组织的生存与发展愈发依赖于学习的能力。学习型党组织建设实施方案不仅是提升组织成员素质的途径，更是构建高效、灵活工作机制的基础。本方案致力于通过系统化的学习和交流机制，促进知识的积累与传承，激发团队的创造力与合作精神，从而让每一位成员都能在实践中成长，为实现组织目标贡献智慧与力量。
创建学习型工作实施的方案 第1篇
一、指导思想：
深入贯彻落实党的教育方针政策，增强服务人民的意识，以实现学生全面发展为核心，致力于建设人民满意的教育环境。坚持以人为本，积极营造学习氛围，倡导先进的教育理念，培养终身学习的习惯，提升教职工的学习能力、创新能力和科研能力，激发每位员工关心学校与关爱学生的积极性，落实素质教育，努力建设和谐的校园文化。
二、创建目标：
以促进教职工的全面素质提升为核心任务，树立终身学习的理念，引导教职工提升自身的知识、文化和道德素养。通过共同的愿景，使全校教职工的综合素质、学习能力、创新精神和竞争能力整体提升，激励教职工在工作和学习中充分发挥积极性，将学习型党组织的建设与教育事业相结合，推动学校各项工作的健康发展。
三、创建内容
(一)加强组织领导，提升认知
成立由校长和书记担任组长的学习型党组织创建领导小组，由副校长担任副组长，中层以上干部为组员，推动本校的创建活动。
组织教职工认真研究《某教育局关于开展学习型党组织建设的实施方案》，明确创建活动的意义与目标，深入学习现代教育理论，以及学习型社会与学习型组织的相关知识，提升教职工对创建活动的理解，从而自发参与，增强责任感和使命感，牢固树立终身教育和以人为本的教育理念。
(二)完善学习制度，明确目标
1.加强政治学习，规范师德建设
深化政治理论学习，强化干部教师队伍的整体素质，推动师德的规范化建设。
持续进行理论中心组的学习，每周固定时间进行集体学习，有主题、有重点发言人，力求增强干部的政治敏感性和创造性。
组织开展“读书明理、求知成才”读书活动，通过中心组学习带动全体教师的积极参与，提升教师的思想素养和师德意识。
每周四进行全体教职工的政治学习，双周开展业务学习和培训，确保师德建设常态化，促进教师的思想和道德水平的提升。
2.将科学发展观学习实践纳入重点内容，加强学习型党组织建设
围绕“办人民满意的教育”主题，充分落实科学发展观的学习实践，确保活动具有实际成效。
加强图书室建设，组织系列读书活动，让党员深刻理解学习型党组织建设的基本要素，为创建活动的深入开展打下坚实的基础。
3.注重骨干教师作用与青年教师成长。鼓励共青团组织结合青年特点开展丰富活动，提升团组织的凝聚力，关注青年教师成长需求，营造积极向上的工作氛围。
重视骨干教师的示范作用，通过示范课和带徒弟等形式，促进青年教师的快速成长。鼓励教师撰写教学经验确保他们成为学校教育教学的中坚力量。
四、活动步骤和时间安排
创建学习型党组织活动分为三个阶段，计划用3-5年时间完成创建目标。
第一阶段：宣传发动、理念导入(20xx年4月-20xx年12月)
通过召开教职工大会、党员大会等形式进行创建活动的宣传，帮助党员干部了解学习型党组织的内涵及其重要性，为创建活动营造良好的舆论环境。
在宣传的基础上，制定学校的创建方案，组织研讨会和培训，增强党员干部对学习型党组织理念的理解和认同，调动他们参与创建活动的积极性。
第二阶段：强化措施、深入实施(20xx年1月-20xx年8月)
深化团队学习，结合实际从学习内容、形式和方法入手，提升学习的广泛性和实用性。开展讨论，识别并克服学习中的障碍，推动个人与集体的发展。
在共同学习的基础上，形成学校的“共同愿景”，让所有参与创建的党员干部在各自的岗位上明确个人的发展目标，并付诸实践。
1、推动党员干部参与“五带头”活动: 带头学习、发言、上课、撰写和听课。
2、组织开展“读书明理、求知成才”读书活动，促进教师学习交流。
3、围绕“教育创新、服务创优”开展主题实践活动，提高教育质量。
第三阶段：总结评估、提升升华(20xx年8月-12月)
建立创建评估体系，依据学习态度、思想观念等指标考核活动成效，并与年度考核挂钩。
全面总结创建活动的经验，反思理论与实践，推动学习型党组织建设理论的创新与实践提升，促进学校教育教学质量的不断发展。
五、组织结构
学习型党组织创建活动领导小组：
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室主任：
创建学习型工作实施的方案 第2篇
根据区委关于推动学习型党组织建设的整体规划，经企工委研究决定，计划于20xx年起用三年的时间，在所在的“两新”组织中开展学习型党组织活动建设工作。为了确保活动系统推进、有序进行并取得显著成效，特制定20xx年度实施方案如下。
一、工作目标
今年的学习型党组织建设活动，将以企业领导班子及其成员为核心，以“学习、成长、振兴”为主题，通过学习培训、调研实践和主题活动等方式，切实教育和引导领导班子及广大党员树立科学的学习理念，提升理论及业务素养，增强领导与发展能力，从而实现思想方式的转变、知识结构的调整、能力水平的提升，力争各单位的学习型党组织创建率达到或超过25%的目标。
二、方法步骤
本年度的集中活动将在三个阶段内进行。
（一）准备动员阶段（5月上旬至6月上旬）
1、学习理解。组织企业党组织深入学习贯彻党的十八大及其相关精神，充分理解和领会中央、省、市、区委关于学习型党组织建设的文件要求，使大家清楚认识到开展学习型党组织活动的重要性和必要性。
2、方案制定。依据区委的实施意见，制定“两新”组织20xx年度的学习型党组织建设活动工作方案，成立专门的领导小组和工作机构，明确各项工作职责与分工。
3、动员部署。召开所属“两新”组织学习型党组织活动启动仪式，传达工作方案，进行全面的动员部署；各单位需制定具体活动方案，培训相关人员，选拔联络员，正式启动学习型党组织建设活动。
(二)组织实施阶段（6月中旬至10月下旬）
1、以“线上学习”为主线，构建多样化的学习教育平台。各单位需开设学习型党组织建设专栏，定期推荐学习材料，开展专题研讨，树立优秀典型，鼓励党员积极参与在线学习。要根据本单位实际情况，搭建适合自身的学习教育平台，开展多样化的学习活动，培养党员良好的学习习惯。
2、以“三个主题实践活动”为中心，不断推进学习型党组织活动的开展。各级领导班子、基层党组织和广大党员要分别开展“重学习、树标杆”——以班子为龙头、“重学习、强执行”——以支部为堡垒、“重学习、提素质”——以党员为旗帜等实践活动；积极推动各级组织开展学习型团队建设活动，充分发挥党组织的作用，推动学习型党组织和学习型城区活动深入开展。
3、以“党员领导干部联系点”为助力，推动各级领导干部的学习和调研活动落实。工委班子成员要选择一个联系点，全面指导该点的学习型党组织建设情况，引导和带动各单位积极面对经济发展中的突出问题，实地开展专题调研，提出针对性和可操作性的建议与对策，解决基层实际问题。
4、通过各种活动形式，增强学习型党组织活动的实效性。充分利用读书会、知识竞赛和技能比赛等喜闻乐见的方式，结合党和国家的重大政策、活动及重要纪念日，组织开展多种形式的学习教育活动。
(三)总结验收阶段（11月）
1、检查验收。11月初，企业党工委学习型党组织活动领导小组将对各单位活动开展情况进行检查与验收，指出取得的成果及进一步工作的方向，并对未能按时开展活动的单位提出整改要求。
2、总结部署。11月中旬，将召开学习型党组织建设经验交流会，总结推广活动中的成功经验，并对后续建设活动进行安排和部署。
三、组织机构
为加强活动的组织和领导，企业党工委特设立学习型党组织建设活动领导小组。
成员：xx
四、工作要求
1、提高认识，加强领导。学习型党组织建设活动是切实贯彻落实党的十八届四中全会精神及中央、省、市、区委相关文件的主要载体，是加强领导班子和干部队伍建设的重要手段，也是推动新一轮跨越式发展的有效措施。各单位要重视此项工作，将其纳入重要日程，置于目标责任制之下，抓好落实，确保取得成效。需成立专门的活动领导小组和办公室，周密安排和组织实施。
2、领导带头，迅速启动。各单位班子成员应积极参与活动，深入调研，确保将学习成果和活动成效用于指导实际工作。结合工作实际，各单位需制定具体实施方案，并迅速落实。应指定一名联络员，及时向活动小组办公室报告进展、成果及典型经验，以推动活动的顺利健康发展。
3、结合实际，学以致用。要从实际出发，抓住关键任务，弘扬理论与实践相结合的优良学风，密切联系群众，将“四个牵动”的工作要求贯彻始终，确保活动成果能够有效促进各项工作，解决突出问题。
4、丰富内容，创新形式。要围绕“双调双转”的总体要求，积极借鉴学习实践活动的良好经验与做法，拓宽活动思路，丰富内容，创新形式，使活动生动而富有成效。
5、增强宣传，营造良好氛围。各单位应运用简报、标语、宣传栏和广告等形式，宣传活动的重要意义、进展情况和实际效果。
创建学习型工作实施的方案 第3篇
根据《中共温州市委关于深入开展学习型党组织创建活动的实施意见》(温委发〔20xx〕5号)的要求，结合我市新社会组织的实际情况，现就全市新社会组织学习型党组织建设实施方案提出如下内容：
一、工作目标
通过积极推进新社会组织学习型党组织建设活动，构建一套有效且实用的党内学习和培训制度，营造党组织及党员注重学习和勇于创新的氛围，培养一支高素质的学习型党员队伍，不断提升党的建设科学化水平。力争在三年内实现全市新社会组织学习型党组织创建率达100%，学习型党组织达到50%以上，学习型党员比例达到60%以上。
——全面推动诚信服务，显著提升公信力。广泛开展学习教育活动，以党员的诚信服务引领全员的诚信服务，以党组织的诚信文化建设带动新社会组织的诚信文化发展，进一步提高贯彻科学发展观、带头开展诚信服务的能力，使新社会组织成为诚信服务的典范，从而增强在社会和群众中的公信力。
——全面提升全员素质，显著增强竞争力。通过广泛开展学习培训活动，培养“学习型党员”并带动“学习型职工”的成长，使党组织及新社会组织的学习行为趋于组织化、规范化和常态化，进一步树立“全员学习、终身学习”的理念，推动新社会组织成为做优做强的标杆，增强在服务发展、服务社会和服务群众中的竞争力。
——全面加强团队协作，显著增强凝聚力。通过开展学习交流活动，以党员间的学习交流带动职工的互动沟通，促进温馨型党组织向团队型组织的转变，通过事业留人、情感留人和适当待遇留人，增强新社会组织共同目标的认同感，使其成为富有活力的战斗团队，提升在职工群众中的凝聚力。
二、学习内容
1、学习政治理论。组织新社会组织内部广泛开展中国特色社会主义理论体系的学习，深入理解科学发展观及中央和省、市委一系列重大决策部署，切实加强党性教育和理想信念教育，使党员坚定信念，积极参与经济社会发展的实践中。
2、学习岗位技能。推动广大党员职工深入开展多层次的岗位练兵、技能培训和技能竞赛等活动，努力使党员成为各自专业领域的专家。鼓励党员学习本行业新理论、新知识和新方法，不断提升专业能力和创新能力，以更好地适应新社会组织和经济社会发展的需求。
3、学习职业道德。组织党员深入学习社会主义核心价值体系，广泛开展诚信教育、职业道德教育、法治教育和社会主义荣辱观教育，积极弘扬“敢为人先”的温州精神，提升广大职工的职业道德素养与思想道德水平。
4、学习先进典型。开展学习宣传先进典型的活动，组织党员学习行业内外的先进榜样，激励广大党员追求卓越、争当先锋，发挥党员在新社会组织中的模范作用。
三、创建载体
1、开展“诚信服务学习宣传”活动。结合建党纪念日和消费者权益日等时机，广泛开展诚信服务学习宣传活动，加强职工的诚信和职业道德教育，树立诚信服务文化，推动新社会组织深入社区、农村和企业。
2、实施“能力提升”计划。围绕新社会组织的人才建设目标，以“一名党员一面旗帜”为主题，广泛开展“四学四比”活动，积极推进党员人才工程和职工素质提升计划，力争创建“学习型党员”和“学习型职工”；“四学四比”活动包括：学政治理论比理想信念、学职业道德比诚信服务、学岗位技能比工作业绩、学先进模范比群众满意。
3、开展“学习交流”活动。党组织要以建设“温馨型”新社会组织为目标，广泛开展学习交流活动，落实党员慰问、帮扶和访谈制度，及时倾听党员和职工的声音，维护职工的合法权益。
4、推进“诚信服务先锋”行动。围绕公正诚信、自律和谐的目标，扎实开展“诚信服务先锋”行动，积极推进创先争优活动，提升服务品牌的质量，在服务社会、服务群众和增强职工凝聚力方面下功夫。
四、保障措施
1、加强组织领导。各级单位需将新社会组织学习型党组织建设活动纳入整体工作中，进行统一规划和指导，成立创建工作领导小组，明确职责，确保创建活动的有效推进。
2、完善学习制度。建立健全党内学习制度，设立明确的学习目标和详细的学习计划，保障充分的学习时间。完善日常学习活动制度，鼓励党员开展自学，积极评估和奖励表现优秀的党支部和党员，促进学习型党组织的建设。
3、营造活动氛围。各新社会组织需设立专题专栏，宣传学习型党组织创建活动的进展，及时总结和推广成功经验，并通过宣传先进典型，形成强大的舆论支持，营造浓厚的学习型党组织建设氛围。
创建学习型工作实施的方案 第4篇
为更好地推动人的全面发展、提升党的执政能力，建立健全党员学习的长效机制，我院依据自治区水利厅党组《关于落实创建学习型党组织活动实施方案》精神，并结合自身实际，特制定我院创建学习型党组织实施方案。
一、指导思想与总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大及系列全会精神，围绕建设高素质党员队伍的目标，主要学习政治、经济、文化及科技领域的前沿知识，努力营造一个积极向上的学习环境，树立全员参与、终身学习的理念，整合教育资源，完善学习制度，创新学习方式和考核机制，形成全体党员共同参与学习的组织体系和长效机制，力求提升党员的思想道德修养、政策水平、科学文化素质及业务能力，不断增强领导干部的执政能力、服务能力与创新能力，全力发挥党委的政治核心作用和党员的模范带头作用，为推动社会和谐、促进经济文化建设提供智力支持与精神动力。
二、学习内容
（一）政治理论。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论、基本路线及方针政策，掌握党在改革开放实践中的最新理论成果和中央、自治区党委的主要会议精神。政治理论学习应结合自治区党委和水利厅的年度学习任务，注重理论与实践的结合，提高理论学习的深度与实际应用的效果。
（二）经济知识。学习有关社会主义市场经济、现代管理及国际经济等前沿知识，通过学习帮助党员增强服务经济建设的意识与能力。
（三）法律法规。学习社会主义法治理论以及涉及水利和教育等领域的重要法律法规，通过学习提升党员的法治意识和依法管理水平。
（四）科技知识。及时掌握科技发展的新动态，强化计算机技能和办公自动化能力的学习，根据不同需求开展外语培训。
（五）文化知识。深化对优秀传统文化、历史和社会知识的学习，提升党员的文化素养和审美能力，陶冶思想情操。
（六）业务知识。根据本部门的工作特点，学习行政管理、专业知识及技术技能，推动党员在本职工作中不断学习和提高。
三、学习形式
学习形式应做到“四个结合”：集中学习与个人自学相结合；在职学习与脱产学习相结合；必学内容与职业教育专业知识学习相结合；常规学习与中心工作结合。
1、中心组学习活动。每季度开展一次中心组学习，提前两天为自学时间，中心组成员需认真做好学习笔记，准备集中讨论。
2、政治理论学习。每周二下午全院教职工依据党委下发的学习计划进行政治理论和业务学习，确保每月至少两天的学习时间。
3、支部组织生活会。每月召开两次生活会，集中学习指定内容，开展丰富的读书活动。
4、辅导报告会。邀请相关领导和专家深入学院进行形势报告和法律知识讲座，以增强理论和实践的结合。
5、日常自学活动。鼓励党员坚持个人自学，利用工作日或假期进行业务培训与进修。
6、研讨交流与知识竞赛。各支部定期交流学习体会，组织形式多样的知识竞赛活动。
7、网络学习平台。建立网络学习园地，及时上传学习资料与活动信息，为党员提供便捷的学习交流渠道。
8、定期学习交流会。每年定期召开学习讨论会和心得体会交流会，促进学习成果的分享与总结。
9、丰富的文体活动。各支部根据需要，结合文化与体育活动，提升学习氛围，增强组织凝聚力。
四、实施步骤
创建学习型党组织是一项长期性、系统性工作，需分阶段推进，预计用五年时间实现总体目标。
（一）启动阶段（20xx年xx月-20xx年xx月）
1、成立学院创建学习型党组织活动领导小组，制定实施方案，全面启动创建活动，宣传动员，营造良好学习氛围。
2、各支部结合实际制定具体实施方案，确保活动落到实处。
3、健全考评机制，制定学习考核及奖惩制度，确保活动有序推进。
（二）全面推进阶段（20xx年xx月-20xx年xx月）
1、完善学习网络体系，组织多层次学习渠道，推动各类知识的统筹安排。
2、学院相关部门要及时了解并解决创建过程中的问题，确保活动正常运行。
3、适时召开经验交流会，推广学习成果与先进经验。
（三）巩固深化阶段（20xx年xx月-20xx年xx月）
1、总结和完善学习体系，推动活动规范化、制度化。
2、表彰先进集体与个人，促进学习成果的转化与利用。
3、构建以素质教育为核心的终身学习教育体系，提高学习的整体水平。
五、考评办法
根据《自治区水利厅创建学习型党组织考评细则》，制定相应考评细则，每年对各支部进行考评，将考核情况与党员的培养、提拔、任用紧密结合。
六、基本要求
（一）增强意识，提升认识。创建学习型党组织活动是提高党组织素质的有效途径，要充分发挥党委和党支部的作用，以增强党员的服务意识。
（二）加强领导，精心组织。领导干部需认识到学习对团队建设的重要性，统筹规划活动，提升组织推动力。
（三）周密部署，稳步实施。结合学院实际，制定长期与短期计划，确保资源的合理配置。
（四）完善制度，健全机制。逐步建立学习考核制度与激励机制，确保创建活动切实有效。
创建学习型工作实施的方案 第5篇
为切实激发党员学习的主动性和积极性，全面提升他们的政治素养、理论水平与专业能力，培养出一支适应新时代、新任务的党员队伍。根据市直机关工委贵直通[文件号]的要求，行政一支部制定创建“学习型党组织”活动的实施方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实党的十九大及历届全会精神，紧密围绕医院中心工作的任务，通过开展创建“学习型党组织”活动，确立终身学习的理念，建立终身教育的体系，力争在全支部形成浓厚的学习氛围，使每位党员在思想上实现新飞跃，在观念上取得新突破，在素质上得到新提升。
二、基本原则
1、共同目标原则。创建学习型党组织是建设学习型社会的重要组成部分，必须围绕建设学习型社会的共同目标，以医院的核心工作任务为导向，开展学习型党组织的创建活动。
2、与时俱进原则。在坚持原有良好学习制度、组织形式和基本经验的基础上，积极适应新形势新任务的需要，解放思想，探索新颖的学习形式和方法，不断丰富学习内容，确保取得实质性成果。
3、全员参与原则。创建学习型党组织是全体党员和干部的共同责任。通过有效措施，营造良好的学习氛围，建立促进全员学习的机制，优化学习环境，提高党员自我教育、自我学习的积极性。
三、活动内容
1、围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及党的基本理论，扎实开展政治理论学习。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，与其他重要思想相结合，增强学习的系统性和针对性，结合医院改革发展中的重大问题，推动各项工作不断创新。
2、开展“每季一本好书”的读书活动，促进现代知识与专业知识学习。每季度组织读一本书，进行交流，撰写心得体会。通过鼓励党员自学、参加培训，提升他们的计算机应用能力、语言能力等专业素养，尤其注重在党员中开展专业技能学习和培训。
3、组织“学习型党组织”集中活动月，深入推进创建工作。按照市直机关工委的统一安排，计划在8月份开展“学习型组织”集中活动，召开总结会议，分享典型经验和个人学习心得。
四、方法步骤
创建“学习型党组织”是一项长期的系统性工程，需循序渐进，持之以恒。
1、制定切实可行的实施方案，结合实际情况，确保活动与党的建设和作风建设相结合，实事求是，逐步推进。
2、组织全体党员参与动员会议，深刻理解创建“学习型党组织”的重要意义和实施要求，为活动的顺利开展打下良好的基础。
3、强化措施、提供保障，完善学习制度，定期对学习情况进行检查，优化学习资源，为党员学习提供良好条件。
五、加强领导，精心组织，深入推进“学习型党组织”创建活动。
1、成立创建领导小组，由党支部书记担任组长，逐层组织，确保活动落实到位。
2、健全制度，加强考核，把创建工作与党员学习相结合，定期进行考核，督促落实。
3、支部委员要率先垂范，带头学习，定期总结典型经验，评选表彰先进的“学习型党组织”及优秀党员，为形成良好的学习氛围而努力。
创建学习型工作实施的方案 第6篇
为深入推进学习型党组织的建设，全面落实科学发展观，切实提高党员干部的工作能力与执政水平，根据《中共永州市委办公室关于推进学习型党组织建设的实施意见》（永办发〔20xx〕3号）的相关精神，结合我局的实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧密结合实际，遵循“理论武装、全球视野、把握规律、鼓励创新”的原则，通过理论学习、政策学习、科学学习和技能学习，提升党组织的学习能力、创新能力、执行能力和公信力，不断提高党员干部队伍的整体素质，为我市劳动保障事业的快速发展提供有力的思想和组织保障。
二、目标任务
通过开展学习型党组织建设活动，充分调动党员干部的学习积极性，营造一个善于学习、勤于思考、努力钻研、拼搏实干的良好氛围，使党员干部形成“全员学习、终身学习”的理念，实现“工作与学习相结合”的局面，争取建设一支高素质且能力出众的学习型党员干部队伍。具体目标如下：
（1）学习型党组织建设覆盖全局。党委、党支部和党员间构建“三级联动”体系，党员干部参与率达到100%。
（2）党组织的集中学习活动常态化。领导班子每年需定期开展不低于12次的集中学习和不低于4次的专题研讨；党支部的集中学习每年不少于24次，专题研讨不低于2次。
（3）党员自我学习活动扎实有效。每位党员干部每年需精读政治理论及相关专业书籍不少于6本，学习笔记不少于2万字，心得体会撰写不少于2篇，调研报告不少于1篇。
（4）党员干部综合素质提升显著。党员干部的理论修养和能力素质不断提高，形成主动学习和持久学习的良好习惯。
（5）推动工作的有序开展。通过学习，提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使工作作风、办事效率和服务态度显著改善，推动劳动保障各项工作取得新成绩。
三、学习重点
1、学习马克思主义经典著作。全面研读马克思列宁主义、毛泽东思想的经典书籍，深入学习和掌握马克思主义基本原理，坚定信仰。
2、学习社会主义核心价值观。认真学习和实践社会主义核心价值观，强化理想信念、爱国主义、公民道德及党的优良传统和民族优秀文化的教育，培养高尚道德和健康的生活情趣，保持向上的生活态度。
3、学习现代化建设所需的多方面知识。学习经济、政治、文化、科技、社会、法律和国际等知识，关注现代市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等趋势，优化知识结构，开阔视野，提高战略思维和创新能力。
4、学习劳动保障业务及相关技能。围绕养老金、医疗、失业、生育和工伤等社会保险，以及劳动关系、就业与培训等业务，提升劳动保障专业能力。
5、总结实践中的成功经验。结合书本学习与实践学习，及时总结新做法和新经验，借鉴他地的先进经验，丰富工作思路，针对劳动保障工作中的新情况与难题，不断深化规律性认识，提高问题分析和解决能力，增强工作水平。
四、学习方法与途径
在学习方式上，要注重“四个结合”，即集中学习与分散学习相结合、个人讲解与讨论交流相结合、业务学习与理论学习相结合、走出去与请进来相结合，同时围绕“九个一”目标：推荐优质书籍、举办专题讲座、开展知识竞赛、每周集中学习一天、撰写学习笔记万字以上、观看警示教育片、组织参观考察、进行大调研、开展业务交流等，具体活动如下：
1、中心组学习。通过领导班子带动全体党员学习，每月组织一次集中学习，每季度进行一次深入研讨，探讨市劳动保障工作的重大和棘手问题，把上级要求与群众迫切需解决的问题结合，选择合适的学习主题，提高中心组学习的效果。
2、党员干部集中学习。每周五，各支部依据市局下发的学习计划和参考资料，组织党员干部进行政治理论及业务知识的集中学习，确保每月集中学习不少于2天。
3、个人自主学习。倡导每天利用一小时自学，鼓励党员干部养成主动学习的习惯，使学习成为一种生活方式。
4、举办讲座。结合劳动保障工作实际，围绕养老、医疗、工伤、失业等主题，举办多个专题讲座，由相关领域的专家主讲，帮助解答疑惑，增强学习效果。
5、网络学习。充分利用政务网和人力资源网等数字资源，开设网络学习平台，方便党员干部在线学习政策理论及业务知识。
6、专题调研。围绕全市就业和社会保障的重点问题，确定调研课题，由局领导带队深入基层进行调研，要求每人每年撰写1至2篇调研报告。
7、交流研讨。通过读书会、研讨会等多种形式，组织党员干部分享学习经验，以加深学习效果，巩固成果。
8、学习竞赛。在市直劳动保障系统内开展“奋进杯”学习竞赛，推动学习型党组织建设活动深入进行。
五、具体要求
1、加强组织领导。成立学习型党组织建设领导小组，明确各成员责任，确保方案落实。
2、完善学习制度。建立和完善学习制度，确保学习活动有序开展，并逐步修订相关文件，以增强学习效果。
3、营造良好氛围。通过多种形式宣传活动，总结经验，营造全局学习型党组织的良好氛围。
4、强化督促考核。定期进行督查考核，总结学习情况，形成“讲学”、“评学”、“考学”的机制，确保学习活动取得成效。
创建学习型工作实施的方案 第7篇
为深入推进学习型党组织建设，提升基层党组织的学习能力和创造力，不断增强服务群众的功能和推动经济社会发展的能力，区委决定开展以“学习提升能力、服务促进发展”为主题的学习型党组织创建活动。为确保活动的有效实施，结合我区的实际情况，特制定以下实施方案。
一、工作目标
建立学习型党组织的目标在于深化党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐方面的作用。通过创建学习型党组织，将党的学习优势转化为推动发展的动力，将党员的学习榜样作用转化为促进整体进步的驱动。计划到20xx年底，构建起党委和支部两级学习型网络，到20xx年力争实现我区各学习型党组织创建工作的全面铺开，以提升整体服务质量。
二、服务内容
1.服务发展，增强党组织的引领性。一要落实《学习型党组织建设方案》，通过构建“五大平台”和“五个体系”，开展“五项学习活动”，提供“五个支持”与“五项服务”，切实为经济发展添砖加瓦。二要依托行业特点，推动企业的技能培训和知识更新，帮助企业提升竞争力，争取到20xx年内实现企业技能培训覆盖率达到80%。三要积极推动党建与业务深度融合，以“学党建、强业务”为主题，开展系统性培训，让党建工作更具实效性，帮助新注册企业数量不低于2000户，同时提升品牌影响力。
2.服务企业，提升企业主的自豪感。一是倡导诚信经营，推动企业在守法纳税、社会责任等方面树立良好形象，引导企业家在责任与发展中找到平衡。二是促进企业文化建设，确保企业的核心价值观与党组织的宗旨相结合，通过策划文化活动提升团队凝聚力。三要通过资源整合，组织企业主参与学习交流，激发企业的创新活力，促使更高效的合作与发展。
3.服务职工，增强职工的归属感。一是政治关怀，重点吸引优秀员工加入党组织，计划到20xx年培养100名入党积极分子，争取新发展党员40名。二是生活关爱，积极组织丰富多彩的文化活动及助困活动，为职工提供精神支持。三是在工作中关注职工的成长，通过激励机制促使每位职工发挥其最大潜力，使党组织成为职工的“温暖之家”。
4.服务党员，增强党员的光荣感。根据不同岗位特点，设立党员责任区与示范岗，激励党员在岗位上做出贡献；围绕业务提升、技术革新开展意见征集活动，汇聚集体智慧助力发展；定期开展“亮身份、比贡献、促发展”的活动，持续增强党员的责任感与使命感。
三、工作要求
1.加强组织领导。为确保学习型党组织创建活动的开展，成立活动领导小组，由工委书记牵头，相关部门负责人作为组员，强化组织保障，科学规划实施，确保各项任务有效落地。
2.抓好工作落实。活动领导小组要定期检查创建工作的进展情况，及时总结经验，解决实施过程中出现的问题，确保活动有效果。区委将于年中和年末对创建活动进行评比，并对表现优秀的单位进行表彰。
3.注重典型引领。各基层党组织要创新工作方式，积极挖掘和培养活动中的先进典型，利用多种媒体宣传推广成功经验，鼓励其他单位学习借鉴。要通过经验分享和现场观摩等形式，加强交流学习，共同提高。
创建学习型工作实施的方案 第8篇
为进一步推动“学习型党组织”建设活动的深入开展，提升党员干部职工的综合素质和专业能力。根据市直属机关工委关于加强先进性教育活动后建立长效机制及促进“学习型党组织”建设工作的指导思想，特制定我院的相关实施方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，倡导终身学习理念，构建完善的教育体系，着力提升个人综合素质，促进全面发展为核心目标。
二、方法步骤
创建“学习型党组织”是一项系统而长期的工程，既是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，也是时代发展与提升党员干部职工素质的客观需要。为确保活动有序推进、取得实效，具体安排如下：
1、制定创建“学习型党组织”活动方案，各级党组织应根据实际情况，结合医院的发展需求，制定切实可行的实施方案，将创建活动与党建设及医院中心任务和精神文明建设紧密结合，做到真抓实干，注重效果。
2、做好思想动员工作。召开医院创建活动动员大会，进行全面动员，各支部也要及时召开动员会。通过层层动员，加深党员干部对创建“学习型党组织”活动的理解，让他们掌握该活动的意义、内容、方法和要求，并利用多种渠道如会议、座谈、宣传栏等进行广泛宣传。
3、建立完善的长效机制，确保“学习型党组织”的建设，建立党员考核和评价机制、党员行为约束机制、支部活动机制等。
4、强化学习保障。优化图书室与党员活动室的建设，配备必需的学习资料和资源，为党员干部职工的学习提供充分保障。
三、内容和要求
1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，定期组织党员进行政治理论学习，牢牢把握用科学理论武装党员的根本任务，切实落实科学发展观，解决党员在思想、组织和作风方面的突出问题。
2、加强科学文化知识和专业技能培训，帮助党员提升工作能力，更好地发挥先锋模范作用。通过开展专业培训、基本技能提升、继续教育等多种方式，不断提高党员的知识水平和专业技能。
3、广泛开展读书活动，鼓励党员认真读书，学一门实用技术，撰写心得体会或论文，提升他们的计算机运用能力，普通话和英语水平。
4、构建完整的学习型医院体系，以党委和支部的集中学习为引领，带动全院科室和班组集体学习，鼓励个人自学，纠正以往只重视业务忽视其他领域学习的现象。
四、组织与推进机制
1、为确保创建活动扎实有效，医院成立“学习型党组织”建设领导小组。
组长：
副组长：
成员：
2、周密规划，精心组织。将创建活动纳入医院党委和支部的工作重点，按照本方案要求，采取切实有效的措施，分步骤实施，确保活动落实到位。
3、领导要做好表率，积极参与学习，按照新形势与新任务要求，解放思想，探索新的学习方式与方法，不断丰富学习内容，确保取得新的成效。