残疾人的职业发展面临诸多挑战，但通过系统的职业技能培训实施方案，能够有效激发他们的潜能，提升就业竞争力。本方案不仅关注技能的传授，更强调个性化需求的满足与心理支持的提供，以帮助残疾人融入职场，实现自我价值与经济独立。通过这样的努力，我们不仅是在创造机会，更是在推动社会的包容与进步。
残疾人职业技能培训实施方案 第1篇
一、项目背景
推动残疾人职业技能培训是一项具有深远意义的事业，源于我们的良知、责任与使命。“技能赋能”培训中心致力于提升残疾人的职业技能，已建立起完善的培训体系，拥有一支专业的培训团队，具备强大的服务能力和成效。
二、项目目的
1、积极响应并贯彻相关部门关于“强化残疾人职业技能培训”的政策精神。
2、提高残疾人对“技能赋能”培训中心的认知，吸引更多社会力量和爱心人士关注残疾朋友，共同为他们的职业发展铺就光明之路。
3、打造一个具有示范效应和社会影响力的职业技能培训品牌，为残疾朋友提供切实有效的培训机会。
三、项目口号
携手并肩，用爱心与专业为残疾朋友的职业发展保驾护航，助力他们实现自我价值。
四、指导单位
xxx
五、主办单位
xxx
六、项目时间
20xx年11月25日上午9点到11点
七、项目地点
xxx
八、参会人员与单位
xxx
九、项目流程
第一部分：实地考察技能赋能培训中心
第二部分：培训中心启动仪式及五个一活动
1、主持人介绍“技能赋能”培训中心的筹建情况
2、领导为中心揭牌
3、开展五个一活动即：
讲述一个成功案例—优秀残疾创业者的故事（参与者：志愿者2人）;
志愿者为残疾朋友表演一段精彩节目—舞蹈表演（参与者：志愿者6人）;
与残疾朋友进行一次互动游戏—知识问答（参与人员：残疾人和志愿者）;
为残疾朋友送上培训材料—培训手册与技能咨询卡（提供者：培训师与志愿者）;
捐赠一份爱心物资—市、区领导与志愿者为社区困难残疾朋友送上米、油及慰问金。
4、相关领导讲话
5、项目经费预算8000元
购买培训教材80套，每套100元，合计8000元
场地布置，横幅及宣传材料合计1500元
残疾人职业技能培训实施方案 第2篇
一、任务目标
在20xx年度内，旨在帮助全市1000名有需求的农村残疾人进行职业技能培训，确保每位参与者能够掌握1-2项适合农村的职业技能，从而有效提升他们的自我发展及增收能力。
二、实施对象
（一）具备百色市户籍，符合就业年龄要求（男性16至59岁，女性16至54岁），持有中华人民共和国第二代（或第三代）残疾人证的人员；
（二）意愿参加培训，并具备就业需求；
（三）优先考虑已脱贫户、边缘易致贫的残疾人及退出户。
三、项目资金及补助标准
（一）项目资金来源及标准。当前中央财政下达我市专项资金50万元，按照人均0.05万元的标准进行补助（具体培训任务与资金详见桂残联计财字〔20xx〕35号文件）。各县（市、区）可根据培训内容和培训时长，合理安排每位残疾人的培训补助标准。在完成年度培训任务的基础上，具有地方配套资金的县（市、区）可适当增加培训人数。
（二）资金使用范围。补助资金应遵循专项资金管理规定，严格管理项目资金，资金将专门用于授课费、场地费、资料费、印刷费、食宿费、交通费及学员补助等与培训相关的开支，确保专款专用。项目资金的使用须严格按照采购合同执行，确保及时拨付，禁止挪用、截留或挤占，不得用于其他非培训目的的开支。应实行公示制度，保证公开透明，并接受审计监督。
四、项目实施步骤
（一）摸底登记。各县（市、区）须认真开展摸底调查，积极组织有培训意向和就业需求的残疾人填写《职业技能培训学员报名表》（附件1）。
（二）审核审批。乡（镇、街道）残联需对报名的残疾人身份进行审核，各县（市、区）残联将对符合条件的残疾人进行审批，选拔合适的培训对象。
（三）公示培训人员。对拟培训的残疾人要在乡（镇、街道）政府进行公示，确保操作透明，避免潜规则。
（四）委托培训机构。各县（市、区）残联需按照相关政府采购法规定，通过适当的采购方式确定培训机构开展培训。
（五）开展培训。各县（市、区）残联应根据残疾人的实际需求，结合贫困残疾人的具体情况和当地的特色产业、就业形势，开展有针对性的职业技能培训项目。培训机构应注重知识传授和实际技能的结合，确保残疾人能够掌握实用的职业技能。
（六）考核与发证。培训机构在课程结束后，应根据培训内容、难度及学员接受能力等实际情况开展结业考试，并对合格学员统一颁发结业证书。
五、项目实施要求
（一）制定实施方案。依据自治区残联的工作要求，制定市级项目实施方案，并下发至各县（市、区），结合当地实际情况制定具体的项目实施计划。
（二）保障培训质量。各县（市、区）残联与培训机构签订协议，明确双方的责任，切实履行协议规定的权利与义务。要做好对培训机构的监督、指导工作，并对培训效果进行验收，确保培训工作的全程跟踪，建立事前、事中和事后的监管体系。
（三）做好档案管理与统计汇总。承担项目培训任务的机构需妥善管理培训方案、报名表、通知、现场照片、补助签领表、培训签到表、课酬发放表、培训资料和开支明细等档案资料，并汇总后送县（市、区）残联备案。县（市、区）残联需将培训信息录入中国残联年度统计台账系统和实名制系统，并于12月底前将项目执行情况以书面形式上报百色市残疾人劳动就业管理中心，便于汇总上报自治区残联。
（四）加强监督管理。市残联将加强对各县（市、区）项目实施情况的督导和检查，确保各县（市、区）重视项目工作，并将其纳入绩效评价考核，加大督促检查力度，加强社会监督。有条件的县（市、区）还应逐步建立第三方评估机制，增强项目的约束力和透明度。若因工作不力影响项目实施，将由市残联给予通报批评。
残疾人职业技能培训实施方案 第3篇
一、背景分析：
职业技能培训是提高残疾人就业能力和生活水平的重要途径。根据统计，全球有约6.5亿残疾人，而在我国，残疾人面临的就业压力尤为突出。国家逐渐加强对残疾人就业的支持力度，各类职业技能培训项目应运而生，旨在提升残疾人的职业技能，使其更好地融入社会、实现自我价值。尽管取得了一定成效，但不少残疾人依然因社会认知、技能不足等因素，在就业路上遇到阻碍。
二、培训目标：
本次职业技能培训实施方案，旨在为残疾人提供更为系统的职业技能教育，提升其职业素养和就业竞争力。通过多样化的培训课程，帮助残疾人掌握实用技能，促进他们的自主就业和创业。倡导社会关注残疾人的就业问题，推动形成尊重和支持残疾人就业的环境，以实现他们的全面发展和社会融入。
三、培训主题：
技能赋能，助力梦想
四、培训时间：
20xx年6月10日至20xx年6月30日
五、实施单位：
某市残联职业培训中心
六、培训地点：
某市残联职业培训中心
七、前期准备：
（1）与各类专业培训机构进行合作洽谈，确保培训内容的专业性；
（2）制定培训课程大纲，明确各项技能培训的内容；
（3）进行广泛宣传，鼓励残疾人参与，提升他们对职业技能培训的认知；
（4）对参与者进行初步评估，根据其兴趣和能力制定个性化培训方案。
八、培训流程：
（1）开展开班仪式，介绍本次培训的目的和意义；
（2）进行专业技能课程的教学，结合理论与实践；
（3）组织学员进行分组实践，提升动手能力和团队协作；
（4）邀请成功就业的残疾人分享经验，激励学习热情；
（5）进行培训考核，评估每位学员的学习成果；
（6）结业仪式，颁发培训证书，鼓励学员在未来的工作中积极进取。
九、注意事项：
1、参与者需提前报名，确保人数控制在合理范围；
2、培训过程中保持良好的学习习惯，互相尊重，不歧视他人；
3、遇到问题及时寻求教师帮助，保持积极的学习态度；
4、确保个人安全，文明参与各项活动。
十、经费预算：
此次培训项目经费预算如下：
培训材料费500元
讲师费用1000元
场地租赁费300元
总计1800元
十一、后续安排：
（1）撰写培训总结报告，分析此次培训的效果和不足；
（2）整理培训照片及资料，编写宣传稿件；
（3）与参加学员保持联系，提供后续支持与指导。
十二、培训意义：
通过此次职业技能培训，帮助残疾人提升就业能力，使他们在社会中找到自信和归属感。增强社会对残疾人职业发展的了解和支持，推动形成尊重和包容的社会氛围，促进残疾人更好地融入社会，实现平等与自主的生活。
残疾人职业技能培训实施方案 第4篇
一、方案主题：
残疾人职业技能培训，助力更美好的未来。
二、方案宗旨：
为了提高残疾人的就业能力，激发其潜力，我们将通过开展职业技能培训，帮助残疾人掌握实用技能，增强自信心和自尊心，促进其独立生活。积极构建社会对残疾人职业发展的支持网络，形成全社会关心和帮助残疾人的良好氛围。
三、实施时间：
xx年1月15日至xx年4月15日。
四、实施地点：
xx市职业技能培训中心
五、实施内容：
1、开展职业技能培训课程。
根据残疾人的实际需求，设置多种技能培训课程，如计算机基础、手工艺制作、烹饪技能等，确保每位参与者都能找到适合自己的培训方向。
2、提供一对一的职业指导。
为每位残疾学员配备专业的职业指导老师，帮助他们制定个性化的学习计划，提供职业规划和就业信息，增强他们的市场竞争力。
3、组织企业对接洽谈会。
定期举办企业用人需求对接会，邀请当地企业参与，为残疾人提供就业机会，实现技能与岗位的有效对接，同时增强企业对残疾人就业的认识。
4、建立长效跟踪服务机制。
在培训结束后，依然保持与学员的联系，定期了解他们的就业状态，提供必要的后续支持，确保他们能够顺利融入职场，实现自主就业。
残疾人职业技能培训实施方案 第5篇
一、实施地区
全国各个乡村地区。
二、实施对象
实施对象由县级残联组织进行认定并收集相关证明信息，需符合以下条件：
（一）对象范围。
1. 农村地区享受低保的残疾人、原有建档立卡的残疾人、特困救助供养的残疾人等。
2. 根据认定，家庭人均收入低于当地低保标准1.5倍左右的农村低收入残疾人。
3. 有多位残疾家庭成员或以老年人支持残疾人的特殊困难家庭中的残疾人。
4. 经当地有关部门认定或村委会推荐的贫困家庭中的残疾人。
5. 以上情况中重度残疾人家庭的一位成员。
（二）对象条件。
1. 参加培训的残疾人必须持有中华人民共和国残疾人证。
2. 参加培训的重度残疾人家庭成员需为残疾人的直系亲属或监护人。
3. 年满16岁以上。
4. 具备劳动能力和意愿，并能够满足参与培训的条件和能力。
三、资助标准
中央财政转移支付资金资助50万人次农村困难残疾人（或重度残疾人家庭成员）开展实用技能培训，平均每人补贴1500元，主要用于培训期间的食宿、交通、培训课程费用等，以及购买用于培训的生产学习材料（如猪仔、鸡仔、种苗等）费用。
各地区需结合实际情况给予项目资金补贴，扩大培训任务目标，也可依据培训课程内容、培训难度、培训时间和培训对象的接受能力等因素，对参加培训的人员给予补贴，增加的培训人数和补贴标准由各地自行决定。
四、实施要求
（一）确保培训质量与培训任务的完成。各地方应依托现有数据资源，了解具备接受农村困难残疾人实用技能培训条件的残疾人数量和现状，遵循自愿参加与引导鼓励相结合的原则，公平公正公开地确定培训对象。要根据残疾人的自身特点、需求及当地特色产业、就业形势等，组织或通过政府采购服务的方式委托各类培训机构开展针对性强、见效快的实用技能培训，注重实用性和有效性，以切实提高培训质量。应加强培训的组织领导，提供有效服务，确保培训目标的达成，确保参与培训的残疾人能够掌握相应的劳动生产技能。
（二）加强培训后的就业创业支持。在组织培训前要充分考量培训内容是否能与直接生产发展和实现就业相连接，培训结束后要向参加培训人员提供相关就业信息，推荐和协助残疾人选择合适的岗位。要在资金、设备、场地、技术和市场信息等方面为残疾人提供有效支持和服务。要充分利用残疾人就业帮扶基地（原残疾人扶贫基地）的产业带动优势，促进残疾人培训与就业的结合。
（三）加强档案管理和信息录入工作。各地方应做好参加培训人员的认定材料、培训内容以及培训效果等方面的信息采集工作，登记后由县级残联统一管理并录入全国残联农村困难残疾人实用技能培训项目年度统计台账。
（四）加强资金的使用管理。在培训过程中，原则上不得向参加培训人员收取任何费用，培训结束后需进行满意度评估，培训人员的满意度应达到80%以上。各地方应及时下达预算，持续改善结算方式，加快预算执行进度。要严格遵循相关财务规定，加强资金监管，严禁虚报、冒领、挤占挪用和截留资金，不得将资金用于培训以外的其他开支。培训项目资金应重点向国家乡村振兴重点帮扶县倾斜，落实《关于支持国家乡村振兴重点帮扶县的实施意见》的相关要求。
（五）加强项目绩效管理。各地方应根据下达的绩效目标，做好项目的组织实施，利用中期评估、定期抽查和进度通报等方式，及时发现和解决项目推进过程中出现的问题，年度结束后开展绩效自评，并将自评结果与统计台账、统计年报进行核对，比对，确保年度绩效目标如期实现。有条件的地区可委托第三方进行绩效评价。绩效自评和评价结果将作为下一年度预算安排的重要依据。
残疾人职业技能培训实施方案 第6篇
我社区开展残疾人职业技能培训实施方案，旨在帮助残疾人士提升职业技能，增强其就业能力。通过这项活动，我们希望提供一个学习与成长的平台，使残疾人能够更好地融入社会，找到适合自己的职业发展方向。
一、时间：
20xx年7月10日（星期一）
二、地点：
xx街道南里社区培训中心
三、主办单位：
xx街道南里社区
四、活动主题：
技能赋能，携手共进
五、活动口号：
职业技能，从这里启航
六、活动目的：
通过职业技能培训，提高残疾人的就业能力与自信心，助力其顺利进入劳动市场，改善生活质量。
七、活动内容及方式：
我们将安排多种职业技能课程，如计算机操作、手工艺制作及客服培训等，确保每位参与者都能找到适合自己的学习方向。
八、组织工作：
南里社区李主任、张老师将全程负责，社区志愿者与职业培训师共同参与，确保活动顺利进行。
九、工作计划：
1、研究、策划并协调培训班的具体安排，确定好课程内容，准备相关教材与工具。7月5日前完成所有筹备工作。
2、落实培训班的线下宣传工作，确保报名信息准确传达给每位残疾人士。7月8日前完成所有宣传工作。
3、7月10日：在南里社区培训中心正式启动残疾人职业技能培训课程。
残疾人职业技能培训实施方案 第7篇
一、任务目标
20xx年残疾人职业技能培训目标为300人，其中市残联150人，区残联任务40人，县残联110人。区残联的任务重点是精准扶贫，针对有培训需求的建档立卡贫困残疾人选出适合的对象进行职业技能培训。通过培训，力求每位贫困残疾人能够掌握1-2项适宜的实用技能，以实际提高其自我发展的能力和收入水平。
二、实施对象
项目实施对象需符合以下条件：
（一）持有兴宁区户籍，年龄在就业范围内（男性16至59岁，女性16至54岁），拥有有效的中华人民共和国第二代残疾人证;
（二）有积极的就业意愿，并具备接受培训的能力和条件;
实施对象还需满足以下任一条件：
（三）兴宁区20xx年建档立卡贫困户中的残疾人;
（四）低保家庭中的残疾人;
（五）家庭月人均收入在最低生活保障标准的115%以下的低保边缘户。
若在满足以上条件的情况下无法完成年度任务，可以根据实际情况适度放宽相关要求，以确保任务顺利达成。
三、项目实施要求
（一）任务分解。20xx年7月，各镇残联需将培训任务逐级分解，各镇根据城区残联的指示落实执行，并及时反馈任务完成情况。
（二）对象筛选及公示。20xx年8月，各镇残联需开展调查，筛选符合条件的贫困残疾人作为培训对象。参加自治区培训的对象在镇内统一培训，同时还需参加城区组织的专门培训，15名有需求的建档立卡贫困残疾人可自主选择培训项目，城区将提供交通补贴。拟培训对象名单需在村（社区）内进行公示，以增加透明度并避免不正当操作。
（三）保证培训质量。20xx年10月底前，要全面了解培训对象的情况，结合贫困残疾人的实际需求与当地产业特点，开展针对性强、见效快的实用技能培训。要强化与农业、扶贫、教育、人力资源和社会保障等相关部门的协调，借助各类培训机构进行培训。培训中要充分考虑残疾人的学习能力，注重实际操作与理论知识相结合，确保他们能够掌握所学内容;培训内容应与生产发展和就业直接关联，以提高培训后的就业率；不得向参与者收取任何费用。
（四）加强档案管理与统计。20xx年11月底，各镇残联需对参与培训的残疾人进行基本信息、培训内容及效果的登记，并统一整理上报城区残联妥善保存。城区残联则负责将培训人员的信息录入中国残联的年度统计台账系统，确保数据的准确性和完整性。
残疾人职业技能培训实施方案 第8篇
一、任务目标
本年度全县职业技能培训任务总人数为1200人。
二、实施对象
实施对象由各乡镇负责认定并收集相关证明材料，县级残联进行审核，需符合以下条件：
（一）对象范围
1. 农村低保残疾人、特困救助供养残疾人、已实现脱贫的残疾人，以及被纳入防返贫监测的残疾人。
2. 经乡镇认定，家庭人均收入低于当地低保标准1.5倍的农村低收入残疾人（边缘低保残疾人）。
3. 多名残疾人共住一户或以年长者供养残疾人的特殊困难家庭中的残疾人。
4. 经过乡镇认可或村委推荐的困难家庭中的残疾人。
5. 在上述情况中，重度残疾家庭的一名成员。
（二）对象条件
接受培训的人员需具备以下条件：
1. 参与培训的必须是具有本县户籍的农村残疾人；
2. 必须持有有效的《中华人民共和国残疾人证》，重度残疾人家庭成员需为残疾人的直系亲属或监护人；
3. 年满16周岁；
4. 具备劳动能力和意愿，并有能力接受培训；
5. 同一名残疾人（重度残疾家庭成员）在一年内只能接受一次免费培训，在“十四五”规划期间首次培训后两年内不得重复参与。
三、资助标准
采用中央及省财政转移支付资金开展实用技术培训，平均每人每年的补贴标准为1600元，培训时间不少于5天。使用县级残疾人事业发展补助资金进行实用技能培训，平均每人每年的补贴标准为600元，培训时间不得低于2天。培训经费主要用于参训人员的食宿、交通、培训课程费用及购买培训所需的生产学习资料（如种苗、化肥等）。生活费和交通补贴根据相关规定确定。
四、培训内容方式及数量
（一）培训内容
各乡镇应根据当地残疾人的实际需求和农业产业特点，结合培训机构与场地的条件，以掌握实用技能为目标，以巩固脱贫成果为导向，遵循“实际、实用、实效”的原则，因地制宜选择种植养殖技术、手工艺、加工业、农村电商、乡村旅游等实用技术项目，开展就近就便的培训。培训时长由各乡镇根据实际情况自主确定。
（二）培训方式及数量
第一，县残联根据残疾人的特点与需求，加强与农业、乡村振兴、教育和人力资源社会保障等部门的协作，集中组织开展两期县级培训，计划人数为100人（由乡镇负责选送人员）；第二，通过政府购买服务的方式，委托专业培训机构在乡镇开展培训，计划人数为200人（乡镇负责组织）；第三，各乡镇自行采用集中授课、现场观摩等方式，开展多层次、多渠道的培训，计划人数为800人；第四，已实施残疾人股权量化项目的就业帮扶基地将为80人提供培训。
五、项目实施
（一）县残联根据省市的目标任务，制定年度项目实施方案，并下达培训绩效目标任务。
（二）县残联将监督项目在各乡镇、专业机构和就业帮扶基地的实施，并根据培训任务积极落实本级补贴资金。
（三）各乡镇、专业机构和就业帮扶基地需落实项目实施方案，明确具体要求及政策措施，以确保目标任务的完成。
各乡镇和专业机构须将制定的项目实施方案报县级残联备案。
残疾人职业技能培训实施方案 第9篇
一、项目背景
在我们的xx地区，数千名残疾人士面临着职业技能培训的困难。由于身体的限制，他们在工作市场中的竞争力不足，常常难以找到合适的就业机会。而这一状况不仅影响了他们的经济独立性，也进一步加剧了社会对残疾人的误解和偏见。虽然现如今许多机构开始关注残疾人职业培训，但仍存在缺乏针对性、系统性和实践性的培训项目。为了帮助残疾人提升职业技能，增强其就业能力，我们决定制定一份详细的残疾人职业技能培训实施方案。
二、项目目的
通过建立一套科学合理的职业技能培训机制，帮助残疾人提升其自身价值与职业竞争力，使他们能够更好地融入社会，找到适合自己的工作。倡导社会各界关注残疾人职业发展，共同创造一个包容和谐的就业环境，提升残疾人对职业生涯的信心与追求。
三、项目概况
项目名称：残疾人职业技能培训实施方案
项目时间：20xx年3月至20xx年12月
项目地点：xx培训中心
主办单位：xx市残疾人联合会
承办单位：专业技能培训机构
项目对象：xx市的在职或待业残疾人士，符合相关职业培训要求。
四、项目策略
本次残疾人职业技能培训实施方案将以需求为导向，旨在为参与者提供个性化、实用性的职业技能培训。
1、考虑到残疾人士的个体差异，我们将提供多种职业技能课程，涵盖计算机、手工艺、客服等多个领域，让参与者根据自身兴趣选择，确保培训的针对性与有效性。
2、培训过程中将采用灵活多样的授课形式，包括线上与线下相结合，力求降低残疾人士的参与门槛，增强学习的便利性。
3、项目设有实践操作环节，鼓励学员在实际工作中将所学技能应用于实际，帮助他们积累工作经验，提高就业竞争力。
4、特别设立职业指导服务，安排专业的职业顾问为学员提供个性化的就业指导和职业咨询，帮助他们更好地规划职业路径，顺利进入职场。
残疾人职业技能培训实施方案 第10篇
一、任务目标
实现30名（次）农村贫困残疾人接受职业技能培训，主要目标为：切实提升残疾人自我发展能力和改善家庭生活水平，确保残疾人及其家庭共同进步，让残疾人和家庭切身体会到党和政府对他们的关心与支持，努力实现自力更生、脱贫致富。
二、实施范围、对象及标准
（一）实施范围
依据20xx年全国残疾人基本服务状况与需求信息的动态更新，对有职业技能培训需求的农村贫困残疾人开展“农村贫困残疾人职业技能培训”活动。
（二）实施对象
实施对象需符合以下条件：
1.持有《中华人民共和国残疾人证》（第二代），本乡户籍的农村贫困残疾人（重点关注建卡贫困户和低保户）；
2.年龄在就业适龄范围内（男性16至59岁，女性16至54岁），对于有强烈培训意愿的人员，年龄可以适当放宽，最大年龄原则上不超过65岁；
3.有参与培训的意愿并具备相应条件和能力（原则上仅限残疾人本人参加培训，但如因特殊情况无法到场，可以由其直系亲属代为参与）；
（三）经费标准
严格按照县残联相关规定，根据实际培训人数，每人补贴500元，以确保培训工作的顺利进行。
三、人员任务分配
根据上级下达的培训任务30人，结合各村（居）残疾人的基本情况，按照综合考量，各村（居）委的培训任务分配如下：金星村4人，幸福村6人，莲花居委5人，山岗村8人，双溪村7人。若因具体情况无法完成各村的任务，人数可调整至其他村，但总体须确保完成上级下达的培训目标。
四、项目实施
（一）培训地点：阳光社区文化活动中心三楼会议室
（二）培训时间：20xx年11月10日至12日（共三天，包含报到和闭会）
具体日程安排如下：
11月10日上午9:00--下午16:00，各村（居）委残疾人协管员带领参与培训的人员统一到乡残联登记报到，填写培训申请表（提醒通知参与者携带残疾证）；
11月11日上午9:00--下午12:00；下午14:00--17:30；
11月12日上午9:00--中午12:00；下午14:00--17:00；
（三）培训内容：根据本乡的发展实际，重点围绕适合当地残疾人的技能培训，特别是与乡村振兴相关的项目（如：手工艺、农产品加工等），开展实用技能培训，具体内容参见附件3的课程安排。
五、工作要求
（一）确保培训质量
此次培训要作为提升残疾人自信心与自我发展的契机，结合脱贫攻坚的工作实际选定培训项目，确保针对性强、见效快的技能培训。要充分利用现有条件，提供必要的支持，切实帮助参与残疾人在培训期间的生活和交通，严禁收取任何费用。
（二）加强绩效评价
1.数量指标：通过集中培训等形式，让具备劳动能力和意愿的贫困残疾人获得职业技能培训。
2.时效指标：确保完成县残联下达的培训任务目标，并及时将数据录入实名制系统。
3.社会效益指标：开展技能培训帮助贫困残疾人掌握1-2项可增收的技能。
4.服务对象满意度指标：参与培训的残疾人满意度达到80%以上。
（三）做好训后服务
须加强对培训后残疾人的就业支持，协助提供适合的就业机会，帮助其寻找投资小、易操作、见效快的项目，并在资金、设备、技术等方面给予必要的支持，同时对参与培训的残疾人进行回访，及时解决他们在发展过程中遇到的问题。
（四）加强资金管理
应严格按照有关规定，对项目资金进行管理，培训经费主要用于讲师费用、培训资料费、交通费和为受训者提供必要的生产资料，外请教师的授课费不得高于1300元，本级授课教师不得高于600元。
（五）确保培训安全与疫情防控
各村（居）委的残疾人协管员需加强对参训人员的安全教育与管理，避免安全责任事故，确保为参训人员提供必要的防疫物资。
六、按要求上报工作情况
乡残联需按县残联的要求，在规定时间内完成培训并及时上报相关培训资料和影像材料。
残疾人职业技能培训实施方案 第11篇
一、培训目的：
针对残疾人士职业发展的需求，实施职业技能培训，帮助他们掌握必要的职业技能，增强自信心，提升就业竞争力。让他们在就业市场中找到自己的位置，实现自我价值和社会融入。
二、指导思想：
通过为残疾人士提供专业的职业技能培训，促进他们的自我发展，使他们能在社会中独立生活，获得经济收入，实现自我价值。培养社会对残疾人的理解和尊重，积极营造一个包容的环境。
三、培训形式：
理论授课、实践操作、交流互动等多种形式相结合
四、培训过程：
1、开班仪式，介绍职业技能培训的重要性和意义，激励残疾人士树立信心，积极参与。（学员积极响应）
2、技能课程安排《适合残疾人士的职业技能》
课程一、电脑操作技能培训，教授学员基本的计算机使用知识，培养他们在现代社会中的信息处理能力。
课程二、手工艺技能培训，教授学员手工制作的基础知识，帮助他们提升动手能力，从而开辟就业方向。
3、互动讨论：通过刚才的课程，大家有什么新的体会，如何运用所学技能发展自我（学员发言）
引导学员思考如何将所学技能与实际结合，探索适合自己的职业道路。
4、技术考核：每位学员将展示自己的学习成果，通过实践考核检验技能掌握情况。
5、就业指导：为有意向就业的学员提供相关的就业信息和面试技巧，帮助他们顺利进入职场。
6、总结发言：
在职业技能培训中，大家通过学习和交流不断成长。无论身处何地，努力提升自我才是迈向成功的关键。相信每位学员都能在未来的职业生涯中，展现自己的能力，实现人生价值。
五、培训效果分析：
经过残疾人职业技能培训实施后，参与培训的学员不仅掌握了相应的职业技能，同时也增强了自信心和就业能力。越来越多的残疾人士积极参与社会活动，实现了自我价值，获得了社会的认可与尊重。
残疾人职业技能培训实施方案 第12篇
一、活动背景：
职业技能培训日益成为提升个人素质和就业能力的重要途径。对于残疾人而言，职业技能培训不仅能帮助他们掌握一技之长，更是实现自我价值、融入社会的重要手段。积极推动残疾人职业技能培训，帮助他们提升就业能力，已成为社会各界的共同责任。
二、活动主题：
助残就业，共创未来
三、活动口号：
技能培训助力残疾人，共享和谐社会
四、活动目的：
1、关爱残疾人，推动职业技能培训，提高他们的就业机会。
2、提升社会对残疾人职业发展的认知，促进社会包容。
3、增强残疾人的自信心，通过技能培训帮助他们实现经济独立。
五、活动地点：
本地职业技能培训中心
六、活动时间：
待 定 10:00-12:00
七、前期准备：
1、联系职业技能培训中心，协商合作事宜。
2、为参与活动的残疾人和志愿者安排相应的培训课程。
3、准备培训所需的材料和器材。
八、活动流程：
1、开场致辞
目的：营造友好氛围，激发参与热情。
方法：由主办方代表欢迎所有参与者，并简要介绍活动目的。
2、职业技能讲座
目的：普及职业技能知识。
方法：邀请行业专家为参与者讲解当前市场需求及相关职业技能。
3、技能实操培训
目的：提供实际操作机会。
方法：按照不同的培训需求，将参与者分组进行技能实操训练，志愿者协助指导。
4、经验分享环节
目的：鼓励相互学习与交流。
方法：邀请已成功就业的残疾人分享他们的经历和心得，激励其他参与者。
5、发放培训证书
目的：认可参与者的努力。
方法：为完成培训的残疾人颁发证书，鼓励他们继续努力。
6、合影留念
目的：记录美好瞬间。
方法：活动结束后，组织所有参与者进行合影。
九、备注：
1、本次活动为公益性质，请各位参与者保持积极态度。
2、请妥善照顾每位参与者的需求，确保活动顺利进行。