健康问题日益凸显，医院不仅是疾病治疗的场所，更应成为健康促进的前沿阵地。实施健康促进医院方案，意味着将预防、教育与社区参与融入医疗服务的每一个环节。通过综合性的健康管理措施，不仅能提高患者的健康素养，还能有效减少慢性病和复发率。此方案的核心在于构建一个以患者为中心的健康生态系统，将医疗服务转变为全方位的健康支持，从而引导我们迈向更加健康的未来。
开展健康促进医院实施方案 第1篇
一、指导思想
根据《浙江省全民健康促进行动工作方案（20xx-20xx）》的要求，充分发挥我院的资源与优势，积极推广健康理念，全面实施健康促进工作，优化医疗服务体系，不断提高公众的健康素养，为实现社会和谐做出贡献。
二、工作目标
通过制定和实施一系列保护医务人员和患者健康的政策及措施，提供针对各类人群需求的健康教育，改善就医环境，并与社区建立紧密联系，为医护人员、患者及其家属、社区居民提供系统的健康保健服务，力争在20xx年底完成浙江省健康促进医院的评估。
三、组织机构及网络建设
1、成立“健康促进医院”创建领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在健康教育科，由赵xx担任主任，蒋xxx担任副主任。
2、建立院科健康教育管理网络
医院设立健康教育科，各临床技术科室指定健康教育宣传员。
3、建立定期会议机制
健康教育领导小组每年召开两次例会，汇总医院健康教育活动情况，提出改进意见并分享经验。
4、设立“健康促进医院”专项经费
年度预算2万元，由财务科负责单独核算（不包括职工体检费用）。
四、主要政策及措施
医院健康教育工作纳入年度工作计划，实行院科两级目标责任制管理，定期进行检查，检查结果按照医院考核制度处理。
1、制定长期规划和年度计划，明确“健康促进医院”工作的职责，确保年度健康促进工作经费充足。
2、严格执行《无烟医院》规定，落实控烟细则。
2.1 成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入工作规划。
2.2 建立控烟考评奖惩制度。
2.3 确保区域内有明显禁烟标识，室内完全禁烟。
2.4 各科室指定控烟监督员。
2.5 开展多种控烟宣传和教育活动。
2.6 全体职工应主动劝阻吸烟。
2.7 支持和帮助吸烟职工戒烟。
2.8 院区内禁止销售烟草制品。
2.9 医务人员掌握控烟知识，并对吸烟者提供简短劝阻指导。
2.10 在优诊室提供戒烟医生和咨询电话。
3、采取措施保证环境整洁，提高员工和患者的就医体验。
3.1 院内绿化良好，卫生死角与安全隐患清除。
3.2 门诊为患者及家属提供充足的候诊设施，并配备导医人员。
3.3 加强食堂管理，确保食品安全卫生。
4、设立固定健康教育阵地
4.1 健康教育宣传栏每两个月更新，由医院统一制作，科室负责内容和台账。
4.2 利用电子屏幕等设施向患者及家属提供健康教育信息。
4.3 门诊咨询台每月至少分发三种健康教育资料。
5、开展医院健康教育活动
5.1 对全院职工开展“健康促进医院”专题培训，内容包括健康教育的基本理论及实施策略等。
5.2 向全体医务人员宣传健康促进政策和措施。
5.3 每个门诊诊室提供一种健康宣传材料。
5.4 每年开发健康教育处方不少于三种。
5.5 对住院病人及其家属开展全方位的健康教育，确保健康知识知晓率达到80%。
5.6 进行新住院患者的健康需求评估，制定相应的健康干预方案并记录档案。
5.7 开展院外社区健康教育活动，每年至少12次。
6、提升个人健康技能
6.1 健康教育专职人员每年至少参加一次知识更新培训。
6.2 每年为医务人员举办健康教育与促进的理论及技能培训。
6.3 将健康教育政策纳入新职工岗前培训内容。
7、为职工提供卫生保健服务
7.1 按照《职工体检制度》为全院职工进行体检，并总结健康问题和行为风险。
7.2 根据员工的健康状况增加体检项目及次数。
7.3 根据健康情况，每年至少组织四次健康促进活动。
8、树立“以病人为中心，以健康为目标”的理念
改善医院的社会环境，积极宣传健康促进医院的重要性，营造互相信任与友好的氛围；医院领导应掌握健康促进理念，为员工树立榜样；推行医患“互惠”关系模式。
开展健康促进医院实施方案 第2篇
一、活动背景
随着医疗市场的竞争加剧，越来越多的医院开始注重品牌建设和服务质量。在当前的医保改革背景下，患者的选择不再局限于大型医院。xx医院借助“健康促进医院实施方案”计划在即将到来的健康节之际，展开相关活动，以进一步增强品牌形象和吸引患者的关注。
二、健康促进医院实施方案介绍
本方案主要通过定期健康知识讲座、义诊活动和社区健康筛查等形式推广健康理念，通过向社区居民提供健康咨询、检查优惠和健康管理手册等福利，促使更多人关注自身健康，进而提升xx医院的知名度和形象。
三、方案功能
1. 加强医院与社区居民之间的联系。
2. 宣传医院的健康管理服务与优惠活动。
3. 提高医院的公众形象，促进医院的口碑传播。
4. 收集居民健康需求信息，优化服务内容。
四、目标受众分析思路
鉴于本活动的特性，我们将重点关注社区居民，包括老年人、年轻家庭和在职人群。
(一) 通过医院现有的患者数据库，筛选出定期就诊的居民。
(二) 结合社区组织的居民档案，选择关注健康的家庭或个体。
(三) 联络社区内的企事业单位，了解员工的健康需求，形成合作关系。
五、效果分析
1. 精准定位，提升活动的针对性。通过分析居民人口特征，制定个性化的活动方案，以满足不同群体的需求。
2. 创新形式，增强参与感。活动形式新颖，注重互动性，让居民在参与中感受到乐趣和价值。
3. 高参与率与良好反馈。通过健康福利的吸引力，提高活动的参与率，收集居民对活动的意见，以便进行改进。
4. 成本效益高，效果可评估。相较于传统广告宣传，实施成本低，医院可根据参与人数和反馈情况，评估活动的实际效果。
开展健康促进医院实施方案 第3篇
一、指导思想
以健康促进为目标，基于科学发展观，坚持将患者的健康需求和医疗服务质量放在首位。积极探索和创新医疗机构的管理模式，解决社会关注的突出问题，不断满足人民对于健康服务的需求，推动全XX地区卫生健康事业的高质量发展。
二、成立健康促进医院实施领导小组
组长：（XX卫生局局长）
副组长：
（XX卫生局副局长）
（XX卫生局副局长、XX合管办主任）
（XX卫生局副局长）
成员：
（XX卫生局人教股股长）
（XX卫生局医政股股长）
（XX卫生局财统股负责人）
（XX卫生局卫生监督所所长）
（XX卫生局卫生监督所副所长）
（XX合管办副主任）
（XX卫生局医政股工作人员）
（XX卫生局医政股工作人员）
（XX卫生局卫生监督所医疗卫生科科长）
领导小组下设办公室于医政股，由相关同志兼任办公室主任，负责日常事务。
三、目标任务
（一）提升医疗服务质量，确保患者安全，巩固基础医疗和护理质量，提高医疗服务的安全性与有效性。
（二）优化服务流程，改善就诊环境，提升患者就医体验。
（三）增强服务意识，改善服务态度，促进医患沟通，转变服务作风，重视诚信服务，建设和谐的医患关系。
（四）加强财务监管，依法规范经济活动，控制医疗成本，降低患者负担。
（五）严格管理医药费用，禁止不合理收费行为。
（六）积极传承白求恩精神，树立良好的医德医风，弘扬救死扶伤、治病救人的优良传统。
四、实施范围
健康促进医院实施方案涵盖全XX地区各级医疗机构，重点关注XX市直医院、乡镇卫生院及民营医院。村卫生室可参照本方案制定切实可行的管理措施。
五、实施步骤
（一）准备阶段（3月）
在各级医疗机构召开会议，宣传健康促进医院实施方案的重要性和必要性，并开展相关培训。各单位需依据本方案建立详细的实施细则，确保分工明确，责任落实。
（二）执行阶段（4月—11月）
各医疗机构需按照本方案要求，针对管理中存在的突出问题进行自查整改。XX卫生局将组织检查与考核组，对健康促进医院实施方案的执行情况进行多次监督检查。
（三）总结阶段（12月）
认真总结健康促进实施年的成效，共享提升医疗质量的有效经验，表彰和奖励先进典型。积极探索健康促进医院的长效机制，不断提升医疗服务质量。
六、检查与考核机制
（一）制定医疗行为规范与违约处理标准
医疗机构应依照《执业医师法》、《传染病防治法》、《护士条例》等法律法规，规范医疗行为。对于达到处罚标准的违法违规行为需依法处理，未达标的可结合实际情况拟定“医疗行为规范违约处理标准”，XX卫生局卫生监督所将不定期进行检查，并对相关违规行为收取违约金。该违约金原则上不得动用单位资金，需分摊到个人，比例为：
直接责任人承担60%，科室负责人15%，分管领导15%，院长10%。
未按时缴纳违约金的，加收10%滞纳金，处理依次为：
1、扣除单位经费；
2、在新农合补偿资金中扣除；
3、情节严重的依法停业整顿。
收取的违约金专款专用，按规定上缴财政，并由政府全额返还，作为对XX乡医疗机构规范管理的奖励。若奖金不足部分由XX卫生局统筹解决。
（二）制定健康促进医院考核标准与奖励机制
为明确医疗机构健康促进的工作任务，根据相关规定及XX乡工作实际，制定健康促进医院考核标准，实施量化评分。考核评分执行如下：
1、作为XX乡公立医疗机构绩效工资的管理依据。考评分70分为合格，每减少1分扣单位总绩效工资的5%（院长、副院长如有黄牌警告或免职，绩效工资全额扣除），依此类推。
2、私立医院考核评分：考评分70分为合格，每少1分扣3000元，65分以下停止新农合报账，60分以下停业整顿。
3、作为XX乡公立及民营医院评比奖励的依据。评比规则：
（1）一等奖1名，奖金2万元，考核分数至少90分；
（2）二等奖2名，奖金1万元，考核分数至少85分；
（3）三等奖3名，奖金0.6万元，考核分数至少80分。
奖项依评分顺序评比，奖金可分配，院长占40%，其余由院长决定分配。
各级医疗机构的检查与考核时间不再另行通知，请各医疗机构在6月及12月中旬前对照考核标准上报自查评分。
七、附则
本方案自发布之日起生效，依据实际情况可随时修订完善。
开展健康促进医院实施方案 第4篇
一、问题评估
1、健康促进医院的相关管理制度尚不完善，职工健康教育意识不足，主动参与的积极性不高。
2、各个科室在健康教育的实施上存在不平衡现象，部分科室的负责人对工作重视程度不够，医务人员遵守医院相关制度的力度不够。
3、医院在健康教育的培训方面力度不够，部分医务人员对健康教育所需的知识和技能掌握不全。
4、医院的健康教育硬件设施和设备缺乏完善，尤其是空间资源紧张的问题突出。
二、总体目标
建立一个以院长为组长，其他院级领导为副组长，各科主任负责的全院覆盖的健康促进管理体系，形成可持续的管理机制，进一步提升创建健康促进医院的意识，营造一个文明、健康、和谐的医疗环境，力争到20xx年顺利通过“无烟医院”及健康促进医院的评估。
三、实施办法和步骤
1、根据《健康促进标准及评价细则(试行)》的规定，成立医院健康促进领导小组，建立健全健康教育机构及其网络，确保各成员明确职责，落实门诊和住院病区的健康教育制度以及社区健康教育制度，定期召开健康教育工作会议（每年至少两次），部署各阶段工作，确保健康教育工作的持续推进。每月检查1-2个科室的健康教育工作，并将检查结果纳入科室绩效考核中。
2、建立长效机制，将健康促进医院创建工作纳入医院质量管理体系和各科室年度工作计划中，相关内容作为医院长期宣传的主题。
3、不断改善医院的基础设施，为医务人员创造优良的工作和生活环境，提升医院的设施和设备，为患者提供优质的就医环境。
4、与上级主管部门保持良好沟通，积极参加其组织的健康教育培训班，在指导下开展相关工作，同时对全院职工进行至少4次的健康教育知识培训，以确保健康教育的覆盖率超过95%。
5、增强健康教育宣传力度，提高门诊和病区宣传栏的质量，不仅在数量上满足要求，更要从内容和形式上迎合不同人群的需求。设置门诊健康教育专栏，每年确保更新6期以上，专栏面积不少于2m2，保存照片和底稿。病房健康教育专栏定期更新，门诊咨询台发放健康教育处方并做好健康咨询登记，门诊医师根据患者特点进行针对性咨询并发放健康教育处方。
6、将住院患者的健康教育纳入护理工作常规中，对每位患者提供相应的健康知识培训，定期举办相关讲座，确保住院患者的健康知识知晓率达到85%以上。
7、开展控烟健康教育，全院集中实施一次控烟知识讲座，每月对各科室进行考核，年终评比并对表现优异的科室进行表彰，完善各项控烟制度与措施。
8、继续加强社区健康教育工作，定期为社区管理人员提供必要的培训、考核和支持，协助社区开展多样化的健康教育活动，每月至少举办一次专题讲座，全年向公众开展健康教育活动不低于8次，积极参与科技下乡咨询活动。
9、提高健康教育档案的管理水平，采用A4纸格式，能用表格展示的资料尽量简化文字，对会议、活动及培训记录采取固定格式。
10、为健康促进医院的创建设立专项经费，预算3万元/年，由财务科单独管理，用于相关工作的开支，按预算执行。如需增加开支，需经请示后才可批准。今年预期支出30000元，计划购买数字笔记本电脑1台5000元，照相机1台1000元，健康教育处方及宣传材料4000元，健康教育活动费用2500元，办公用品2000元，健康评价费用4000元，社区活动经费5000元，学习培训费用2500元，其它费用4000元。
11、在实施过程中进行评估及时总结经验，不断提升健康教育活动的水平。通过出台相应政策和措施，开展符合不同人群需求的健康教育，改善就医环境，与社区建立有效互动，为医务人员、患者及其家属、社区居民提供全面的健康服务。
开展健康促进医院实施方案 第5篇
为切实推动《健康促进医院实施方案（20xx—20xx）》的全面落实，提升医疗机构的健康服务能力，推动医院向健康促进模式转型，各级医疗机构需积极参与健康促进医院的创建工作。通过科学管理和优化服务流程，努力实现以健康为中心的医疗服务。
一、实施范围
本方案适用于全市所有级别和类型的医疗机构。
二、实施目标
到20xx年，全市每家医疗机构需启动健康促进医院创建工作，并在的7月底前通过市爱卫办的评估与验收。
三、实施标准与申报条件
各医疗机构应根据《健康促进医院考核标准（20xx版）》的要求，从组织管理、环境改善、健康活动、健康技能提升和员工健康管理等五方面全面实施创建工作。所有医疗机构均需向市级健康促进医院进行申报。
四、实施策略与措施
（一）完善医院健康政策
各级医疗机构应启动“市级健康促进医院”创建工作。在完善有关制度的基础上，将其纳入医院的目标责任考核和发展规划中，定期对医护人员进行健康促进技能的培训，为医护人员提供职业健康服务，增强他们的健康意识。与其他医疗保健单位及社会各部门加强合作，为出院病人提供持续的健康促进服务等。医院应成立领导小组，由院主要负责人牵头，明确职责，确保健康教育工作的持续性和有效性，每年至少召开两次工作会议，推进健康促进医院的建设。
（二）创建无烟环境
创建健康促进医院的首要任务是营造无烟环境。各级医疗机构需按照省级无烟单位的标准，建立无烟规定，将控烟工作纳入医院的目标责任考核中，制定相应的巡查、考评和劝阻制度，并结合健康促进理念推动健康促进医院的建设工作。
（三）开展职工培训
创建医院应对全体职工进行年度健康促进医院和无烟单位的专题培训，内容涵盖健康教育基本理论、健康促进医院的原则以及创建策略等。每年至少为医务人员举办一次健康教育与健康促进相关理论和技能的培训。
（四）建设健康教育宣传阵地
医院需设立固定的健康教育宣传栏，每月更新一次内容。各病区及门诊区域应合理使用健康传播材料，包括健康教育资料和健康海报等，并在门诊大厅及各科室提供多种健康教育资料供患者阅读。
（五）组织健康教育活动
医院应积极开展院内及院外的健康教育活动，确保宣传材料在显眼位置展示。对住院患者，实施个性化的健康教育服务，确保相关健康知识的知晓率达到80%以上。成立健康科普讲师团队，与社区合作开展健康讲座活动。
（六）开展患者需求评估
创建医院应针对病人的健康教育需求进行评估，并根据患者的特定需求制定健康促进干预方案。每年进行住院患者的健康知识知晓率和服务满意度的调查。
（七）自我评估
各创建医院需按照《健康促进医院评价标准（20xx版）》进行自我评估，撰写自评报告，并在每年定期进行自评，及时总结项目经验与成效，定期将自评结果上报市爱卫办。
五、实施工作要求
（一）加强组织领导
县区爱卫办应结合本地实际情况，制定实施方案，组织并协调各项工作，确保已创建的“健康促进医院”进行长期动态管理。
各医疗机构要认真组织并落实健康促进工作，成立创建工作领导小组，制定详细的创建方案，配置专职健康促进人员，确保各项工作按时高质量完成。
（二）保障工作经费
医疗机构需确保健康促进工作经费到位，加强人员能力建设、环境建设和健康教育，保障创建工作的顺利进行。
（三）落实申报评审
各级医疗机构需在规定时间内提交申报材料，报县区爱卫办审核，同意后提交市级审核。创建期满后，市爱卫办将组织专家组进行现场考核和资料审查。
（四）加强技术指导
健康教育机构需对辖区内的健康促进医院创建工作提供技术支持，定期对医务人员进行能力培训，并反馈创建过程中发现的问题。
（五）加强督导检查
有关医疗机构要将“健康促进医院”的创建工作纳入考核体系，及时发现并整改存在的问题。市爱卫办将加大督导力度，并对未能积极落实工作的医院进行通报。
六、时间安排
1、20xx年4月15日前，各申报医院需提交相关申请材料，由县区健康促进医院创建负责部门统一汇总后送市疾控中心；
2、5月中旬，县区爱卫办将组织中期督导，并于5月31日前提交工作报告；
3、20xx年6月下旬，各试点医院完成自评，县区爱卫办将组织专家进行评审，收集相关资料并提交总结；
4、20xx年7月，市爱卫办将组织专家进行评审验收。
开展健康促进医院实施方案 第6篇
根据《关于印发健康促进医院实施方案的通知》（卫办〔20xx〕123号）要求，为切实推进健康促进医院的建设工作，优化医疗服务体系，提升健康教育水平，保障基本医疗服务质量，结合我市的实际情况，特制定本实施方案。
一、指导思想
全面推进“健康促进医院”建设，以提高人民群众的健康水平为目标，充分利用医疗机构的专业优势，创新医疗服务模式，营造和谐健康的医疗环境，普及健康知识，倡导健康生活方式，持续提升居民的自我保健意识和健康素养。
二、建设范围
包括全市各级医疗卫生机构、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）、以及各类民营医院。
三、实施步骤
（一）实施阶段：20xx年12月1日—20xx年6月30日。
各医疗单位需按照方案标准积极开展相关建设活动，及时收集并整理建设资料以备归档。
（二）验收阶段：20xx年7月1日—20xx年7月15日。
市健康促进医院建设领导小组办公室将组织专家对建设单位进行现场审核，并根据标准进行验收。
（三）命名阶段：20xx年8月。
验收合格的医院，将由市健康促进医院建设领导小组办公室向市领导小组申请授予“健康促进医院”的称号。
四、工作要求
1.严格按照《健康促进医院建设标准》开展各项建设工作。
2.达到无烟健康机构标准是实施健康促进医院建设的基本条件。
3.设立的戒烟门诊应配备专用诊室、相关设备和药品，并配置专业医务人员，为患者及员工提供系统的戒烟服务及干预措施，同时加强对相关人员的培训，确保服务质量。
开展健康促进医院实施方案 第7篇
为贯彻实施《健康促进医院实施方案》的相关要求，普及健康教育，落实国民健康行动计划，全面推行公共场所禁烟工作，强化卫生健康宣传和健康促进工作，结合我院的实际情况，特制定以下实施方案。
一、总体目标
探索医院在健康促进与健康教育方面的有效模式与典型经验，改善就医环境及医疗服务，提升医院职工、患者及其家属以及社区居民的健康素养水平。
二、组织架构
为确保健康促进医院创建工作的顺利推进，我院成立了健康促进医院领导小组，同时设立办公室负责日常事务。
三、工作计划与任务
（一）制定促进医患健康的规章制度
医院将结合现有的规章制度，制定有利于维护良好医患关系的政策，为患者、患者家属、社区居民以及医务人员提供健康教育服务。
1. 确保患者就医和医务人员工作的环境安全、卫生。
2. 尊重患者与医务人员的权利及文化价值观。
3. 确保医务人员接受定期体检及疾病预防服务，并享有继续医学教育、社会保障和合理休息的权利。
4. 鼓励医务人员积极参与院内外的健康教育活动。
5. 严格遵守无烟医院的相关规定，建立首诊询问吸烟史、宣传吸烟危害及戒烟劝阻制度。
（二）建设安全、舒适和谐的诊疗环境
1. 物理环境：打造符合国家标准的良好诊疗环境，包括建筑、设施、清洁卫生等；提供医务人员休息、锻炼、娱乐所需的设施，并确保安全食品和饮水的供应；采用环保材料，实施垃圾分类和医疗废物无害化处理。
2. 人文环境：开展医务人员职业培训，提高其专业素养；在医务人员中推广行为规范，营造和谐的医患关系；倡导文明、礼貌、关爱的就医行为。
3. 宣传环境：利用院内橱窗、视频、宣传册和网络等多种形式，传播健康知识和疾病防治信息，确保不影响正常的医疗秩序。
4. 无烟环境：根据《无烟医疗卫生机构标准》，医院室内全部禁烟，设立禁烟标志，并完成控烟监督，禁止烟草产品和广告的销售。
（三）提升患者、家属和社区居民以及医务人员的疾病防治与健康保健技能
1. 院内患者健康教育：在诊疗过程中，为患者提供系统的门诊、住院及出院教育；结合患者疾病，提供个性化健康指导，发放相关宣传材料，举办健康讲座和支持活动。
2. 社区与公众健康教育：医院定期组织健康讲座，并通过大众传媒向公众传播健康知识，参与其他部门的义诊等活动。
3. 医务人员健康教育：定期进行自我保健和疾病防治方面的培训。
4. 控烟宣传教育：在诊疗过程中，向患者及其家属宣传吸烟危害，提供戒烟指导，设立戒烟热线，为吸烟患者提供支持。
（四）开展特色健康教育与促进活动
结合医院的专科优势，定期开展特色健康教育活动，如精神卫生日义诊活动等，向社区患者及家属提供专业指导。
（五）加强效果评估与科学研究
对健康促进医院的工作进行评估与研究，持续优化工作效果。
四、实施步骤
健康促进医院创建工作自20xx年12月开始，至20xx年7月结束，分为三个阶段。
(一) 动员部署阶段（20xx年12月10日至20日）。
成立健康促进医院领导小组，全面动员，制定实施方案。
(二) 组织实施阶段（20xx年12月20日至20xx年6月）。
开展健康促进医院创建工作，接受省、市级组织的督导与评估。
(三) 总结评估、考核阶段（20xx年6月至20xx年7月）。
进行创建工作总结及自我评估，接受各级组织的考核。
开展健康促进医院实施方案 第8篇
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依照《健康促进医院创建指导方案》文件精神，旨在打造“健康促进医院”，促进全院员工共同参与，充分发挥医院的专业优势，通过推广健康理念、优化医疗服务流程，全方位推进“健康促进医院”的建设。在创建过程中，致力于营造有利于健康的医疗与生活环境，传播科学的健康理念，倡导文明健康的生活方式，不断提升全民的健康水平与生活品质，使广大人民群众能够共享健康发展的成果。
二、工作目标
通过改善医疗服务环境，制定有利于患者、家属、医务人员及社区居民的健康促进方案，开展多样化的健康教育，普及健康知识与防病技能，建立与社区的紧密联系，为医护人员、患者及其家属、社区居民提供全面的健康保障服务。我们的目标是将医院从传统的以疾病为中心的医疗模式，转变为以健康为中心的现代医疗服务模式，力争在20xx年8月底前通过健康促进医院的验收。
三、组织机构
1、成立健康促进医院创建领导小组
组长：xxxx
副组长：xxxx
成员：xxxx
领导小组下设办公室，具体设在健康教育科
主任：
科员：
2、建立二级健康教育管理网络，医院设立健康教育科，各临床科室设立健康教育宣传员。
3、建立定期例会制度，健康教育领导小组每年召开4次例会，总结医院健康教育工作，改进不足，交流经验。
4、设立健康促进专项资金，由财务科单独管理。
四、健康促进医院的实施方案
制定长期的健康促进医院工作规划，完善医院健康教育与促进管理制度，将健康教育与促进工作纳入医院整体计划，由健康促进领导小组定期检查，检查结果依照医院相关考核制度处理，确保健康促进活动所需的经费预算。具体实施方案包括：
(一)医院将采取一系列措施，确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境。
1.院内绿化良好，环境整洁，地面平坦，通风、采暖及排水系统运行良好，无安全隐患。
2.公共设施布局合理，保持干净、完好。
(1)院内垃圾及医疗废物分类收集，标识清晰，符合院感规范。
(2)使用环保材料制作药品袋、病历袋等。
(3)座椅数量适中，便于患者及家属使用，保持完好无损。
(4)为患者提供公用洗手设施，确保洗手流畅。
(5)提供热水设备，方便患者及家属使用。
(6)各类公用设施需落实消毒措施。
3.设立停车场，车辆有序停放，通道畅通。
4.定期评估医疗环境中健康与安全风险，提出合理化建议持续改进。
5.候诊区及医务人员办公区域保持整洁，避免异味和卫生死角。
(二)提供健康的生活及运动空间，倡导健康的生活方式。
1.设立适合患者身心健康的运动场所。
2.提供环境优美的户外活动区域。
3.加强食堂管理，确保食品安全。
4.根据患者的文化背景、饮食习惯及身体条件，提供人性化服务。
(三)为职工提供卫生保健服务
1.按医院《职工体检制度》对全院职工进行体检，建立健康档案，分析主要健康问题及危险因素。
2.根据职工的年龄及职业风险，增加体检项目与次数。
3.计划性开展职工健康管理工作，提高职工对健康影响因素的认识，并组织健康促进活动。
4.维护女性职工的合法权益，关注其身心健康。
5.设立健身活动场所，定期开展健康文化活动，提升职工参与度，每年举办至少2次健身活动。
6.实施员工健康促进计划，包括戒烟及体育健身项目。
7.关注职工的生活，帮助解决家庭困难。
(四)严格执行医院无烟政策，落实控烟实施细则。
1.成立控烟工作组织，并将无烟医院建设纳入发展战略。
2.建立控烟考评制度，并要求首诊询问吸烟情况。
3.区域内设有明显的禁烟标识，室内全面禁烟。
4.各部门明确指定控烟监督员。
5.开展多种控烟宣传与教育活动。
6.全体职工应劝阻吸烟，并鼓励戒烟。
7.医院内禁止销售烟草制品。
8.医务人员需掌握控烟知识，提供劝阻指导。
9.设有戒烟医生及戒烟咨询热线。
10.制定控烟考核标准及流程。
11.负责医院控烟管理、监督和考核工作。
12.开展每年一次的烟草知识健康教育活动。
13.控烟考核结果的整理、分析、反馈和整改。
(五)开展健康教育活动
1.设立固定的健康教育场所。
(1)在门诊及病区设置健康教育宣传栏，定期更新内容。
(2)利用电子屏播放健康教育相关内容。
(3)门诊咨询台发放多种健康教育资料。
2.开展医院健康教育活动。
(1)定期为职工、患者及家属进行健康教育，每月至少一次针对住院患者的健康讲座。
(2)向医务人员宣传医院健康促进政策，每年至少组织一次相关培训，培训内容包括健康教育理论与技能。
(3)确保医院有10种以上健康教育处方，各个科室备有专业相关的宣传材料。
(4)医护人员需开展院前、院中、院后的健康教育与知识宣传，确保住院患者及其家属相关健康知识知晓率达到80%。
(5)为不少于50%的新住院患者提供个体化的健康教育方案。
(6)各科室制定慢性病健康促进指南，并根据患者需求提供指导。
(7)建立健康教育处方制度，开设个性化健康教育项目，扩大覆盖率。
(8)开展新住院患者的健康需求评估，提供个性化的健康干预方案。
(六)加强与社区的合作，共同推进健康促进工作。
1.面向社会定期举办健康知识讲座，开展社区健康教育活动，每年不少于10次。
2.按规定派出医务人员开展健康教育宣传活动，义诊活动每年不少于10次。
3.患者出院后，经患者同意，将其病情、治疗信息及健康促进资料告知所在社区医疗机构，确保健康促进活动的延续与实施。
五、健康促进医院的实施步骤
(一)宣传发动阶段（20xx年6月1日——20xx年6月30日）
1.成立创建领导小组，明确各项工作目标与责任，确保任务的落实，确保创建任务按时完成。
2.完善相关制度，将创建标准归纳分类，建立长效机制，强化制度的执行与监督。
3.动员全体人员参与，营造浓厚的创建氛围，让职工明确创建的目的与任务，自觉参与创建活动。
(二)全面创建阶段（20xx年7月1日——20xx年7月30日）
全面对照健康促进医院的标准，科学实施软硬件建设，确保不留死角，加强对医护人员的培训，提升对健康促进工作的认识，形成和谐健康的医院环境。
(三)自查自评阶段（20xx年8月1日——8月20日）
基于健康促进医院标准，开展自查，发现问题及时整改，组织学习交流，增强参照标准、学习借鉴的意识，促进内部互查，提升创建效果。
(四)申请达标验收阶段（20xx年8月20日——至今）
依据健康促进医院创建标准，做好最终准备，迎接创评验收，确保各项工作落实到位，争取顺利通过验收。
开展健康促进医院实施方案 第9篇
为深入贯彻落实“健康中国”战略，促进人民健康水平的提高，医院作为健康促进的重要场所，承担着重要责任。制定《健康促进医院实施方案》显得尤为重要。本方案旨在推动医院从传统的“以治病为中心”向“以人民健康为中心”的转型，符合《“健康中国2030”规划纲要》及地方健康行动的精神。
一、总体目标
本方案以满足人民群众的健康需求为核心，旨在提升公众的健康素养，完善医院政策、文化和服务流程，将健康理念深植于医院内外的各个层面，让医疗卫生机构和医务人员在普及健康生活方式中发挥主力军的作用。
二、具体任务
确保辖区内40%以上的公立医院达到健康促进医院标准。
三、创建标准
（一）组织建设
1. 组织架构
（1）每家医院需设立健康教育领导小组，成员构成合理，明确分工与责任，每季度至少召开两次工作会议，推动健康促进的落实。
（2）需设有专门的健康教育科室，负责日常管理与部门协调，配备不低于两名专兼职健康教育人员。
2. 制度建设
（1）制定健康促进医院建设规划和年度工作计划，包含健康资源和问题评估、工作目标及任务分工，并纳入医院的目标责任管理考核之中。
（2）建立健康相关的考核与奖惩制度，确保健康理念融入医院的各项管理与医疗活动。
3. 资金保障
医院必须保障健康教育所需的仪器设备和必要的工作经费。
（二）环境建设
1. 提供安全舒适的就医环境
（1）医院内环境需整洁，通道畅通，垃圾容器应保持闭合，绿化面积应不少于总面积的30%。
（2）在门诊大厅设立咨询台，安排专业人员提供健康咨询服务，并配备足够的候诊座椅，为患者提供安全、私密的就诊环境。
（3）卫生间要保持清洁、无异味，并配备洗手液等基本设施，特殊人群如残疾人、孕产妇的需求应得到关注。
（4）创造良好的无烟环境并确保医疗废物等标识清晰可见。
（5）医院的建筑、食堂等区域的设施和设备需符合安全、消防、食品安全等相关标准。
2. 固定的健康教育阵地
（1）医院需设有固定的宣传区域，如宣传栏、电子屏及多种类型的健康教育资料，确保信息定期更换与更新。
（2）门诊大厅与病房区域应备有健康教育资料供患者查阅。
（3）医院官网需设立健康教育专栏，内容每周更新，利用新媒体进行健康知识传播。
（三）健康活动
1. 院内健康教育
（1）组织多种形式的疾病及相关危害因素的专题宣传教育活动。
（2）在门诊开展健康教育，确保住院患者健康知识知晓率达到80%以上。
（3）开展患者需求评估与健康教育效果评价，以提升患者及家属对医院健康教育的满意度。
2. 院外健康教育
（1）组建健康科普讲师团，每月开展一次辖区健康教育活动。
（2）与下级医院联合开展健康指导与服务，确保每两个月至少一次。
（3）与媒体合作，开展健康教育宣传，提升公众的健康意识。
(四) 健康技能培训
1. 培训指导
（1）将健康教育纳入医疗人员的继续教育和培训课程中，确保年度培训覆盖率达到90%以上。
2. 能力提升
（1）组织医务人员编写科普文章，开展健康教育相关研究，提高医院的健康教育水平。
（五）职工健康保障
1. 健康检查
（1）每年为全体职工开展一次体检，分析评估员工的健康水平。
2. 健康促进活动
（1）组织有益于身心健康的文化娱乐活动，确保每年开展至少四次。
四、保障措施
（一）明确责任，强化领导
各单位应制定具体细化方案，明确目标任务与责任分工，确保方案的落实。
（二）加强统筹协调
健康促进的工作涉及多方面建设，各单位应形成主要领导牵头、班子成员分工合作的机制。
（三）强化工作督导
六枝特区卫生健康局将加强对健康促进医院建设的指导与支持，确保建设工作顺利进行。
（四）营造良好氛围
通过多种形式的宣传与报道，提升公众对健康促进医院建设的认知与支持，形成良好的舆论环境。
开展健康促进医院实施方案 第10篇
健康促进医院作为提升公众健康水平的重要机构，应当全力以赴地落实健康促进的相关实施方案，不仅要向社会传播健康知识，还应将健康促进作为提升医院服务质量的重要抓手，从而推动医院持续的发展。
一、强化组织领导，健全实施机制
医院应加强对健康促进工作的领导，建立科学合理的组织架构。需指定院领导负责，明确具体科室的任务和责任;要设立专人管理，并且明确岗位和职责。各科室、病区应指定健康促进责任人，负责落实医院各项健康促进工作。
二、增强医务人员的培训与教育
医院要重视对医务人员的健康促进教育与培训，使其不仅具备防病知识，还能掌握健康传播技巧，主动将健康促进融入日常医疗服务中，成为健康知识的传播者和健康行为的引导者。对医务人员的培训每年至少要进行4次。
三、加强健康促进的宣传阵地建设，提升医院形象
医院应设立健康促进宣传栏，结合科室特点传播健康知识，确保门诊每层和住院部每个病区至少设置一个宣传栏，并每两个月更换一次内容。
医院通过电子显示屏滚动宣传健康知识，每两个月更新一次内容。
四、完善健康促进资料的发放和使用
医院需通过宣传咨询台向患者进行健康促进教育。健康促进处方由专人负责，确保按时领取和发放。
五、开展多层次的健康促进活动
医院应结合实际情况，因地制宜地开展多形式的健康促进活动。门诊健康教育可通过影片播放、设立咨询台、发放宣传资料（如健康促进处方）及举办专题讲座等方式进行。住院健康教育要结合整体护理模式，通过入院宣教、疾病防治知识的宣教、出院指导等方式，加强对患者及其家属的健康教育，利用工休座谈会、查房、宣传栏等形式开展健康教育。社区健康促进工作则重在参与宣传资料的发放、卫生日活动及大众传播工作。
六、加强禁烟工作，创建无烟医院
医院应通过加强组织管理、建立禁烟制度、创造无烟环境、开展控烟宣传活动、提供戒烟服务培训及设立戒烟咨询室等措施，积极创建无烟医院。确保有禁烟组织、制度、监督员及明显的禁烟标志，做到室内无烟、无烟蒂和无烟缸。同时结合医院实际，制定禁烟方案、年度目标和实施细则，并定期进行督导检查。
七、强化资料的收集与档案管理
在开展健康促进工作的医院应加强资料的收集、整理和归档工作，确保专人负责，及时收集并定期整理，确保资料的齐全和规范。
八、实施考核与评估
医院将定期对住院患者的健康知识了解及健康行为转变情况进行调查，每两个月进行一次。认真做好健康促进工作的组织实施，确保健康促进活动制度化、规范化，形成声势与影响力，达到切实效果。
开展健康促进医院实施方案 第11篇
一、总体要求和基本原则
健康促进医院实施方案是以社区健康需求为导向，以提高居民健康水平和生活质量为目标，整合医疗资源与健康管理手段，运用科学管理方法开展的一系列系统性措施。通过对医院内外部资源的优化配置与协调发展，实现医疗服务与健康促进的深度融合，提升医院整体运营效能。
（一）提升认识。
开展健康促进医院实施方案是国家推动健康中国建设的重要举措，是促进医疗服务转型升级、提高公众健康素养的有效方式；是增强医院公益属性，提升医疗服务质量和效率的重要手段；同时也是降低医疗费用和健康管理成本，推动医联体建设和区域健康服务一体化的合理选择。
（二）总体要求。
以新时期健康促进理论为指导，坚持以人为本，创建和谐医患关系，注重科学性、系统性、协同性，促进医院服务质量的提升与健康管理的有效实施。推动医院在药物管理、临床路径、健康教育、预防保健等方面的创新实践，提升医院整体服务能力和管理水平；特别关注健康促进与疾病预防相结合，建立健全健康促进的长效机制，确保政策落地生根。
（三）基本原则。
1.人民至上原则。以人民群众的健康需求为导向，注重提高服务质量和效率，促进居民健康水平的整体提升。
2.系统性原则。全面考虑医院内外部环境，制定科学合理的实施方案，协调资源配置，确保各项工作有序开展。
3.协同原则。将健康促进活动与医疗、健康教育、疾病管理等核心业务深度融合，形成合力，推动健康服务的整体优化。
4.绩效导向原则。注重健康促进效果的量化评估，建立科学有效的绩效考核体系，激励各方参与健康促进工作的积极性。
5.可持续原则。立足于医院自身发展特点，构建适应性强的健康促进实施方案，确保项目的长久性与延续性。
二、构建实施组织体系
（四）加强组织建设。
医院主要负责人应全面统筹健康促进工作，总会计师协助具体实施，各管理层领导需明确分工，确保各项任务的落实。
医院应成立健康促进工作委员会，负责建立健全实施框架和各项规章制度，制定年度工作目标和计划，审议工作进展报告，并提出改进建议。
医院应明确具体负责健康促进的部门，承担相关工作，包括研究起草实施方案、定期评估效果等；明确各部门之间的协作机制，积极推动实施各项健康促进措施。
（五）理顺实施机制。
医院内部应建立科学的决策、分工、协作与反馈机制。
1.强化决策机制。涉及重要事项需经过医院党委讨论同意，确保实施方案的合理性和可行性。
2.健全分工机制。明确各部门在健康促进中的职责与分工，形成合力推动健康促进工作的氛围。
3.细化落实机制。逐步将目标任务分解落实，确保实施效果。
4.实化评价机制。定期评估实施效果，及时发现问题并进行调整。
5.构建反馈机制。将效果和建议及时反馈至各部门，实现信息的有效传递与应用。
（六）完善制度体系。
医院应结合健康促进目标，明确组织架构、职责、决策机制及业务规范，完善人力资源管理、教育培训、评估反馈等方面的制度，以确保健康促进工作高效运作，提升服务质量。
三、明确实施重点任务
（七）明确管理范畴。
1.优化资源配置。根据医院发展规划，合理配置人力、物资、财务及技术资源，提升健康服务的综合效益。
2.加强财务管理。完善预算及财务预算制度，为健康促进方案的实施提供财务保障。
3.强化资产管理。整合医院内部资源，对资产进行有效管理，提高资产使用效率。
4.加强后勤管理。改善后勤服务质量，确保医院各项活动的顺利开展。
5.强化科室运营指导。提供专业支持与指导，提升各科室的健康促进能力和运营效率。
6.推动业务管理与健康促进相结合。将各类管理要求融入到健康促进的实施中，提高服务质量。
7.加强风险防控。建立健全风险管理制度，确保实施过程的安全性与合规性。
8.强化内部评估机制。依据各项健康促进指标，开展内部综合评估与绩效考核。
9.推行信息化建设。提升医院内部信息系统的建设，实现资源的高效管理与服务。
（八）优化管理流程。
医院应将各项健康促进活动有机整合，形成科学的管理流程，以患者需求为中心，聚焦服务质量提升，持续优化各项流程。
1.梳理管理流程。根据业务活动特点，逐步绘制流程图，确保流程清晰可见。
2.评价管理流程。定期对各项流程进行评估，找出不足，提出优化建议。
3.优化管理流程。围绕问题和目标，持续改进管理流程，确保其科学性与高效性。
4.实现标准化和信息化。将优化的流程固化为规章制度，确保其规范执行。
（九）强化信息支撑。
医院应当充分利用信息技术，建设健康促进信息管理平台。
1.建立信息系统，整合各类资源进行有效管理，为健康促进提供数据支持。
2.促进系统间互联互通，实现信息的共享，增强运行效率。
3.利用数据分析，构建运营分析体系，支撑健康决策。
（十）提高决策质量。
1.建立决策支持体系，保证决策的科学性与有效性。
2.推进数据处理平台建设，实现数据的快速共享与分析。
3.加强分析结果的应用，提升医院运营效率和管理水平。
四、加大组织保障力度
（十一）加强组织领导。
各级主管部门要高度重视健康促进工作，明确目标与责任，确保工作有效实施。
（十二）加强沟通协调。
各级主管部门在推进健康促进工作中，加强指导与服务，帮助医院解决实际问题。
（十三）加强经验总结。
各级主管部门应深入挖掘并推广典型案例，推动更广泛的健康促进实践。
开展健康促进医院实施方案 第12篇
为进一步推动健康促进医院的实施，提升全院员工的健康促进知识水平，并为各科室提供一个自我展示的舞台，经医院管理委员会讨论决定，举办健康促进实施方案的竞赛活动。现根据医院实际情况，特制定以下方案。
一、组织结构
组长：
副组长：
成员：全体科室主任及护士长
工作职责：负责健康促进实施方案竞赛的组织、实施及结果评审。
二、竞赛内容：
主要围绕健康促进理论与实践展开
三、竞赛时间：
10月15日下午14：00
四、竞赛形式：
全院各科室将组成10个参赛代表队，每个科室派一名代表(星级护士或健康促进知识优秀人员)，具体分组如下：
内科组、外科组、儿科组、妇产科组、精神科组、急救组、康复组、肿瘤科组、口腔科组、检验组
五、竞赛规则
(一)基本规则
1、每队基础分100分。
2、分为个人必答题、抢答题、风险题和加赛题(视情况启用)。
3、个人必答题、抢答题、风险题各两轮分别进行。
4、个人必答题为单选题，抢答题为多选题，风险题为开放性问答题。
(二)答题、评分规则
1、个人必答题：
(1)每位选手每轮必答一题，分值10分。
(2)必须独立回答，其他人员不得提供提示，若违者该题不计分。
2、抢答题：
(1)每题20分，回答正确即得20分，漏答一项则扣20分。
(2)每轮包含4道题目，选手需在主持人说“请抢答”后方可进行抢答，获得答题权者需站立回答，并在结束时说“答题完毕”。若违反规则，该题不计分。每题有30秒的回答时间；如未听清题目，可请求主持人重述，但每题仅能请求一次，不得询问与题干无关的问题。
3、风险题：每题30分。
(1)以队为单位，每轮抽取一题回答。
(2)任意一名队员均可回答。
(3)回答不全时可进行补充。
(4)判分标准：根据回答的完整性判定满分或不计分。如有争议，由评委组决定是否给分及给予多少分。
(5)答题时间为1分钟，超过时间则不计分。
六、纪律要求
①参赛人员需着正装、保持仪容端庄，不得携带任何资料，需提前10分钟到达比赛现场，做好准备，迟到15分钟视为弃权。
②比赛开始后，选手不得随意更改座位顺序，不得中途退场；如有异议，可由评委委员会裁决，参赛者不得在场内争执。
③除值班护士外，所有护理人员均应着工作服参赛，并遵守纪律，尊重参赛选手，答对题目应给予掌声鼓励，不得随意走动或大声喧哗，否则将影响选手得分。
七、奖励办法
每组最终得分的10%将计入该组所有科室参与人员的总评成绩中。
开展健康促进医院实施方案 第13篇
一、健康促进医院实施方案的目标
构建全面的健康促进服务体系，普及居民健康知识和实践技能，积极开展社区健康促进活动，提升全体居民的健康水平，旨在使居民基本健康知识知晓率达到85%以上。
二、健康促进的内容
1. 宣传和普及《公民健康素养——基本知识与技能》。配合相关部门展开公民健康素养促进活动。
2. 针对青少年、女性、老年人、残疾人士、幼儿家长、农民工等特定人群进行健康教育。
3. 推广健康生活方式，包括合理膳食、体重管理、适度锻炼、心理健康、改善睡眠、限盐、戒烟、控酒、减少药物依赖等，并指导人们识别可控危险因素。
4. 针对高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌、宫颈癌、结核、肝炎、艾滋病等重点疾病开展健康教育。
5. 针对食品安全、职业卫生、环境卫生、饮水卫生、计划生育等公共卫生问题开展宣传教育。
6. 开展突发公共卫生事件的应急教育、防灾减灾知识、家庭急救技能等相关教育。
7. 宣传医疗卫生法律法规及相关政策。
三、健康促进的形式与时间
(一) 健康促进的形式：
1. 提供健康教育资料
(1) 发放印刷材料：包括健康教育宣传册、健康手册等，设于医院候诊区、诊室、咨询台等地点，居民可随时领取，印刷材料应不少于12种。
(2) 播放音像资料：包括录像带、DVD等，在门诊候诊区、观察室等场所播放，每年播放的音像资料不少于6种。
2. 设置健康教育宣传栏：
医院需设置不少于2个宣传栏，村卫生室不少于1个，宣传栏需在明显位置，定期更新，每两个月更换内容至少1次。
3. 开展公众健康咨询活动：
结合卫生宣传日、健康主题日等，利用会议、电影放映等社会活动开展健康咨询，每年活动不少于9次。
4. 举办健康知识讲座：
以普及居民健康知识和疾病预防为重点，定期举办讲座，尤其针对慢性病患者及其家属、孕产妇和幼儿家长，每月举办医院讲座不少于1次，村卫生室每2个月至少1次。
5. 开展个体化健康教育：
在提供医疗服务时，医务人员应进行有针对性的健康知识和技能的教育。
(二) 健康促进的执行时间：
20XX年1月1日——20XX年12月31日
四、健康促进的实施和方法
制定实施时间表，作为工作进度的核心，确保各项工作的有效推进，详细记录活动时间、地点、参与人员等重要信息。
五、健康促进的组织实施流程
详见相关健康促进工作目录。
六、健康促进工作安排
详见相关健康促进工作目录。
七、健康促进的设备和材料准备
医院各部门需备有健康教育设备，包括投影仪、宣传架等，并配备必要的现场设备如血压计、血糖仪等。
八、服务要求
(一) 配备专（兼）职人员进行健康促进工作，每年接受不少于8学时的培训，树立全员参与健康服务的意识。
(二) 配备必要的场地和设施，确保设备完好可用。
(三) 制定年度工作计划，确保内容通俗易懂，并具有科学性和实用性。
(四) 保留完整的活动记录和资料，包括文字、图片等，并进行年度总结和评估。
(五) 加强与地方政府及其他单位的协作，共同推进健康促进工作。
(六) 请协调相关专业机构的技术指导及评估支持。
(七) 根据中医理论，结合饮食调养、情志调节等方面开展中医健康教育，保证中医内容的比例。
九、健康促进的效果评价
健康促进工作要持之以恒，结合居民实际情况反复宣传，探索有效的健康教育方法，通过年度考核和知识测试等，及时发现不足并明确改进方向，进一步推动健康促进工作。
开展健康促进医院实施方案 第14篇
为确保“健康促进医院”创建工作的顺利进行，进一步推进我院的健康教育发展，特制定以下实施方案。
一、指导思想
依据《健康促进医院试点工作方案的通知》（卫防〔20xx〕48号）精神，充分发挥我院的优势，大力推广健康理念，全面推动健康促进医院的各项工作，提升医疗服务质量，广泛传播健康信息，提高全民健康素养，促进社会和谐发展。
二、工作目标
通过制定和实施支持医务人员及患者健康的相关政策和措施，开展针对不同人群的健康教育，改善就医环境，与社区建立密切的互动关系，为医护人员、患者及其家属、社区居民提供全面的健康服务，力争在20xx年年底前通过安徽省健康促进医院的验收。
三、组织机构及网络建设
1、成立创建“健康促进医院”领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
2、建立健康教育管理网络。
医院设立健康教育科，各临床科室安排健康教育宣传员。
3、建立例会制度。
健康教育领导小组每年召开两次例会，总结医院健康教育的进展，改进不足之处，交流经验。
四、主要政策及实施
将健康教育纳入医院年度计划，实行院科两级目标责任制，定期开展检查，检查结果按照医院的相关考核制度进行处理。
1、医院制定长期规划和年度计划以开展“健康促进医院”工作。
建立“健康教育”管理网络，将职责明确分配到个人，并确保年度“健康促进”工作经费的充足。
2、严格执行《无烟医院》相关规定，落实控烟实施细则。
①成立控烟领导小组，将无烟医院建设纳入单位的整体规划。
②设立完善的控烟考核奖励制度。
③区域内设有明显的禁烟标识，室内严格禁烟。
④各科室设有控烟监督员。
⑤开展多种形式的控烟宣传活动。
⑥明确全体职工有劝阻吸烟的责任和义务。
⑦鼓励并协助吸烟员工戒烟。
⑧院区内严禁销售烟草产品。
⑨医务人员需掌握控烟相关知识，并对吸烟者提供简短的劝阻指导。
3.医院健康教育活动
①对全院员工进行一次“健康促进医院”专题培训，内容涵盖健康教育及健康促进的基本理论、发展情况及创建策略和方法。
②向所有医务人员宣传医院的健康促进政策与措施。
③确保门诊每个诊室都有健康宣传材料。
④对住院患者及其家属开展院前、院中、院后健康教育和卫生知识宣传。
⑤每季度对门诊和病房患者进行健康知识和宣传教育的满意度调查。
4.健康教育进社区
①与社区合作，在辖区居民中开展健康教育宣传和指导，利用卫生宣传日、传染病流行趋势等进行健康教育讲座和咨询，普及传染病及慢性病知识，提升居民的防病意识和自我保健能力。
②利用地理优势，定期为辖区企业员工举办健康知识讲座，发放健康手册，帮助员工更好地了解健康知识，提升自我健康意识。
五、设立“道德讲堂”
1.依托医院服务网络的优势
以医院员工和就诊人员为主要对象，围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德开展教育活动，力求实现每个社区都开设道德讲堂，我院每月举行宣讲活动，鼓励每位就诊人员和员工积极参与，促进社区形成诚实守信、孝敬老人、家庭和睦的良好风俗。
2.活动形式
为确保“道德讲堂”的有效性，采用结合群众性和灵活性的“听、看、讲、议、选、行”形式，增强社区讲堂的参与度和受众范围。
“听”——聆听先进事迹。不定期邀请道德模范和专家深入社区授课，分享道德模范的亲身经历与专家的文明礼仪、社会道德知识。
“看”——观看道德故事。医院结合实际举办社区“道德讲堂”成果展示活动，通过摄影和征文等形式展示社区道德建设成效。
“讲”——宣讲典型事例。选取医院中的先进典型和模范人物，以“身边人讲述身边事”的形式进行道德事迹的宣讲。
“议”——评议社会现象。鼓励居民对身边的好人故事进行评议和分享，品味道德的力量，提升自身素养。
“选”——选树先进典型。通过群众评选出事迹感人、贴近生活的平凡道德模范，并在社区中集中宣传，以弘扬先进人物的精神品质。
“行”——转化为自觉行动。组织医院志愿者积极服务社区中的老、弱、病、残群体，让弱势群体感受到邻里间的关爱，人人争做道德建设的参与者。
六、开设“孕妇学校”
我院定期为准妈妈开设孕妇学校，并向社区和企业单位提供上门服务，让每位准妈妈都能拥有一个聪明健康的宝宝。通过系统的教学和培训，帮助准妈妈们在孕期获取优质的健康知识，愉快地度过孕期，顺利分娩。
七、评价效果与评价指标
近期效果评价，旨在对卫生保健基本知识及信念态度的变化进行评估，主要指标为卫生知识的知晓率。
中期评价，主要评估目标人群的行为变化，指标为健康行为的形成率。
远期效果评估，着重于干预措施实施后的长期效果，主要指标为慢性病、传染病、妇女病的发病率。
八、考核评估
医院将对整体工作进行调研与考核，依据实施方案的内容与要求，通过明察暗访、问卷调查、现场评估等方式，检验各科室的成果，并公布检查结果。
医院将对每个阶段的工作进行并为“健康促进医院”长效工作机制提出建议和意见。
明确职责，成员小组将认真履行各自职能，密切配合、统筹协调，切实推进健康促进工作。
开展健康促进医院实施方案 第15篇
健康促进医院实施方案是为落实世界卫生组织倡导的医院健康新理念而制定的指导性文件。为了进一步推动医疗服务从单纯的疾病治疗向更广泛的人民健康保障转变，确保我县医院在健康促进方面充分发挥作用，特此制定本实施方案。
一、指导理念
以新形势下的卫生健康工作方针为核心，围绕满足广大人民群众的健康需求展开，充分利用医疗机构的专业资源和人才优势，致力于推进健康促进的有效实施。建立健全健康促进管理机制，创建支持健康生活的环境，倡导健康的生活方式，将健康促进贯穿于预防、治疗和康复的全过程，以提升全民健康水平，助力健康武义的建设。
二、目标要求
树立大健康的理念，始终以人民的健康为核心，推动健康管理的前移，增进医患之间的沟通，开展科学普及，提供健康教育与行为干预，改善医疗和卫生环境，确保全县公立医疗机构全都符合浙江省健康促进医院的标准。
三、工作内容
各二级及以上医疗机构需按照浙江省健康促进医院的标准进行建设，基层医疗机构也要依照该标准开展相关工作。
（一）确保无烟医疗环境的建立是健康促进医院的基本条件。
（二）成立由医院领导负责的健康促进医院工作领导小组，明确具体责任部门，配备专职健康促进工作人员，完善健康教育服务的组织网络，制定健康促进医院的建设规划和工作计划，将其纳入医院的绩效考核体系。
（三）开展健康促进工作的动员及医护人员的健康教育技能培训，提升医务人员的人际沟通能力，促进主动参与健康促进工作的积极性和专业水平。
（四）保持医院环境的整洁和卫生，传播健康保健和疾病防治知识，创建安全、和谐并促进健康的就医环境。
（五）积极在院内和院外开展健康教育，提高患者、家属及社区居民的健康知识水平。
（六）定期对健康促进医院建设进行自我评估，整理总结将健康促进融入医院管理政策和医疗服务模式的有效证据、典型经验及患者满意度的提升措施。
四、工作步骤
实施步骤分为三个阶段：
第一阶段：机制建立与工作启动阶段。各医疗机构需建立健康促进医院的工作机制，成立创建工作领导小组，并制定实施方案，全面启动健康促进医院的创建工作。
第二阶段：综合干预与全面建设阶段。各医疗机构需将目标任务细化，落实责任，组织实施并开展监督指导，全面推进健康促进医院的建设。
第三阶段：考核评估与经验总结阶段。依据标准进行自查和提升，完善各项工作资料整理归档，确保各项工作指标达到健康促进医院的标准，准备迎接验收。
五、相关要求
（一）各医疗机构需高度重视健康促进医院的建设工作，将其视为落实健康促进县建设的实际行动，纳入医院的工作计划，强化组织领导，明确责任分工，狠抓措施落实，确保各项任务落到实处。
（二）县健康办和县爱卫办将负责创建工作实施的组织协调、监督管理和考核评估，县疾控中心则负责建设过程中的技术指导和监督检查；各医疗机构需制定具体的实施方案，按要求开展建设工作。
开展健康促进医院实施方案 第16篇
一、背景介绍
健康促进医院是全球致力于提升医疗质量与患者生活质量的重要倡议，旨在改善医患关系，推动人文医学的发展。根据国家卫生健康委员会与相关部门颁布的指导意见，到20xx年，健康促进的各类建设应取得显著成效。为全面落实全国和省市卫生健康大会的精神，推进我市医院健康促进工作的规范化与发展，依据世界卫生组织关于健康促进医院的核心理念，以及省卫生健康委员会发布的相关政策，特制定本方案。
二、实施范围
本方案适用于全市所有二级及以上医疗机构，全面开展健康促进医院建设。
三、工作目标
（一）探索有效的健康促进与教育工作模式，改善医疗环境与服务质量，提升医务人员、患者及其家庭、社区居民的健康素养。
（二）到20xx年底，力争全市所有二级及以上公立医院、综合医院和直属医院达到市级健康促进医院标准，并顺利通过验收。
（三）各县市区卫生健康委员会每年至少向市级推荐1家健康促进医院。
（四）市卫健委每年向省卫健委报送至少1家“河南省健康促进医院”并力争通过省级验收。
四、组织实施
（一）申报条件与流程
1.申报条件。本市范围内的二级及以上医疗单位，须为无烟医疗单位，且在过去两年内无重大医疗责任事故、食物中毒及饮水污染事故，以及因管理失误导致医务人员伤亡的事故，方可申请健康促进医院。
2.申报流程。申报医院需按要求提交《健康促进医院申报表》，包括健康促进医院建设规划、年度计划及医院基本信息等材料，按照属地管理原则递交至当地卫生健康行政部门，经过初审后，再以县（市、区）为单位提交市卫健委信息宣传科。市直医院可直接向市卫健委提交材料。
3.申报时间：每年5月底前完成申报。
（二）考核与命名
市卫健委将成立健康促进医院建设管理办公室（下简称办公室），并设立在市卫健委信息宣传科。办公室每年将组织专家团队依县（市、区）单位对申报医院进行考核，考核内容包括材料审核、现场检查、综合评估和公示命名等环节。
1.资料审核。办公室收到申报材料后，将组织专家团队进行初步审核。材料不完整或不规范的医院需在两周内补充材料，未符合申报条件的医院将被要求退回材料。
2.现场评审。办公室将根据《健康促进医院评审标准（试行）》对通过资料审核的医院进行现场核查。
3.综合审定。办公室将对现场检查合格的医院进行综合评估。
4.命名授牌。对于综合审定中得分达到80分及以上的医院，进行为期一周的公示，若无异议，将由市卫健委授予“健康促进医院”称号并颁发牌匾。
五、时间安排
（一）每年5月，各单位需报送健康促进医院的申报材料。
（二）6月，创建办公室将对材料进行初审，初步确定创建医院名单。
（三）7月至8月，创建办公室约请专家组进行督导及初步评估。
（四）9月10日前，将符合《河南省健康促进医院评审标准》的单位推荐至省卫健委，申请省级健康促进医院称号。
（五）12月，创建办公室将对当年通过验收的医院予以表彰，授予“健康促进医院”称号。
（六）12月底前，各县（市、区）需总结健康促进医院建设工作的实施情况。
六、监督管理
健康促进医院在四年后需进行一次复查，由创建办公室负责组织，复查可通过委托县（市、区）级卫生健康行政部门或市级抽查进行，对于通过复查的医院，将重新确认；若未达标，将给予整改期，限期半年整改。再次复查不合格的，将撤销其称号并收回奖牌。
各县（市、区）卫生健康行政部门需加强对辖区内健康促进医院的日常管理，并每年至少进行一次督查，督查报告需在每年9月10日前上报市卫健委信息宣传科。