创建无烟单位不仅是对员工健康的关怀，更是企业社会责任的体现。通过科学有效的实施方案，不仅可以减少吸烟带来的危害，还能提升工作环境的整体氛围。我们的研究发现，营造一个无烟的工作场所，能够显著提高员工的工作效率和幸福感，减少病假率，最终为企业带来可观的经济效益。制定一份切实可行的无烟单位实施方案，显得尤为重要。
创建无烟单位工作方案 1篇
为进一步推动我单位创建无烟单位工作的有效实施，确保广大干部职工远离烟草的危害，降低因吸烟而产生的各类健康问题，提升整体健康水平，特将我单位20xx年度创建无烟单位实施方案如下：
一、明确目标，强化组织
依据单位近期的人事变动，进一步明确无烟单位创建工作领导小组的组成及其职责。我单位将由主任李明担任组长，副主任王芳辅助，张伟和刘梅为成员，组成专门的工作团队。各科室需明确职责，积极协作，实施有序的创建工作。将创建“无烟单位”作为年度重要目标，明确各自的工作任务及控烟措施。
二、落实控烟相关规章制度
进一步修订和完善我单位的控烟相关制度，加强宣传与执行，选聘两名兼职控烟监督员并明确其工作职责。把各科室的控烟执行情况与其年度绩效考核相结合，以确保切实落实。
三、推动多样化的控烟活动
1、营造良好的控烟环境。将单位的控烟工作计划和相关制度在健康教育宣传栏中公示，确保每位干部职工都能知晓并自觉遵守。在办公室、会议室及走廊等显眼区域设置“请勿吸烟”的标识，提醒干部职工及外来访客保持无烟环境。
2、开展主题宣传活动。每年5月31日的世界无烟日，单位控烟工作领导小组将组织控烟宣传教育活动，提升职工对烟草危害的认识，切实降低吸烟比例。
3、将控烟工作融入健康教育内容。每年至少组织一次关于控烟的健康教育讲座，确保这一内容在健康教育计划中得到落实。
4、加强监督检查。控烟工作领导小组需要定期和不定期地对各科室控烟执行情况进行检查，并根据检查结果提出改进建议。
创建无烟单位工作方案 2篇
一、指导思想
以城市创建无烟单位为契机，结合健康生活理念，积极响应“营造无烟环境，共创美好生活”的号召，完善相关措施，增强员工健康知识和控烟意识，加强控烟宣传，提升全体员工对吸烟危害的认识，积极参与控烟和戒烟活动，努力营造无烟、健康、和谐的工作环境。
二、健全制度，明确职责
中心成立控烟工作小组，构建完善的组织网络，由工作小组制定并实施计划。建立严格的禁烟规章制度，指定专人不定期进行巡视和检查。
1、组员名单如下：
组长：
副组长：
组员：李明、张华、刘娟、赵强、王丽、陈伟
2、职责分工：
(1)组长：全面负责，协调各部门的工作。
(2)副组长：负责控烟工作的宣传及检查指导。
(3)综合办公室：负责控烟活动方案的制定、规章制度的实施及宣传，负责禁烟标志的张贴。
(4)教务部：将控烟知识纳入各项培训课程。
(5)工会：开展“无烟办公”倡导活动及评选优秀戒烟者。
(6)人事部：利用各类宣传手段进行控烟宣传，组织禁烟活动，重点巡视办公室及公共场所，进行有效教育。
(7)各部门主管：收集吸烟危害的相关资料，进行健康教育，定期发布宣传资料。
3、控烟检查责任区域：
(1)公共场所、会议室、办公室：部门主管；
(2)员工宿舍：宿舍管理员；
(3)休息区：工会。
(要求：各相关科室需随时开展检查，记录结果。员工检查记录统一提交人事部，相关管理记录交工会，结果及时公示。)
三、实施步骤
第一阶段：(20xx年3月1日—3月30日)宣传教育阶段
充分利用公司的宣传渠道，如官网、内部培训、主题活动、宣传板等，向员工普及吸烟的健康危害及对环境的影响，引导员工树立良好的生活习惯，提高自我保健意识，积极参与创建无烟单位的活动。
建立制度，制定《禁烟规定》并进行张贴；在办公室、会议室等公共区域设置“禁止吸烟”、“谢绝吸烟”等禁烟标志。
在各类会议中，加强控烟和戒烟教育，使之成为员工的自觉行动。
第二阶段：(20xx年4月1日—20xx年7月31日)创建实施阶段。
中心领导将负责监督控烟工作，开展“无烟部门”、“无烟办公室”创建活动，规范化管理。领导需以身作则，成为控烟的先锋，确保禁烟措施落实到位；工作小组将负责监督教职工的禁烟情况；部门主管需对员工进行管理和教育，确保控烟工作达标。
第三阶段：(20xx年8月1日—8月31日)自查总结阶段
对控烟活动进行全面查找不足，巩固成果，并向相关部门申请验收。
四、建立检查评估机制
1、所有员工在无烟区域和无烟室内应严格遵守禁烟规定，并主动劝阻其他吸烟人员。
2、控烟工作小组将负责对全体员工进行定期检查、随机抽查及日常督导。对不遵守禁烟规定的个人和科室进行劝阻，并做好记录。
3、建立奖励机制，将禁烟情况作为评选文明科室和优秀班级的重要依据。
五、具体要求
1、提高认识，增强领导责任。员工在公司内应自觉不吸烟，吸烟者应积极戒烟；接待外部来访者时避免提供香烟及接受敬烟。
2、各科室须实行责任制，负责人对控烟工作负全责。
3、所有公共场所（包括办公室、会议室、休息区等）均需张贴明显的禁烟标志。
4、控烟活动与文明单位、优秀班级、先进个人评选挂钩。
5、各科室需根据控烟工作思路，组织相关宣传教育活动，并将控烟活动长期坚持。
创建无烟单位工作方案 3篇
一、指导思想
通过建设无烟单位，提高全体师生对于烟草烟雾危害的认识，将控烟戒烟实践化、日常化，让每个人都能从自身做起，倡导健康生活方式，实现人人参与的控烟目标。
二、目标任务
有效降低学校教职工的吸烟人数，成功建设成为无烟校园。
三、时间安排
20xx年5月成立创建领导小组，制定具体实施方案。
20xx年6月至10月开展无烟单位创建活动。
20xx年7月至10月县爱卫办将对创建情况进行随机抽查，发现问题及时提出改进意见。
20xx年11月，县爱卫办对创建工作进行总结评估，符合标准的名单将上报市爱卫办。
20xx年12月迎接市爱卫办进行考核与验收。
20xx年12月对创建工作进行对优秀单位进行表彰，对不达标单位进行通报批评。
四、工作标准
1、在校园显眼位置张贴禁烟标识，校园内所有教室、办公室、会议室、操场等场所均为禁烟区域，严禁吸烟与敬烟，不得摆放烟具，校园内不设吸烟专区。
2、借助政治学习、班会等形式，向教职工及学生进行控烟和戒烟的宣传教育，努力使控烟和戒烟成为教职工的自觉自愿行为。
3、在校园内禁止所有教职工吸烟，发现外来人员吸烟时应当坚决制止。
4、通过家长会积极向学生家长传播吸烟危害信息，鼓励学生劝导家长戒烟、禁烟，形成良好的控烟氛围。
5、校园内实行部门和班级的控烟责任制，明确责任区域，落实责任到班到人，学校控烟领导小组需定期开展检查与评比，将控烟工作纳入评先评优考核机制。
创建无烟单位工作方案 4篇
为了进一步推动我镇创建无烟单位的工作，倡导健康的生活方式，帮助广大群众远离烟草的危害，减少吸烟带来的各种疾病，提高居民的健康水平。根据《省市控烟工作方案的通知》(x爱卫发〔20xx〕x号)的相关要求，结合我镇的实际情况，特制定本实施方案。
一、指导思想
以创建“无烟单位”为目标，积极推动控制吸烟的活动，指引广大职工拒绝吸烟，提升职工的健康素养，逐步减少吸烟行为和吸烟量，进一步改善公共卫生环境，巩固控烟工作所取得的成果。
二、目标任务
所有的室内外公共场所、办公地点和公共交通工具均实现禁烟。全镇的医疗机构、教育机构和各行政机关率先进行禁烟，禁止各种烟草广告及促销活动。设立戒烟门诊，配备专职工作人员宣传吸烟的危害，向吸烟者提供戒烟服务。通过开展多种控烟活动，提高公众的控烟意识，自觉抵制烟草，努力创造无烟环境。
三、禁烟区域
所有的室内公共场所为无烟区，且不设室内吸烟区，镇卫生院各科室、病房、会议室、走廊卫生间、幼儿园的内外活动区域，各类学校的室内教学场所，食堂、学生宿舍以及青少年活动场所的所有区域，机关单位的办公室、会议室、办事大厅和卫生间等均为禁烟区域。
四、工作内容
(一)公共场所全面禁烟。
各部门需积极参与控烟工作，全面在室内公共场所和工作场所推行禁烟活动，减少烟草对公众健康的危害，特别是对女性和儿童的影响。个体烟草零售店应张贴“不向未成年人售烟”的宣传标志，并取缔烟草宣传广告。各部门办公室不应放置烟灰缸，不向来访客人敬烟。各办事窗口要设置明显的禁烟标志，利用电子屏幕滚动播放吸烟对健康的危害信息。各部门须负责控烟检查，及时劝阻在公共场所吸烟的行为。
(二)卫生、教育系统和行政机关带头创建无烟单位。
镇卫生院要创建“无烟医院”，充分发挥卫生系统在控烟方面的先锋模范作用，设立戒烟门诊，向吸烟者提供戒烟服务，力争创建无烟医院。
各学校要制定控烟工作方案，积极开展“无烟学校”创建活动。镇卫生院将配合学校工作，提供技术服务和指导。结合学生日常行为，广泛开展“吸烟和被动吸烟有害健康”的宣传活动，争取创建无烟中小学、幼儿园。
各部门应以身作则，优化机关文化环境，树立良好形象，积极开展“无烟机关，无烟单位”的创建活动。各部门的负责人应带头遵守禁烟，确保公共场所和办公场所不吸烟。各部门还应制定控烟工作方案，建立完善的控烟管理制度，安排专(兼)职人员负责控烟工作，设立明显的禁烟标志，教育广大职工不吸烟、不备烟、不敬烟。
(三)广泛开展公共场所禁烟宣传活动。
各部门要结合“世界无烟日”等活动，开展多样化的控烟宣传，发放宣传资料和禁烟标识，举办控烟知识讲座和公益广告等。通过控烟宣传和知识普及，提高群众对烟草危害的认识，营造全民控烟的良好氛围。
五、组织保障
为切实推动我镇控烟工作，确保控烟任务的顺利开展，决定成立镇控烟领导小组，组成人员如下：
组长：
副组长：
领导小组下设办公室于卫生院，由院长担任办公室主任，副院长担任副主任，具体办公由三位工作人员负责。
六、工作要求
(一)各部门要充分认识控烟工作的重要性和必要性，召开专题会议研究控烟工作，成立控烟工作领导小组，制定实施方案，安排专职劝烟工作人员，明确工作任务，落实职责，切实推进控烟工作。
(二)各部门要强化控烟管理，落实工作措施，将控烟工作纳入年度目标考核。对控烟工作不重视和未完成任务的部门进行通报批评，年度考核视为不合格；对表现优秀的部门进行宣传报道，并对积极参与控烟的干部职工进行表彰。
(三)镇创建办要做好控烟工作的组织协调，协同卫生、教育、宣传等部门利用“世界无烟日”等重大活动开展多种形式的控烟宣传，广泛动员干部职工和居民抵制烟草，主动戒烟，形成良好的控烟氛围。
创建无烟单位工作方案 5篇
为深入推进无烟单位的创建工作，提升广大职工的控烟意识，改善工作环境，增强员工的身体健康水平，结合我单位的实际情况，特制定以下年度创建无烟单位实施方案：
一、工作任务
1、积极开展宣传活动，利用宣传栏、海报等多种形式，明确控烟政策，确保每位员工都能了解无烟工作的相关要求及措施。
2、加强对单位内部控烟工作的监督检查，严格落实相关制度，确保各项控烟措施的有效执行。
3、在公共区域醒目位置设置禁烟标识，提醒员工及来访人员遵守禁烟规定，会议室和办公区要配备明显的禁烟提示。
4、加强对无烟单位评比的力度，树立无烟工作的先进典范，鼓励大家共同参与。
二、工作重点
1、根据本单位的具体情况，扎实开展禁止吸烟的宣传，确保在禁烟区域内设置显著的禁烟标志，并不提供吸烟相关的设施，同时组织开展有效的控烟活动。
2、强化控烟知识的宣传教育，通过发放宣传资料、设置宣传栏和悬挂横幅等方式，增强员工对控烟的认知，引导大家养成有益健康的生活习惯，减少对健康的危害因素，预防疾病，提升生活质量，鼓励每位员工成为控烟的倡导者。
在20xx年里，我们将继续在上级单位的指导下，围绕创建无烟单位的目标，切实推进各项工作，确保圆满完成上级交予的任务。
创建无烟单位工作方案 6篇
为深入贯彻落实《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项》的相关要求，切实保障师生的身心健康，积极推进“无烟单位”创建活动的实施，制定如下方案：
一、提升意识，切实履行控烟责任。
全体员工应充分认识“无烟单位”的重要性和必要性，增强工作责任感与使命感，将创建“无烟单位”作为单位文化建设的重要组成部分，深刻理解吸烟对健康的危害，自觉践行控烟责任，积极引导同事与外来人员远离烟草。
二、加强组织，严格落实控烟监督。
(一)成立“无烟单位”工作领导小组：
组长：
副组长：
(二)设立工作人员巡查组。
组长：
副组长：
成员：全体行政值班人员、项目负责人、考核小组成员。
(三)成立员工监督组。
组长：
1、组织员工召开创建动员大会，宣传教育工作人员禁止吸烟，并考核各部门的创建情况;劝导、制止外来人员在单位内吸烟。
2、工会与志愿者团队组成禁烟监督小组，定期开展办公区域无烟检查。
三、明确职责，严格执行违规惩罚。
工作人员巡查组应定期和不定期地组织检查;员工监督组负责对各部门办公室进行随机检查。根据检查中发现的烟蒂数量，扣减相应部门的考核分数（不设上限，直至扣除完毕）。现场发现有吸烟行为的，相关部门的考核等级将降低一个档次。对于吸烟的个人，依据规定处以200元的罚款。
希望全体员工充分认识控烟、禁烟的重要意义，为营造良好的工作环境、促进大家的身心健康而共同努力，为社会贡献力量。
创建无烟单位工作方案 7篇
为推动职工的身心健康，营造和谐的人文环境，塑造良好的单位形象，特在全单位开展“创建无烟单位”活动，确保这一活动的顺利实施，特制订以下无烟单位工作方案。
一、创建无烟单位的意义
“吸烟危害健康”已是全球共识。根据世界卫生组织的统计数据，约有70%的家庭、32%的公共场所和25%的工作场所存在被动吸烟的情况。全球每年因吸烟导致的死亡人数多达1000万，而我国每天因吸烟而亡的人员约有2000人。控制和减少吸烟已经成为全社会的共同责任，创造一个良好的无烟环境不仅有助于促进健康发展，还有助于体质的提升与社会风尚的改善，这具有深远的现实意义。
二、创建无烟单位的目标
倡导单位领导带头不吸烟，在单位的办公区域、会议室及其它公共场所严格禁止吸烟；不向客人提供烟草，积极宣传吸烟对健康的危害，通过多种方式营造职工自觉戒烟的良好氛围。要求各办公区域、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等标志，培养职工自觉戒烟的良好习惯。
三、实施分阶段推进
第一阶段：宣传动员阶段。主要任务是成立工作领导小组，明确工作职责;
第二阶段：创建实施阶段。落实专人负责管理控烟工作，组织开展无烟单位创建活动，确保活动取得实效;
第三阶段：自查整改阶段。根据创建标准开展自查，发现问题及时整改，并完善相关档案资料。
四、无烟单位的标准
1、制定无烟单位的规划或计划，明确工作制度和保障措施。
2、全面执行《无烟单位创建工作方案》，在会议室、办公室、接待室等公共场所张贴统一的禁止吸烟标志，并做好控烟管理，确保不摆放烟具，杜绝烟蒂、吸烟行为。
3、职工、家属及来访者不得在禁止吸烟的区域内进行吸烟。
4、指定专兼职人员负责日常控烟管理工作，设立控烟检查员，及时劝阻并纠正违规吸烟行为，对不听劝阻的吸烟者给予适当处罚。
5、采取多种形式进行吸烟危害健康的宣传教育，将其纳入健康教育的内容。
6、定期对职工吸烟情况进行调查，确保职工了解吸烟的危害，积极参与控烟工作。
7、不得接受烟草公司的赞助，院内不得张贴烟草广告。
8、职工对无烟单位创建工作的满意度达到90%以上。