医院不仅是疾病治疗的场所，更是健康促进的重要阵地。实施有效的健康促进方案，能够显著提高患者的生活质量和健康水平。通过整合医疗资源、提升医务人员的健康教育能力，以及鼓励患者参与自我管理，医院能够成为社区健康的先锋。这一实施方案强调了预防为先的理念，目的是在医疗服务中融入更多健康促进的元素，从而实现真正意义上的全民健康。
医院健康促进实施方案 篇1
为了进一步推动我市医院健康促进工作的开展，提升医院服务质量和管理水平，加强健康促进理念的普及与实施，保障人民群众的身体健康，特制定本实施方案如下。
一、实施范围及主题
（一）实施范围：各级医院
（二）活动主题：“健康为本，服务提升”
（三）活动时间：20xx年11月——20xx年12月
二、组织领导
成立市“医院健康促进”活动领导小组，具体人员名单如下：
三、工作原则
（一）制度建设与实际操作并重。各医院需健全相应规章制度，确保医疗活动严格遵循相关规定。
（二）全面评估与重点突破相结合。各医院需对健康促进工作进行全面评估，识别出薄弱环节，并制定相应的整改措施。
（三）短期活动与长效机制并行。医院在健康促进活动中应建立长效机制，以确保健康促进的持续性和有效性。
四、工作内容
（一）健全各项规章制度
1.建立健康促进工作管理制度。医院应依据《健康促进核心制度要点》要求，完善内部健康促进制度，定期对医务人员进行培训和考核，以确保健康理念深入人心。
2.完善健康教育和推广制度。医院需制定健康教育实施计划，包括健康讲座、科普宣传等活动，增强公众健康意识。
3.健全患者服务管理制度。医院应建立完善的患者服务体系，重视患者在就医过程中的体验，确保患者享受优质的医疗服务。
4.建立健康风险评估制度。医院应根据患者的健康状况定期进行健康评估，及时发现潜在的健康风险并提供干预。
5.完善信息公开制度。医院应向社会公开医院基本情况和服务内容，提高透明度，保障患者知情权。
（二）规范诊疗行为，提升服务质量
1、加强对医务人员的培训与管理。医院应定期组织法律法规和医疗技术培训，确保医务人员遵循职业道德和规范。
2.遵循临床诊疗规范。医院应结合国家和地方的临床治疗指南，制定符合院内实际的医疗操作流程，确保诊疗行为规范。
3.加强医疗宣传管理。医院在进行各类宣传时严格遵循相关法规，确保信息真实、准确，避免误导患者。
4.关注患者隐私与权益。医院需建立完善的隐私保护机制，尊重患者的选择权和隐私权，保密患者的个人信息。
（三）加强日常管理，确保健康促进工作落到实处
1.建立医疗质量管理体系。医院应运用医疗质量管理工具，提高日常医疗服务质量和安全性。
2.加强医疗安全风险管理。医院需落实医疗安全不良事件的报告与处理机制，及时消除潜在风险。
3.做好疫情防控工作。医院要确保具备疫情防控的能力，定期开展相关知识培训和应急演练。
4.组织员工业务能力培训。医院应加强对医务人员的岗前培训和继续教育，提升其专业水平和服务能力。
5.推动医院文化建设。医院应根据“以患者为中心”的理念，构建和谐的医患关系，提升医院的整体形象。
五、实施步骤
（一）动员部署阶段（20xx年11月-20xx年12月）
各医院应根据本实施方案，明确工作重点和分工，落实各项工作安排。
（二）组织实施阶段（20xx年1月-20xx年9月）
1.第一阶段。主题为“规范医疗，提升服务”，组织实施时间为20xx年1月-20xx年6月。医院需重点改善医疗服务质量，完善相关规章制度。
2.第二阶段。主题为“健康教育，促进参与”，组织实施时间为20xx年7月-20xx年12月。着重开展健康教育和促进活动，提高公众参与健康促进工作的积极性。
3.第三阶段。主题为“总结经验，树立榜样”，组织实施时间为20xx年1月-20xx年9月。医院需进行阶段性并形成可供借鉴的经验材料。
（三）总结交流阶段（20xx年10月-20xx年11月）
医院应以评定的先进单位为典型，开展经验交流，学习先进做法，推广成功经验。
六、工作要求
（一）加强组织领导。医院需从维护患者健康的角度出发，充分认识到健康促进工作的重要性，提升工作重视程度。
（二）注重实效，建立长效工作机制。医院要落实各项规章制度，确保健康促进活动落到实处，发挥应有的作用。
（三）加强宣传和信息反馈。医院需利用媒体对实施情况进行宣传，营造良好的社会氛围，并定期总结汇报工作进展。
医院健康促进实施方案 篇2
健康促进医院实施方案是为适应现代医学模式的转变及推动医疗社会化所制定的一项重要策略。这一方案旨在将医疗机构从传统的以治病为主转向以促进健康、提升生活质量的医疗预防保健型服务，以适应新时代的需求。健康促进医院将通过实施以保护和促进医务人员及患者健康为核心的政策，改善就医环境，并与社区建立紧密的互动联系，为医护人员、患者及其家属、社区居民提供全面的健康保健服务。根据省、市、区的相关要求，制定了以下关于健康促进医院的实施方案。
一、实施目标
1、将医院从以往单一的医疗模式转变为关注健康、提升生活质量的预防保健型医疗服务模式，实现健康促进医院的标准。
2、巩固无烟医院的创建成果，提升戒烟服务的质量及效果。
3、探索有效的健康促进与健康教育工作机制，积累经典经验，改善就医环境与服务质量，提高医院员工、患者及其家属、社区居民的健康素养。
二、组织结构及网络建设
为确保创建活动的有序进行，医院成立健康促进医院实施工作领导小组，负责全院的实施工作。
组长：xx
副组长：xx
成员：xx、xx、xxx
设立办公室：健康教育科（兼任）
办公室主任：xx
办公室成员：xx、xx，各科室负责人为健康促进网络成员
领导小组将加强对实施工作的指导，定期召开工作会议，对医院的健康促进工作进行全面评估，并提出改进建议，确保实施工作的有序推进。
三、时间安排
实施时间为20xx年11月——20xx年11月。在此期间，各单位将开展相关创建活动并及时报告，协助市区的项目组进行督导及评估，并于20xx年11月前向区健康教育所提交实施总结。
四、考核标准
作为三级甲等医院，须依据《北京市健康促进医院考评细则（20xx）》的要求，A类和B类评分均需≥80分。（考评细则见附件1）必须达到《无烟卫生计生机构评分标准》，（评分标准见附件2）这是健康促进医院评估中的重要条件。各科室需根据《北京市健康促进医院考评细则（20xx）》落实考评要求，确保组织、精力、工作及措施的到位，推动创建活动的顺利进行。健康促进医院实施工作领导小组将采取多种形式，不定期对各科室进行检查，发现薄弱环节并提出整改措施，确保创建活动达到预期效果。
医院健康促进实施方案 篇3
一、指导思想
以健康促进为核心，全面落实健康中国战略，增强医院服务能力与水平，提升患者的健康素养。通过创新医院管理模式，积极回应社会对健康服务的期待，推动医院在满足人民日益增长的健康需求方面取得新的突破，促进全xx卫生事业的健康和谐发展。
二、成立xx卫生局健康促进医院实施领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，设在医政科，由同志兼任办公室主任，负责日常工作。
三、目标任务
（一）提升医疗服务质量，强化医疗安全，确保基础医疗和护理的高标准，增强医疗服务的安全性和有效性。
（二）优化服务流程，改善就诊环境，提升患者的就医便捷度。
（三）增强服务意识，改善服务态度，促进医患沟通，转变服务理念，强调诚信服务，构建和谐的医患关系。
（四）加强财务管理，依法规范经济活动，控制医疗成本，降低患者的医疗费用。
（五）严格管理药品费用，杜绝不合理收费行为。
（六）大力弘扬白求恩精神，树立良好的医德医风，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。
四、实施范围
健康促进医院实施范围覆盖全xx各类医疗机构，重点为xx直辖医院、乡镇卫生院、民营综合医院。村卫生室需根据本方案制定相应的管理制度。
五、实施步骤
（一）准备阶段（3月）
各级医疗机构召开座谈会，宣传健康促进实施方案的重要性与必要性，培训医院健康促进的相关内容。各单位依据本方案建立具体实施细则，明确分工，责任到人。
（二）组织实施阶段（4月—11月）
各医疗机构按照方案要求，针对管理中存在的问题进行自查和整改。xx卫生局检查考核小组将依据相关标准，多次开展检查和考核工作。
（三）总结阶段（12月）
认真实施健康促进实施方案的交流提升医疗质量的有效实践，表彰、奖励优秀案例。探索健康促进的长效机制，持续提高医疗服务质量。
六、检查与考核办法
（一）制定医疗执业行为规范违约处理标准
医疗机构需依据《执业医师法》、《传染病防治法》、《护理条例》等法律法规，规范医疗执业行为。对违规行为需依法处理，并结合实际情况制定“医疗执业行为规范违约处理标准”。xx卫生局卫生监督所将不定期检查，并对违规行为收取违约金。违约金将转入xx卫生局用于奖励合规医疗机构。
（二）制定医院健康促进考核标准，明确奖励办法
为明确医疗机构健康促进的具体工作任务，制定“医院健康促进考核标准”，由健康促进领导小组组织进行量化考核。考核评分将作为xx乡公立医疗机构绩效工资管理的依据，设定合格分值为70分，低于此分数将影响绩效工资分配。
七、附则
本方案自颁布之日起正式实施，必要时可根据实际情况适时修订完善。
医院健康促进实施方案 篇4
为确保“健康促进医院”实施方案的有效落实，进一步推动本院的健康教育工作，特制订如下方案。
一、指导思想
依据《健康促进医院实施方案》的相关要求，充分发挥本院的特色优势，积极倡导健康理念，全面推进健康促进工作，优化医疗服务模式，提升全民健康水平，促进社会和谐发展。
二、工作目标
针对不同人群的健康需求，开展多样化的健康教育活动，改善就医环境与诊疗服务，建立与社区的紧密互动，向医护人员、患者及其家属、社区居民提供全面的健康保健服务，推动医院从以疾病为中心向以健康为中心的转变。力争在20xx年顺利通过“健康促进医院”的验收。
三、组织架构及网络建设
1、成立“健康促进医院”创建工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组设立办公室，地点位于医务科
主任：
成员：
2、构建院科两级健康教育管理体系
医院设立健康促进办公室，各临床和医技科室设立健康教育联络员。
3、建立定期会议制度
健康教育领导小组每年召开两次例会，总结医院健康教育工作的开展情况，及时改进不足，分享经验。
4、设立“健康促进医院”专项经费预算每年2万元，由财务科独立核算。
四、主要政策及措施
将医院健康教育纳入年度工作计划，执行院科两级的目标责任制管理，定期开展检查，并依据医院相关考核制度进行处置。
1、医院需制定“健康促进医院”工作的长期规划和年度实施计划；明确各级健康教育管理网络的责任，确保充足的年度健康促进工作经费。
2、严格实施《无烟医院》政策，落实院内控烟的具体细则。
成立控烟工作小组，将无烟医院的建设纳入单位发展规划；建立健全控烟考评与奖惩制度；在医院区域内设置明显的禁烟标识，保证室内完全禁烟；各科室应设控烟监督员；开展多样的控烟宣传和教育活动；明确规定员工有劝阻吸烟的责任与义务；鼓励吸烟员工戒烟；院区内禁止售卖烟草制品；医务人员需掌握控烟的知识与技巧，为吸烟者提供简短的劝说指导；门诊区域设有戒烟医生和戒烟咨询电话。
3、医院要采取有效措施，确保环境整洁优美，为员工与患者提供舒适的工作和就医环境。
院内绿化覆盖率要达到，确保无卫生死角及安全隐患；门诊区域为患者及家属提供充足的候诊设施，并配备导医人员；加强食堂管理，确保医院员工及患者的食品安全和卫生。
4、医院需设有固定的健康教育传播平台
通过橱窗、电子显示屏、宣传手册和网络向患者及其家属传播健康教育和疾病防治知识；门诊咨询台至少分发三种以上的健康教育材料。
5、开展医院的健康教育活动
针对全院员工进行一次“健康促进医院”专题培训，内容涵盖健康教育与健康促进的基本理论、发展及实施策略等；向全体医务人员宣传医院的各项健康促进政策与措施；定期举行慢性病防治讲座，宣传“预防、治疗、康复”的理念；确保医院每个诊室都有一种健康宣传材料；医院每年开发健康教育处方不少于三种；对住院患者，医护人员需进行院前、院中、院后的健康教育与卫生知识传播，住院患者及家属相关健康知识的知晓率须达80%；病区要进行新住院患者的健康需求评估，为其提供明确的疾病、健康状况及风险因素的基本信息，并根据不同患者的需求制定健康促进干预方案，实施健康干预，同时建立健康干预档案；每年至少开展十二次院外社区健康教育活动。
6、提高个人健康技能
医院健康教育专职人员每年至少参加一次健康教育知识更新培训。通过多种形式指导全院员工开展健康教育工作；医院每年为医务人员举办一次健康教育与健康促进理论与技能培训；将健康教育及健康促进医院的政策纳入新员工的岗前培训内容。
7、为员工提供卫生保健服务
医院每年为全体员工进行定期体检，并总结员工的主要健康问题及行为危险因素的流行情况；根据员工年龄及职业暴露风险情况增加体检项目及频次；根据员工健康状况，每年至少有计划地组织四次健康促进活动。
8、医院需树立“以病人为中心，以健康为导向”的理念，改善医院的社会环境，积极宣传健康促进医院创建的重要性，营造一个互相关心、互相信任、和谐友善的氛围；医院领导应掌握健康促进的理念，在日常工作和健康促进活动中为员工树立榜样；推动医患之间建立“互惠共赢”的关系。
医院健康促进实施方案 篇5
一、指导思想
以健康促进为核心指导思想，秉持“以人为本、服务健康”的理念，致力于提升人民群众的健康水平，创建安全、便捷、高效的医疗服务环境，积极推进健康促进医院的建设。
二、活动目标
通过实施健康促进医院的创建活动，确保全体医务人员深刻理解并践行服务患者健康的宗旨；加强医院内部管理，规范医疗服务流程，提高服务质量；积极改善医患关系，有效化解医疗领域存在的矛盾与冲突，最终实现人民满意的健康促进医院的目标。
三、创建内容
1、组织机构完善。设立专门的创建工作小组，制定详细的实施方案，明确职责分工。
2、医疗服务规范。严格遵守相关法律法规，规范医疗操作不超出医疗范围，确保医疗项目合法合规，杜绝违法医疗行为，从而提高医疗服务的安全性与有效性。
3、医患关系融洽。树立以患者为中心的服务理念，积极改善医疗服务态度，建立医患沟通平台，设立纠纷调处机制，确保医疗纠纷能及时处理，医疗服务的受众满意度达到85%以上。
4、职能发挥到位。强化医院在健康促进中的关键角色，有效应对突发公共卫生事件，完善应对突发事件的医疗预案，做好健康监测及传染病防控工作，确保信息上报及时准确。
5、内部管理规范。健全内部安全管理制度，加强医护人员的法律意识，坚决抵制不正之风，杜绝与医疗无关的违法行为，确保医疗环境安全无事故。
6、防范体系完备。落实《医院内部安全管理规程》，加强安全防范措施，减少盗窃案件的发生，确保患者及医院财产安全。依照消防安全规范，建立健全消防管理制度，及时消除火灾隐患，确保医院无火灾事故发生。
四、工作要求
1、成立专项领导小组，全面指导医院健康促进实施方案的开展。
2、医院办公室负责制定并执行健康促进医院的工作计划，加强与卫生、公安等部门的协调，及时向社会公开医院创建活动的信息。
3、全院要积极落实健康促进的各项要求，建立健全责任制度，确保领导责任落实到位，扎实推进医院健康促进的相关工作，改善服务态度，提高医务人员的职业道德与技能水平。
4、健康促进活动应充分利用各种宣传渠道，广泛传播创建健康促进医院的重要性，营造全员参与的良好氛围，确保职工对相关内容的知晓率达到95%以上。
医院健康促进实施方案 篇6
为了充分发挥医疗机构在推动全民健康中的作用，建立医院、医务人员和患者、社区居民之间良好的互动交流平台，倡导文明健康的生活方式，提升医疗卫生机构在实现健康城市建设、创建国家卫生区中的重要作用，依据上级相关文件的要求，特制定XX医院健康促进实施方案。
一、指导思想
我院以《健康促进医院建设工作方案》为指导，致力于创建“健康促进医院”，全院上下团结一致、齐心协力，认真落实“健康促进医院建设”工作，发挥医务人员在维护和促进健康方面的核心作用。通过积极倡导健康理念、优化医疗服务，营造有益的医疗及生活环境，传播健康相关知识，提倡科学文明的生产生活方式，全面提升公众的健康素养和生活质量。
二、工作目标
通过改善就医环境，制定对患者、医护人员及社区居民健康有益的措施，进行针对不同群体的健康教育，普及疾病预防的知识和技能，加强与社区的互动，为医护人员、患者和社区居民提供综合性健康保健服务。
三、组织机构
（一）成立健康促进医院领导小组
组长：
副组长：
组员：
（二）领导小组职责
1.组长：全面负责本单位健康促进医院建设的实施与质量控制，负责控烟监督。
2.副组长：组织、实施、监督和检查健康促进医院建设工作，定期评估工作落实情况，确保必要的经费支持。
3.组员：负责本部门健康促进工作的落实和反馈，监督控烟措施及戒烟干预服务。
（三）医院设立责任科室，明确各科室职责
1.公卫办：作为牵头部门，协调各临床及医技科室，部署“健康促进医院建设”相关工作，追踪与评估工作进展和完成情况。
2.防保科：作为主管科室，专职人员负责全院健康促进与健康教育的组织与指导，收集、汇总和保存相关资料。
3.各临床及医技科室：每个科室需指定一名健康教育宣传员，负责具体的健康促进与教育工作。
四、健康促进医院工作内容
（一）组织管理
由公卫办与防保科共同负责，设立领导小组，完善各项制度，制定年度工作计划，定期进行医院职工健康促进建设及控烟培训，并年终为健康促进与健康教育提供保障。
（二）健康环境
1.各临床及医技科室应根据就诊人数配置合理的候诊座椅，为患者提供安全、私密的就诊环境，接诊时保持友好的态度，使用文明礼貌用语；为老年人、孕产妇及残疾人等特殊人群提供绿色通道和优先服务。
2.后勤部门确保医院整体环境卫生，进行生活垃圾和医疗废物分类处理，保持厕所卫生并配备洗手设施。
（三）无烟医院
1.医院内全面禁止吸烟，公共区域（包括入口、候诊区、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等）需设置明显的禁烟标识。
2.防保科定期开展控烟宣传、讲座和咨询活动。
3.内科门诊开展戒烟服务，指定专人提供咨询。
4.各临床科室需对门诊及住院患者进行戒烟干预并记录干预情况。
（四）健康教育
1.患者健康促进：各临床科室需制定门诊与住院患者的健康教育工作流程，确保有针对性地进行健康评估，并为患者提供个性化的健康改善建议，出院时给予健康指导。
2.社区健康促进：各社区站需制定针对社区居民的健康教育工作流程，并形成常见疾病的健康教育要点。
3.职工健康促进：体检科每年对员工进行体检，建立个人健康档案，发现主要健康问题时制定管理与干预计划。
4.健康宣传教育：防保科需开展面向社区的健康讲座、咨询及义诊活动，并保留活动记录。
5.健康活动：院办负责组织文体活动，以促进员工身心健康（如医师节、护士节、节日活动等），每年至少举办六次。
五、健康促进医院建设工作阶段安排
第一阶段：四月底之前完成健康促进医院的院级培训。
第二阶段：五月至十月为创建阶段。
第三阶段：十一月进行质控和验收。
六、质控
健康促进医院的建设纳入科室绩效考核，每月有专人检查部分科室，如未按要求执行，将扣减相应绩效分。
七、工作要求
各科室需高度重视创建工作，切实落实各项标准，将健康促进医院工作纳入创卫、创城体系中，促进疫情防控与创建工作相结合。
医院健康促进实施方案 篇7
一、活动背景
随着人们健康意识的不断提升，医疗机构不仅面临着来自同行的竞争，还需要在服务和品牌形象方面下功夫。为响应这一趋势，xx医院计划实施“健康促进医院实施方案”，通过提升服务质量和专业水平，树立良好医院形象，吸引更多患者选择我们的医疗服务。
二、实施方案概述
本方案旨在通过多种形式的健康促进活动，为患者提供全面的健康管理服务。通过专业的健康讲座、义诊活动，结合线上线下的互动方式，提升医院的知名度和美誉度，同时为患者提供更加科学的健康建议。
三、活动内容
1. 健康讲座：定期邀请专业医生进行健康知识普及，增强患者的健康意识。
2. 义诊活动：在社区、企事业单位定期举办免费义诊，提供基本的健康检查和咨询。
3. 健康管理：为会员提供个性化的健康管理计划，定期跟踪患者的健康状况。
四、目标受众分析
本方案的实施主要面向以下几类人群：
(一) 本医院的在籍患者及潜在患者，特别是慢性病患者。
(二) 社区内的居民，尤其是中老年人和关注健康的年轻家庭。
(三) 合作企事业单位的员工，开展健康促进活动，提高职工的健康水平。
五、效果评估
1. 精准覆盖，增强参与度。通过分析目标受众的特征，制定针对性的推广策略，提高活动的参与率。
2. 多样化形式，提升影响力。健康讲座和义诊活动的结合，能够全方位吸引受众，增加互动性。
3. 传播效果优良，持续影响。通过健康管理服务和积极的反馈机制，确保活动效果的长期保存。
4. 性价比显著，成果可量化。通过活动的参与人数、后续的健康数据分析，评估方案的实施效果。
医院健康促进实施方案 篇8
为推动我们医院健康促进工作的开展，积极响应区卫健局的号召，我们将结合自身实际情况，制定本实施方案，致力于提升以健康为中心的服务理念，促进患者的健康状况。
一、工作目标
通过健康促进医院的建设，优化就医环境和医疗服务，增强健康知识的普及，提升医疗服务质量，促进医患关系和谐。我院将通过多样化的宣传教育活动，提供全面的健康服务，提升患者及其家属以及社区居民的健康素养和医疗能力，为区域的健康促进和教育提供有力支持。
二、成立健康促进工作组织
(一)成立健康促进医院工作领导小组（见附件1）
领导小组的工作职责：
1、全面管理院内外健康教育与促进工作；
2、负责医疗、护理、医学技术、质控、院感、社区卫生服务中心等部门的健康教育与促进工作；
3、管理健康教育与促进办公室的日常工作；
4、负责健康教育与促进工作经费的管理；
5、负责健康教育与促进的信息宣传；
6、实施无烟医院建设。
(二)健康促进医院工作领导小组下设办公室，办公室设于公共卫生科。
健康教育与促进办公室的职责：
1、负责全院健康教育与促进工作的业务技术指导，组织、协调和管理；
2、制定并执行健康促进医院的年度计划及长远目标；
3、监督方案的实施情况，确保健康促进活动的进度；
4、定期开展人文医学、医患沟通、健康教育指导等方面的培训；
5、负责各类资料的收集、整理与归档。
三、职责分工
(一)组织管理
1、将健康促进试点医院建设纳入医院目标责任考核，确保其符合医院的长远发展与服务宗旨。责任部门:办公室
2、将健康教育工作纳入医护人员的绩效考核中。责任部门:医务科、护理部、稽核科、财务科
3、定期开展健康促进试点医院建设的培训。责任部门:公共卫生科
4、建立院科两级健康促进管理网络，设立健康教育与促进办公室和兼职管理员，负责本科室的健康教育与促进工作。责任部门:医务科、护理部、门诊部、住院部
5、设立定期例会，领导小组每季度召开两次工作例会，评估健康促进工作的进展。责任部门:办公室
6、设立专项经费，由财务科单独管理。责任部门:财务科
7、设置健康教育教室，提供专用设备。责任部门:公共卫生科、院办
(二)健康环境：
采取措施确保环境整洁，为员工和患者提供舒适的就医环境。
1、诊疗环境:
(1)确保院内绿化达标，无卫生死角；
(2)在门诊区设置咨询台和导医标识，配备导医人员，确保候诊区为患者提供足够的座椅；
(3)医疗废弃物和生活垃圾分类收集，确保及时处理；
(4)保持厕所卫生，配备洗手设施；
(5)设立明显的辐射安全标识和医疗废弃物标识；
责任部门:综合科、院感科、物业
2、人文环境:
(1)医务人员态度友好，使用文明用语，提升职业素养；
(2)提供绿色通道和优先窗口，照顾特殊人群的需求；
(3)向医务人员和患者提供健康饮食和饮水；
责任部门:医务科、护理部、综合科
(三)无烟医院。严格执行院内控烟实施细则。
1、成立控烟领导小组，实施考评奖惩制度；
2、医院室内全面禁烟，确保无烟头和吸烟者；
3、各区设有明显的禁烟标识，所有公共场所标识清晰；
4、各科设有控烟监督员，劝阻吸烟，保持地面无烟头；
5、通过讲座和咨询等多种形式开展控烟宣传活动；
6、提供控烟宣传材料，进行全员戒烟劝导；
7、院区内禁止销售烟草制品和相关广告；
8、开展戒烟培训，医务人员提供戒烟指导；
9、门诊记录吸烟患者的吸烟史并进行戒烟干预；
责任部门:院办、公卫科、综合科、医务科、门诊部、药剂科、病房
(四)开展多样化的健康教育活动，院内建立固定的健康教育宣传阵地。
1、患者健康促进:医务人员应向患者提供疾病相关的信息和改善建议；在出院时给予健康指导，并在随访中进行针对性教育。
(1)各科室制定健康教育流程与要点；
(2)实施患者健康评估和个性化健康建议，每个科室应有完整的健康教育工作记录；
(3)在候诊区、治疗区合理使用健康传播材料；
(4)设置健康教育宣传栏，定期更新内容；
责任部门:公共卫生科、医务科、护理部、门诊部、综合科、病房
2、社区健康促进:向社区开放健康讲座和健康咨询活动。
(1)制定社区健康教育工作流程，开展面向居民的健康活动；
(2)利用多种媒体对公众进行健康宣传；
责任部门:公共卫生科、院办、党办、医务科、护理部
3、职工健康促进:定期对员工进行体检和健康评估，开展健康管理工作。
(1)建立员工健康档案，进行年度体检；
(2)根据健康问题开展具体干预；
(3)组织丰富的文体活动，提升医院的凝聚力。
责任部门:公共卫生科、党办、工会、查体科
(五)开展特色活动。
1、开展义诊，增加医院在社区的影响力；
2、开展健康教育进校园，提升学生的卫生意识；
3、关爱弱势群体的活动等。
责任科室:公共卫生科、医务科、护理部、门诊部
医院健康促进实施方案 篇9
一、工作背景
健康促进医院是全球范围内由世界卫生组织提倡的一项重要行动，旨在提升医疗服务质量、改善患者生活质量、增强医患互动，并推动人文医学的发展。根据国家卫生健康委员会和中宣部发布的《关于全面加强健康促进与教育的指导意见（国卫宣传发[20xx]62号）》以及《十三五”全国健康促进与教育工作规划的通知》（国卫宣传发〔20xx〕2号），到20xx年，健康促进县（区）、学校、机关、企业、医院和健康社区等建设将取得显著成效。为全面落实国家及地方卫生健康大会的精神以及《健康许昌2030行动规划》和《许昌市全民健康素养促进行动规划（20xx-20xx年）》，以推动和规范我市医院的健康促进工作，依据世界卫生组织的健康促进医院基本理念，并结合省卫生健康委员会制定的《河南省健康促进医院管理办法（试行）》等相关政策，特制定本实施方案。
二、实施范围
全市二级及以上医疗机构将全面开展健康促进医院建设工作。
三、工作目标
（一）探索有效的健康促进与健康教育工作模式，优化就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者、家属及社区居民的健康素养。
（二）到20xx年底，确保全市所有二级及以上公立医院、综合医院和市直医院均达到市级健康促进医院标准并通过验收。
（三）各县市区卫生健康委员会每年至少申报1家市级健康促进医院。
（四）市卫生健康委员会每年向省卫生健康委员会报告至少1家“河南省健康促进医院”并确保其通过省级验收。
四、组织实施
（一）申报条件及流程
1.申报条件。许昌市健康促进医院建设采用申报制，凡是符合无烟医疗单位标准，并在过去两年内未发生重大医疗责任事故、食物中毒事故或饮用水污染事故，以及因管理不善造成的医护人员伤亡事故的许昌市二级及以上医院均可申报。
2.申报流程。申报医院需按照要求提交《许昌市健康促进医院申报表》（见附件6）、健康促进医院建设规划、年度计划及医院基本情况材料等，依据属地管理原则上报当地卫生健康行政部门，经过初审后，将考核意见等材料以县（市、区）为单位提交市卫生健康委员会信息宣传科。市直医院则直接上报市卫生健康委员会。
3.申报时间：每年5月底前进行申报。
（二）考核命名
市卫生健康委员会将成立许昌市健康促进医院建设管理办公室（以下简称办公室）。办公室设在市卫生健康委员会信息宣传科，负责组织专家组按照县（市、区）为单位对申报医院进行考核。考核命名流程包括资料审核、现场核查、综合评审和公示命名等步骤。
1.资料审核。办公室收到申报材料后，组织专家对资料进行审核。如材料不完整，则将书面通知医院在两周内补充完整。不符合申报条件的医院，其申报材料将被退回。
2.现场评审。办公室将组织专家组依据《许昌市健康促进医院评审标准（试行）》对通过资料审核的医院进行现场核查。
3.综合审定。办公室将组织专家组对通过现场核查的医院进行综合审查。
4.命名授牌。对通过综合审定且现场评审得分达到80分及以上的医院，进行一周的公示，若无重大异议，由市卫生健康委员会授予“许昌市健康促进医院”称号并颁发牌匾。
五、时间安排
（一）每年5月份，各单位需报送创建健康促进医院的申报材料。
（二）6月份，创建办公室将对申报材料进行初审，并初步确定创建医院。
（三）7月至8月份，创建办公室将组织专家组进行督导和初步评估。
（四）9月10日前，对评估中符合《河南省健康促进医院评审标准》的单位，择优推荐至省卫生健康委员会，申请“河南省健康促进医院”称号。
（五）12月份，创建办公室将对当年通过验收的医院进行表彰命名，授予“许昌市健康促进医院”称号。
（六）12月底前，各县市区需以单位为基础提交健康促进医院建设工作总结。
六、监督管理
许昌市健康促进医院在四年后需进行一次复查，由创建办公室组织实施，复查可采取委托县（市、区）级卫生健康行政部门组织复查或由市级进行抽查等方式。对通过复查的医院，给予重新确认；对未达到标准的医院，将暂停确认并限期整改；整改后仍不合格的，将撤销其称号，并收回奖牌。
各县（市、区）卫生健康行政部门应加强对辖区内健康促进医院的日常管理，每年至少对辖区内的健康促进医院进行一次督查，并将督查报告于每年9月10日前上报许昌市卫生健康委员会信息宣传科。
医院健康促进实施方案 篇10
健康促进医院的实施方案是为了贯彻世界卫生组织倡导的医院健康新理念，旨在推动医疗服务从单纯的治病转向以人民健康为核心。根据这一理念，我县将综合推进医院健康促进工作，充分发挥医疗机构在健康促进中的先锋作用，特制定以下方案。
一、指导理念
以当前卫生与健康工作的方针为指导，围绕满足人民群众的健康需求，充分发挥专业优势与人才力量，以推动健康促进为核心，构建长效管理机制，创造健康支持性环境，倡导健康生活方式，将健康促进融入预防、医疗与康复等各个医疗服务环节，提升全民健康水平，助力健康城市建设。
二、目标要求
坚持大健康理念，围绕人的健康为中心，推动健康管理的前移，增强医患间的沟通与科普宣传，开展多样的健康教育与行为干预，改善医疗服务环境，提供全面的健康促进与教育服务，确保全县公立医疗机构均达到健康促进医院的标准。
三、工作内容
按照浙江省健康促进医院标准，二级以上医疗卫生机构需进行相应的建设（详见附件1），基层医疗卫生机构也按标准开展建设（详见附件2）。
（一）达到无烟卫生医疗机构标准是成为健康促进医院的基础条件。
（二）成立一个由院领导主导的健康促进医院工作领导小组，明确责任部门，配置专职健康促进工作人员，并构建健康教育服务的组织网络。制定详细的健康促进医院建设规划与工作计划，并将其纳入医院的目标责任管理考核之中。
（三）组织开展医院健康促进工作的动员，提供医护人员健康教育技能培训及人际沟通能力的提升，增强员工在健康促进工作中的积极性和能力。
（四）保持医院环境的整洁，开展健康保健与疾病防治知识的传播，营造安全、和谐且有益健康的诊疗环境。
（五）开展院内外的健康教育，提高患者及其家属、社区居民和医护人员的健康技能。
（六）定期开展自评工作，记录与整理健康促进融入医院管理、改进医疗服务、健康促进干预效果及患者满意度等相关资料与经验。
四、工作步骤
创建工作将分为三个阶段：
第一阶段：建立机制，启动工作。各医疗机构需建立健康促进医院的工作机制，成立创建工作领导小组，制定实施方案，全面启动创建工作。
第二阶段：综合干预，全面建设。各医疗机构根据任务细化目标，落实责任，组织实施并进行监督指导，全面推进健康促进医院建设。
第三阶段：考核评估，总结经验。各机构需对照标准进行自查，完善各项工作资料整理与档案管理，确保工作目标达到健康促进医院的标准，准备迎接验收。
五、相关要求
（一）各医疗机构必须高度重视健康促进医院建设，将其视为落实健康促进的重要举措，纳入医院工作计划，加强组织，明确责任，强化措施，确保任务落实到位。
（二）县健康办、县爱卫办负责创建工作的组织实施、协调管理与考核评估；县疾控中心负责技术指导与监督检查；各医疗机构需制定具体实施方案并按照规定开展建设工作。
医院健康促进实施方案 篇11
为贯彻落实《医院健康促进实施方案（20xx—20xx）》，推动健康促进医院的创建工作科学、标准化、持续发展，促使医疗机构围绕健康核心理念，全面提升内部管理水平，优化服务流程，规范诊疗行为，实现医疗服务从单纯治疗向健康促进与生活质量提升的转变。
一、创建范围
涵盖全市所有级别及类型的医疗机构。
二、创建目标任务
至20xx年，市内各医疗机构需开展健康促进医院的创建工作，并计划于7月份通过市爱卫办的评估验收。
三、创建标准与申报条件
有关医院需依据《健康促进医院评估标准（20xx版）》的要求，在组织架构、环境建设、健康活动、健康技能及员工保健等五大领域，全面实施健康促进医院的创建工作。全市所有级别的医疗机构均需申报市级健康促进医院。
四、创建策略与措施
（一）完善医院健康政策
各级医疗机构需全面启动“市级健康促进医院”创建工作。在制定健康促进医院相关制度的基础上，将其纳入医院的目标责任考核及发展规划中，包括定期对医护人员进行健康促进技能培训，为医务人员提供职业健康支持，提升医护人员的健康意识，并加强与其他医疗和社会部门的协作，持续为出院病人提供健康促进服务等。医院应成立以主要负责同志为组长的健康促进医院领导小组，明确职责分工，指定专人负责健康教育工作，每年召开两次工作例会，推进健康促进医院建设。
（二）创建无烟环境
建立健康促进医院的首要步骤是创建无烟单位。各级医疗机构须按江苏省无烟单位创建标准，实施无烟单位的创建工作，并将控烟工作纳入医院目标责任考核及发展规划，确保有控烟巡查、考评奖惩及劝阻制度。基于此，结合健康促进理念，进一步推动健康促进医院的建设工作。
（三）开展职工培训
创建医院应针对全院职工进行年度一次的无烟单位及健康促进医院专题培训，内容涵盖健康教育与健康促进的基本理论及发展，健康促进医院的原理与发展，创建策略及方法等。医院每年应为医务人员举办至少一次健康教育与健康促进理论及技能培训。
（四）完善健康教育阵地
医院应设立独立的健康教育宣传橱窗或宣传栏，县级及以上医院每月更换一次内容，基层医疗机构则每两个月更换一次；在集中候诊区及门诊科室、住院科室等合理使用健康传播材料，提供健康教育资料、健康海报及健康视频等；门诊大厅及病房楼层应准备多种健康教育资料，供患者阅览；各临床科室应开展健康教育服务，并对不同病种建立健康教育档案记录。
（五）开展健康教育活动
积极开展院内外健康教育活动。门诊大厅及住院部的各楼层应提供5种以上的健康宣传材料，确保其放置在显眼位置；对住院病人需进行院前、院中及院后的健康教育，开发住院病人的健康教育处方。医务人员应进行医疗服务健康教育及卫生知识宣传，确保住院患者及其家属的健康知识知晓率达到80%以上。组建院级健康科普讲师团，与社区机构合作开展健康促进讲座。
（六）开展患者评估
创建医院应开展患者健康教育与健康促进需求的评估，并依据不同患者类型的需求制定相应的健康促进干预方案。每年医院还需对患者的健康状况进行评估，包括住院患者健康知识知晓率及满意度调查。
（七）自我评估
县区爱卫办与健康教育机构应按照《健康促进医院评价标准（20xx版）》进行医院项目评估与管理，采用督导、验收及提交自评报告等方式实施。各创建医院在接受验收前，应依据评估表对本院创建工作进行自我评估并撰写总结报告，随后每年继续进行自评，以便及时总结项目经验与成效，并将结果上报至市爱卫办和健康教育专业机构。
五、创建工作要求
（一）加强组织领导
县、区爱卫办应结合当地实际情况，依据时间节点落实相关工作的组织、协调及保障，制定实施方案，并对已建成的“健康促进医院”进行长期管理。
有关医疗机构需根据《健康促进医院考核标准（20xx版）》认真组织并实施各项健康促进工作，成立“健康促进医院”创建工作领导小组，制定完善的医院创建方案，建立健康教育机构，配备专职或兼职工作人员，确保高质量完成创建工作的目标。
（二）保障经费投入
各级医疗机构需落实健康促进工作的经费，增强医院内部健康促进人员的能力建设、环境建设及健康教育工作，确保健康促进医院创建工作的顺利进行。
（三）落实申报与评审
各级医疗机构需依照属地管理原则，填报申报表、自评表（《健康促进医院考核标准（20xx版）》）、健康促进医院建设规划及计划等材料，报送所在县区的爱卫办及健康教育机构初审并加盖公章后，送交市健康教育及爱卫机构审核备案。创建期满后，市爱卫办将组织专家组对各医疗机构进行评审验收。
（四）提供技术支持
各级健康教育机构需负责辖区内健康促进医院的技术指导，进行医务人员健康教育能力的培训，并对创建过程中出现的问题及时反馈，收集及上报相关工作资料。
（五）加强督导检查
各医疗机构需将创建“健康促进医院”工作纳入考核体系，加强督导检查，及时发现并解决问题，并提出整改措施。市爱卫办将加大督查力度，对工作不力的医院给予通报批评，并纳入年终考核。
六、时间安排
1、20xx年4月15日前，各申报医院需提交申报表、自评表、健康促进医院规划及计划，由各县区负责部门统一汇总后报市疾控中心；
2、5月中旬，县区爱卫办组织中期督导，并于5月31日前将工作报告报市爱卫办；
3、20xx年6月下旬，各试点医院完成自评，县区爱卫办需组织专家进行评审验收，并收集上报相关资料，提交县区级工作总结；
4、20xx年7月，市爱卫办将组织专家对各医疗机构逐一进行评审验收。
医院健康促进实施方案 篇12
为确保“健康促进医院”创建活动的有效推进，进一步提升我院的健康教育水平，特制定本实施方案。
一、指导思想
依据《芜湖市健康促进医院试点工作方案的通知》（芜卫防〔20xx〕48号）精神，充分发挥我院资源优势，积极倡导健康理念，全面实施健康促进医院创建工作，优化医疗服务，传播健康相关信息，提升全民健康素养，推动社会和谐发展。
二、工作目标
通过出台切实可行的政策措施，保障医务人员和患者的健康，实施符合不同群体需求的健康教育，改善就医环境，建立与社区的紧密联系，为医护人员、患者及其家属、社区居民提供综合健康保障服务，力争在20xx年底顺利通过安徽省健康促进医院的评估。
三、组织架构及网络建设
1、成立“健康促进医院”创建工作领导小组
组 长：施志农
副组长：杨爱红、唐小云
成 员：方玲珑、王春豫、倪大华、张忠红、疏无难、杨蕾、李蓥、徐劲峰
2、建立医院健康教育管理网络
医院设立健康教育科，各临床及医技科室配备健康教育宣传员。
3、建立定期会议制度
健康教育领导小组每年召开两次例会，总结医院健康教育工作进展，发现不足，交流经验。
四、主要政策及实施措施
将医院健康教育纳入年度工作计划，实行院科层级目标责任制，定期开展检查工作，检查结果依据医院考核制度进行处理。
1、医院制定“健康促进医院”工作的长期规划和年度计划，明确健康教育管理网络的职责，保障充足的年度“健康促进”工作经费。
2、严格执行《无烟医院》政策，落实院内控烟实施细则。
①成立控烟领导小组，将无烟医院建设纳入医院发展战略。
②建立控烟考评奖惩机制。
③在显著位置设置禁烟标识，确保室内环境全面禁烟。
④在各科室设置控烟监督员。
⑤开展形式多样的控烟宣传教育活动。
⑥明确要求全体员工承担劝阻吸烟的责任和义务。
⑦鼓励和支持吸烟员工戒烟。
⑧禁止在院区内销售烟草产品。
⑨医务人员需掌握控烟相关知识和技能，向吸烟者提供简短的劝阻指导。
3.医院健康教育活动
①组织全院职工进行“健康促进医院”主题培训，内容包括健康教育与促进的基本理论，健康促进医院的原则与发展，创建健康促进医院的策略和方法等。
②向全体医务人员宣传医院的健康促进政策与措施。
③门诊每个诊室需提供至少一种健康宣传材料。
④对住院病人开展院前、院中、院后的健康教育与卫生知识宣传，关注住院病人及其家属的相关需求。
⑤每季度对门诊和病房病人进行健康知识与健康需求及宣传教育满意度的调查。
4.健康教育进社区
①与社区合作，在辖区内开展健康教育推广与指导，通过卫生宣传日、传染病流行趋势和突发公共卫生事件的及时教育活动，提高居民的疾病防控知识和健康意识。
②充分利用地理优势，定期为辖区内厂矿员工举办健康知识讲座，发放健康手册，帮助他们更好地认识健康知识，提高自我保健意识。
五、设立“道德讲堂”
依托医院服务网络，面向全体职工和就诊患者，以社会公德、职业道德、家庭美德及个人品德为主要教育内容，每月在社区开展宣讲活动，促使患者与职工积极参与，营造诚实守信、孝敬老人、家庭和睦、文明礼让的良好风气。
2.活动形式
为保证“道德讲堂”的有效开展，采取具有群众性和灵活性的“听、看、讲、议、选、行”形式，增强社区讲堂的参与度和影响力。
“听”——听取优秀事迹。定期邀请道德模范和专家深入社区授课，通过模范分享真实经历以及专家讲解文明礼仪和社会道德，理论与实践结合，深入阐释道德内涵。
“看”——观看道德故事。结合实际情况，在医院举办社区“道德讲堂”成果展示，利用摄影展示和征文活动等方式，全方位展示社区道德建设成效。
“讲”——宣讲典型事迹。选择医院中的先进典型和模范人士，以“身边人讲身边事”的方式，讲述道德故事，深化道德内涵，丰富医院的道德建设成果。
“议”——评议社会现象。让居民参与评议身边的好人故事，畅谈各自感受，领悟道德力量，提升个人品德。
“选”——选树先进典型。邀请群众选出一批感人事迹和贴近生活的平凡道德模范，通过集中宣传，带动社区感悟身边先进精神和宝贵品质。
“行”——转化为自觉行为。组织志愿者积极服务于社区中的老、弱、病、残群体，让弱势群体感受到来自邻里的温暖，鼓励每个人参与到道德建设中。
六、设立“孕妇学校”
我院定期为准妈妈开设孕妇学校，并向社区与企业单位提供上门授课服务，确保所有准妈妈都有机会获得健康知识，帮助她们拥有健康聪明的宝宝。通过孕妇学校的系统化教学和培训，旨在让准妈妈在孕期期间享受到优质的健康宣教服务，愉快度过整个孕期，顺利分娩。
七、效果评估与评价指标
近期效果评估，主要关注卫生保健基本知识和态度的变化，关键指标为知识知晓率。
中期评估，分析目标人群的行为变化，主要指标为健康行为形成率。
远期效果评估，关注健康教育项目实施后所产生的长期效果，关键指标为通过干预措施减少的慢性病、传染病以及妇女病的发病率。
八、考核与评估
医院将对整体工作进行调研和考核，依据实施方案，采取明察暗访、问卷调查和现场评估等方式，对各科室进行验收，并公布检查结果。
医院将就阶段性工作进行向“健康促进医院”的长效机制提供可行的意见与建议。
明确职责，领导小组成员应积极履行职责，相互协作，确保健康促进各项工作落实到位。
医院健康促进实施方案 篇13
为深入实施全国及全省卫生和健康大会的实施精神，将健康理念贯穿于所有政策，进一步推动从以治疗为中心向以人民健康为中心的转变，统筹推进健康促进工作，充分发挥省级医疗机构在健康促进中的先锋作用，特制定本实施方案。
一、指导思想
以新的形势下卫生和健康工作的方针为指引，以满足人民群众日益增长的健康需求为目标，充分利用专业资源和人才优势，推进健康促进工作，力求建立长效的健康促进管理机制，致力于营造支持健康的环境，推广健康的生活方式，将健康促进融入预防、医疗、康复等各个医疗服务环节，全力提升全民健康水平，积极建设健康青海。
二、目标要求
坚决树立大健康的理念，围绕以人为本的健康目标，推动健康管理向前延伸，加强医患间的沟通和科普宣传，开展健康教育和行为干预，改善诊疗环境和卫生条件，提供健康促进与教育服务。力争在年内使省级医疗机构全面达成健康促进医院的标准要求。
三、创建范围
包括省人民医院、省第三人民医院、省第四人民医院、省第五人民医院、省妇女儿童医院、省妇幼保健院、省心脑血管专科医院、省中医院、省藏医院，以及青海大学附属医院、红十字医院、仁济医院、康乐医院。
四、工作任务（详见附件1）
五、相关要求
（一）各医疗机构要认真对待健康促进医院的创建工作，将其作为落实全省卫生和健康大会精神的重要举措，纳入中心工作规划，增强组织领导，明确各部门责任，切实落实各项措施，确保所有工作任务的顺利实施。
（二）省卫生计生委政法宣传处负责创建工作的组织、协调及监督管理，省健康教育所将提供技术指导、监督检查和考核评估。各省级医疗机构需制定具体的实施方案，按照要求开展创建工作。
（三）省卫生计生委将对此项工作进行严格的督促和考核，建立创建工作的信息报送及通报制度。省级医疗机构需指定一名联络员，每月上报创建工作的动态信息，省卫生计生委将在每季度对各医疗机构的工作进展进行书面通报，并在年末进行考核评估。
医院健康促进实施方案 篇14
为落实《健康促进医院实施方案》的相关要求，推动国家健康行动计划，进一步加强健康教育及公共场所禁烟工作的开展，结合我院实际情况，特制定以下实施方案。
一、总体目标
通过探索医院在健康促进及健康教育方面的有效实践，提升就医环境与医疗服务质量，增强医院职工、患者及其家属和社区居民的健康知识与技能。
二、组织架构
为确保健康促进医院创建工作的顺利推进，我院特别成立健康促进医院领导小组，并设立专项工作办公室。
三、工作计划与任务
（一）制定促进医患双方健康的相关制度
根据医院的现有规章制度，制定有利于维护良好医患关系，并为患者、家属、及医护人员提供健康教育服务的政策。
1. 确保患者就医和医护人员执业环境的安全与卫生。
2. 尊重患者及医护人员的权利、文化和价值观。
3. 确保医护人员定期体检，接受疾病预防服务，并享有继续教育、社会保障和合理休息的权益。
4. 鼓励医护人员参与院内及社会健康教育活动。
5. 严格执行无烟医院规定，建立吸烟史询问、宣传吸烟危害及戒烟劝导制度。
（二）建设安全、适宜、和谐的就医环境
1. 物质环境：提升诊疗和就医环境的物理条件，确保建筑、设施、卫生、照明、通风、绿化等符合国家标准；提供医护人员必要的休息与健身设施；确保医院提供的食品和饮水安全，并实施垃圾分类与医疗垃圾的集中无害化处理。
2. 人文环境：举办职业素养提升活动，宣传医护人员行为规范，营造和谐的医医、医护与医患关系；倡导文明、礼貌和关爱的医疗行为，确保医院规章制度的贯彻执行。
3. 宣传环境：在候诊区及医院内部利用各种宣传手段传播健康知识，确保不干扰正常医疗秩序。
4. 无烟环境：依据《无烟医疗卫生机构标准》，全面禁烟并设置明显的禁烟标志；设立控烟监督员，定期巡查控烟情况，医院内禁止销售烟草产品及烟草广告。
（三）提高患者、家属及社区居民在疾病预防和健康生活方式方面的能力
1. 患者健康教育。在诊疗过程中，提供门诊、住院及出院教育；结合患者的具体病情，提供个性化健康指导，发放健康手册和资料，组织健康讲座等形式传递防病和康复知识。
2. 社区健康教育。医院定期进行健康课堂及专题讲座，利用大众传媒进行健康知识传播，积极参与义诊和健康教育活动。
3. 医护人员健康教育。定期组织医护人员参与自我保健及心理调适等方面的健康教育。
4. 控烟宣传。向患者及家属宣传吸烟危害，并提供戒烟指导，设立戒烟热线，医务人员应主动不吸烟，成为控烟的表率。
（四）开展特色健康教育与促进活动
根据医院的专业优势与特点，定期组织针对精神卫生等领域的特色健康活动，如组织“精神卫生日”的义诊活动等。
（五）强化效果评估与研究
加强健康促进医院工作的评估与研究，持续改进工作效果。
四、实施步骤
健康促进医院的创建工作计划于20xx年12月启动，至20xx年7月结束，共分为三个阶段。
(一) 动员部署阶段(20xx年12月10日一20日)。
成立创建工作领导小组，全面动员，周密开展工作，制定实施细则。
(二) 组织实施阶段(20xx年12月20日一20xx年6月)。
具体开展创建活动，接受各级部门的督导与评估。
(三) 总结评估阶段(20xx年6月一20xx年7月)。
医院进行创建工作接受工作考核与评价。