文明单位的创建不仅是提升组织形象的重要途径，更是增强团队凝聚力和社会责任感的实践探索。通过制定切实可行的文明单位创建实施方案，我们能够明确目标、细化措施，从而促进单位内部的和谐发展，营造良好的工作氛围。这样的方案不仅是对外展示文明风貌的窗口，更是对内自我提升的动力源泉，强调了文明建设在单位可持续发展中的基础性作用。
文明单位创建工作实施方案 篇1
根据市局的整体安排，我们针对省、市文明单位创建测评结果进行分析，特别关注城区的主要干道、商业中心和公共场所，认真梳理并排查文明单位创建中面临的突出问题与薄弱环节，同时结合文明单位创建的工作方案，迅速制定专项实施方案，确保各项创建工作落实到位。
一、 文明单位创建中存在的主要问题整改工作。
1、缺乏宣传与引导。
为有效解决宣传不足的问题，我们近期对城区主要区域开展了全面的宣传活动。针对发现的部分单位宣传力度不够的情况，我们开展了集中整治。一是明确责任，将宣传任务落实到具体的责任人，确保每个区域都有专人负责。二是加大宣传力度，利用海报、横幅、社区活动等多种形式，向广大市民宣传文明单位创建的重要性和相关规定，增强参与意识。三是严格执行，通过定期检查，确保宣传活动的频次和质量，提升市民的文明意识。
2、环境卫生管理不到位。
针对城区环境卫生管理问题，我们除了为社区清扫人员配备必要的清洁工具外，还进一步明确了环境管理的责任。清扫人员的工作不仅限于捡拾垃圾，还要关注到日常的环境清洁，确保每个角落都能得到有效清理，并严格考核保洁效果，确保无死角，切实提升文明单位的环境卫生水平。
3、公共设施维护和无障碍设施建设。
我们积极开展设施维护和无障碍设施建设情况的调查，制定整治方案，重点关注公共场所和人流密集区域。迄今为止，已完成两批次的公共设施修复和提升工作，总投资达到300万元。近期针对公共场所的设施破损问题，我们已申请资金，准备组织实施整改。
4、乱堆杂物、占用公共空间。
在开展文明单位创建的我们对乱放杂物、占用公共空间等问题进行全面整治。针对占用盲道的行为，我们制定了详细的整改计划，所有责任单位将安排专人逐户劝导，确保整改达标，对于拒不配合的，将依据有关管理办法进行处罚。
5、小区和背街小巷的管理。
在相关部门的协调下，目前已制定了小区和背街小巷的管理办法。我们将小区的卫生管理和背街小巷的清扫工作推向市场化，确保在近期完成招投标，让专业公司负责相关工作，提升管理水平。
6、流动摊贩的整治。
我们在主干道上基本做到整治到位，而次级道路则进行严格管理。
二、“文明交通劝导”志愿服务活动
按照领导要求，我们联合交通管理部门，开展以“不闯红灯、不占道停车、不随意横穿马路”为主题的志愿者活动。为了有效落实文明交通的倡导，由我们负责牵头，出台了《文明交通志愿者活动方案》，成立志愿者团队，将城区的交通劝导工作分派到各责任单位，明确责任分工，并从即日起开始落实交通劝导行动。
近期，我们根据文明办和志愿者协会的要求，进一步完善了志愿服务方案，增加了门前管理的内容。我们将组织所有相关单位的工作人员参与志愿者活动，共同劝导不文明行为，规范停车，清理占道经营，消除城市环境中的各类杂物。
三、 创建文明单位测评期间的保障工作。
在认真执行创建工作责任分配的基础上，我们对测评期间的重要场所实施责任细化，确保每一处都有人负责。局领导在职责范围内积极推进各项工作，特别是突出承包路段，确保创建工作落实。所有相关人员将按照要求，积极做好测评期间的管理工作。一是确保整改到位，针对不文明行为及时纠正，确保测评场所达到标准；二是保障人员到位，确保每个区域都有专人负责，发挥更大的作用；三是责任落实到位，记录每个工作环节，作为考核的依据，确保文明单位创建工作顺利推进。
文明单位创建工作实施方案 篇2
为推动我单位开展文明单位创建工作，确保整体工作有序进行，特别是为了做好即将到来的检查评估，依据上级部门的相关要求，特制定此实施方案。
一、总体目标
遵循上级文明办和相关领导的总体部署，严格按照《创建标准》和《实施细则》的要求，聚焦主要问题，攻克难点，重点提升薄弱环节。全力以赴做好创建工作的整治、宣传和常态管理，以最佳状态迎接评估，确保我单位在文明单位创建工作中各项任务的圆满完成，为全市文明单位创建贡献力量。
二、主要任务
为有效推进文明单位创建工作，必须重点围绕以下几方面开展：一是针对当前存在的薄弱环节进行彻底整改，特别是加强单位整体环境和内部管理；二是加强宣传教育，动员全体员工积极参与，纠正日常工作和生活中的不文明行为，推动创建工作深入人心；三是创造和谐的工作环境，为文明单位的创建奠定坚实基础。
（一）材料准备工作。完成创建文明单位的各类书面材料，包括实施方案、宣传资料、经验总结、领导汇报等，确保所有材料规范备案。
（二）开展自查自检和专项整治
各部门需按照创建工作的要求，定期开展自查自检，查漏补缺，针对存在的问题及时整改，并形成书面汇报。要在显眼位置张贴创建文明单位的宣传标语，使全体员工都能熟知，并针对薄弱环节，特别是环境卫生和办公秩序进行专项整治，以良好的办公环境迎接检查。
（三）积极开展宣传活动。加强宣传力度，特别在检查期间，制作创文宣传板报，提升单位内外知晓率和参与度，增强员工对文明单位创建的认识和自觉行动。
三、工作责任
1、确保在检查期间单位内无乱搭乱建、乱停乱放现象，维护良好的办公秩序。
2、确保检查期间单位环境卫生整洁，保持全日卫生状态。
3、确保单位内的活动场所和设施保持干净整洁，确保随时可供检查。
4、确保在检查期间单位内全体员工的社会稳定。
5、确保单位各部门特别是关键岗位的环境卫生达到整洁标准。
四、工作要求
（一）高度重视，加强组织。全体员工需充分认识到创建文明单位工作的重要性和紧迫性，严格组织实施，确保圆满完成各项任务。
（二）明确责任，严格落实。各部门需进一步明确任务责任，具体细化分工，确保按时、高质量完成创建工作。
（三）全面推进，突出重点。对上级部门明确的创建任务，必须不遗余力地完成。在工作中结合全面整治与重点突破、专项整治与常规管理，确保工作落到实处。
（四）加强协调，形成合力。各部门要加强内部沟通与协调，支持配合，共同推进工作。充分发挥团队协作的优势，增强宣传力度，调动全员积极参与创建活动，提升实际效果。
文明单位创建工作实施方案 篇3
为推动我市文明单位创建工作（以下简称创文工作）的深入开展，全面贯彻落实《市委办公室市政府办公室关于印发的通知》相关要求，结合我单位实际情况，特制定《文明单位创建实施方案》（以下简称《方案》）。
一、工作目标
按照市委、市政府的总体部署，文明单位创建工作聚焦“对标补差、常态推进”的目标，通过明确责任、健全机制，提升创建工作的系统性与有效性。围绕办公区域、服务窗口和社区环境等重点领域，完善基础设施，整合各类业务资源，切实推进创建工作各项任务，争取在年度测评中取得优异的成绩，为我市的文明单位创建贡献新的力量。
二、组织领导
为确保创文工作的有效落实，我单位成立创建全国文明单位工作领导小组（以下简称领导小组），由单位主要负责人与各相关部门负责人组成，具体成员名单如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室（以下简称创文办），设专人负责具体的组织实施、协调沟通、指导督促和资料汇总等工作。张伟同志兼任办公室主任，李华同志任办公室副主任。
各部门应相应成立文明单位创建工作小组，配备专门联络员，确保机构、人员和经费落实到位，在创文办的统筹安排下，有效推进各项创文工作。
三、责任分工
根据《xx市文明单位创建三年行动方案》的要求，结合本单位的职能，制定《xx单位20XX年文明单位创建工作路线图》（以下简称《路线图》、见附件1），将创建任务细化为多个具体项目，明确各责任单位在时间节点上的具体责任（创建资料要求另行通知）。
文明单位创建工作将以《xx市文明单位建设实地考察标准及责任单位（xx单位）》为依据（见附件2，标准如有变动，另行通知），全面开展达标创建工作。
四、工作要求
（一）高度重视，营造氛围。作为文明单位创建的重要参与者，各责任单位应意识到任务的艰巨及责任的重大，务必做到主要领导亲自把关、分管领导具体实施、全体员工积极参与，始终保持高昂的创建热情。在内部宣传方面，要通过横幅、宣传板及微信群等形式，广泛传播文明单位创建的基本知识，使每位员工都能知晓并参与其中；保持办公区域、服务窗口的公益广告更新，确保内容常态化覆盖。对外则要充分利用多种渠道宣传文明创建的重要性及单位工作成效，营造浓厚的社会关注氛围。
（二）紧盯目标，对标创建。各部门要依据《方案》、《路线图》及《测评标准》设定的目标和时间节点，进一步细化实施方案，确保在标准化、实效性和持续性上保持常态，加强资料的收集和报送，确保按时完成各项创建工作。对于未能达到标准的项目，需尽快采取措施进行整改，力争在测评中取得良好成绩。
（三）加强联动，强化责任。各牵头单位及相关部门要加强沟通与协作，确保创建工作的上下联动、信息共享，确保各项工作得到有效落实。创文办将定期组织督查，开展工作检查与评估，对于在工作中出现重大失误或整改不力的单位，将依照相关规定追究责任。
文明单位创建工作实施方案 篇4
文明单位创建工作是衡量一个单位综合素质和发展潜力的重要标准，是推进单位全面建设和提升文化建设水平的重要体现。某某单位作为重要的行政管理部门，特制定文明单位创建实施方案如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循科学发展观和建设社会主义和谐社会的总体要求，牢固树立“以人为本，和谐发展”的创建理念，目标是提升员工素质、丰富单位文化内涵、树立良好的单位形象、提高整体文明程度，扎实推进文明创建活动，为建设和谐单位贡献力量。
二、创建原则
1、围绕单位目标、着眼长远发展的原则。坚持以“服务为先，奉献为重”的宗旨，注重经济、社会的可持续发展，营造有利于和谐发展的环境。
2、坚持以人为本，服务员工和客户的原则。关注员工和客户最关心、最迫切的问题，从他们最不满意的地方入手，不断提升服务意识和实用技能，努力实现双方关系的和谐发展。
3、坚持稳步推进，全面落实的原则。文明单位创建是一项系统工程，需做到团结一致、协调有序，围绕创建工作要求，结合实际情况，稳步推进各项创建活动。
三、创建标准
根据单位的创建工作要求，结合自身实际情况，围绕以下五个标准全面实施创建工作。
1、组织领导明确，工作机制健全。各部门要高度重视创建工作，建立明确的领导和工作机制，确保创建工作的高效推进。
2、工作扎实有效，员工素质提升。深入开展道德教育实践活动，树立先进模范的榜样作用，全面提高员工的综合素质。
3、工作规范高效，行政效能提升。完善政务公开制度，利用现有资源有效提高服务质量，提升员工和客户的满意度。
4、关心员工福祉，服务社会发展。积极开展融入社区及志愿服务活动，让员工在实践中提高责任感和服务意识。
5、发挥单位职能，实现目标任务。加强对工作情况的分析和预测，确保各项任务的顺利完成，保障单位正常运转。
四、阶段安排
1、宣传发动阶段（1～4月）。利用各种资源宣传创建工作的要求和知识，增强员工的创建意识，提高参与热情。
2、自查自纠阶段（5～6月）。对照创建标准，逐条检查责任落实情况，找出短板，推动创建工作不断进步。
3、整改提高阶段（7～8月）。针对自查中发现的问题，制定整改措施，明确责任与时间节点，确保问题及时解决。
4、迎接检查阶段（9～10月）。做好迎接市级考核组检查的准备，加强日常管理，确保创建成果的稳定与提升。
5、总结表彰阶段（xx月份）。全面回顾创建工作，总结经验，建立常态化工作机制，鼓励先进，表彰在创建工作中表现优异的集体与个人。
五、工作要求
1、加强组织领导，提升思想认识。单位要专门成立文明创建工作领导小组，负责整体工作的组织与指导，确保各项任务落实到位。
2、树立大局意识，推动单位发展。全体员工要增强服务意识，切实发挥自身职能，支持单位各项工作的推进，形成合力。
3、优化服务，提高满意度。整合服务资源，改进服务流程，定期征求员工和客户的意见，持续提升服务质量。
文明单位创建工作实施方案 篇5
根据相关部门的统一安排，我区将开展文明单位创建工作，旨在提升单位的整体素质与文明形象。为确保创建文明单位的工作扎实推进，结合我局实际情况，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以创建文明单位为契机，提升全体员工的文明素养，加强单位内部管理，改善工作环境，推动各项工作的规范化、制度化，致力于为广大员工和社会提供优质服务，为实现单位的可持续发展奠定坚实基础。
二、组织领导
为确保创建工作顺利进行，决定成立文明单位创建领导小组，具体名单如下：
组 长：
副组长：
成 员：
创建领导小组下设办公室，负责创建文明单位活动的组织、协调及相关事宜，办公室主任由xxx担任。
三、工作任务及分工
（一）环境卫生整治
强化单位内部环境卫生管理，成立专门小组，负责卫生日常检查与整治工作。各部门要按照相关责任，定期开展卫生大扫除活动，确保公共区域整洁、无杂物堆放，提升单位形象。
1.定期清理办公区域与公共设施，确保无垃圾堆积，保持环境清新。
2.设置垃圾分类投放点，引导员工参与垃圾分类，提高环保意识。
3.落实专人负责环境卫生检查，发现问题即刻整改，确保环境卫生长效管理。
牵头单位：xxx
责任单位：xxx
（二）员工文明行为养成
通过开展文明礼仪培训，提高员工的文明素养。加强员工日常行为规范，要求全体员工在工作、学习及生活中，自觉遵守社会公德，树立良好形象。
牵头单位：xxx
责任单位：xxx
（三）内部管理制度健全
建立健全各项管理制度，确保工作流程规范合理。定期对制度的执行情况进行评估，发现问题及时整改，保证制度的有效实施。
牵头单位：xxx
责任单位：xxx
（四）文明宣传活动
利用各种渠道进行文明单位创建宣传，提高全体员工的参与意识。通过海报、微信、会议等方式，宣传文明创建的重要性及相关知识，激励员工积极参与。
牵头单位：xxx
责任单位：xxx
（五）服务质量提升
坚持以人为本的服务理念，努力提升服务质量。按标准化要求，对外服务窗口进行全面检查，确保服务态度良好，工作效率高，努力营造良好的服务氛围。
牵头单位：xxx
责任单位：xxx
四、工作步骤
（一）宣传动员阶段（20XX年X月X日-XX日）
组建相应机构，研究制定实施方案，分解工作任务，明确目标，开展动员活动。
（二）实施推进阶段（20XX年X月XX日至XX日）
召开动员大会，责任单位明确责任，按照实施方案全力落实各项创建工作。
（三）检查评估阶段（20XX年XX月XX日至XX日）
创建工作领导小组将对各项工作进行全面督导检查，各单位要对照创建标准，进行自查自纠，确保各项内容落实到位。
五、工作要求
（一）增强责任感，明确工作目标。各单位要高度重视文明单位创建工作，确保每位员工参与其中，形成全员共创的良好氛围。
（二）加强组织协调，落实具体责任。各责任单位要根据实施方案，细化工作任务，确保任务落实到位。
（三）做好宣传推广，营造浓厚氛围。充分利用各种宣传途径，提升全员的创建意识，激励大家积极参与，推动文明单位创建工作深入开展。