创建文明城市不仅是提升城市形象的任务，更是促进社会和谐与可持续发展的重要途径。通过践行文明城市实施方案，我们能够有效整合资源、倡导公共道德、增强居民的归属感与参与感，从而在全社会形成共建共享的良性循环。这一方案不仅为城市治理提供了清晰的方向，更为未来发展奠定了坚实的基础。
单位创建文明城市实施方案 1
创建文明城市的实施方案是衡量一个地区综合实力和社会和谐发展成效的重要体现，也是实现全面建成小康社会的关键环节。作为重要的行政管理机构，我单位根据创建全国文明城市的要求，制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“以人为本，服务社会”的创建理念，着眼于提升干部素质、丰富文化底蕴、树立良好形象，提升整体文明程度，扎实推进创建工作，努力为建设和谐美好的城市环境贡献力量。
二、创建原则
1、围绕经济发展，关注民生福祉的原则。紧紧围绕“服务于民，促进发展的宗旨”，坚持促进经济持续健康发展和社会和谐的原则，为城市发展创造良好的环境。
2、坚持以人为本，关注服务质量的原则。结合评估工作，始终将纳税人的需求放在首位，从最关心的问题入手，不断提升服务意识和技能，创新服务方式，营造和谐的征纳关系。
3、坚持系统推进，科学实施的原则。创建工作是一项系统工程，各部门要上下同心，协调配合，全面落实创建标准，做到稳步推进，确保创建活动务实有效。
三、创建标准
依据《全国文明城市创建工作指南》，结合我单位实际情况，从以下几个方面落实创建标准：
1、领导机制健全，工作责任明确。各部门要高度重视文明创建工作，将其纳入年度工作计划，形成由主要领导负责、各职能部门协同推进的工作模式。
2、教育实践扎实，干部素质提升。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德等主题教育，充分发挥先进个人的示范作用，全面提升干部队伍的道德素养。
3、服务效率高，行政效能提升。在规范政务公开的基础上，积极利用各种渠道提升纳税服务质量，确保纳税人的合法权益得到保障，提升满意度。
4、注重民生服务，密切联系群众。开展“深入社区，服务民生”活动，积极组织与社区的结对共建，提升服务意识，增强服务实效。
5、强化税收职能，确保组织收入。深入分析经济形势，结合税收政策变化，确保税源稳定，收取合理的税收，实现收入任务的顺利完成。
四、实施步骤
1、宣传动员阶段（1～4月）。充分利用各种宣传平台，广泛宣传创建活动的目的和意义，提高全体员工的参创热情。
2、自查整顿阶段（5～6月）。依据创建标准，细化责任，开展自查工作，识别薄弱环节，聚焦创建中的重点和难点，推动工作全面提升。
3、整改落实阶段（7～8月）。针对自查中发现的问题，制定整改计划，明确责任，限期整改，确保所有问题在检查前得到解决。
4、迎接考评阶段（9～10月）。准备接受检查，保持常态化管理，确保创建指标的全面合格，巩固创建成果，提升整体工作水平。
5、总结表彰阶段（xx月份）。全面回顾创建工作，总结经验，建立常态化管理机制，激励先进，表彰在创建中表现突出的集体和个人。
五、工作要求
1、加强组织领导，提升思想认识。成立创建工作领导小组，设立专门办公室，负责组织协调相关工作，确保各项措施落实到位。
2、树立全局意识，服务大局。要主动服务于政府的工作大局，充分发挥税收职能，确保建设和谐社会的财力支持。
3、优化服务流程，提升纳税人满意度。整合资源，完善服务制度，通过多样化的服务方式，切实满足纳税人的需求，增强服务的便捷性和高效性。
单位创建文明城市实施方案 2
20xx年是我单位推进文明城市创建的重要一年，为了确保各项评估指标的全面达标，特制定以下实施方案。
一、指导思想
以文明城市创建为契机，强调以人为本，深入贯彻科学发展观，结合“三思三创”的主题教育活动，持续解放思想，创新方法和机制，提升文明创建的内涵与水平。动员一切可以动员的力量，采取一切有效措施，认真查找问题，及时整改提升，为20xx年我市的全国文明城市创建奠定坚实的基础。
二、成立创建工作领导小组
组 长：王伟
副组长：张强 李红
成 员：李明 陈晓华 林海晓 赵小东 孙丽华 王志华 方志勇 刘晨曦 张小雨
领导小组办公室设在综合管理部
联系电话：xxx
三、实施步骤与重点工作
按照上级的统一部署，我单位的文明城市创建工作将分为四个阶段进行：
（一）规划与宣传阶段（4月份）
根据《20xx年文明城市创建工作标准》，明确责任分工，制定详细的《实施方案》，收集整理对应的创建档案，包括方案、活动简报、新闻报道、会议纪要、管理台账、领导讲话、图片资料及数据统计等。强化宣传，广泛动员工作人员参与，营造良好的创建氛围，同时召开动员会，层层落实责任。
（二）集中整治与整体推进阶段（5—8月份）
依据《全国文明城市创建工作规划》及各项实地考察项目，进一步开展自查与整改工作，巩固达标项目的成绩，找出不足，集中力量进行整治，全面推动创建工作。
1、加强安全服务检查。检查部门的安全和服务标准落实情况，确保相关台账的完整性。发现问题要及时反馈给相关单位，跟踪整改，重点包括检查安全管理、设施维护、通道安全等。
2、强化环境卫生督查。关注环境卫生和绿化状态，重点检查机场及周边区域的卫生管理，包括员工食堂和候机楼的卫生制度落实情况，以及公益广告的数量与质量，确保创建工作知晓率达标。
3、落实节能目标。提倡低碳办公，规范车辆管理，并推行节能措施，以达到部门节能工作目标。
4、开展文明活动。结合培训计划，开展礼仪培训，参与文明之星和道德模范的评选，积极宣传先进典型，推进文明礼让与出行活动。
（四）巩固提高阶段（9—12月份）
总结经验教训，凝聚各方力量，巩固已有成果，填补不足，探索长效机制，推动我单位创建活动向更高水平发展。
四、创建工作措施
1、强化督查。领导小组需制定具体措施，分阶段、分项目进行督查，落实文明创建工作的各项要求。
2、增强协调。进一步加强与相关部门的协调，形成合力。
3、加强考核。将文明创建指标纳入部门绩效考核，强化奖惩机制。
4、广泛宣传。激励全体员工共同关注与参与文明城市创建活动，营造人人有责的环境。
单位创建文明城市实施方案 3
今年是我区创建全国文明城市的重要一年。根据区委、区政府和市教育局的指示和工作安排，我校结合自身实际情况，制定了以下创建文明城市实施方案，以确保人人参与、共建共享。
一、指导思想
全面贯彻落实党的方针政策，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，围绕区委、区政府及区教育局的创建目标，把创建全国文明城市视为提升校园文化、促进和谐教育的重要契机，切实加强未成年人思想道德建设，充分发挥学校在创城中的引领作用，全力打造我校良好的教育形象，为我区文明城市的创建贡献力量。
二、工作目标
依据《xx区全国文明城市测评体系责任分解》和《xx区教育局创建工作任务清单》，制定详细的实施方案，落实目标责任。对于已达到标准的项目，需研究巩固措施，进一步提升；对于尚未达标的任务，迅速拟定落实计划，明确工作步骤，确保各项指标符合全国文明城市的要求。
三、加强领导，健全组织
为提升我校创城工作的组织管理水平，成立“创建全国文明城市”工作领导小组，具体成员如下：
总指挥：党支部书记
副总指挥：党支部副书记
成员：xxx
领导小组主要职责为：依据中央及地方相关政策要求，严格执行《全国文明城市测评体系》，建立完善的工作责任制和推进机制，确保创建工作的有序开展；高标准准备迎接测评，着重做好材料提交、现场准备等各项工作，确保顺利完成创建任务。
小组下设综合组、督导组、宣传组、监察组和保障组。
1. 综合组
组长：
牵头责任科室：政教处
工作职责：
① 根据创建工作要求，负责制定整体工作规划和阶段性目标；
② 负责文明城市创建各类测评体系的任务分解，并组织协调迎检工作；
③ 负责准备实地考察、问卷调查及网络调查的相关材料；
④ 开展创建工作的指导与培训；
⑤ 负责收集、整理、审核文明城市创建相关材料，并及时上报领导；
⑥ 加强与区教育局的沟通与协调。
2. 督导组
组长：
牵头责任科室：办公室
工作职责：
① 建立督导考核机制，确保各创建责任部门的任务落实；
② 依据测评标准，组织开展监督检查；
③ 汇总督导情况，形成问题清单。
3. 宣传组
组长：
牵头责任科室：团队
工作职责：
① 撰写创建工作文件和总结；
② 对创城活动进行宣传报道，营造良好的舆论氛围；
③ 负责组织相关的创建活动；
④ 负责相关宣传资料的印发工作。
4. 监察组
组长：
牵头责任科室：教务处
工作职责：
① 对创建工作进行跟踪督导；
② 完善督查问责机制，并对未达标的责任单位实施问责；
③ 建立创建工作通报制度。
5. 保障组
组长：
牵头责任科室：总务处
工作职责：
① 确保创建经费和相关设施的落实；
② 负责指挥部的办公条件及服务保障；
③ 负责各类会议的组织和筹备工作。
四、实施步骤
1. 启动阶段（5月9日至5月18日）。制定实施方案，建立责任体系，召开全校动员大会，明确测评项目及要求。
2. 自查整改阶段（5月19日至5月21日）。开展自检工作，形成问题清单并制定整改措施，按时上报相关材料。
3. 提升阶段（5月22日至6月18日）。全面迎接区创城指挥部的督查，针对反馈问题及时整改。
4. 迎评阶段（6月19日至8月底）。整合各项工作，确保全面达标，以迎接检查。
五、工作要求
1. 强化组织领导，落实责任制，确保各责任人明确任务，形成合力。
2. 明确责任分工，建立目标管理，确保每项任务落实到位，不留盲区。
3. 加强督导考核，建立定期检查制度，对影响创建工作进度的单位及个人进行问责。
单位创建文明城市实施方案 4
今年是xx市创建第六届全国文明城市的起步之年，为持续推进市直工商系统的全国文明城市创建（以下称创文工作），根据《市委办公室市政府办公室印发的通知》以及《全国文明城市测评体系》标准，并结合我局的具体情况，特制定以下实施方案（称为《方案》）。
一、工作目标
按照市委、市政府对创建全国文明城市的年度总体部署，市直工商系统的年度创文工作将以“对标补短、形成常态”为目标，以明确责任和落实责任为主线，通过完善各项创建制度，围绕办公区、家属区、工商所及三无小区等重点点位的测评标准，全力提升基础设施建设，促进各相关工商管理业务的融合，确保各项创建工作有效推进，力争在全市创文年度测评中取得优异的成绩，为我市创建全国文明城市工作贡献新的力量。
二、组织领导
为深入落实市直工商系统各项创文工作，市局成立由局领导、各城区分局主要负责人及市局各部门、直属机构和局属单位主要负责人组成的创建全国文明城市工作领导小组（以下简称市局创文领导小组），其成员名单如下：
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx
市局创文领导小组下设办公室（称为市局创文办），指定专人负责，并设立专项经费。该办公室具体负责市直系统全国文明城市创建的组织部署、联络协调、指导督办及资料汇总等日常工作。田德伟同志担任办公室主任，李志国同志为副主任。
各城区分局应相应成立创建全国文明城市工作领导小组，市局机关各科室、直属机构、局属单位应配备创文工作联络员，确保机构、人员和经费保障到位，在市局创文办的统筹安排与各牵头单位的指导协调下，切实推进各项创文工作任务的落实。
三、责任分工
根据《xx市创建全国文明城市三年行动计划》的要求，并结合工商部门的职能，制定《xx市工商局20xx年创建全国文明城市工作路径图》（以下简称《路径图》，见附件1），将创文任务细分为九大类共21项工作，并由各牵头单位和责任单位按照创建目标和时间节点要求，做好协调落实（创建档案资料的要求另行通知）。
全国文明城市重点点位创建工作将依据《xx市文明城市建设公共场所实地考察重点点位测评标准及责任单位（市直工商系统）》（以下简称《测评标准》），全面开展达标创建工作。
四、工作要求
（一）高度重视，营造氛围。作为全国文明城市创建的重要组成部分，工商部门的任务繁重，责任重大，各牵头单位和责任单位必须高度关注，确保“一把手”亲自抓，分管领导具体负责，全体干部共同参与，持之以恒，不懈怠。通过创文工作，进一步提升工商部门的履职能力和服务水平。内部要充分利用宣传牌、提示牌、微信及现场测试等手段，积极宣传创建全国文明城市的基本知识，做到人人知晓、应知应会；各单位的办公区、窗口、工商所及家属区要持续维护或更新社会主义核心价值观等内容的公益广告牌，确保全面覆盖常态化。外部则要调动各方力量，利用多种媒介，广泛宣传创建全国文明城市的知识，以及社会主义核心价值观和中国梦等内容，形成全力以赴创建全国文明城市的浓厚氛围。
（二）紧盯目标，对标创建。各单位需依据《方案》《路径图》和《测评标准》中规定的创建目标和时间节点，进一步细致分解，制定创建工作实施方案。在标准明确、措施有力、实效突出方面保持常态，注重细化、务实，确保协调落实。加强资料收集，按时保质报送市局创文办。对于未开展或尚未完成的项目，要加快步伐；对工作开展不符合标准的，要及时改进方法，争取尽快达标，力争在测评中取得优异成绩。
（三）加强联动，强化责任。各牵头单位及城区分局要加强协作，在创建工作中实现上下联动、及时沟通和有效推进，确保各项创建项目达到标准。市局创文办将与市局督察队共同加强协调督办，定期开展明察暗访和督导通报工作。对于因未按规定创建或测评中失分严重、整改不力等问题的单位和个人，将依据相关规定追究责任。
单位创建文明城市实施方案 5
为进一步提升单位形象、优化环境、提高居民生活质量，确保顺利通过全国文明城市评审，结合单位实际情况，特制定文明城市创建实施方案如下：
一、指导思想
本方案旨在坚持以人为本，抓住行政区划调整和城市发展机遇，围绕市容和环境整治、社会服务、公共秩序、居民素养等关键环节，严格落实公共场所管理、窗口单位服务、未成年人道德教育等工作，全面促进单位的经济、文化、社会和生态建设，努力展现一个文明整洁、有序和谐的单位形象，确保高标准通过全国文明城市评审。
二、工作机制
创建工作由单位创建文明城市领导小组统一组织实施，遵循“条块结合、以块为主”的工作机制，领导小组下设办公室作为综合协调机构。“条”上由办公室、后勤、宣传、社区服务等部门具体承担业务，分管领导为责任人，部门负责人为直接责任人；“块”上由各部门牵头开展日常工作，部门负责人为第一责任人，各团队负责人为直接责任人。
三、工作目标
通过实施“创建”活动，推动形成整洁有序的环境、文明礼仪的单位文化、安定和谐的社会氛围，以最优的状态迎接评审。主要开展以下几项工作：
（一）宣传引导，营造氛围。进一步提升对文明创建重要性的认识，做好社会主义核心价值观的宣传，广泛设立相关公益广告，利用宣传栏、电子屏等进行创城宣传，以增强居民的参与感和归属感，同时也需对居民进行创建意义的宣讲，使其理解创建工作的重要性，提升居民的满意度。
（二）全员参与，常态推进。积极组织开展文明礼仪教育和志愿服务活动，引导全体员工和居民关注身边的不文明行为，劝导并监督不文明行为的减少，逐步形成良好的单位文化，营造讲文明、重礼仪的社会风尚。
（三）档案整理，规范管理。提高对资料管理的重视，严格落实责任，加强道德教育和未成年人思想道德建设，建立并整理相关档案，确保全国文明城市测评标准的全面达标，通过高质量的资料整理确保评审得分。
（四）突出重点，集中整治。结合文明创建活动，以美化环境、维护秩序为目标，全力开展环境卫生整治行动。一是整治单位周边环境，清理乱停乱放、乱搭乱建现象，落实“门前五包”责任制，强化对公共区域的管理。二是整治居民小区环境，重点清除垃圾死角、乱堆乱放现象，确保小区环境整洁。三是督查市场经营秩序，落实市场各项规章制度，确保商品经营的规范性。四是打击违法建设，重点整治违法建筑现象，确保单位周边的秩序和环境整洁。五是整治出入道路，改善居民通行环境，确保出行便利。
四、工作要求
（一）加强认识，明确责任。创建全国文明城市是一项重要而艰巨的任务，大家要高度重视，确保创建工作落到实处，尤其是各部门要发挥主动性，精心组织协调，力求实效，确保各项任务的有效落实。
（二）落实责任，形成合力。各部门要按照标准要求，自查自检，针对问题制定切实可行的整改方案，确保责任落实到位。对确定的重点任务，要层层明确责任，确保在规定时间内改进到位。
（三）严格督查，确保效果。建立健全督查机制，定期对各部门的创建工作进行评估，及时反馈问题，督促各单位认真解决。要求各单位每天对工作情况、存在问题进行汇总，确保工作进度透明，推动形成良好的工作氛围。
单位创建文明城市实施方案 6
一、创建目标
本单位将通过团结协作、深化改革，推动思想政治工作切合实际，管理制度科学有效，提升全体员工的精神状态和工作积极性，增强创新意识，提高工作效率，力争在20xx年达到文明城市创建的标准，助力社会和谐发展。
二、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设社会主义精神文明这一目标，我们将物质文明与精神文明相互促进。物质文明为精神文明建设提供基础，而精神文明则给予物质文明以方向和动力。开展文明城市创建活动，关系到单位的持续发展和社会的稳定进步，我们要全力推动精神文明建设，以提高全员素质和单位形象为核心，努力建设一支理想坚定、道德高尚、文化素质良好的干部团队，促进单位的持续、稳定、协调发展。
三、创建措施
1、加强领导，明确责任
为确保文明城市创建工作扎实有效，我单位成立了“文明城市创建领导小组”，由单位主要负责人担任组长，其他相关人员为成员，负责各项创建工作的组织和实施。领导小组将定期了解工作进展，及时解决问题，总结经验，推广典型，确保工作落到实处。
2、加强学习，领会精神
组织全体员工认真学习《新时代文明实践中心建设试点工作方案》等相关文件，深刻理解其核心内容，纠正对精神文明建设的重要性认识不足的问题。明确责任制度，让领导、分管领导、普通员工共同参与其中，营造重视、参与文明建设的良好氛围。
3、分类指导，重点突破
各部门要将文明创建的长远目标与短期任务结合，明确各自的任务和职责，注重落实和推进，确保创建工作逐步深入，注重抓细节、抓实效，推动整体进展。
4、制订计划，督促检查
各部门需将文明创建工作纳入重要日程，定期接受单位领导小组的检查，确保按标准推进工作。抓好思想政治工作、群众活动、环境整治等各项任务，力争早日实现文明城市创建目标。
四、主要工作
1、加强思想教育，提高员工素质
㈠深入学习《公民道德建设实施纲要》等，提升员工的道德素养和文明意识，开展评比活动，鼓励员工在社会、工作和家庭中树立良好榜样。
㈡围绕“道德宣传日”，开展各类道德教育活动，引导员工树立正确的人生观和价值观，提升道德情操。
㈢加强民族团结，宣传相关政策，维护和谐稳定的工作环境。
2、加大工作力度，狠抓文明创建
㈠开展文明单位创建活动，强化作风建设，定期组织学习，提升业务水平，提高行政效能。
㈡认真落实未成年人思想道德教育工作，建立健全长效机制，推动道德教育深入开展。
㈢加强与社区和相关单位的协作，积极参与创建活动，引导员工在社会及家庭中树立文明形象。
3、加强党的作风建设，维护社会稳定
㈠落实责任制，注重解决与群众切身利益相关的问题，提升服务质量，确保廉洁高效办事。
㈡加强社会治安综合治理，做到安全宣传常态化，确保工作环境的安全稳定。
㈢积极开展卫生运动，重视环境卫生，提升工作场所的整洁度。
㈣开展计划生育宣传，推动优生优育知识的普及。
㈤关注扶贫帮困，参与义务植树等活动，积极回馈社会。
3、广泛开展文化活动
㈠建立积极向上的单位文化，开展丰富多彩的文体活动，抵制不良文化，营造健康氛围。
㈡加强日常文体和卫生工作，积极参与文体活动，提高员工的参与度与活动质量，确保卫生清洁。
五、工作步骤
文明创建工作将围绕单位发展目标，以提升服务质量为核心，分为三个阶段：1至4月份为启动阶段，5至9月份为建设阶段，10至12月份为验收阶段，力求通过稳步推进、渐次深化形成长效机制，使创建工作扎实有效。
各单位应充分调动全体员工的积极性，携手共建，共同努力实现创建文明城市的目标。
单位创建文明城市实施方案 7
我单位始终把创建文明城市作为重要工作任务，积极推进市文明城市创建工作，取得了显著成效。为了进一步提高文明城市创建水平，推动我单位精神文明建设再上新台阶，特制定本方案。
一、指导思想和目标
我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的各项方针政策，以《全国文明城市创建工作纲要》和《市文明城市创建考核细则》为依据，紧密围绕创建文明城市的标准和要求，扎实开展各项创建活动。我们的目标是通过创建活动，提升单位全体干部职工的文明素养，增强社会责任感，塑造良好的工作环境与形象，争取在文明城市创建工作中取得优异成绩。
二、具体措施和要求
(一) 加强组织领导，明确责任分工
单位负责人要充分认识创建文明城市的重要性，成立专门的创建工作领导小组，明确分工，落实责任。定期召开会议，研究创建工作进展，及时解决工作中遇到的问题，确保创建工作有序推进。
(二) 积极提升服务水平，强化文明行为
创建文明城市，服务是关键。我们要注重服务质量和效率，培养干部职工爱岗敬业、服务至上的意识，为群众提供热情、周到、优质的服务。要加大对文明行为的宣传和培训力度，鼓励职工在日常工作和生活中践行文明礼仪，树立良好的道德风尚。
(三) 开展丰富多彩的文化活动
单位要定期举办丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、知识竞赛、公益活动等，增强单位的凝聚力和向心力，提升职工的文化素质与道德修养。通过这些活动，使创建文明城市的理念深入人心，形成全员参与、共同创建的良好氛围。
(四) 加强宣传教育，营造浓厚氛围
利用宣传栏、网站、社交媒体等多种渠道，广泛宣传创建文明城市的重要意义和相关知识，提升全员的参与意识与责任感。鼓励职工积极分享好的创建经验和文明典范，形成互相学习、相互促进的良好氛围。
(五) 健全评估机制，确保创建效果
建立完善的评估机制，对创建工作进行定期检查和评估，及时发现问题并采取有效措施加以改进。通过评比、考核等方式，激励干部职工积极参与创建工作，确保在创建文明城市的各项活动中取得实效。
(六) 积极参与公益活动，提升社会责任感
我们将鼓励单位干部职工参与各类公益活动，如志愿服务、扶贫助弱、环保行动等，增强社会责任感和奉献精神。在活动中，我们要强调团队合作和集体主义，培养职工的社会责任意识，为文明城市的建设贡献力量。
通过以上措施的落实，我们将积极推进创建文明城市工作，努力提升单位的整体形象和社会影响力，让文明理念深入贯彻到日常工作中，为建设更加和谐美好的城市贡献我们的智慧和力量。
单位创建文明城市实施方案 8
创建文明城市是推动城市全面进步、提升市民素养的重要任务。自20xx年我市被认定为省级文明城市以来，城市面貌明显改善，居民文明素养逐步提升，社会风气日益向好。为了进一步提升我市文明城市创建层次，增强市民的文明意识，推动社会和谐发展，市政府决定全力以赴，集中全市资源，深入推进“创建文明城市”的工作。现制定实施方案如下。
一、创建文明城市的总体要求
深入贯彻党的十九大精神，全面落实关于城市文明建设的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，秉持“让党中央放心、让人民满意”的创建目标，以培育新风尚，弘扬文明行为为主线，通过开展丰富多样的群众性文明活动，强化城市管理，提升市民的道德素养，确保各项工作走在前列，为建设现代化文明城市贡献新的力量。
二、创建文明城市的目标任务
紧扣文明城市创建标准，结合我市实际情况，争创一流，突出政治引领、文化建设、服务提升。通过深入开展文明城市创建工作，推动社会的文明程度和市民的道德水平不断提高，努力建设一个守法、诚信、友善、和谐的城市环境，提升市民的生活品质和幸福感。
三、创建文明城市的主要措施
（一）强化思想引领，筑牢道德根基。通过宣传教育和实践活动，增强市民的文明意识，提升公众参与文明创建的积极性。开展道德模范和身边好人评选活动，树立身边的榜样，激励全社会向上向善。
（二）强化文化建设，塑造城市形象。积极举办文化活动，推动文明礼仪的传播，倡导市民遵守公共道德，提升城市精神文明建设的软实力，营造良好的社会氛围。
（三）强化法治宣传，营造和谐环境。加强对市民法律知识的普及，增强法律意识，推动良好法治环境的形成，维护社会的和谐稳定。开展法律咨询服务，帮助市民解决实际问题。
（四）强化环境治理，提升城市品位。推进城市绿化美化，开展环境卫生整治活动，倡导低碳生活，努力创建一个干净、整齐、有序的城市环境。加强对公共设施的管理与维护，提高市民的生活质量。
（五）强化志愿服务，凝聚社会力量。鼓励市民参与志愿服务活动，发掘和培养一批热心公益事业的志愿者，推进志愿服务与文明创建相结合，营造团结互助、共建共享的城市氛围。
（六）强化制度建设，确保创建成效。健全文明城市创建工作机制，明确各部门职责，落实工作责任。定期评估创建工作进展，及时总结经验，纠正不足，确保创建工作扎实有效。
四、创建文明城市的实施步骤
创建文明城市工作分为四个阶段。
（一）动员部署阶段（20xx年7月）
1.制定实施方案。明确创建目标、重点任务和时间表，确保每个环节有序推进。
2.全面动员。召开动员大会，宣传创建的重要意义，调动各方参与的积极性。
（二）实施推进阶段（20xx年8月至20xx年9月）
3.明确工作重点。各部门结合实际，细化创建任务，形成合力，确保各项工作扎实开展。
4.开展自查。定期对创建工作进行自查，及时发现问题，调整优化方案。
（三）整改提升阶段（20xx年10月至20xx年3月）
5.落实整改措施。针对自查和反馈中发现的问题，制定整改方案，落实责任。
6.整理各类材料。做好创建工作的总结与报告，确保各类资料齐全准确。
（四）评估验收阶段（20xx年4月—9月）
7.全力以赴迎接验收。根据评估标准，查漏补缺，做好迎检准备。
8.完成验收考核。配合相关部门做好材料审核、实地考察等工作。
五、创建文明城市的具体要求
（一）加强组织，明确责任。成立创建文明城市工作领导小组，统筹协调各项工作，确保目标明确、责任到位。
（二）加强宣传，营造氛围。利用多种媒介宣传文明创建的重要性，提升公众参与热情。
（三）统筹推进，狠抓落实。将文明创建与其他各项工作相结合，确保创建活动取得实效，不断提升城市文明程度。
单位创建文明城市实施方案 9
一、指导思想
以提升干部职工的文明素养和单位的文明建设水平为目标，以社会主义核心价值观的建设为核心，坚持“创新方式、丰富内涵、常态化推进、巩固提升、发挥典型作用、广泛宣传”的创建理念，不断增强干部职工的文化追求，推动各项工作的全面发展，为我市经济社会的进步贡献新的力量。
二、目标要求
班子凝聚力强，队伍士气高昂;思想教育深入人心，道德建设扎实有效;学习氛围浓厚，文体活动丰富多彩;内外环境整洁优美，精神面貌积极向上;为民务实清廉，财务管理精细科学;服务质量高效，工作成效明显。全面完成xx年度文明城市创建目标，为文明城市验收做好充分准备。
三、组织领导
在局文明城市创建工作领导小组的指导下，坚持将文明城市创建与单位的日常工作“两手抓、两手并重”的原则，确保创建活动被列入重要议事日程，制定周密计划、明确目标、落实具体方案、采取有效措施，确保创建活动全面推进。
局创建办公室负责日常创建活动的组织与管理，依据全国文明城市标准和评估体系要求，从实际出发，严抓创建活动的组织实施与协调保障，确保xx年度文明城市创建工作扎实有效。
四、主要措施
依照各级文明委员会的要求，通过营造“五种氛围”、落实“三项措施”、推进“五个结合”以及抓好“三个重点”等手段，保障创建工作真正取得成效。
(一)营造“五种氛围”
要结合上级创建工作要求，进行再学习、再动员、再部署，积极营造人人渴望创建、争相创建的新氛围，努力形成团结进取的政治氛围，友好和谐的人际关系氛围，健康向上的文化氛围，优美清新的环境氛围，以及有序的工作氛围。
(二)落实“三项措施”
一是组织领导到位。局领导小组要切实担负起责任，引领全局上下统一思想，齐心协力推进创建工作。二是计划部署到位。将创建工作纳入财政工作整体计划，与财政中心工作同步推进、检查与考核，以创建促业务，以成绩检验创建成效。三是资金保障到位。在加强干部职工培训、丰富精神文化生活、完善办公及生活设施、提升环境美化及档案资料整理等方面给予必要的资金支持。
(三)推进“五个结合”
要结合实际，拓展创建工作内涵，推进“五个结合”。即将创建工作与基层党组织建设相结合，与党风廉政建设相结合，与财政业务相结合，与教育培训相结合，与“创先争优”活动相结合。
(四)抓好“三个重点”
一是做好“节庆”活动。利用重要节庆作为载体，丰富和突出创建主题，营造“团结、欢乐、幸福、和谐”的节日氛围。二是发挥“群团”优势。积极推进“党建带三建”工作，充分利用工青妇组织的独特优势，开展“文明岗”、“青年文明号”等创建活动。三是加强“责任”落实。及时制定并落实创建活动总体方案，各科室要分工明确，确保每项工作和环节都有专人负责，及时做好工作提升创建水平。
五、责任分工
(一)提升科学化精细化管理，创造新的业绩，推动物质文明的进步。
确保落实国家各项财政政策，采取有效措施组织财政收入，支持经济转型，推动项目建设，不断拓展财源;优化财政支出结构，保障与改善民生;依法理财，深化改革，提升财政管理的科学化与精细化。
(二)加强精神文明建设，积极倡导社会主义核心价值观。
根据全国文明城市的测评标准，组织开展道德讲堂、诚信建设宣传等活动，推进文明优质服务，积极开展文化体育活动，推动优美环境建设，并认真总结经验。
1、推进道德讲堂建设。
(1)基于财政工作实际，专注“四德”建设，通过学习道德模范、组织演讲比赛、邀请专家分享等形式，确保道德讲堂活动的常态化。(2)通过诵读、聆听、观看、反思等形式，引导干部职工树立正确的道德观念。(3)借助书法、摄影等展览活动，营造浓厚的道德文化氛围。
2、开展文明优质服务。
(1)制定《xx市财政局文明优质服务实施方案》;
(2)根据窗口单位的特点，制定《xx市优质服务规范》;
(3)建立优质服务管理措施;
(4)开展优质服务主题活动，评选先进集体与个人，树立模范标杆。
3、推进学习型机关建设。
(1)制定年度学习培训计划，丰富学习材料; (2)完善考核与奖励机制，促进学习气氛的形成。
4、进行文明有礼培育。
(1)完善文明守则，丰富行为规范，提升干部职工的文明形象。
5、深入开展学习雷锋活动，弘扬雷锋精神。
(1)积极开展志愿服务活动，支持社区与农村的帮扶工作。
6、开展勤俭节约活动。
(1)制定反浪费实施方案，开展教育活动，做好资料收集与整理。
7、积极参与帮扶共建工作。
(1)制订帮扶方案，组织党员干部深入困难社区，开展结对帮扶。
六、相关要求
(一)加强宣传力度，及时报道创建活动的成效，提升社会参与度。
(二)加强档案管理，汇总创建活动的各类资料，确保创建工作有据可依。
(三)形成整体合力，各单位密切配合，形成上下联动的良好局面，推动文明城市创建工作深入开展。