职业病的防治已经成为保障员工健康与企业可持续发展的关键所在。通过科学、系统的职业病防治计划与实施方案，不仅能够有效识别与评估潜在风险，还能通过合理的干预措施降低职业病发生率。本文将深入探讨如何构建全面的防治框架，并确保其在实际操作中的有效落地，从而为创造安全、健康的工作场所提供切实可行的方案。
职业病防治计划与实施方案 1
一、 目的
为了切实做好本公司的职业病防治工作，使生产操作环境达到国家职业卫生标准，保障员工的身体健康及相关权益，特制定本年度职业病防治计划及其实施方案。
二、 职业病防治工作内容
1、 建立完善职业病防治责任体系。严格遵循《职业病防治法》的相关规定，健全职业病防治责任体系，加强职业病防治的管理，以提升整体防治水平。
2、 根据《职业病防治法》的要求，积极开展生产车间的卫生防护工作，确保其符合职业卫生规范：
(1)为员工提供符合国家标准的劳动保护用品；
(2)提升机械化水平，为设备安装消音装置；
(3)采用密闭设备，降低有毒气体的释放。
3、 根据《职业病防治法》的相关规定，建立或优化职业卫生防治管理措施：
(1)指定专职安全员作为职业卫生管理人员，全面负责单位的职业病防治工作；
(2)制定具体的职业病防治计划及实施细则；
(3)建立完善职业卫生管理制度及操作规程；
(4)建立职业卫生档案及员工健康监护档案；
(5)制定职业病危害事故应急救援预案。
三、 加强宣传教育，提升全员职业危害防治意识
宣传教育是企业安全发展的重要环节，职业危害防治需要全员参与。通过广播、宣传栏、标语及简报等多种形式，广泛宣传职业危害防治政策及相关内容；组织员工学习劳动卫生及职业病防治相关法律法规，不断提升全员的劳动卫生知识；针对新入职员工开展劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，确保遵守职业病防治法律法规和操作规程，正确使用和维护个人防护设备和用品。具体措施包括：
(1)每月采购必要的劳动防护用品，及时发放给员工；
(2)每月初对各车间的药箱进行检查，确保药品齐全；
(3)三月份对车间员工进行安全培训及职业卫生培训；
(4)每年两次（四月和八月）通过宣传栏和标语等渠道宣传职业病危害和防护措施；
(5)九月份对在职员工进行职业健康体检；
(6)每月不定期检查员工佩戴劳保用品的情况。
四、 加强个体防护，确保员工身心健康
由于零件铆接车间的特殊作业性质，在生产过程中可能出现有毒有害气体释放，对员工的身体健康造成影响。根据实际情况为员工配备了防毒口罩、防腐蚀手套等防护装备，并定期发放。严格按照标准采购高质量的防护用品，安全管理人员负责监督检查员工的防护用品使用情况，对未按规定佩戴或使用不合格防护用品的人员进行相应处罚。
五、 落实安全经费，确保职业病防治工作有力推进
按照《安全生产法》的要求，公司每年预算足额的安全经费，确保专款专用，以支持职业病防治工作的顺利开展，确保各项防治措施的有效实施。
职业病防治计划与实施方案 2
在我国，职业病防治是一项至关重要的工作，其相关制度和措施也被纳入法律框架中。职业病防治的工作主要涵盖了预防、监测和管理三大方面，其中预防措施的有效实施能够最大程度上减少职业病的发生，保障劳动者的身心健康。
1.哪些劳动者需要特别关注职业病防治?为什么?
国家对于部分高风险行业和特定人群，如长时间接触有害物质的工人，应予以特别的职业病防治关注。这是因为这些劳动者在工作中更容易受到职业病的影响，他们的健康状况直接关系到企业的安全生产和社会的稳定。
2.为何要定期对劳动者进行职业健康检查?
定期职业健康检查：旨在及时评估劳动者的健康状况，特别是那些长期接触职业病危害因素的员工。通过检查，可以及早发现潜在的健康问题，以便及时进行干预和治疗。职业健康检查也是保障劳动者权益的重要手段，能够有效预防职业病的发生。
3.在签订劳动合劳动者和用人单位需留意哪些问题?
劳动者与用人单位在签订劳动合务必明确工作环境中的职业病危害因素及其相关防护措施，并将这些信息详尽地记录在合同中。用人单位不能隐瞒任何可能影响劳动者健康的风险，而劳动者在工作内容发生变化时，亦有权要求用人单位提供新的职业病危害信息，并对劳动合同进行相应的调整。
4.如果劳动者怀疑自己存在职业病的症状，应如何处理?
一旦怀疑自己可能患有职业病，首先应及时就医，选择具备职业健康检查资格的医疗机构进行咨询，初步判断病症是否与职业相关。如果症状无法排除职业病，劳动者应准备好相关的职业病历史资料，向专业机构申请进一步的诊断。劳动者应积极维护自身合法权益，与医疗机构和用人单位保持良好的沟通，配合治疗。
5.职业病的疑似患者和确诊患者享有何种权益?
无论是疑似职业病患者还是确诊患者，都受到法律的保护。当劳动者面临职业病危害时，用人单位需及时提供必要的医疗救助，并承担相关的医疗费用。在职业病诊断过程中，用人单位应如实提供所需的健康监测资料和职业卫生信息，以便为劳动者的治疗提供支持。
职业病防治计划与实施方案 3
一、职业病防治计划的目的是什么?
职业病防治计划旨在保护劳动者的健康，预防和控制因职业活动导致的各种职业病，确保劳动者在安全的环境中工作。通过制定科学合理的防治措施，降低职业病的发生率，提升劳动者的整体健康水平。
二、职业病防治实施方案的关键要素有哪些?
职业病防治实施方案应包括以下要素：
1.危害识别：评估工作场所存在的潜在职业病危害因素，包括化学、物理、生物等各类风险。
2.风险评估：对识别出的危害进行详细评估，了解其可能对劳动者健康造成的影响程度。
3.防护措施：根据评估结果，制定相应的防护措施，如改善工作环境、提供个人防护装备等。
4.培训教育：定期对劳动者进行职业病防治知识的培训，提高其自我保护意识和技能。
三、企业如何开展职业健康监护?
企业需根据《职业病防治法》的规定，定期组织职业健康检查，确保所有接触职业病危害的劳动者在岗前、在岗和离岗时接受健康监护。检查结果须及时向劳动者反馈，并由企业承担相关费用。
四、职业病防治计划中应纳入哪些法律规定?
职业病防治计划应遵循国家的相关法律法规，包括《职业病防治法》及其他卫生安全相关标准，确保实施方案的合法性和有效性。
五、单位在职业病防治中需履行哪些责任?
用人单位在职业病防治中有义务落实健康保护措施、进行职业卫生管理、建立保险制度、及时报告职业病情况、提供必要的培训与教育、进行职业危害监测等，以确保劳动者的健康和安全。
六、对特殊人群的职业病防治应采取何种措施?
对未成年工和女职工，应根据《职业病防治法》的规定，避免安排他们从事接触职业病危害的作业，保护其身体健康和生育能力。
职业病防治计划与实施方案 4
职业病防治计划的实施直接关系到广大劳动者的健康和权益，也影响到经济的可持续发展。为此，我们对职业病防治工作向来高度重视，努力执行《职业病防治法》和《国家职业病防治规划》。
我们通过增强宣传教育和加强作业场所的监测和监督等措施，有效保障了职工的健康和权益。我们的主要措施包括以下几点：
一、强化领导、明确职责
为加强职业病防治工作，我县成立了由分管副县长担任组长，卫生局局长及政府督查室主任担任副组长，结合总工会、卫生局、劳动保障局和安监局的分管领导构成的职业病防治工作领导小组，形成政府主导、卫生部门为核心，相关部门通力合作的工作架构。
我们召开了职业病防治工作会议，传达省、市的相关文件精神，并在全县范围内开展了职业病防治工作大检查。结合我县实际情况，我们制定并下发了《全县职业病防治工作检查实施方案》，明确了检查的范围和内容，并对责任单位进行了分工，落实了责任，为我县的职业病防治工作奠定了基础。
二、贯彻实施职业病防治法，提高宣传教育力度
我们积极利用电视、广播和宣传材料等多种渠道，集中宣传职业病防治知识，增强对《职业病防治法》及相关法律法规的了解。
相关部门深入重点企业，通过发放宣传资料与咨询等方式，向企业管理者和一线工人开展职业病防治和预防知识的普及。通过这些宣传活动，提高了社会对职业病防治工作的重视，为职业病防治创造了良好的社会氛围和工作环境。
针对企业法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训，推动企业对员工进行职业卫生知识的培训，增强法律意识和责任感，确保企业法人和职业卫生管理人员掌握必要的法律知识，做到知法守法。职业卫生技术人员也需适应职业病防治的要求，提升技术水平，使劳动者了解自身在职业病防治方面的权益和知识。
三、加强职业病监督，及时整改问题
组织有关部门对我县部分企业的职业病危害情况进行调查与建档，并对企业职业病防治工作的落实情况进行监督检查，重点关注作业场所的安全设施落实情况、劳动者的健康监护、企业劳动合同的签订，以及工伤保险、职业病认定和待遇支付情况。
检查发现，大部分企业能够按要求落实职业病防治措施，例如福润食品、驰野纺织等企业均已按标准配备防护设备，并有卫生安全防护措施，设备定期维护与保养，职工正确佩戴使用防护器具，并定期进行健康体检，确保员工身体健康，实现持证上岗。企业也能与职工正确签署劳动合同，及时为职工参加工伤保险，确保按时支付工资，增加了职业病防治的意识。
对不符合标准的企业，我们已经下发整改通知3份，检查记录5份。目前全县未发生任何职业危害事故。
四、主要问题的存在
尽管我们采取了多项措施，取得了一定成绩，但与上级要求和实际工作需要相比，仍存在诸多薄弱环节。一方面，部分企业对职业病危害的认识不足，法律意识淡薄，忽视职业病防治；另一方面，我县企业较小，工人流动性高，生产淡旺季差异明显，企业对职业病防治的认知不足。工业基础薄弱，工艺装备落后，企业职业卫生管理滞后；再者，针对大量流入县城的农民工与临时工，职工的安全与卫生意识也亟待提高。企业的监测机制尚需加强，职业卫生管理档案也需要进一步完善。对此，我们将继续加大工作力度，认真解决这些问题。
五、下一步工作计划
在今后的工作中，我们将以检查为契机，对发现的问题采取有效措施，认真解决。
一是强化领导，增强责任感。进一步加强对职业病防治工作的领导，认真分析和解决工作中的重点及难点问题，确保各项工作落到实处，尽快完善职业病防治体系。
二是增强宣传教育，提升职业安全意识。进一步加强对《职业病防治法》等法律法规的宣传，有计划地组织用人单位负责人开展培训，提高法律意识和自我保护能力。
三是开展职业病防治专项整治。针对我县企业数量多、规模小、分布不均、设备简陋等特点，采取“摸清情况、抓典型、促整改、抓落实”的方式，切实将职业病防治工作落实到位。强化各部门工作职责，整合监管力量，充分发挥行业协会的作用，加强日常监督检查，及时整改，对职业病危害严重且屡教不改的企业依法严肃查处。
职业病防治工作是一项长久的系统工程，我们深感责任重大，未来将持续加大工作力度，坚持以预防为主，积极采取有效措施，控制与消除职业病危害，保护劳动者的身心健康。
职业病防治计划与实施方案 5
为了进一步落实《中华人民共和国职业病防治法》的相关法律法规，并依据公司内部文件的精神，特制定20xx年职业病危害防治计划和实施方案，现下发至各部门，请严格遵循执行。
一、指导思想
职业健康在煤矿行业尤为重要，直接关系到每位职工的身体健康与生命安全，同时也是经济持续发展和社会和谐稳定的基础。我们将坚持科学的安全发展理念，遵循“预防优先、防治结合、综合治理”的原则，依照“源头控制、科学治理、严格管理”的要求，以保障职工职业健康为目标，着重防治职业病，尤其是尘肺病，切实承担起职业病防治的主体责任，依法维护职工的健康权益，推动公司安全、健康、可持续的发展。
二、总体目标
在上级部门的领导下，强化职业卫生管理，有效控制并消除职业病危害，确保职工的身体健康。进一步建立健全职业病防治工作监督管理体系和保障机制，明确各部门的职业病防治责任。结合公司的实际情况，有计划、有步骤地开展职业病防治工作，将现场的职业病危害因素降至最低，坚决杜绝超标作业，力争减少职业病的发生率。
三、职业危害防治计划
(一)组织管理
公司将成立职业病防治工作领导小组，统筹规划、组织和管理全矿的职业病防治工作，并建立健全责任制。存在职业病危害的单位需设立专门的职业病防治机构，配备监督管理人员，制定工区的职业病防治计划及实施方案，落实有效的管理措施。
(二)培训与宣传教育
1. 行政管理部门负责安排公司领导及职业健康管理人员到相关培训机构参加培训，并制定作业人员的职业危害防治知识培训计划，上岗前的培训时间不少于4学时，在岗期间每年不少于2学时，同时要组织好职工的职业卫生培训工作，编制培训记录。职业卫生办公室负责培训材料、内容及讲师的安排。
2. 安全监察部门、生产调度室等单位需利用广播、报纸、宣传栏等媒介，广泛宣传职业安全健康法律法规及职业病防治知识。
(三)经费保障
1. 公司应加大职业病防护设施的投入，按照规定提取足额的职业病防治经费，重点增强通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井灭火及综合防尘方面的经费支出，并确保专款专用。
2. 经费用于职业危害的预防与治理、工作场所的职业安全卫生监测、健康监护及职业安全卫生培训等，依据《职业病防治法》的规定，在生产成本中据实列支。
3. 采购部门及库管根据规定为职工配置个人防护用品。
(四)职业健康监护
1. 对接触职业病危害因素的职工进行统计，实施职业健康检查，建立健全健康监护档案，检查人员名单须由劳动保险部审核。
2. 调入公司的新员工，由行政办公室及时通知劳动保险部进行上岗前健康检查，调离及退休职工进行离岗健康检查。
3. 公司应及时将健康检查结果反馈给职工，对于新发职业病和疑似病例，须按规定及时向卫生行政部门及煤矿管理部门报告。发现职业禁忌或与职业相关的健康损害的职工，劳动保险部应及时调整其工作岗位，并妥善安置。对需要复查及医学观察的员工，按照体检机构要求的时间安排其复查和观察。
(五)粉尘、噪声及有害物质的控制
1. 粉尘防治措施
(1) 认真执行《综合防尘管理制度》，根据巷道开拓进度，及时延伸各巷道的防尘管路，并划分责任范围，做好巷道的冲刷工作。
(2) 新购置的粉尘监测仪器需经检验合格后方可投入使用，定期检查使用中的监测仪器;不合格的仪器要及时维修或报废。
(3) 按要求及时回撤采煤工作面的水棚，并定期检查维护。
(4) 井下作业现场必须配备齐全且敏感可靠的防尘设施，正常使用方可进行生产。
(5) 在回采工作面时，按设计要求进行洒水降尘，掘进工作面需设置捕尘网，作业时开启喷雾装置配合捕尘网进行降尘。
(6) 采掘工作面放炮时必须按规定使用炮泥，且在放炮前后20米内洒水冲刷。
(7) 相关部门应调研防尘新设备的应用，确保在关键位置设置有效的喷雾装置。
(8) 严格执行防尘责任和管理标准，确保冲刷记录准确保存。
(9) 各类防尘记录和台账需由责任单位整理保存，确保数据准确、整齐、清晰。
(10) 进行粉尘检测，确保工作环境安全。
(11) 加强煤场浮煤清理，采取喷雾降尘的措施。
2. 噪声控制措施
(1) 对于噪声大的设备（如局部通风机），需要加装消声器。
(2) 作业场所噪声超过85dB(A)时，作业人员必须佩戴防噪声耳塞；噪声超过90dB(A)时需采取措施降低噪声。
3. 有害气体防治措施
(1) 加强井下监测设备的管理，确保其正常运行。
(2) 优化通风系统，确保作业地点的通风需求，严禁无风或微风作业。
(3) 加强瓦斯的监测，严禁超限作业。
职业病防治计划与实施方案 6
为深入落实《中华人民共和国职业病防治法》，有效维护广大员工的身体健康及合法权益，推行职业病防治的各项举措，集中力量及时处理对员工健康和安全造成严重影响的问题，特制定xxx5年职业病危害防治计划和实施方案。
一、指导思想
本着认真落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康管理办法》等相关法律法规的要求，实施“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，在规范管理的基础上立足于公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，切实维护员工的合法权益。经xxx4年12月公司安全生产委员会会议讨论决定，制定xxx5年职业病防治计划和实施方案。
二、工作目标
1、深入学习、宣传和贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，提高全体员工对职业卫生工作重要性的认识。
2、普及职业病防治法律知识，开展各类健康教育活动，增强作业人员对职业危害的责任和权益意识，逐步提高员工的职业卫生素养。
3、强化职业卫生工作管理，完善职业卫生文件，落实各项职业卫生工作：
(1)建立健全公司职业卫生档案，真实反映公司职业卫生状况，完善个人职业健康监测档案。
(2)加强职业健康监护，确保从事有毒有害作业员工的身体健康。按照相关法律法规对有害作业员工进行岗前、岗中和岗后健康检查，检查率达到100%。
(3)对存在职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。
4、完善公司职业卫生管理体系，依循现行国家法律法规、标准及上级公司要求，完善职业卫生管理制度和操作规程，以及相关应急救援预案。
5、完善公司职业危害因素识别与作业场所相关警示标识的制作与张贴。
三、工作计划与实施方案
1、完善公司职业卫生管理体系
根据现行国家法律法规、标准和上级公司要求，修订公司《职业病危害防治责任制度》、《职业病危害事故处置与报告制度》和《劳动防护用品发放标准》等管理制度，完善职业卫生操作规程，并建立职业病应急救援体系。
2、落实职业病危害防治目标
依据上级公司的要求，落实职业健康管理目标：
0 —急性职业中毒事故为零;
1 —职业病发病率<1‰、职业危害申报率达100%、职业病危害告知率达100%、职业卫生培训率达100%、接触职业危害因素的员工职业健康检查率达100%;
8 —工作场所职业病危害因素检测率达到80%以上，粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素的检测合格率达到80%以上。
3、开展职业卫生知识培训
按照国家法律法规的规定，落实职业卫生管理人员的职业卫生培训和取证要求。结合公司职业危害特点，秉持“预防为主”的方针，利用xxx5年职业病防治周开展职业卫生知识培训，将其纳入公司员工教育培训计划，培训内容包括现行法律法规、上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、职业危害防治措施等。
4、检测职业危害因素及设置警示标识
落实现场职业危害因素检测要求，各作业点每班进行班前、班中和班后安全检查，确保保存检测记录;按规定定期进行风速、风量和温度检测，并记录保存;配合属地开展作业场所中粉尘、噪音等职业病危害因素的检测;各项目部要加强对一氧化碳检测仪器、风速风量检测仪器的使用培训与维护，并保存记录。
在显眼位置设置公告栏，公布员工职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。
5、提供个人劳动防护用品
劳动防护用品的采购资金实行计划制度，制定季度费用计划，确保劳动防护用品能够及时发放给员工，保障员工在工作中有效保护自身健康。劳动防护用品购置费用从安全生产费用中支出。确定合格的供应商，采购符合国家标准的防护用品，确保质量。职业健康安全环境管理部及各项目部负责监督员工日常劳动防护用品的使用。对不佩戴或不正确佩戴防护用品的员工，采取批评教育、经济处罚等措施，确保每位员工都能正确使用劳动防护用品。
6、员工健康监护
严格把控新员工入厂体检，未按要求进行健康检查的员工，不予办理上岗手续。严格按照国家《职业健康监护技术规范》进行在岗职工职业健康检查，确保符合相关法律要求。
对离岗职工进行职业健康检查。在30日内对准备脱离有职业病危害作业岗位的员工进行检查，并按要求告知检查结果。未按要求进行检查的职工，不予办理离岗手续。
完善员工职业健康监护档案的建立和管理，确保档案符合要求、管理有序。
7、加强职业病诊疗工作
在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工，按照职业健康检查机构要求安排复查和医学观察;对有职业禁忌的职工及时调离或暂时调整工作岗位。
8、完善医疗卫生保护措施
医疗保障措施：
①加强与医院的协调，做好传染病防治工作;规范管理、落实防治措施，保证员工健康教育工作，营造良好的卫生防疫环境;
②及时配备应急药箱，做好防寒防冻工作;定期开展环境卫生工作，有效控制疾病传播。
环境卫生保障措施：每天保持场地清洁，确保排水畅通，无污水死水和病毒滋生的腐质物堆，及时处理生活垃圾;保持施工场地整洁，每天下班后整理施工现场，确保材料分类堆放，机械设备有序停放。
食堂卫生保障措施：定期抽查食堂卫生，确保全体员工进行监督;加强食堂工作人员健康体检;合理安排饮食管理，保障员工营养供给，严格按照《食品卫生法》进行食堂饮食工作，确保食品制作符合卫生要求。
个人卫生保障措施：积极为员工提供个人卫生设施，如修建洗浴场所、发放劳动防护用品等。加强个人卫生宣传与形象教育，让每位员工意识到自身卫生保健的重要性，保持良好的精神状态和身体状况，投入工作。
四、考核与总结提升
公司安环部负责职业病危害防治计划的考核与验收，监督并监控各项目的实施情况。职业病危害防治工作纳入季度安全状态评价或综合评估考核，落实不力的部门将受到问责，并要求限期整改。
在20xx年底，总结本年度的职业病危害防治工作，评估成绩与不足，为下一年度职业病防治计划和方案的制定提供参考依据。
职业病防治计划与实施方案 7
为提升公司职业病防治工作的成效，确保职工的健康和安全，符合国家关于职业危害防治的相关标准与要求，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的要求，结合公司实际情况，本着“统筹规划、量入为出”的原则，经职业病防治专责小组的讨论，特制定本职业病防治计划及实施方案。
一、职业病防治计划
根据国家法律法规、行业标准及上级管理部门的指示，结合《xxxx年-xxxx年职业病防治规划》，我公司将坚持“预防为主，防治结合”的原则，实施分类管理与综合治理，扎实推进职业病防治工作。计划在xxxx年内集中防止严重的职业病危害事故，并能在事故发生后进行有效控制，减轻事故损失，最大限度保护员工的生命安全与健康。具体防治目标如下：
1. 新发职业病病例控制在0.2%以内;
2. 职工职业卫生培训率达到100%;
3. 职业病防治监督检查覆盖率100%;
4. 劳动者享有工伤保险覆盖率100%;
5. 噪声性耳聋发病率控制为0%;
6. 粉尘作业地点的达标率每年提升2%-5%，至xxxx年底达到95%。
二、保障条件
(一)严格执行《中华人民共和国职业病防治法》，按照相关法律法规要求，加强职业病防治工作，为广大职工的健康与权益提供坚实保障。
(二)配备专业培训团队，增强全体员工对职业病防治知识的认识，提高应急救援能力，确保在突发情况下能够迅速应对。
(三)设立专门的职业病防治资金，确保劳保用品按月采购、及时发放，保障一线工作人员正确使用防护设备;同时制定相应的防护设施维修和保养制度，确保资金和人员配置到位。
三、职业病防治实施措施
1. 建立完善的职业卫生管理制度及防治机构，依据xx文件要求整治现有的职业危害管理制度，充实职业病防治领导小组人员，配备专业的职业病防治人员，必要时聘请具备资质的医疗机构提供支持。
2. 加强各级管理人员的宣传与教育培训，制定职业病防治宣传教育计划，建立系统的职业病防治教育体系，强化对相关人员的职业病防治知识培训，推动工作场所的健康教育。
3. 强化源头控制，确保新建、扩建、改建项目的职业病防护设施与主体工程同步设计、施工，切实从源头管控职业危害。
4. 加强作业环境职业危害的管理与控制，定期进行职业危害因素监测，并在明显位置公示相关规章制度及监测结果，确保工作场所符合国家标准。
5. 井下作业场所必须配备应急救援人员与设备，制定切实可行的应急救援方案。
6. 对职业病危害项目进行申报，务必按照《职业病危害项目申报管理办法》填报相关申报表，及时提交职业病危害预评价报告。
7. 对接触职业病危害作业的职工，依法组织进行岗前、在岗及离岗时的健康检查，并及时告知结果。对可能遭受职业病危害的员工，应立即实施救治、健康检查和医学观察。
8. 根据AQ1501标准为员工配置职业病防护用品，并指导其正确使用。
9. 着重加强对重要职业病的防治工作，包括尘肺病和重大职业中毒的防治，推动清洁生产技术的应用，逐步淘汰不符合国家产业政策的设备与材料。
10. 完善工伤保险及相关制度，确保与员工签订劳动合同时履行职业病危害告知责任，落实必要的保护政策和用工规范，逐步建立职业病的康复制度。
职业病防治计划与实施方案 8
在本公司工作已经三年了，得益于领导的悉心指导和同事们的鼎力相助，我已完全融入到这个充满活力的团队中。在日常工作中，我始终保持着严谨的工作态度，扎实做好每一项任务，逐步提升了自己的职业能力。尽管在工作中仍然存在一些不足之处，但通过不断努力，我明白了成长的重要性，逐渐提升了工作模式和方式。以下是我针对职业病防治计划与实施方案的工作总结。
一、以务实的态度推进职业病防治工作。
依据上级的安排，我公司成立了专门的职业病防治领导小组，并配备了兼职管理人员，负责指导和落实整个公司的职业病防治工作。在这段时间里，我们制定了多项规章制度，利用宣传栏、培训课程等多种方式积极传播职业病防治知识，增强员工对《职业病防治法》及相关法律法规的认识。针对职业病的预防、劳动防护用品的使用及管理等内容进行了系统的宣传教育。我们建立了《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等一系列职业卫生管理制度，确立了各岗位的生产操作规程，以确保职业卫生管理工作有章可循，为公司的安全生产提供制度保障；在职业健康监护方面，我们完善了职业卫生档案和员工健康档案，实现了“一人一档”；在个体防护用品的发放方面，我们及时建立了发放台账，确保每位员工都有相应的防护用品；在识别职业危害因素的基础上，我们按照安全生产监督局的要求完成了职业病危害情况的调查与申报。针对监测职业健康危害因素的工作还有待加强，以及职业卫生管理档案的完善程度不够，我们将积极采取措施，以解决这些问题。
针对潜在的职业病危害事故，公司组建了应急救援指挥小组，并制定了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，确保突发事件的救援工作有序进行。
2. 公司综合科根据发布的危险因素情况，已定制了一批告知牌，在存在职业病危害的作业岗位显著位置悬挂，告知员工潜在的危害因素。生产班组长和组长在每位新员工上岗时，必须向其详细说明操作过程中可能导致的职业病危害及应采取的防护措施，确保告知率达到100%。
二、加强职业病监督力度，狠抓职业病防控。
1. 我们定期对基层单位的职业病防治工作进行监督检查，同时将个体防护用品的使用情况纳入考核指标。检查的重点是作业场所的安全防护设施和员工的防护用品佩戴情况。通过检查，基层的职业病防治意识明显提升，能够有效督促员工正确使用劳动防护用品。目前，公司未发生一起职业危害事故。
2. 针对粉尘职业病危害，我们在混捏和制粉车间的防护设施基础上，新增了6台除尘设备和16台通风设备，并已通过验收，投入使用。通过一系列技术措施，有效减轻职业病危害的发生，确保员工在健康的环境中工作。
3. 根据公司安排，我们组织员工进行了健康体检，并为每位员工建立了健康档案，及时对有职业禁忌的员工进行了岗位调整，确保员工身体健康。公司每年委托中介机构进行一次职业危害因素检测，做到防患于未然。
4. 我们严格执行《员工劳动防护用品发放管理办法》，按照不同工种和工作环境，每季度为员工分发适当的防护用品，确保劳动保护用品的使用和管理规范，保护员工身心健康。
三、强化职业卫生防护。
1. 公司严格按照《劳动合同法》的规定顺利完成了全体员工的合同签订，并为员工缴纳工伤保险，确保员工及其家庭能及时获得必要的物质补偿和社会服务。
2. 在6000吨/年项目开展前后，我们进行了职业危害预评价，顺利通过了职业病危害控制可行性评价，得到了卫生行政部门的认可。我们委托监测机构对制粉、炭化和破筛包车间的粉尘危害进行检测，确保总悬浮颗粒物和可吸入颗粒物均符合国家标准，保障员工的合法权益。
四、问题与改进方向。
目前面临的主要问题是部分基层员工对于职业病危害的认知不足，法律意识有待提升；而大量雇用的临时工在安全与卫生意识方面也需加强。
五、后续工作安排。
在接下来的工作中，我们将以此次检查为契机，认真分析已有问题并积极采取措施加以解决。
一是加强领导责任，确保职业病防治工作有效落实，尽快建立健全职业病防治体系。
二是加强宣传教育，提升员工的职业安全意识。我们将有计划地组织学习《职业病防治法》及相关法律法规，利用多种形式增强员工的法律意识和自我保护能力。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大。尽管已经取得了一定成绩，但与目标相比，仍存在不少差距。未来，我们将进一步努力，强化预防和控制职业病危害，保护劳动者的身心健康，为公司的发展和员工的健康做出新的贡献。
我们还加强了对各层管理人员和操作人员的职业卫生知识培训，今年共举办了多次培训班，参与率达100%，提升了员工对职业病防治的责任感和法律意识，帮助他们更好地理解和保护自己的权益。
职业病防治计划与实施方案 9
职业病防治工作是保障工人健康的重要环节，作为一家负责任的企业，我们始终将职业病防治工作放在首位，注重建立完善的管理制度和实施方案。我们的职业病防治计划及实施方案严格遵循《职业病防治法》的相关规定，为公司全体员工的健康保驾护航。
一、加强组织管理，健全规章制度
公司设立了专门的职业卫生管理部门，配备专业的职业卫生人员，全面负责职业病防治工作。我们制定了《职业病防治管理办法》和《个人防护用品管理制度》，确保职工在工作中的安全和健康。建立了完善的职业病防治档案，及时记录与分析职业病危害因素。为应对可能出现的职业病事故，公司成立了应急救援小组，并制定了《职业病应急救援预案》，定期进行演练，从而提高应急处置能力和响应速度。
二、注重技术防控，降低职业危害
我们与专业机构合作，委托卫生部门对作业环境和职业病危害进行评估和监测。
（一）有害气体控制
（1）对于产生有毒有害气体的设备，均采取封闭措施以减少直接接触。
（2）在易发生泄漏的区域，配置了气体检测和报警装置，实时监控有害气体的浓度。
（3）在高温作业区安装了有效的通风设施，并设置一氧化碳浓度监测与报警系统。
（二）噪音控制
（1）为降低噪音影响，所有设备与管道的连接采用柔性连接，同时对强噪音源进行隔音处理。
（2）鼓风机与操作室之间设置隔音门，减小噪音干扰。
三、强化职业卫生监护
我们定期对接触职业病危害因素的员工进行健康检查，确保及早发现潜在的健康问题。所有体检结果均入档管理，便于跟踪和分析。
四、注重个体防护，提高员工防护意识
公司建立并严格实施《个人防护用品管理制度》，根据不同岗位和工作环境，为员工提供合适的防护用品。每个月，我们都会为一线操作员工发放必要的劳动保护用品，例如防尘口罩、安全帽、工作服等，确保员工在工作中得到有效的保护。
职业病防治工作是一项长期而系统的工程，我们深知肩上的责任，尽管取得了一些阶段性成绩，但仍面临不少挑战。我们将继续努力，加强宣传教育，提高员工的职业安全意识，借鉴优秀的行业经验，引进先进技术，切实防控职业危害，为员工的健康与公司的可持续发展贡献力量。
职业病防治计划与实施方案 10
为确保员工的身体健康，并有效预防职业病，依据《中华人民共和国职业病防治法》及企业内相关规定，结合本公司的实际情况，特制定本职业病防治计划与实施方案。
一、成立职业病防治工作小组：
组 长：XXX
副组长：XXX、XXX、XXX
成 员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
二、利用黑板报、入职培训及多媒体工具开展职业病危害宣传，提高企业负责人与员工的职业病防治意识。
三、健全并落实各项职业卫生管理规章制度，确保操作规程的完善性。
四、加强对存在职业病危害的工作场所管理。在潜在有害的工作环境中设置报警设备、急救物品、冲洗设施、应急撤离通道及安全风险区。
五、进行工作场所职业病危害因素的监测、检测和评估，确保各种职业危害工程控制措施处于正常运行状态。对不符合国家职业卫生标准的环节，必须立即整改。
六、向员工通报工作场所的职业病危害。在产生职业病危害的场所，设置显眼的警示标志及危害说明。
七、为接触职业病危害的员工提供职业健康检查，确保及早发现、诊断与治疗。
八、定期开展职业卫生知识及职业病防治知识的培训，提高公司职业健康管理人员和员工的专业素养。
九、建立并完善职业病危害事故应急救援预案，并定期开展应急演练。
方案二：
为深入贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律法规，结合XX市、XX县安监局对工业企业职业卫生健康工作的指导意见，根据本企业的生产实际，特制定职业卫生三年工作计划及实施方案。
一、坚决落实国家与地方的相关政策要求，确保零职业病发生。
(一)针对生产性粉尘的治理措施：
1、改革生产工艺，通过优化流程实现机械化、密闭化与自动化，减少粉尘危害。
2、采取密闭、抽风与除尘措施，对易扬起粉尘的工艺环节配置密闭设备、吸尘罩和通风系统。
3、加强个体防护措施和员工的个人卫生管理。
4、提高员工的安全意识，通过教育培训与现场安全检查强化防尘管理。
(二)针对生产性毒物的治理措施：
1、通过密闭化和自动化技术解决供气车间的煤气、煤焦油及氨水泄露问题。
2、对粗镁精炼过程中产生的有毒气体，采用局部排气和一系列处理措施，实现安全排放。
3、为员工提供必要的个体防护设备。
(三)针对物理因素的危害治理：
1、将存在物理震动的生产环节设置在密闭或半密闭环境中，并采取隔声等工程措施。
2、尽可能缩短员工暴露在噪音与高温等物理因素下的作业时间。
3、重视个人防护与监督。
二、建立健全职业卫生培训教育制度，持续推进“三级培训教育”的落实。
三、坚持职业病“三级预防”原则，做好员工的职业健康体检工作。
四、合理安排有职业禁忌症的员工岗位，避免职业病发生。
五、每年委托具备资质的单位对产生职业危害因素的场所进行检测，并及时整改不合格项目。
职业病防治计划与实施方案 11
为了进一步加强《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称职业病防治法）的实施，提升对职业病危害的预防与控制，保障劳动者的健康权益，促进经济的可持续发展，XX市卫生局对此次职业病防治工作现状进行了全面调研。现将调研结果报告如下：
一、调研目的
深入了解XX市职业危害的种类、受影响的劳动者人数、存在职业危害的企业数量及各旗县区对《职业病防治法》的贯彻情况。
二、调研方法
XX市卫生局制定了调查方案并下发通知，通过对各旗县区进行基础调查，结合专家组的调研，全面掌握职业病防治的现状。
三、调研结果
（一）基本情况
目前，XX市共有职业危害企业707家，职业病危害作业点达到3200个，职工总人数为67000人，其中接触职业病危害因素的人员为31000人。主要职业危害包括粉尘、噪声、振动、高温、铅、汞、苯、砷及一氧化碳、氨、硫化氢等有毒有害物质。X射线和γ射线的影响也不可忽视。职业病危害人员主要集中在煤炭、有色金属开采与冶炼、制药和建筑材料等行业。监测结果显示职业病危害作业点的合格率以及从业人员的职业健康检查率均偏低。新建、改建和扩建项目的职业病危害因素预评价工作相对滞后。截至XX年10月，全市已诊断职业病患者2800例，开展职业危害预评价的单位仅有5家。随着外出务工人员的增多，每年接近百万的外出人员由于缺乏培训和教育，往往从事着职业病危害较大的工作，面临较高的职业病风险。
（二）职业病防治法落实情况
1.专项推进，重点突破。针对职业病防治工作中存在的问题，卫生局向市政府提交了专题报告，并在全市卫生工作会议上，将职业病防治工作作为XX年重点推进项目进行落实，此项工作也引起市人大高度重视，并将其列为连续三年的督查重点。
2.成立组织，强化职业病防治的领导。市及旗县区政府对职业病防治工作予以重视，全面实施预防优先、防治结合、综合治理的原则，协调各相关部门力量，增强对职业病防治工作的领导。市政府整合了职业病防治与卫生执法监督资源，提高了工作效率。巴林左旗、松山区、元宝山区和敖汉旗相继成立了职业病防治工作领导小组，明确卫生、安监、劳动和工会等部门的职责，力求形成各部门协调合作、共同推进的良好局面。XX年9月，巴林左旗重点对行业及企业进行职业病危害专项检查，并针对检查中发现的问题进行整改，敦促企业履行法律责任，改善工作环境。敖汉旗政府要求所有存在职业病危害的企业设立专门资金，用于购买和安装防护设备，切实预防职业病的发生。金陶公司投入1000万元完成了井下自然通风系统的改造，撰山子金矿和金陶公司对所有离岗人员进行了健康检查。
3.强化宣传，提高社会对职业病防治的认知。市及各旗县区运用广播、电视、海报、宣传单等多种形式开展宣传活动，举办了职业病防治法宣传周等活动，既普及了职业病防治法律与政策，也宣传了基本的防治知识，不断扩大社会知晓度。各级政府将职业病防治工作纳入重要议程，在促进经济发展的切实指导企业加强对职业病防治的关注。卫生及执法部门依法开展监督管理，企业负责人逐渐认识到保障雇员健康权益与提升经济效益之间的重要联系，而从业人员的职业病防控与自我保护意识也有所提升。松山区借鉴老府镇蒙古营子钼矿职业病事件的处理经验，专门召开了职业卫生工作会议，进一步加大职业病防治法宣传与实施的力度，效果显著。
4.依法管理，逐步加强监督检查。为全面了解全市的职业危害情况，XX市卫生局组织开展了全面的职业病危害摸底调查。根据职业病防治法的要求，卫生局每年定期组织人员对各地企业的职业病防治工作及职业病危害检测、评估活动进行监督检查。
职业病防治计划与实施方案 12
为深入贯彻实施《职业病防治法》，确保职业病防治工作有序开展，各有关部门于20xx年主要实施了以下工作：
一、规范制度建设，制定实施方案
国家卫生健康委员会与全国人大常委会协作，修订了《职业病防治法》，并组织相关部门规章的修订工作。国家卫生健康委员会和国家安全监管总局联合编制了《国家职业病防治规划（20xx-20xx年）》，该规划以国务院办公厅名义发文，明确了“十三五”时期的职业病防治目标、指标及具体实施措施。国家安全监管总局还编制了《安全生产“十三五”规划》及《职业病危害治理“十三五”规划》，并修改完善了《高危粉尘作业与高毒作业职业病危害防治条例》草案。加强了职业卫生标准、放射卫生标准以及职业健康技术标准的制定，提高了其效率与质量，发布了《局部排风设施控制风速检测与评估技术规范》等7项职业健康技术标准。
1. 协助修订《职业病防治法》;
2. 编制《国家职业病防治规划（20xx-20xx年）》;
3. 制定《安全生产“十三五”规划》和《职业病危害治理“十三五”规划》（安监总局）;
4. 修改完善《高危粉尘作业与高毒作业职业病危害防治条例》草案（安监总局，尚未颁布）;
5. 制定了：
AQ/T4274-20xx 局部排风设施控制风速检测与评估技术规范
AQ/T4275-20xx 家具制造业手动喷漆房通风设施技术规程
AQ/T4276-20xx 噪声职业病危害风险管理指南
AQ/T4277-20xx 隧道运营场所防尘防毒技术规范
AQ/T4278-20xx 水泥生产企业建设项目职业病防护设施设计专篇编制细则
AQ/T4279-20xx 汽车制造业建设项目职业病防护设施设计专篇编制细则
AQ/T4280-20xx 火力发电企业建设项目职业病危害控制效果评价细则
等7项职业健康技术标准（安监总局）。
二、提升服务能力，维护职业健康权益
国家卫生健康委员会持续加强各级职业病防治机构的能力建设，举办了多期全国职业卫生与放射卫生管理培训班，旨在提升职业健康检查和职业病诊断的服务水平，为用人单位和劳动者提供优质的职业卫生服务。健康委员会、国家安全监管总局、人力资源社会保障部及全国总工会等十个部门联合出台了《加强农民工尘肺病防治工作的意见》，指导各地简化诊断程序，强化全流程管理，方便劳动者接受职业健康服务，切实保障农民工的职业健康权益。
1. 多期培训班（职业卫生与放射卫生，卫健委）。
2. 出台《加强农民工尘肺病防治工作的意见》：
1. 着力加强对农民工尘肺病源头治理。
各地要主动关停粉尘危害严重且不具备防治条件的小型矿山、小水泥、小冶金、小陶瓷、小石材加工等企业，建立粉尘危害企业黑名单制度，对违法违规企业进行曝光。
2. 大力推进农民工职业健康检查工作。
3. 认真做好尘肺病的诊断鉴定和医疗救治，针对当前农民工尘肺病诊断中遇到的实际问题，各级卫生健康、人力资源社会保障、安全监管等部门和工会组织应制定具体措施，简化诊断流程，缩短诊断时间，切实解决农民工的诊断难题。
4. 确保符合条件的尘肺病农民工获得工伤保险待遇。用人单位若不支付工伤保险待遇的，工伤保险基金应按规定先行支付，并依法追偿。
5. 切实解决特困尘肺病农民工的医疗与生活问题，未参加工伤保险且无法确认劳动关系的尘肺病患者，享受基本医疗保险待遇，并可向地方政府申请医疗救助。各地要实施大病保险和医疗救助制度，确保符合条件的尘肺病农民工纳入救助范围，解决其生活困难。
三、强化监督执法，严查违法行为
国家安全监管总局积极推动职业健康监督执法工作，在20xx年，各级安全监管部门共对用人单位进行监督检查395,289余家，发出行政处罚文书104,870份，较20xx年分别增长6.0%和77.7%。对6个省的39家建设单位执行职业病防护设施“三同时”制度情况进行了专项检查，发现问题358项并责令相关企业进行整改。加大对职业卫生技术服务机构的监管，及时向社会公开发布检查结果，确保依法处理违规行为。
四、开展专项治理，强化源头防控
国家安全监管总局组织开展陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害专项治理，对15个省（区、市）进行监督，起草下发《陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害治理监督检查要点》，为各地的监督检查提供依据。对尘毒危害严重的企业开展治理示范创建活动，推动重点行业的尘毒危害治理工作，并开展粉尘和化学毒物危害状况抽样调查，为后续的治理提供数据支持。
五、加强监测报告，落实防治责任
国家卫生健康委员会持续推进职业病报告管理工作，提高报告质量和时效性，制定《职业病报告信息管理规范》。进一步推动中央转移支付职业病防治项目，开展重点职业病及职业性放射性疾病监测工作，实施量化考核，并支持基层的放射卫生监测工作。
六、加强宣传教育，推动健康理念
国家卫生健康委员会、国家安全监管总局、人力资源社会保障部及全国总工会等部门联合开展《职业病防治法》宣传周活动，通过“健康中国，职业健康先行”的主题，广泛动员社会力量，组织研讨会、报告会等活动，发放宣传材料，积极传播职业健康知识，增强公众的健康意识。
职业病防治计划与实施方案 13
关于职业病防治计划与实施方案的汇报 职业病防治计划与实施方案是保障广大劳动者身心健康和合法权益的重要举措，直接影响到我县经济的持续健康发展。对此，我所在职业病防治工作上高度重视，认真贯彻落实《职业病防治法》，积极实施国家职业病防治规划。为确保劳动者的健康及权益，我们的工作主要集中在以下几个方面：
一、加强组织、明确分工
我所成立了以所长为组长的职业病防治工作领导小组，分管所长担任副组长，卫生监督一科负责具体实施，建立健全长效机制，强化日常监督，定期或不定期对辖区内各企业进行卫生监督检查，发现问题及时督促整改。
二、实施职业病防治法宣传教育
我所于20XX年4月25日至4月30日，组织开展了为期一周的职业病宣传活动。活动期间，卫生监督所的工作人员深入多家用人单位，进行职业病防治知识的宣传和现场检查。为企业负责人和职工讲解《职业病防治法》的相关内容。
此次宣传活动发放了《职业病防治法》的宣传资料300余份，针对“尘肺病防治知识”发放宣传单100余份，共出动车辆3次，出动监督人员15人次，增强了用人单位的职工健康保护意识和法律意识，达到了预期宣传效果。
三、职业卫生技术服务机构的专项监督
在20XX年5月，我所组织对辖区内的职业卫生技术服务机构展开了监督检查，由分管所长带队，卫生监督一科全员参与，对2家职业卫生技术服务机构进行了全面监督。重点检查这些机构是否在资质范围内正常运营，所出具的技术报告是否符合国家标准，结论分析是否准确，以及相关档案是否齐全、质量管理体系是否有效运行等。
检查结果显示，这2家职业卫生技术服务机构均能依据法律法规开展业务，但也发现了一些问题，例如职业健康检查记录填写不全，检查结果表述不准确等。针对这些问题，我所已经提出了以下整改要求：
1、职业卫生技术服务机构需进一步提升服务能力，强化质量控制；
2、与用人单位建立良好的合作关系，提供高质量的技术服务；
3、巩固职业卫生技术服务机构在职业病防治中的中心作用，做好政府执法的技术支撑。
四、职业健康状况调查项目实施
为认真贯彻卫生部及其他9部门联合下发的《关于开展职业健康状况调查工作的通知》，我所于20XX年6月29日至7月20日开展了全县职业病危害情况调查工作。
此次调查共涉及31家企业，其中包括2家大型企业、8家中型企业和21家小型企业。调查显示，这31家企业中有26家存在职业危害因素，共计劳动者10256人，生产一线工人8431人，接触职业危害因素的人数为1136人。调查还发现，签订工伤保险的企业有21家，劳动合同签订的企业有25家，进行年度职业健康体检的企业仅有6家。
调查过程中，一些企业已制定职业病防治领导小组及健康监护计划，但大多数单位在组织制度和健康档案管理方面存在不足，特别是在职业危害因素接触人员的健康体检上缺乏自查和管理。
五、主要问题及不足
尽管我们在职业病防治方面采取了一些措施，取得了一定进展，但与上级的要求及实际情况相比，依然存在诸多不足。
一是部分企业对职业病危害的认识薄弱，法律意识淡薄，未能履行《职业病防治法》的相关义务，劳动用工管理不够规范。
二是劳动者的自我维权意识不强，对个人防护的重视程度不足，未能正确使用防护用品，缺乏必要的自我保护能力。
三是部分企业的职业卫生管理水平滞后，尤其是对农民工和临时工的安全与健康意识不够重视。
四是许多企业职业健康检查的覆盖率偏低，特别是岗前和离岗检查的比例较低，导致潜在的职业病风险增加。
五是职业卫生管理档案的规范程度仍需提升。
职业病防治计划与实施方案 14
为全面推进20xx年职业病防治工作，进一步加强全区职业病防治监督与管理，切实维护劳动者的健康权益，结合我区实际情况，特制定20xx年职业病防治检查计划及实施方案如下：
一、检查对象：
辖区内的用人单位、职业卫生技术服务机构与职业健康检查机构。
二、检查时间：
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、工作计划：
（一）制定方案（20xx年1月）
制定针对全区涉及职业病危害因素的用人单位以及职业卫生技术服务机构和职业健康检查机构的详细检查计划和实施方案。
（二）监督检查（20xx年2月至10月）
对辖区内的用人单位、职业卫生技术服务机构及职业健康检查机构进行全面监督与检查。
（三）资料收集（20xx年11月）
整理全区用人单位及职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构在职业健康工作开展方面的情况。
（四）信息上报（20xx年12月）
将今年完成监督检查的所有用人单位、职业卫生技术服务机构及职业健康检查机构的检查结果和相关数据及时准确地录入国家卫生健康监督信息平台。
四、检查内容：
（一）用人单位职业卫生监督检查。
主要检查用人单位在职业病防治管理组织与措施的建立情况、职业卫生培训情况、建设项目职业病防护设施的“三同时”落实情况、职业病危害项目申报及日常监测和定期检测、评估的开展情况，以及职业病危害告知、警示标识的设置情况，职业病防护设施、应急救援设备和个人防护用品的配备与管理，以及劳动者的职业健康监护情况和职业病病人、疑似职业病病人的处理情况。
（二）职业卫生技术服务机构监督检查。
主要检查职业卫生技术服务机构的资质条件是否符合要求，是否依照法律法规和标准规范开展相关服务活动，以及职业卫生专业技术人员的管理情况。
（三）职业健康检查机构监督检查。
主要检查职业健康检查机构出具的报告是否符合相关标准，技术人员是否符合工作要求，仪器设备的场所是否达标，质量控制和程序是否符合规范，是否存在出具虚假文件的情况，档案管理是否合规，管理制度是否健全，劳动者的保护措施是否到位，以及职业健康检查的结果、职业禁忌、疑似职业病的告知和报告等是否合乎要求。
五、工作要求：
（一）强化工作纪律。
执法人员在检查过程中应遵循行政执法相关规定，做到文明执法、廉洁执法，以教育为主。在执行行政处罚时，须避免滥用自由裁量权及程序不合法等问题，确保所有措施合理合法。
（二）注重工作实效。
对各用人单位的检查工作要抓紧、抓实，确保监督检查与服务指导有机结合，完善各用人单位的职业卫生管理档案，建立监督执法结果通报制度，同时形成长期机制，逐步提升对各用人单位监督工作的效率和水平。
（三）强化责任落实。
根据工作计划，具体细化全年任务，明确工作进度要求，落实责任分工，强化过程管理，确保此项工作切实落到实处，取得实效。