节能降耗实施方案不仅是企业可持续发展的必经之路，更是推动社会经济转型的重要动力。通过深入分析能源使用现状，我们发现，实施有效的节能降耗措施，不仅能够显著降低运营成本，还能提升企业的市场竞争力。优化能源配置、引入先进技术、加强员工节能意识，都是提升能效的重要环节。这一切，最终将促进资源的合理利用，实现经济与环境的双赢局面。
节能降耗方案 1
根据节能降耗工作会议的要求，酒店对20xx年的节能降耗形势进行了深入分析，以“严格管理，精细控制”为标准，从能源使用、成本开支和效益提升三个角度进行了全面考量，特制定节能降耗实施方案，具体如下：
一、明确责任，落实分工
本着高效管理与人性化服务相结合的原则，明确各部门在节能降耗中的责任，确保方案落实到位。具体包括明确能源管理的范围、职责和考核机制，确保每位员工都能积极参与到节能工作中。
（一）树立全局观念，增强节能意识
在当前的市场环境下，酒店需树立全面的节能降耗理念，深入开展能源使用的方方面面分析。全面认识能源消耗的对象，包括电、水、气等，并通过科学管理手段，提升节能水平，帮助酒店在竞争中保持优势。应把节能意识延伸至服务、环境等非物质领域的成本控制。
（二）节能控制的基本原则
本酒店根据及时性、节约性、权责结合及协调性的原则，出台《酒店节能降耗实施方案》，确保各项措施的切实有效。
（三）节能监督小组
根据实施方案，设立专门的节能监督小组，负责定期和不定期的检查工作。部门自查由部门负责人负责，定期检查由质检部实施；酒店级别的抽查则由节能检查组展开。成员名单如下：
组 长：
副组长：
组 员：各部门负责人
（四）通过考核机制推动节能目标实现
根据节能实施方案，调整酒店的绩效考核制度，结合节能降耗细则，通过考核检查各部门的节能措施执行情况。对于未能达成节能目标的员工，进行相应的教育和处罚，以保证节能降耗目标的实现。
二、优化人力资源，合理配置劳动力
在酒店运营中，人力资源成本是影响整体经济效益的关键因素。人力资源部需通过科学分析和合理调配，培养多面手，降低人力资源成本。
（一）根据酒店特点进行科学排班
依据酒店实际情况与岗位工作特性，合理排班，在旺季与淡季、客源类型等因素影响下，合理安排工时，避免因盲目排班造成的资源浪费。
（二）拓展人力资源，提升多能人才培养
酒店职能分工需精细化，但同时也应避免员工技能单一的问题。通过内部及部门间交叉培训，激励员工综合素质提升，大力发展“一专多能”的人才，从而充分发挥人力资源的价值。
（三）合理配置人员，优化人力结构
人力资源部要根据经营实际，科学测算职位设置，合理调整岗位配置，确保人力资源支出的科学合理性和有效性。
三、加强能源消耗管理，减少设备损耗
设备的养护和管理直接影响到酒店的运营效益，也是节约能源的重要环节。各部门需对设备使用、能耗及维护费用进行严格管理，杜绝不必要的浪费，并与绩效考核相结合，降低整体能源支出。
（一）责任明确，执行到位
1、各部门需根据实际情况，制定设备维护制度，确保设施保持良好状态，避免“跑、冒、滴、漏”等现象发生。
2、定期开展员工节能知识培训，提高他们的节能意识和设备操作技能，尽量减少外部维修的需求。
（二）节能措施具体实施方案
1、空调管理：
1）定期对空调系统进行清洗和维护，提升传热效率。
2）适时注油以减少机械能耗。
3）利用自然通风，减少空调使用。
4）房间开放时应关闭空调，确保根据实际情况调节。
2、电梯使用：
1）避开高峰期运送货物，减少能耗。
2）定期进行电梯的维护和检修，保证安全。
3）员工应遵守电梯使用规定，确保正常运行。
3、用电管理：
1）各部门下班时随手关闭电源。
2）使用节能灯，逐步替换高耗能灯具。
3）控制公共区的照明时间，合理调节。
4、用水管理：
1）定期检查水管，及时维修漏水现象。
2）员工使用水时，确保随用随关，减少浪费。
四、加强采购管理，降低采购成本
为提升酒店物资采购的规范化和透明度，财务部将所有采购项目进行分类，实行公开招标、公开采购的方式。
（一）供应商管理
1、选择具备合格资质的供应商，确保产品质量。
2、每年度对供应商进行审核，保证公平竞争。
（二）采购流程规范
1、采购人员在采购过程中与供应商保持距离，避免利益冲突。
2、建立规范的评审机制，从多家供应商中选取最优。
（三）采购监督
1、负责审核采购的合法性与合约的有效性。
2、严禁私下交易或串通行为，确保公正性。
（四）采购费用报销
1、对已入库验收的物资，及时确认费用。
2、费用审批流程要得到遵循，避免临时费用申请。
五、全面加强日常管理，降低日常消耗
（一）布草及易耗品管理
1、在布草管理环节中，确保专用工具的使用，避免重复污染。
2、优化布草的更换频次，根据实际情况合理安排。
3、强化对一次性用品及可回收物品的管理，减少不必要的浪费。
4、严控低值易耗品的使用，根据需求合理配置。
5、清洁剂的使用需按比例进行，确保不超量。
6、保持易耗品发放的准确性，确保账物相符。
节能降耗方案 2
1.1 发展现状分析
根据某权威机构的分析报告，目前我国酒店行业在能源消耗方面面临严峻挑战，尤其是在空调系统、热水供应和照明等方面。其中，空调系统的能源消耗占据酒店总能耗的比重约为50%，成为耗能的主要来源；紧随其后的是热水供应系统，约占15%；而照明系统则占据了12%的能耗比例。建筑设计、使用生命周期和季节变化等多种因素也对酒店的能源消耗产生显著影响。调研数据显示，酒店住客在大约60%的时间内并不在房间内，然而空调系统却仍在持续运转，造成了能源的极大浪费。
1.2 认证评价体系
为了减少酒店业对环境的影响，国家相关部门推出了一系列环境管理法规和认证标准，旨在引导酒店行业采取更为有效的节能降耗措施。这些措施主要分为管理类和认证类两大类。管理类包括环境管理系统（EMS）和环境管理标准；认证类则涵盖生态标签和生态证书。
（1）环境管理系统通过整合结构化框架和组织机构，致力于实现持续改进。该系统的目标是提供环境绩效检测报告，涵盖降低能源和水资源消耗、再生能源利用及废弃物减少等方面。实施步骤包括引进环境管理系统并与现有环保政策相结合，进而进行规划、执行、监控和优化。环境管理标准（如ISO14000系列）适用于高能耗行业，通过生态管理审计，鼓励企业参与环境管理方案的制定和修订，以满足各方的合理要求。
（2）相较之下，生态标签和生态证书涉及的领域更加广泛，现有超过100个细分认证项目，涵盖旅游、生态环境及酒店餐饮等行业。生态标签旨在建立一套识别体系，促进生态友好经营者与消费者之间的互动，提升生态保护意识，推动低碳生态体系的发展。生态证书（如法国的HQE体系）自1992年建立以来，成为一种重要认证方式，与欧洲通行的耗能证书（EPC）相辅相成，后者主要应用于各类建筑物和电器产品，其能耗数据会直接影响产品市场价格，能耗越低，售价越高。
2 英国
2.1 发展现状分析
英国的酒店行业普遍面临采暖系统成本偏高的问题，该项费用占总运营成本的40%左右，其次是热水系统费用约占25%。在不断上涨的运营成本背景下，合理的操作流程和管理手段能将采暖系统的成本降至20%以下。英国现如今的多数酒店建筑材料较为陈旧，通过修缮和升级可以提升保温性能，降低能耗，从而达到节约运营费用的目的。照明系统的优化也是节能的关键，简单的开关操作即可减少约40%的照明开支，而使用LED照明相比传统白炽灯可节省30%的能耗，并减少60%的热量，同时使用寿命更长。
2.2 认证评价体系
建筑环境评估方法（BREEAM）是全球最早推出的可持续发展认证体系，广泛应用于超过50个国家。它的核心目的在于减少建筑对周边环境的影响，并促进开发者关注生态可持续建筑的需求。BREEAM认证分为10个类别，包括管理、能源、水、健康与舒适、交通、材料、废弃物、污染、创新和土地利用等，每类下设若干子项，各自对应不同的评分依据，综合评估建筑性能、设计与施工及管理运营。根据不同子项在可持续发展中的重要性，设定权重系数，从而计算出整体得分，得分等级分为出色、优秀、良好、合格和未分类等。
3 中国
3.1 发展现状分析
中国酒店行业一直以来以高能耗和高污染为特征，许多酒店在资源的过度消耗上造成了对环境的显著负面影响。目前国内新建的高档酒店数量已显著过剩，但部分经济型酒店仍在不顾市场实际需求的情况下，按照奢华标准进行建设或扩张。这不仅导致现有设施未得到合理利用，还使得系统运行无法达到优化效果，进而造成大规模的能源浪费，反映出对能源管理意识的缺失。
3.2 认证评价体系
自20xx年起，中国开始实施绿色建筑评价标准，针对建筑用途划分为公共建筑和居住建筑两大类。根据标准，绿色建筑认证分为三级，三星级为最高等级，认证所反映的建筑在节能、节水及环保方面符合评价标准的要求。标准主要涵盖节地与室外环境、节能与能源利用、节水与水资源利用、节材与材料资源利用、室内环境质量及运营管理等六个指标。目前，该标准主要适用于新建建筑，尚未包含扩建或改建的项目。由于标准发布滞后于欧美国家，现有建筑的运营数据较为有限，无法全面反映节能效果和投资回报率。高昂且缺乏透明度的第三方评估费用也让许多酒店开发商不愿意为低碳技术投资，因为他们无法预计额外投入所带来的收益。
节能降耗方案 3
一、节能降耗实施方案：
1、照明管理：
（1）采用LED节能灯具，降低能耗。
（2）设置智能感应开关，确保人离开时自动关闭灯光。
（3）在离开办公室前，养成随手关灯的习惯，避免不必要的浪费。
2、空调使用：
（1）将空调设定温度调整至26度，以保证舒适度并节省电力。
（2）安装空调排水管，加长至储水桶，利用收集的冷凝水进行浇花和清洁。
（3）在温度适宜时，建议适当关闭空调，尤其是在会议或休息期间。
3、计算机节能：
（1）在长时间不使用电脑时，关闭主机和显示器以节省电力；短暂离开时，可以启用休眠模式。
4、办公耗材管理：
（1）鼓励员工个人携带可重复使用的水杯，减少一次性杯子的使用。
（2）尽量采用可 refill 的笔，减少一次性圆珠笔的使用，并保存外壳以便更换笔芯。
（3）加强对办公设施和用品的维护，减少损坏，延长使用寿命。
（4）对废弃物进行分类管理，纸张、电器等物品的回收利用，将资源最大化。
节能降耗方案 4
(1) 鼓励员工共用办公设备，减少不必要的单独采购，提高资源的使用效率。
(2) 个人自行准备水杯，并为来访客人提供经过消毒的杯具，降低一次性用品的使用频率。
二、公共区域:
1、在洗手池旁设置节水宣传牌，在每个宿舍内张贴节电提示牌，增强节约意识。
2、走廊灯光不必全部开启，采用间隔亮灯的方式，减少能耗。
3、员工电梯内的灯光瓦数进行调低，调整运行速率，鼓励员工多采用楼梯行走。
三、其他措施：
1、新员工培训时邀请工程部讲解节能减排的相关知识，从入职初期就培养员工的节约意识。
2、宿舍走廊灯采用感应式灯具，缩短感应亮灯的时间。
3、员工的制服外套减少洗涤频率，提倡员工自行手洗衣物，降低洗衣能耗。
节能降耗方案 5
为积极贯彻集团的号召，充分利用现有资源，避免资源的浪费和流失，建设节约型企业；根据集团董事局提出的“四大运动”决策，我处决定增强全体员工的节约意识，坚决杜绝浪费行为，养成勤俭节约的好习惯，因此决定开展节能降耗活动。结合第三XX的实际情况，特制定以下实施方案。
一、组织机构
为确保节能降耗活动的有效实施，我处成立节能降耗活动领导小组。
组长：
副组长：
二、活动时间
20xx年6月1日—20xx年8月31日
三、活动具体内容及实施要求
㈠ 节约用电
1. 各楼管员、保安人员、工程人员及保洁人员在巡查楼宇、上门作业时，务必确保楼宇的梯灯和廊灯在人离开时关闭；各部门在下班时必须关闭办公室内所有的电器。
2. 客服部、工程部、保安部的办公电脑（经理办公室及前台收费组电脑除外），其他部门电脑若连续待机超过一小时，需关掉主机和显示器电源。
3. 客服部、工程部的打印机在不使用时应及时关闭电源。
4. 客服部、工程部、保安部办公室及保安宿舍的空调温度不得低于26度。
㈡ 严控办公用品消耗
1. 原则上，第三XX全体员工在上班期间不得使用一次性水杯。
2. 充分利用二次纸（除了必须使用一次纸的正式报告和函件外，再次复印或打印时应使用二次纸）。
3. 全体员工须妥善保管自己的办公用品，防止无故丢失。
㈢ 严控二级仓库存量
1. 各部门在制定下月采购计划时，必须有明确的目标，以避免导致物品积压、过期或变质，间接造成经济损失。
2. 各部门的仓库监管人员需定期对仓库进行盘点，统计物品的库存和消耗情况，以便准确申报下月采购计划。
㈣ 注重废品及废弃配件的回收利用
1. 对于损坏的安全出口灯和应急照明灯，若维修成本不高，需购买相关配件进行修复后再使用。
2. 对于无法维修但仍具一定价值的物品（如废阀、废弃钢丝绳、废弃垃圾桶等），需进行回收并登记，送至总库作变卖处理。
㈤ 严控电话费用
1. 严禁利用办公电话拨打与工作无关的电话。
2. 建议全体员工开通手机短号，员工之间使用短号联系。
3. 对于客服部员工，在下月电话申购回来的安装完毕后，尽量使用62760000这个免费电话。
主管级领导将对上述实施情况进行不定期抽查，发现未按规定执行的，将对相关人员或部门进行考核。
节能降耗方案 6
为落实公司关于节能降耗的工作指导，加快“节约型企业”建设步伐，强化能源管理，科学合理利用资源，降低经营成本，结合公司实际情况，特制定以下实施方案。
一、目标设定
提升全体员工的节能降耗意识，增强节能技术和管理能力。在20xx年的基础上，力争实现用电量、用水量、用气量与总生产量的比例，即单位产出能源消耗量同比降低5%。
二、重点工作
聚焦企业主要耗能环节，健全水、电、气的计量管理设施与制度，建立长效监控机制，以全面分析当前企业能耗状况，找出薄弱环节，并提出整改措施，提升资源利用效率。
三、组织架构
为确保节能降耗工作的有效指导、实施与监督，成立节能降耗领导小组。
组长：（分管领导姓名）
副组长：（相关部门负责人姓名）
成员单位：设备能源部、生产管理部、包装车间
工作职责：负责制定、实施、监督与考核节能减排的具体方案。
下设节能降耗领导小组办公室，设在设备能源部。
办公室主任：（部门负责人姓名）
办公室副主任：（副主任姓名）
办公室成员：xxxxxxxxx
工作职责：负责节能降耗数据统计、信息反馈及日常管理工作。
成立公司后勤节能降耗小组、生产节能降耗小组与节能降耗督查小组。
（一）后勤节能降耗小组
组长：（部门负责人姓名）
副组长：（副组长姓名）
成员单位：设备能源部、生产管理部
工作职责：负责能耗数据的记录、制度及表格的制定。
（二）生产节能降耗小组
组长：（组长姓名）
副组长：（副组长姓名）
成员单位：设备能源部（包括办公室和维修班）、包装车间
工作职责：负责能耗数据的记录、制度及表格的制定。
（三）节能降耗督查小组
组长：（组长姓名）
副组长：（副组长姓名）
成员单位：设备能源部、生产管理部、包装车间
工作职责：定期了解工作进展，督查落实情况。
四、工作要求
（一）加强宣传与培训
增强节能降耗的宣传教育，提升员工的资源节约意识，组织形式多样的教育活动，让员工明白节能降耗的重大意义，并定期对能耗设备的相关人员进行操作培训。
（二）完善计量设施与能耗统计制度
1、加快水、电、气等计量设施的安装与调试，建立详尽的能耗统计台账，强化能耗的分项记录。
2、重视能源统计工作，严格遵循相关制度，明确统计责任，确保能耗数据的真实、准确，严禁任何形式的弄虚作假。
3、加强对重点高能耗设备的监测，建立监测指标，完善监测记录。
（三）推动节能技术升级
加大节能改造技术的力度，将节能与结构调整、技术进步和环境保护结合起来；积极推广新技术、新工艺与新设备，针对高能耗产品进行改造或替换为节能设备。
（四）强化监督考核机制
建立节能降耗的长效监督机制，明确监督人员和职责，定期通报各单位用能情况，严格落实相关制度，对资源浪费现象进行惩处。
（五）其他事项
1、针对企业节能降耗的重点问题进行专项整治，以身作则带动全体员工参与到节能减排工作中，并进行分类指导。
2、全面推进节能减排工作，根据公司实际情况，制定分月、分年度的实施计划。
3、各小组成员需明确职责，确保工作落实到位。
4、各部门需重视节能降耗的工作，积极配合相关计划。
五、具体措施
1、制定节能降耗管理制度，依据制度执行具体措施。
2、制定节能降耗考核监督制度，依据制度执行相关措施。
3、制定车间及办公室空调使用规范，依据规范执行相应措施。
4、建立能耗统计表，按节能降耗管理制度的要求，定期进行数据统计。
节能降耗方案 7
指导思想：为深入贯彻上级会议精神，切实保障学校用电安全，全面落实国家、省、市关于节能降耗的相关要求，特制定以下实施方案。
一、工作小组
组长：校长
成员：中层管理人员及相关负责人
二、工作要求
1、教师办公室及宿舍内严禁使用取暖器、油汀、电暖风机等高功率设备，坚决杜绝私自拉线接电。
2、教室内禁止使用电水壶和移动插座。
3、晴天时，教室和办公室的照明灯应在上午第一节课开始前全部关闭。
4、放学前，务必关闭所有电器设备，所有教职工需自觉养成人走灯灭、关电器的良好习惯。
5、气温在零度以上时严禁开启空调（各机关部门已将空调插座封闭）。
6、所有老师的电瓶车需在车棚内充电，严禁在室内进行充电。
三、工作措施
1、通过国旗下讲话、室外显示屏、定期发送的工作提醒等方式，营造节能降耗的良好氛围，以引导全体师生在思想上高度重视，并在行动上践行节能降耗的理念。
2、每日由值日班级加强对用电安全与节能工作的巡查，及时了解班级和办公室的用电状况。每天上午总值日老师需在每个教室和办公室进行巡查，并在当日工作记录中公布检查情况。
3、成立以总值日为组长的检查小组，其他值日人员为组员，负责每天延时服务，以检查各班和各办公室的用电情况，并提醒值日老师及时关闭班级电脑。
4、定期对教师宿舍进行安全检查与隐患排查。
5、各班需指定专人按时关闭灯光及电源。
6、每月定期上报当月节能降耗统计表。
节能降耗方案 8
为响应国家节能降耗的号召，煤矿本着“科学管理、合理配置、节约能源、降低消耗、提升效益”的方针，在确保安全生产的前提下，制定以下节能降耗实施方案，以推动节能降耗工作，避免资源浪费。
一、组织管理架构：
组 长：xxx（矿长）
副组长：xxx（安全副矿长）xxx（技术专家）xxx（机电副矿长）xxx（生产副矿长）xxx（总工程师）
成 员：xxx（通风技术员）xxx（瓦检员）xxx（监控系统维护员）xxx（安全员）xxx（电工）
领导小组办公室设在机电办公室，由夏云虎担任办公室主任，负责收集和处理节能降耗相关工作。
二、责任分工：
1、矿长：全面负责节能降耗工作的统筹规划。
2、总工：负责制定工艺、采掘和设计布局上的节能降耗方案。
3、生产副矿长：负责监督节能降耗制度的落实与执行。
4、安全副矿长：负责节能降耗过程中的安全评估与检查。
5、机电副矿长：具体负责全矿的节能降耗管理工作。
6、节能办：
① 节能办主任由调度室主任兼任，负责具体节能降耗措施的实施。
② 机电科长任副主任，负责全矿的节能降耗考核与兑现工作。
③ 通风科长任副主任，负责通风系统的节能措施。
④ 机电队长任副主任，负责供电系统的节能工作。
⑤ 安装队长任副主任，负责排水系统的节能工作。
⑥ 运输队长任副主任，负责压风机的辅助系统的节能工作。
⑦ 技术科长任副主任，负责工艺节能分析与方案比较。
⑧ 机修主任：负责修旧利废的节能工作。
三、目标设定：
① 力争减少长流水、长照明的现象，检查中合格率达到90%以上。
② 力争减少设备漏油的情况，检查中合格率达到85%以上，杜绝线型漏油，改善点滴漏油，减少渗出漏油。
③ 力争减少通风设施的无效漏风，检查中合格率达到95%以上。
④ 努力减少用电，合理安排生产，控制峰时用电每天不超过5小时。
四、节能降耗活动安排及措施：
本次节能降耗活动的目标是“节约能源，减少材料消耗，在现有基础上降低15%”，树立“电是商品，材料是金钱”的意识，从我做起，从点滴做起，为绿色家园贡献力量。
本活动的组织机构由矿长负责，科队以上领导共同参与。
活动范围、具体工作落实及时间安排如下：
1、地面：
① 照明系统：对办公楼、单身楼进行LED照明灯的全面更换，后续将改进餐厅楼、调度楼等场所的照明。
② 供水系统：设计并安装自动提水系统，既可节约溢水，又可减少人工费用，同时制定水资源使用报告制度。
③ 对10KVA变电站进行高低压补偿，合理安排系统运行，确保设备正常使用，根据实时数据调节负荷分配，力求在平谷期运行，以确保生产需求。
2、井下系统：
① 大型设备启动采用双向可控软启动器或变频启动器，减少对电网和设备的冲击，同时降低设备的维护成本。
② 井下照明系统庞大，推广LED照明灯使用，有助于降低用电。
3、车间检修：对所有回收的废旧设备进行修复，派专业人员采购小零配件，自制组装，逐件验收，提升维修复用率。
4、材料领用方面，严格把控“交旧领新”原则，专人检验，确保不合格的零件不予领取，实行现场修理，提升电工动手能力，减少运输费用。
5、通风方面，及时更换老旧开关柜，采用软启动或变频组件，实现风机低电流启动，并规定每月风机切换时间在谷期进行。
6、各单位部门围绕生产展开工作，机电服务于生产，合理安排生产时间，避免峰时用电，尤其是大功率设备。
7、生活区与生产区应定量供水，避免高能耗电器的使用，及时处理私拉乱接的现象，定期检查。
五、节能降耗奖罚措施：
用电方面：
1、在浴室私自取电取暖、煮饭每次罚款20元；
2、宿舍未关灯每次罚款20元；
3、私拉电线、插座一经查实罚款300元；
4、下班后发现未关热水器、电脑及照明的，每次处罚责任人20元；
5、会议室、培训室未关闭的每次扣主管20元；
6、路灯及公共照明开启时间由电修车间负责调整。
7、空调开启温度须进行调控，确保能耗合理。
用水方面：
1、地面供水点发现长流或渗漏罚相关部门100元；
2、洗漱时长流水罚款20元；
3、澡堂长流水现象罚30元；
4、井下设备未启喷雾罚500元；
5、洗巷时水长流罚500元。
其它方面：
1、提出节能合理化建议的可获500元奖励；
2、节能办每月进行一次评审，根据用电单位的节能情况进行奖罚。
节能降耗方案 9
20xx年是全国节能降耗实施方案的重要起步年。为了有效推进今年的节能降耗工作，达到减排降耗的预期目标，促进区域经济社会的可持续发展，依据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》及省市的相关规定，结合我单位的具体情况，特制定本实施方案。
一、基本理念
以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为指导，聚焦提升公共机构能源使用效率，以建设节能型组织为目标，着力在节电、节水、节油、节气及节省办公用品等方面发力，力求通过优化办公建筑的能效和公务用车的能耗管理，提升公共机构在全社会节能降耗中的引领作用。
二、主要目标
积极开展公共机构节能宣传与培训，营造良好的节能氛围；由局节能工作领导小组牵头，建立健全统一管理、明确分工、协调配合和有力监管的节能管理体系，全面开展能耗统计；严格日常用能管理，推行低成本及无成本的节能措施，提升能源使用效率，增强用能设备的能效；大力推进公共机构节能绩效考核与评估，全面开展节能监督检查。到20xx年底，力争公共机构用水、电、气分别较20xx年下降5%；单位建筑面积能耗降低5%；公务用车油耗下降5%；办公用品耗费控制在5%以内。
三、工作重点
（一）建立办公建筑能耗动态监测机制。
1．全面开展能耗计量与统计工作。强化和完善能耗计量统计管理，落实专门的能耗统计人员，增强能耗监测的力度，确保能耗数据的准确性，定期统计并分析本单位的能耗状况，提出改善建议。
2．逐步开展能源审计。对本单位办公建筑的能耗设备进行全面评估，结合相关规定实施能源审计，对用能系统和设备进行技术及经济性分析，根据审计结果采取相应的提升能源利用效率的措施。
（二）积极推广节能技术的应用。
1．加快用能设备的节能改造。逐步淘汰高能耗的空调、计算机和打印机等设备；针对耗能较大的中央空调、电热水器及燃气灶等，基于经济效益综合评估，采用变频调速、无功补偿等节电技术，逐步实施节能改造，提高能效水平。组织市直公共机构对既有建筑的外墙、供热系统及照明设备进行节能改造。
2．积极引入节能新产品。全面推广绿色照明行动，逐步淘汰高耗能灯具，在公共场所如楼梯、走廊和卫生间安装智能控制装置，避免长明灯现象；在办公建筑中用节水型水龙头和洁具，确保防止水的浪费。
（三）做好公共机构建筑的节能工作。
1．加强新建建筑节能的全过程监管。对公共机构新建的办公、业务和服务类项目，严格进行节能评估和审查，确保建筑设计符合节能标准，使用节能材料和设备，提高建筑的保温隔热性能，降低能耗。实施建筑节能新技术、新产品的试点和示范，严格控制公共机构建设的规模和标准。
2．强化既有办公建筑的节能改造与管理。深入开展既有办公建筑的节能改造，重点推进照明系统和供暖制冷系统的节能优化。在建筑修缮中使用环保节能材料和设备。
（四）提升办公设备的节能效能。严格执行国家空调室内温度控制政策，充分利用自然通风，优化空调管理。电梯系统实施智能化控制，合理设置电梯启停的楼层和时段，加强维护保养，最大化利用自然采光，使用高效节能灯具，树立良好的照明设计标准。
（五）积极推行公务用车节能措施。
1．加强公务用车的配置管理。严格遵循公务用车的配置标准，控制车队规模，优先选用节能环保型车辆，及时淘汰高耗能和高污染车辆。
2．强化公务用车的日常管理。加强对公务车辆的监督，制定节能驾驶规范，推行油耗统计与奖励机制，确保合理安排车辆出行，减少空驶，提高公务用车的使用效率。全面实施派车的登记制度，严禁公车私用，确保车辆使用的规范性。
（六）加强公共机构节能采购管理。严格落实节能产品的政府采购制度，不采购国家禁止的高耗能产品。建立节能产品的采购评审及监督制度，扩大节能产品采购范围，发挥政策引导作用，推动节能技术的普及。
（七）加强办公用品的管理。完善办公用品的采购、配备和使用制度，优先选择低能耗和环保型的办公设备。推广无纸化办公，充分利用再生纸，双面使用复印纸，鼓励使用可重复使用的书写工具，尽量修复和再利用办公耗材。
五、保障措施
（一）完善节能管理组织体系。设立节能绩效考核办法，年度节能目标将纳入绩效考核，实行量化考核，节能目标的完成情况作为考核的重要依据。设立公共机构节能工作联络员，明确管理职责，形成全局节能工作的领导小组，确保节能工作的有效推进。
（二）加强节能宣传教育。结合公共机构的特点，开展针对性的宣传教育，广泛张贴节能标语，借助宣传栏、板报等方式宣传节能方针、法律法规，增强全体员工的节能意识和责任感，定期开展节能培训，提升工作人员的节能技能。
（三）健全节能制度建设。完善能耗统计和报告制度，确保准确记录和及时上报能耗数据，建立完善的能源消耗定额管理制度和节能激励机制，强化节约意识。
（四）强化节能监督与检查。建立能耗公示制度，定期公布水、电、气及公务用车的能耗状况，确保依据数据进行分析与反馈，形成有效的监督机制。加强对节能工作的常规检查，对违反节能规定的单位及时制发整改通知，确保措施落实到位。
节能降耗方案 10
为顺应节能降耗的政策要求，提升公司全员的节能意识，我公司将以增强意识和严格管理为根本原则，结合实际情况，制定年度节能降耗实施方案。
通过开展丰富多样的节能降耗活动，力求使每位员工形成资源节约和节能意识的良好习惯，积极参与宣传教育的工作，强调节能降耗的重要性，倡导节俭、高效的工作方式，实现人人参与、人人落实的目标。细化各项节能降耗措施，努力降低单位能耗和相关费用。
一、20xx年度节能降耗目标。
从个人出发，从点滴做起，珍惜每一度电、每一张纸、每一滴水，形成人人节约、事事节约、处处节约、环环节约的良好氛围，力争水电、气体及办公费用总体降低10%，初步建立可持续的节能降耗管理机制。
二、节能降耗具体措施。
1、节水措施。
a、洗手后及时关闭水龙头；
b、定期对水暖管道进行检查维修，防止跑冒滴漏的情况；
c、清洗产品时使用清水后，进行回收处理，建设沉淀池和处理设施，以实现水资源的循环利用。
2、节电措施。
a、尽量减少空调使用，需使用时，夏季办公区空调温度设定在26摄氏度以上，冬季不低于20摄氏度；
b、严禁使用高能耗的电取暖器和热得快等电器；
c、办公和工作区域建议使用节能灯，确保节能灯使用率达到85%以上；
d、充分利用自然光线，尽量减少灯具的使用时间；
e、离开工作区域时，务必关掉灯光；
f、减少设备在待机状态下的能耗，长时间不使用的打印机等设备需及时关闭；
g、下班时确保所有设备的电源关闭；
h、逐步淘汰高能耗生产设备，更新换代时选择环保节能设备。
3、节气措施。
a、合理安排燃气使用时间，提高单位时间的加工效率，减少不必要的浪费；
b、工作前检查燃气管道，确保无气体泄漏现象，及时处理问题。
4、办公用品节约措施。
a、大力倡导使用再生纸，提倡双面打印，尽量在电脑上修改文稿，以减少纸张消耗；
b、减少或不使用一次性纸杯；
c、健全办公用品的采购与发放制度，以节能、环保为采购原则；
d、严格控制打印机墨盒和墨带的使用频率。
节能降耗方案 11
节能降耗是各类企业降低成本的有效手段，也是提升经济效益、推动可持续发展的重要策略。在实施这一策略时，需要形成一套有效的方案，并长期坚持下去。我将分享我们企业在节能降耗方面的一些具体措施。
一、加强节能意识宣传，树立“节能降耗、人人有责”的理念。
通过定期开展各层级的工作会议及专业培训，向全体员工宣传节能的重要性，增强全员的节能意识。利用海报、广播和文化活动等多种形式，营造浓厚的节能氛围，激励员工自觉遵守节能政策，积极维护公司的设备和设施，尽量节约水、电等资源。
二、细化设备使用管理，减少不必要的能耗。
1. 照明方面，依据营业时段和客流量合理调整照明设备的开启数量和时间；使用节能灯具，如LED灯和节能荧光灯，并合理规划公共区域的照明控制；消防通道可设置感应灯，确保安全的同时实现节能。
2. 空调使用上，应根据季节选择开启时间，遇到气温较低或阴雨天气应及时关闭，以减少能耗。
3. 管理部门应定期巡查，确保商场相对密闭，防止能量流失；在冬季可加装门帘，进一步减少热量损耗。
4. 在卫生间安装感应式水龙头，并建立用水统计及管理制度。
5. 回收各类包装废弃物，并积极进行再利用。
6. 在设施布局和商铺设计中，充分利用自然光，以减少照明需求。
7. 在客流密集区域安装专用设备，避免内外气流的直接交换，以减少空调能耗。
8. 在建筑材料上选择具有保温、隔音、节能等功能的新型材料，如加气混凝土和中空玻璃等，确保良好的隔热效果。
三、重视设备维护，降低不必要的损耗。
1. 定期对设备及其配件进行维修和保养，确保设备正常运转，避免因故障导致的能耗浪费；
2. 在电梯等动力设备方面，实施润滑管理，安排专人定期检查设备润滑状态，及时进行维护，减少电能损耗。
3. 定期检查水电管线，确保其完好无损，杜绝漏水漏电现象，避免资源浪费。
四、制定部门节能工作规范。
明确各部门的节能负责人，确保制度和规范的落实，以实现节能措施的有效执行。
五、建立节能降耗考核机制，奖优罚劣。
根据实际情况制定各部门的能耗指标，定期进行考核，并将结果向全体员工公示；依据考核结果对员工和责任人进行奖惩，以激发全员的节能热情，形成“节能降耗，人人有责”的良好氛围。
节能降耗方案 12
为了进一步落实国务院《公共机构节能条例》和新修订的《节约能源法》，深入推进公共机构的节能工作，依据县教育局和县机关事务管理局下发的《泰顺县“节能降耗进学校”活动实施方案》通知 (泰教发[]182号)的要求，现就我校“节能降耗”工作进行如下安排：
一、指导思想
全面把握，加快推进可持续发展战略，增强全体师生的节能及环保意识，致力于建设节约型学校、营造和谐美好的校园环境，以节约资源和降低能耗为出发点，在日常工作中倡导节约，反对浪费，强化管理，降低成本，提升效率。
二、活动主题
倡导节能降耗，从我做起。
三、活动内容及责任落实
1、节约用电
(1)空调：严格遵守空调使用规定。夏季温度低于30℃、冬季温度高于16℃时停止使用空调。夏季空调温度设定不低于26℃、冬季不高于20℃。工作日上午9点之前不开空调，下班前半小时应关闭空调，教室或办公室无人时超过30分钟需及时断电，开启空调后应关闭门窗，定期进行空调的清洗维护。主抓责任人：郑祖蕴，具体责任人：各办公室负责人。
(2)电灯：在办公室及教学时间内尽量利用自然光照明，减少照明设备的使用，雨天或阴天需开灯时，课间活动或教室无人时需及时关闭灯具。主抓责任人：班主任及办公室负责人，具体责任人：全体教师。
(3)电风扇：炎热天气下，教师可选择开启电风扇，学生不得私自开启，课间或教室无人时及时关闭。主抓责任人：班主任，具体责任人：任课教师。
(4)教学设备及办公设备用电：教师根据需要使用教学媒体、电脑、打印机等，未使用时应立即切断电源，禁止长时间待机。教室或办公室内严禁私自使用大功率电器。主抓责任人：办公室负责人及班主任，具体责任人：全体教师。
(5)节能设备的更新改造：积极倡导优先采购节能产品，增加节能效果明显的产品，开水直饮机须安装节电装置。责任人：z。
2、节约用水
(1)加强水设备的维护，防止跑、冒、漏、滴现象，教室和办公区域换装需使用节水器具。责任人：z。
(2)减少户外公共区域的冲洗频次，每月冲洗一次，采取有效措施控制厕所的冲水量。责任人：z。
(3)花木浇灌采取人工与自然相结合的方式，科学合理利用水资源。责任人：z。
(4)加强开水直饮机的管理，教育和引导全体师生养成节水习惯。主抓责任人：z，具体责任人：各班主任。
3、节约办公费用
(1)严格遵循学校的财务管理规定，控管办公设备的采购流程，并对办公用品的领用进行登记和签字管理。
(2)大力推广电子政务，充分利用学校网站等网络工具，严格控制文件和通知的印刷数量，有效减少纸张使用。主抓责任人：z，具体责任人：各科室负责人及年级段长、教研组长。
(3)提倡双面打印，尽量减少纸张浪费，严禁个人复印与教育教学无关的内容。主抓责任人：z，具体责任人：全体教师。
(4)打印机与复印机的墨粉使用后，尽可能进行再灌装，多使用节能环保型办公设备。节约使用各类办公和卫生用品。主抓责任人：z，具体责任人：各科室负责人和办公室负责人。
(5)提倡教师自带水杯，尽量避免使用一次性杯子。主抓责任人：z，具体责任人：各办公室负责人。
四、行动要求
1、加强领导，确保落实。
为保证我校“节能降耗”活动的有效实施，成立“节能降耗”工作领导小组，名单如下：
组长：z
副组长：z
成员：z
2、开展以节能降耗为主题的宣传、教育活动。
我校将围绕“节电、节水、节粮、节材”主题，进行“四个一”宣传与教育活动，包括：节约一滴水、节约一粒粮、节约一度电、节约一张纸。开展一期以“节能降耗”为主题的专刊、举办一次“节能从我做起”的主题班会、组织一次知识竞赛、征集节能降耗的“金点子”、及开展“节俭与我相伴”征文活动（11月2日前，一二年级需提交“金点子”2-3件，三至六年级需提交“金点子”和征文3-5件）。具体活动安排如下：
(1)做好宣传、教育与监督工作。教师层面由校长室组织学习节能降耗的具体要求，学生层面由教导处进行宣传和动员。监督方面，总务处和教导处及少总部将负责检查、监督节能降耗行为，通过全面的宣传、教育和监督，帮助全体师生养成节约的习惯。
(2)出一期以“节能降耗”为主题的专刊，评比时间定于11月初。
(3)召开一次“节能从我做起”为主题的班会，活动时间安排在10月15日至11月1日，由班主任自行定。同时各班活动材料需于11月2日17时前提交教导处张敏辉主任处（电子邮箱：z）。
(4)举办一次知识竞赛，教导处将收集节能降耗相关知识将在学校网站上发布，由班主任组织学生学习，11月下旬进行知识竞赛，对优胜班级和个人给予表彰。
(5)开展节能降耗“金点子”征集和“节俭与我相伴”征文评选活动，各班要组织学生积极参与，并在11月18日17时前提交材料，一二年级提交“金点子”2-3件，三至六年级提交“金点子”和征文共3-5件，优秀作品和学生将获得表彰。
节能降耗方案 13
为了深入贯彻节能降耗的政策精神，进一步提升我公司在节能降耗方面的表现，我们将以提高意识、加强管理为核心原则，围绕公司的节能降耗总体目标，并结合实际情况，特制定20xx年度节能降耗实施方案。
通过开展形式多样的节能降耗活动，旨在让全体员工积极树立资源节约意识，培养节俭的生活和工作习惯，组织广泛的宣传教育，强调节能降耗的重要性，鼓励所有员工成为节能减排的倡导者和实践者。各项节能降耗措施将详细列出，力求在降低能耗和费用方面取得实效。
一、20xx年度节能计划目标。
从自己做起，从日常小事入手，珍惜每一度电、每一张纸、每一滴水，营造人人参与、事事节约、处处节能的良好氛围，力争使水电气的使用和办公费用整体降低15%，初步建立长效的节能降耗管理机制。
二、节能降耗具体措施。
1、节水措施。
a、洗手后务必及时关闭水龙头；
b、定期进行水暖管道的维护，杜绝漏水现象的发生；
c、清洗产品时使用清水，并建立沉淀池和处理设施，确保水资源的回收和循环利用。
2、节电措施。
a、尽量减少空调的使用，必要时夏季室内温度不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度；
b、严禁使用高能耗的电暖器和热得快等电器；
c、办公区域提倡使用节能灯泡，确保节能灯泡的使用率达到90%以上；
d、白天充分利用自然光，尽量减少电灯的使用时长；
e、离开办公室时，务必随手关灯；
f、减少设备的待机能耗，长时间不使用的打印机等电器应及时关闭。
节能降耗方案 14
在当前全球倡导可持续发展的背景下，节能降耗的实施方案已成为各行各业必须重视的课题。特别是在酒店行业，随着竞争的加剧，除了提升销售业绩外，实施有效的节能降耗措施已变得愈加迫切。以下是一些易于推广且切实可行的节能降耗方案，供大家参考：
一、在管理制度方面
1. 酒店应高度重视节能降耗工作，明确全体员工的责任。建议成立以高层管理者为主导的节能领导小组，设立专门的节能管理部门，全面负责节能降耗工作的推进与监督。
2. 制定详细的节能降耗实施细则，如“人走灯关、水关、空调关、电脑关”等措施，明确各部门对能耗设备的管理责任。要求各部门设立节能管理员，增强全员节能意识，确保节能措施落实到位。
3. 定期召开节能降耗例会，与成本分析结合，对各部门的能耗情况进行通报。由节能管理部门定期检查并通报违规使用能耗的情况，严格约束员工行为。
4. 明确酒店内部各区的温度标准，夏季空调温度不低于26℃，冬季不高于20℃，确保在不降低服务质量的前提下控制能耗。
二、在设备运行方面
1. 酒店的中央空调和循环泵是主要耗能设备，因此应对其进行科学控制。根据室外气温和室内实际温度，动态调整机组运行参数，以达到更高的能效，节约天然气和电力的消耗。
2. 对蒸汽锅炉的使用进行合理安排，设定明确的开启与停用时间，集中高峰时段使用蒸汽，避免因单件洗衣而启用锅炉，这样不仅提高了效率，也降低了不必要的能耗。
3. 安装相控节能控制器，根据负荷状态智能调节电机输出，实现“需多少供多少”的高效能耗管理，并在自动扶梯上增加感应设备，以实现“人来扶梯自动开启，人走扶梯自动停止”的效果。
4. 对照明设备进行替换，将传统灯具更换为高效的T5荧光灯，提升光照质量的节电效果可达30%。
三、在技术改造方面
1. 对酒店所有客房进行节水型水龙头和喷头改造，借助现代科技技术提升节水效率。通过合同能源管理的方式，节水设备厂商负责改造，酒店与其分享节水效益，创造双赢。
2. 对员工浴室实施智能打卡管理，以水卡控制用水，显著减少水源浪费。在员工和公共卫生间安装感应水龙头，杜绝无意识的水流浪费。
3. 将长明灯改为声控照明，确保无人时灯光自动熄灭，尽可能减少电力浪费，提升能效。
4. 定期清洗空调盘管和冷冻机组，增强热交换效率，减少能耗。在适宜的季节利用新鲜空气开窗通风，避免空调使用。
四、可推广的其他节能技术
酒店的节能措施应根据自身设备特点灵活实施，如推广LED照明、烟气回收、变频技术等。在任何节能改造实施前，需进行充分的投资与效益分析，确保科学与合理。
最重要的是，提高员工对节能工作的重视程度，定期进行培训，共同努力营造良好的节能氛围。通过全体员工的共同努力，实践证明，实施有效的节能管理制度能够显著降低酒店的能源费用，节能降耗不仅是企业内部的责任，更是每位员工的使命。
节能降耗方案 15
一、工作目标
根据本地区“十四五”期间节能降耗目标任务的分解，结合我区实际情况，计划在20xx年内将全区（包括高新区）万元工业增加值能耗降低至0.170吨标煤，同比下降3%（市政府下达的现代化考核指标为0.170吨标煤/万元）；
完成市政府下达的规模以上工业企业能耗总量下降的目标（市初步确定总量下降750吨标煤）。
二、主要措施
围绕工作目标，我区将从以下四个方面着手，开展相关工作：
一是加强节能目标责任的落实。
全面调查我区能源使用现状，认真分解节能指标任务，将节能目标责任落实到各乡镇、开发区、相关部门及企业，强化督促检查和目标考核。对重点耗能单位加强管理，重点关注年耗能20xx吨标煤以上的用能单位（包括非工企业），建立健全能源审计和报告机制，开展能效水平对标，特别是加大对金丰建材等重点耗能企业的监管。充分发挥区节能领导小组的职能，强化全社会能源生产、流通和消费的统计工作，研究建立工业、建筑、交通、公共机构、商贸及农业农村能耗统计体系，加速推动重点领域的节能管理，提高全社会的能源利用效益。
二是强化节能重点项目实施。
加大节能技术改造力度，组织实施如青邦化工300台电机变频改造、博瑞啤酒锅炉烟气余热回收等多个节能技术改造项目，预计完成后年节约标煤可达3600吨，其中华钧机械加工生产线改造后预计可实现年节约标煤1600吨。积极推动燃煤锅炉改造，加快辖区内工业及生活用燃煤锅炉的关停或煤改气（电）工作，今年计划对南方大学、浦东医院、宇立电力等单位的25台燃煤锅炉进行关停或改造，改造完成后预计年节约标煤可达5200吨。着力加快节能和循环经济示范项目的建设，鼓励和支持鑫尚科技等3个节能环保项目的落地，推进南方冶金100万吨废钢粉末生产线等4个循环经济示范项目建设，力促金丰建材余热发电项目早日投入运营，预计年节约标煤可达2.2万吨。积极推广节能新技术和新产品，加快推动如万里公司空压机余热利用、宇立电器地源热泵空调系统等节能新技术的示范应用，进一步推动节能新技术在全区的普及。
三是强化落后产能设备的淘汰。
深入推进华悦化工、长宁试剂等10家“三高两低”企业的整治工作，其中计划关停企业8家，淘汰低效产能企业2家，力争提前半年完成全年目标任务。认真组织落后产能设备的淘汰工作，计划年内淘汰如万联金属、兴辉水泥等4家企业的落后产能设备11台（套），淘汰国盛铸造、天宇铁路等8家高耗能设备47台（套），预计年节约标煤达9000吨。
四是强化节能宣传与示范推广。
充分利用电视、网络等多种渠道，深入开展节能宣传教育活动。组织重点耗能单位开展节能知识培训，提升公众节能意识，深入基层推广高效节能照明产品，计划向社会推广使用节能照明产品8万只。积极推动公共机构节能示范工作，依据国家《公共机构节能条例》制定我区的公共机构节能实施办法，强化公共机构的节能监督检查，杜绝能源浪费，充分发挥公共机构在全社会节能中的示范作用，提高全民的节能意识。
节能降耗方案 16
1、节能降耗实施方案的意义
1.1微观层面
酒店经营中所产生的消耗主要包括日常运行中的能耗和各种设施设备的能源使用，合称为酒店的能耗。酒店的能耗主要由水、电、蒸汽（或天然气、燃油）等构成，其中电能消耗占据主要地位，尤其是空调系统的耗能更是达到了总能耗的一半。作为能源消耗的重要行业，合理地节约使用能源、减少耗损，不仅能够降低酒店的运营成本，还能提高营业利润。目前，我国酒店的能耗水平与发达国家相比仍有很大差距，尤其是电力消耗还高于发达国家的平均水平约25%。在节能降耗、减轻成本负担方面，我国的酒店行业仍有广阔的提升空间。
1.2宏观层面
酒店业被广泛认为是能耗和污染的主要来源。目前，许多酒店仍在使用对臭氧层有损害的制冷剂，并且在洗涤和餐饮用水方面超标排放，严重影响周边环境。依据可持续发展理论，发展不能以破坏人类生存环境为代价，能源资源是有限的，不能无节制地使用。酒店除需要服务于顾客外，还需承担社会责任，这是市场逐渐走向消费理性化的必然要求。酒店行业的节能降耗不仅对每个酒店的经济利益至关重要，也对整个行业及社会的可持续发展有重要意义。
2、节能降耗管理的关键要素
从酒店的设计阶段开始，就应将节能理念融入其中。与西方酒店的设计理念相比，我国酒店设计过于追求奢华而忽略了节能环保。通常情况下，酒店建设是“先建后想”的模式，往往只关注工程进度和成本，而忽略了建筑设计的能效问题。因此整个规划和建设过程都应围绕“绿色酒店”的概念进行。
在日常运营中，酒店应制定必要的管理规范及技术手段，确保在满足服务标准的进行节能降耗。酒店应号召全体员工重视节能，将节能降耗纳入日常管理中，并制定详细的实施细则。酒店的节能降耗应侧重于硬件设施，根据不同的硬件系统与经营特点，进行相应的节能技术改造。
未来，酒店用品的趋势将是节能环保。在当前全球降低碳排放的背景下，节能环保的酒店用品日益受到市场接受。使用环保型酒店用品不仅解决了资源浪费问题，还能显著减少酒店的运营成本。从长远看，这将是酒店用品的一种不可逆转的发展方向。
3、节能降耗管理的具体措施
3.1工程技术节能措施
3.1.1照明系统节能。我国目前的照明设施多以低效灯具为主，白炽灯仍占据大部分市场份额。酒店可以采用紧凑型荧光灯替代白炽灯，使用金属卤化灯和高压钠灯替代效率更低的高压汞灯。以青岛豪邦度假村为例，酒店在进行照明改造后，成功地将使用的灯具更换为3W和5W的LED灯，显著降低了电费和维护成本。
3.1.2中央空调节能。中央空调系统是酒店用电的主要来源。为了减少消耗，酒店需加强对空调的维护和检查，确保其风道畅通。同时合理设定空调的工作时间和温度，确保在不影响服务的前提下实现节能措施。可以规定夏季空调室内温度不得低于23度，并实行定期监测与调整。
3.2节能管理规范化、制度化
在日常管理中，酒店需要将节能降耗的各项措施落到实处。应重新修订用电、用水、中央空调开启时间等相关规定，明确责任区域及责任人。同时可在公共区域张贴节能宣传标语，并成立节能降耗工作领导小组，定期检查和总结节能措施的实施效果。
3.3开发“绿色客房”
绿色客房强调环保理念，客房内所使用的设施应尽量符合环保标准，例如采用低流量的冲水马桶和淋浴喷头，以及可循环使用的物品。酒店应引导客人参与节约资源的活动，延长客房内部物品的使用寿命。
3.4创办“绿色餐厅”
通过选用绿色有机认证的食材，酒店可以在餐饮方面实现可持续发展。餐厅可设立无烟区，并推动“绿色美食节”等活动来吸引客人，倡导适量点菜和打包服务，既能提升客人满意度，也能促进绿色消费观念的形成。