职业病防治计划与实施方案的全面推进成为了保障劳动者健康的重要举措。随着行业特性的不断演变，针对特定职业病的防控措施及其执行效果的评估，日益显得至关重要。通过系统化的风险评估和有效的健康教育，上述方案不仅为企业提供了科学的管理框架，也为员工的身心健康保驾护航，体现了对劳动者生命安全的深刻关怀。这一切，标志着在职业病防治领域迈出了坚实的一步。
职业病防治计划与实施方案 1篇
根据20xx年的职业病防治要求，我矿工人必须在作业时佩戴合适的护耳器，尤其是那些对噪音较为敏感的工人，即使在85dB(A)至90dB(A)的环境中也不例外。
4、在显眼的位置设立公告栏，及时公布有关职工职业病防治的管理制度、操作规程、职业危害事故应急处理措施以及工作场所的职业危害因素监测结果。对那些涉及严重职业危害的作业岗位，必须在醒目位置设置符合GBZ158―20xx要求的中英文警示标识。
（三）个人劳动防护用品
1、为确保我矿职工的身体健康，预防与控制工作环境中潜在的危害，保护职工的健康和相关权益，必须确保劳动防护用品按时、足额发放至职工手中。指定专人管理与发放，并严格按照国家规定的劳动防护用品配备标准执行，确保职工能及时领取，绝不允许出现拖延和滞发现象。综合办公室劳动防护用品管理员需对此工作进行具体负责，切实落实职工劳动防护用品的审批与发放。
2、在劳动防护用品的采购中实行预算管理。定期上报劳动防护用品的年度、季度、月度采购资金计划，确保库存数量能够及时满足职工的需求，以便在生产劳动中有效地保护职工的身体健康。具体预算工作由综合办公室劳动防护用品管理员负责，必须在每个季度上报所需数量给供应部，后者负责劳动防护用品的合理库存管理。
3、根据煤矿企业会计制度的要求，将劳动防护用品的费用在生产成本中单独列支。定期检查各生产单位职工劳保用品的使用情况，确保投入资金的足额。
4、提高劳动防护用品的质量，确保每项用品都有煤安标志，进行防尘滤纸的发放与更新，升级职工佩戴的防尘口罩，招标采购高质量的防尘口罩和滤纸。该项工作由供销科负责落实。
5、安全部负责监督井下职工正确使用劳动防护用品，针对不佩戴、不正确佩戴或故意损坏劳动防护用品的职工进行批评教育及经济处罚，确保每位职工严格遵守规定。
6、定期进行劳动防护用品发放标准的调查，根据生产实际需要适时调整发放标准。
7、通过竞标方式采购符合国家标准的劳动防护用品，确保质量与安全。
（四）井下作业场所的综合防尘措施与要求
我们在日常工作中需严格遵守《煤矿安全规程》的相关规定，确保职工的作业场所防尘符合标准。对于不符合规定的作业环境，及时采取有效的治理措施，预防和控制作业场所的职业危害，保障煤矿从业人员的身心健康。针对20xx年的综合防尘工作，我矿将主要从以下几方面入手：
1、通风与防尘的部门负责全矿粉尘的监测，主要对大巷进行冲尘工作。
2、开拓掘进巷道的防尘管道由施工单位负责安装与维护。
3、转载点和采掘工作面进回风巷的水幕或喷雾装置由使用单位负责安装和管理，净化水幕则由通风与防尘部门负责安装与管理。
4、建立定期冲尘制度，并建立冲尘记录台账，包括冲尘地点、时间与参与人员。运输队要定期冲洗巷道，确保责任区域内无煤粉尘堆积。
5、井下所有转载点须坚持开机运输时开喷雾，班次结束时对机头、机尾及前后20米范围内的煤尘进行清洁，确保无煤尘堆积。
6、建立完善的防尘洒水系统，掘进工作面若没有防尘供水管路不得进行生产。主要巷道必须铺设防尘供水管路，并设支管与阀门，确保良好使用。防尘供水管路应铺设至工作面，并在每百米内设有阀门。
7、在掘进工作面，30-50米内设置一道净化水幕于工作面前，并在50-100米内再设一道，确保水幕封闭全断面且灵敏可靠。
8、掘进工作面及其硐室必须采用湿式打眼，特殊情况下可采用干式打孔，但需采取有效的捕尘与降尘措施，工作人员必须佩戴防尘用品。
9、矿井粉尘的监测，作业场所空气中粉尘浓度须符合《煤矿安全规程》的要求。矿井需配备专职粉尘监测人员、设备与仪器，建立定期测尘制度，按照国家规定进行监测，同时遵循以下标准：
（1）总粉尘
①作业场所粉尘浓度需井下每月测定两次，地面每月测定一次，并符合相关规定进行测点布置。
②粉尘分散度每六个月测定一次。
（2）呼吸性粉尘
掘进工作面每三个月测定一次，其它作业场所每六个月测定一次。每个采样工种需分为两个班次连续采样，每班至少采集两个有效样品，每次采集的样品不应少于四个。
（3）粉尘中游离SiO2含量每六个月测定一次，变更工作面时也要测定；各接尘作业场所每次测定有效样品数量不得少于三。
（4）粉尘浓度的测定方法遵循GB5748―85《作业场所空气中粉尘测定方法》，呼吸性粉尘浓度测定依据GB16225―《车间空气中呼吸性矽尘卫生标准》，个体呼吸性粉尘的测定依据LD38―92《矿山个体呼吸性粉尘测定方法》。
（5）测尘前需根据测尘地点及采样数量准备好仪器、工具及附件，并认真检查确保仪器外部干净、附件齐全及电源灵敏可靠。在工作过程中，密切关注采样地点的状况，确保安全，若发现隐患需优先处理。
10、转载点及净化水幕的安装标准：
（1）采掘工作面的净化水幕需封闭全断面，喷嘴朝向风流方向呈45度角，水幕水平杆距巷道顶不超过5cm，棚子支护巷道不超过10cm。水幕需固定稳妥，阀门具把手，开关灵活且不漏水。
（2）各转载点的喷雾须固定牢靠，每道喷雾只设两个喷嘴，喷嘴朝向转载点与煤流方向呈45度角。
（五）强化职业危害预防培训
为加强我矿的职业病防治工作，提高职工的职业病管理水平，预防与控制尘肺病及其他职业病的发生，安全部针对新入职员工、掘进区及其他辅助区接触粉尘的职工需开展职业危害预防培训，具体要求如下：
1、将职业危害预防纳入日常职工培训当中，制定专项培训计划，配备专兼职教师，合理安排培训时间与课程。编写职业危害预防教材并发放，帮助职工切实认识到预防的重要性。
2、将职业危害预防相关问题纳入新入职员工的培训考核中，并占有一定比例，以便职工在学习过程了解和掌握相关预防措施。
3、职工健康监护
（1）严格新员工入矿体检，未按要求进行职业健康检查的员工不得办理上岗手续。
（2）在岗职工需根据国家法律要求进行职业健康体检，涵盖检查范围、周期与项目。
（3）离岗职工需在离岗前30日内进行职业病体检，并告知检查结果，未按要求体检的员工不得办理离岗手续。
（4）建立与管理职工职业健康监护档案，确保档案符合规定、管理有序。
职业病防治计划与实施方案 2篇
各单位、部门主管：
为进一步加大对职业病的防治力度，全面提高职工的职业安全与健康水平，确保从业人员的身体健康和生命安全，维护员工的合法权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合当前工作实际，特制定本计划及实施方案，请各单位严格遵循并落实。
一、工作目的
职业病防治工作的核心在于研究和评估工作环境对劳动者健康的潜在影响，采取有效措施改善劳动条件，努力降低职业病的发生率。
二、工作目标
1、将职业病的发生率控制在1‰以内；
2、确保职业危害因素达标率超过99%；
3、职工个人防护用品的配备率达到100%；
4、职工教育培训的覆盖率保持在100%；
5、职业卫生档案的建立率达到100%；
6、职业健康体检率不低于95%；
7、职业危害监测的覆盖率为100%；
8、对职业病患者的治疗和安置率达到100%；
9、工伤保险覆盖率和劳动合同签订率均为100%；
10、警示标识的覆盖率达到95%以上。
三、防治措施
1、健全职业病防治机构，明确各级人员的职责，确保日常工作有效开展。
2、委托专业机构对工作场所的职业危害因素进行全面检测和评估。
3、组织年度职业健康检查，确保体检率达到规定标准，并及时通知员工体检结果。
4、对高风险岗位员工进行定期健康检查，确保健康监控到位。
5、定期对矿区主要负责人及管理人员进行职业卫生培训，确保所有从业人员上岗前和在岗期间都能接受必要的培训。
6、收集并汇总年度职业卫生病例及健康数据，按规定上报。
7、完善职业卫生管理制度，并进行正式文件的发布。
8、加大资金投入，保障职业危害防治工作所需的设备和设施，确保满足职业卫生要求。
9、按照规定要求建立和完善职业卫生档案及健康监护记录。
10、配备专兼职职业危害监测人员，确保对作业环境危害因素的日常监测。
11、在明显位置设置公告栏，公布职业卫生规章制度和工作场所职业危害监测结果，并在签订劳动合同时告知职工相关职业危害及防护措施。
12、定期检查和维护职业防护设施，确保其正常运行。
13、根据应急预案定期进行演练，并做好记录与总结。
四、考核指标
依据《煤矿安全质量标准化评分办法》进行年度考核。
五、保障条件
1、设立职业卫生领导小组，由矿长负责，其他相关领导共同参与，明确职责分工。
2、完善并执行相关规章制度和流程。
3、确保足够的专项经费用于职业病防治，包括健康监测和防护设备投入。
4、保证符合条件的硬件设施到位。
六、实施方案
1、在一月份下发职业病防治计划及实施方案，明确年度考核指标；并向上级汇报上年度病例汇总情况。
2、二月份委托专业机构对噪声作业场所进行检测。
3、三月份向职业卫生监管部门提交相关资料。
4、四月份安排年度职工职业健康检查，确保体检率达标，并反馈检查结果。
5、五月份进行职业病害因素的综合检测评估。
6、七月份对各类高危岗位人员进行健康检查，收集相关数据。
7、八月份开展职业病应急演练，提高突发事件的应对能力，确保演练效果。
8、九月份对上年度健康检查的疑似职业病患者进行复查。
9、十月份安排年度职业卫生培训，确保全员覆盖。
10、十二月份汇总本年度职业健康情况并报送相关部门。
11、全年计划新增防尘管路4000米。
12、工会将负责不定期的职业卫生宣传活动，提高员工对职业病防治的认识。
13、定期组织对离岗职工的健康检查。
14、确保作业场所职业危害因素的监测达到100%覆盖。
15、增加各类防护设施的投入，保证职业病防治工作需求的满足。
16、加强劳动防护用品的管理，确保符合标准并严格执行发放制度。
20xx年1月21日
职业病防治计划与实施方案 3篇
1、职业病危害项申报
根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》的相关要求，我公司安全管理部门每年必须在3月31日前，向有关部门申报前一年度的职业病危害情况。具体申报内容包括：煤矿企业的基本情况；职业危害因素的类型、浓度或强度；接触职业危害因素的作业人员数量及其分布；职业病防护设施和个体防护用品的配备情况；法律法规及规章要求的其他资料。对于改扩建项目，须在建设完成后的30天内，或技术、工艺、材料发生变化后的规定日期，及时进行职业危害申报。
2、职业病危害合同告知
根据《煤矿作业场所职业危害因素防治规定》第十一条要求，我公司人力资源部门在与员工签订劳动合必须如实告知工作中可能存在的职业病危害及相关后果、职业病防护措施和相关待遇等，并在劳动合同中明确说明，严禁隐瞒信息。如果在劳动合同有效期内员工工作岗位或内容发生变更，且新岗位可能存在未曾告知的职业病危害，必须及时向员工履行告知义务，并共同商讨变更劳动合同的相关条款。
告知内容包括：
(1) 劳动过程中可能接触的职业病危害因素种类及其危害程度；
(2) 可能的危害后果；
(3) 提供的职业病防护设施和个体防护用品；
(4) 工资待遇、岗位津贴及工伤社会保险待遇；
(5) 职业卫生知识的培训教育；
(6) 职业病防治的相关规章制度和操作规程。
3、职业卫生培训
按照《煤矿作业场所职业危害防治规定》第十九条的要求进行职业卫生培训。煤矿企业的主要负责人与管理人员应接受职业危害防治知识培训，员工在上岗前及在岗期间都需进行相关知识的培训，员工上岗前的培训时间不应少于4学时，在岗期间每年不少于2学时。
4、加强现场管理，严格落实防治措施
(1) 设置警示标识。根据《工作场所职业病危害警示标识》的规定，在所有职业危害作业场所设置相关警示标识，以时刻提醒员工遵守操作规程，避免职业危害因素对自身的损害。
(2) 规范防护用品管理。人力资源部门应根据接触职业危害的员工情况，针对接触粉尘、噪声等职业危害因素的员工，发放防尘口罩、耳塞等防护用品，并及时进行维修和更换。各单位应积极督促员工自觉使用防护用品。
(3) 职业病危害检测。公司通防部负责按照《煤矿安全规程》的规定，对粉尘等进行检测，定期采集个体呼吸性粉尘样品、游离二氧化硅、粉尘分散度样品，并于每季度将样品送往山东煤矿粉尘检测中心进行鉴定。其他噪声、放射线及物理因素的测定由具备相应资质的机构每年至少进行一次监测。
(4) 加强日常监督检查。安全管理部门定期对各职业危害作业场所的警示标识悬挂情况、个体防护用品的使用情况、职业危害因素的检测情况、职业卫生防护设施的运转及维修情况，以及员工的操作合规性进行监督检查，并将检查结果与各单位的经济效益及个人收入挂钩，利用经济手段促进职业病防治工作。
5、落实三同时原则，从源头控制职业危害
从源头控管职业危害是职业病预防的关键措施。在新建、改建、扩建项目中，需严格执行职业危害项目申报和三同时原则，确保前期职业危害的预防措施到位。
6、贯彻以人为本思想，做好职业健康监护
(1) 公司应根据国家法律法规以及卫生行政主管部门的规定，定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素的作业人员进行职业健康检查。对于检查中发现的职业病患者，需按照国家规定及时进行治疗、疗养或调离有害岗位，并做好健康监护和职业病报告工作。
健康检查的时间间隔应符合以下要求：
① 接触有害物质的作业职工，包括岩尘、噪声和高温工种，及Ⅰ期煤工尘肺患者需每年检查一次；煤尘接触工种每两年检查一次。
② 离岗职工必须进行离岗前的健康检查。
③ 接触化学毒物、放射线的职工需根据所接触的化学毒物确定检查周期。职业健康检查、职业病的诊断和治疗应由具备相应资质的职业卫生机构执行。
(2) 有下列病症的人员不得从事接尘作业：
① 活动性肺结核及肺外结核；
② 严重上呼吸道或支气管疾病；
③ 明显影响肺功能的肺脏或胸膜病变；
④ 心血管器质性疾病；
⑤ 经医疗鉴定不适于从事粉尘作业的其他疾病。
7、加强宣传教育，履行告知义务，提高员工自我防范意识
根据《职业病防治法》的要求，在新员工上岗的职业卫生知识培训中，将全矿的职业危害情况进行告知，并在劳动合同中注明。利用公告栏发布有关职业病防治的规章制度、危险岗位的操作规程、职业危害事故的应急救援方案、职业危害因素监测和评价结果。对于健康监护体检中发现的职业禁忌症患者、疑似职业病患者及确诊患者，均以书面形式告知。通过广播、电视、宣传栏、职业病防治法宣传周等多种方式，广泛宣传国家和地方有关职业卫生的法律法规。我公司安全培训中心还定期举办培训班，对新上岗员工及接触危害的员工进行职业病防治知识培训，重点学习法律法规、劳动防护用品使用、职业危害种类及其危害、岗位操作规程和职业危害应急救援方案等，旨在提升员工的职业病防治知识水平，自觉使用防护用品，积极参与职业健康体检，预防职业病的发生。
8、加强全员监护，普及职业健康检查
为了实施以人为本和谐发展的战略，我公司对接尘人员进行定期体检和职业病诊断，以确保职业病能够及时发现和治疗。由人力资源部门负责建立个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度。今年，我公司所有接尘人员已全部完成年度体检，受检率达到100%。充分显示了我公司在职业病防治方面已走上良性发展的轨道。
尽管我们在职业危害防治方面取得了一定进展，但我们也清楚地认识到，安鑫煤业在职业危害防治工作上的经验仍显不足，需要我们不断学习、总结和努力，以期在职业病防治工作中取得更大的成绩。
二〇xx年一月一日
职业病防治计划与实施方案 4篇
为了有效开展公司职业病防治工作，推动公司经济持续发展，确保生产作业环境符合国家职业卫生标准，切实保护员工健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经20xx年1月1日公司职业卫生工作领导小组会议决定，制定本公司职业病防治计划与实施方案。
一、职业病防治工作计划
1、建立并完善职业病防治责任制。依据《职业病防治法》第五条，用人单位（包括企业、事业单位及个体经济组织）应当明确职业病防治的责任，强化管理，提升职业病防治的整体水平，确保对本单位产生的职业病危害承担相应责任。制定由单位主要领导（或负责人）全面负责，部门分工明确，岗位职责清晰的责任体制。
2、依法参与工伤社会保险，确保劳动者合法享受工伤社会保险。根据劳动保障行政部门的要求，准确上报本单位人员、工资总额、缴费情况等信息，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门开展工伤保险工作，确保在本单位职业活动中发生的工伤、职业病及因此导致的死亡事件，劳动者或其家属能够获得必要的物质补偿和服务保障，确保基本生活，并提供必要的医疗救助和康复服务。
3、根据《职业病防治法》第十三条的要求，积极做好工作场所的卫生防护，确保工作场所符合以下职业卫生标准：
(1) 职业病危害因素的强度或浓度满足国家职业卫生标准；
(2) 配备与职业病危害防护相适应的设施；
(3) 生产布局合理，遵循有害与无害作业分开的原则；
(4) 设有配套的更衣室、洗浴室、孕妇休息室等卫生设施；
(5) 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者身心健康的要求；
(6) 符合法律、行政法规及国务院卫生行政部门关于劳动者健康保护的其他要求。
4、职业病危害项目的申报应基于对职业病危害因素的识别，依照《职业病危害因素分类目录》进行申报，并按照《职业病危害项目申报管理办法》如实填写各类申报表。
5、对于新建、扩建、改建及技术改造项目，应及时向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，并取得卫生行政部门的审核同意。
6、根据《职业病防治法》第十九条的规定，建立或完善职业卫生防治管理制度：
(1) 设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生人员，负责单位的职业病防治工作；
(2) 制定职业病防治计划和实施方案；
(3) 建立健全职业卫生管理制度和操作规程；
(4) 建立健全职业卫生档案，包括全单位职工人数、男女职工比例、接触职业病危害因素的人员数量、患病情况等信息；
(5) 建立职业病危害因素监测和检测评价制度，确保监测系统正常运作，定期检测由具备资质的机构实施；
(6) 制定职业病危害事故应急救援预案，包括救援组织及职责、应急措施、人员撤离方案等内容；
7、实施职业健康监护制度，确保职业健康监护工作规范化管理，依据《职业健康监护管理办法》执行，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检及监护档案。
8、建立职业病报告制度，遵循《职业病防治法》和卫生部《职业病报告办法》的规定，确保急性及非急性职业病的及时报告。
9、设立职业病危害公告告知制度，在醒目位置展示职业病防治规章制度、操作规程及检测结果，并在有严重职业病危害岗位设置警示标识及报警装置。
10、履行职业病危害合同告知义务。依据《职业病防治法》第三十条，与劳动者签订劳动合需详细告知工作中可能存在的职业病危害、后果及防护措施，并在合同中作出说明。
11、强化职业卫生培训。根据《职业病防治法》第三十一条的规定，开展针对用人单位领导及员工的职业卫生培训，以提高职业卫生知识的普及率。
职业病防治计划与实施方案 5篇
为贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，学习《煤矿作业场所职业病危害防治规定》，有效维护员工的身体健康及合法权益，切实落实职业病防治措施，结合我矿实际情况，特制定我矿20xx年职业病防治工作计划及实施方案。
一、指导思想
全面贯彻科学发展观，以保护劳动者的健康为根本出发点，严格执行《职业病防治法》等相关法律法规的要求，秉持“预防为主，综合治理”的方针，实施“分类管理，综合治理”的原则，确保各部门履行职责，规范管理，依靠科技创新，紧密结合煤矿的实际情况，突出重点领域，全面推动职业病防治工作，促进煤炭行业的持续健康发展，切实维护我矿员工的合法权益。
二、职业危害防治领导机构
组长：朱凯
副组长：金云灿
成员：各部门及施工单位负责人
领导小组下设办公室，办公地点设在安监站，办公室主任由冯小丽担任，负责各项工作的落实及监督。
三、工作目标
我矿的职业危害防治工作要在矿职业危害防治领导小组的统筹下，各相关部门协同合作，结合上级部门的要求开展组织实施。
1、深入学习并宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。
2、普及职业病防治法律知识，开展形式多样的健康教育活动，增强作业人员的责任和权益意识，逐步提升员工的职业卫生素质。
3、加强我矿职业卫生管理，完善职业卫生资料，落实各项职业卫生工作：
（1）建立健全职业卫生档案，真实反映单位的职业卫生状况，争取档案合格率达到100%。
（2）严格按照国家规定对作业场所进行监测，杜绝急性职业中毒事故的发生。
（3）加强职业健康监护，确保从事有害作业的员工身体健康。根据相关法律要求，对从事有害作业的员工进行健康体检，力争体检率达到100%。
（4）针对有害作业环境进行改造，并积极提供相应的防护设备。
（5）强化岗前和离岗职业病体检管理，优化入岗与离岗的流程，确保实现岗前、离岗职业病体检率100%。
四、工作计划及实施方案
（一）生产设备改造与工艺改进
1、各开拓与掘进工作面需安装先进的降尘喷雾装置，如湿式打眼、净化水幕、转载喷雾等，喷雾装置安装完成后需经机电科、生技科、通防科、安全科验收合格后方可投入生产。
2、主要通风机、压风机、主提升机及锅炉等大型固定设备应使用低噪声机电设备，并对高噪声设备采取消声、吸声、隔声和减振等治理措施，确保作业场所噪声不超过85dB(A)，超过85dB(A)的必须配置个人防护装备，90 dB(A)及以上时必须采取有效降噪措施。
3、大型设备的降噪措施包括选用低噪声的设备，对机房内的噪声采取隔声、消声等技术，降低噪声源强度。
4、改进机械设计与操作方法，如在通风机中选用低噪声的轴流式通风机，水泵及螺杆式压风机采用隔声罩，减少机壳风扇噪声向外传播，锅炉引风机的管道使用软接头，管道合理布置以增强刚度，降低振动噪声，确保噪声控制在65dB(A)以下。
（二）防护设施的建设与维护、警示标识
1、所有采掘工作面及产尘点必须实施综合防尘措施，完善防尘设施并保持其正常使用，矿“安全员、调度员、材料员”和通防队的瓦检员需每天监督检查设施使用情况，发现问题立即反馈及处理，同时进行粉尘监测，实时监控井下粉尘浓度变化。
2、降噪设施应简单、轻便且可靠，使用寿命需在15年以上；所用材料应具备防腐、防潮、阻燃的特性。降噪设施定期检查与维护，例如主通风机消音器及水泵电机消音罩等设施每月进行一次检查。
职业病防治计划与实施方案 6篇
为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，结合本企业实际情况，确保员工的健康安全，特制定20xx年职业病防治计划和实施方案。
一、指导原则
1、全面落实《中华人民共和国职业病防治法》，结合企业特点，加强劳动卫生职业病管理体系建设，确保员工健康，提升工作效率；强化对员工的职业卫生法规教育，使职业卫生工作真正落到实处，积极配合卫生监督机构开展职业卫生监督和检查，确保各项工作无死角，消除隐患，持续推动企业健康发展。
二、工作目标
确保每位接触有害因素的员工进行健康检查，员工入职前体检率达到100%；在岗员工体检率为100%；离岗员工体检率100%；各种禁忌症员工调离率达到100%；建立个人健康监护档案，建档率达到100%；
2、在职业卫生档案基础上，不断完善，作业环境检测率达到100%。作业场所的职业危害警示标志覆盖率为100%，主要生产车间明显位置设置警示标识；
3、个人防护用品发放率为100%，使用率达到95%；
4、通过厂报、办公视频、宣传栏等形式开展《职业病防治法》宣传培训，经过问卷调查，员工相关法律知识的知晓率达到95%；
5、逐步改善工作环境和劳动强度，营造良好的人文环境，降低员工的工作压力，合理安排工作和膳食，注重员工的休息，减轻工作疲劳；
6、轻伤发生率控制在0.2%，确保无职业病发生和急性中毒事件，不发生重大安全事故。
7、认真开展突发传染性疾病的预防、诊疗和报告工作。
三、干预措施
㈠规章制度的实施与效果评估。
在通过xx质量体系认证的基础上，结合现行《xx厂企业管理标准》，由卫生所和安全技术科组织相关部门对职业卫生管理制度进行修订和完善，以评估其有效性，具体包括：
1、职业病防治工作计划和实施方案；
2、急性职业病事故处理制度；
3、职业病危害建设项目“三同时”制度；
4、职业卫生培训制度；
5、职业健康监护制度；
6、职业病危害因素监测和评估制度；
7、化学危险品管理制度；
8、职业卫生防护设施维护管理制度；
9、职业卫生个人防护用品的发放与使用管理制度；
10、职业病防治工作奖惩制度。
㈡宣传教育和具体实施进度。
1、配合区卫生监督所对本厂管理人员和员工开展问卷调查；
2、结合《职业病防治法》，利用多媒体、厂内通讯、宣传栏等宣传工具广泛开展法律法规宣传，并定期检查各班组的学习情况；
3、每年开展“职业卫生知识竞赛”活动；
4、组织职工参与急救和消防安全培训；
5、定期对接触有害因素的员工进行职业卫生知识培训；
6、鼓励职工提出职业卫生合理化建议，同时检查落实情况；
7、结合职工职业卫生活动，组织知识讲座，参与率每年提升5%；
8、加强对在岗职工的职业安全卫生知识培训，确保与接触有职业危害因素的员工签订劳动合告知相关危害及防护措施，签订率达到100%；
9、开展各类体育活动，提高职工参与率达到80%以上；
㈢健康体检与职业危害检测工作。
1、卫生所负责落实接触危害因素的员工体检，建立职业健康档案，确保每人一份，并将体检结果及时告知职工，其知晓率达到100%；
2、卫生所负责完善企业的职业卫生档案建立工作；
3、生技科环保专员负责日常监测各类危害因素，分析并评价监测结果；
4、生技科环保专员负责每年邀请专业机构对有害作业场所进行检测，并公告监测结果，归档相关报告；
㈣加强日常管理，改善作业环境，落实防护措施。
1、生技科、卫生所、安全技术科和保卫科负责设置有害作业场所的警示标识；
2、安全技术科、生技科负责购置与安装气体泄漏报警设施，并监督日常使用情况；
3、加强化学品事故急救处理，在化工区域加设必要的安全设施；
4、对外派员工进行职业安全卫生管理和教育；
5、定期整改生产环境，保持员工休息区等的整洁舒适；
6、加强企业绿化，提升整体环境质量；
7、加强食堂卫生的监督检查，确保从业人员持有健康证。
职业病防治计划与实施方案 7篇
一、 目的
为确保本公司职业病防治工作的有效开展，使作业环境符合国家职业卫生标准，维护员工健康及相关权益，特制定20xx年职业病防治计划与实施方案。
二、 职业病防治工作内容
1、 建立健全职业病防治责任制。
依据《职业病防治法》的相关规定，完善职业病防治责任制，强化职业病防治管理，提高整体防治水平。
2、 积极开展生产车间的卫生防护工作，确保符合职业卫生的标准：
(1) 为员工提供符合国家标准的个人防护用品；
(2) 增加机械化作业水平，并对设备安装消音装置；
(3) 使用密闭装置，减少有毒气体的释放。
3、 根据《职业病防治法》的要求，完善职业卫生管理措施：
(1) 指定专职安全员作为职业卫生管理人员，负责本单位的防治工作；
(2) 制定详细的职业病防治计划与实施方案；
(3) 完善职业卫生管理制度及操作规程；
(4) 建立职业卫生档案和员工健康监护档案；
(5) 制定职业病危害事故应急救援预案。
三、 加强宣传教育，提升全员防治意识
宣传教育是公司安全发展的重要组成部分，职业危害防治需全员参与。利用广播、宣传栏、标语和简报等多种渠道，广泛开展职业危害知识培训；组织员工学习相关的劳动卫生及职业病防治政策、法律法规，提升全员的劳动卫生知识水平；为新员工提供上岗前的劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，确保遵守法律法规和操作规程，正确使用与维护防护设备和个人防护用品。具体措施包括：
(1) 每月采购必要的劳动防护用品，发放给员工；
(2) 每月初对各车间药箱进行检查，确保药物的齐全；
(3) 在三月开展员工安全培训及职业卫生健康培训；
(4) 每年两次（四月、八月）通过宣传栏、标语等形式宣传职业病危害及防护措施；
(5) 在九月份对在职员工进行职业健康体检；
(6) 每月不定期检查员工佩戴劳动防护用品的情况。
四、 加强个体防护，确保员工身心健康
鉴于零件铆接车间作业的特殊性，生产过程中如操作失误，可能会释放有害气体，影响员工身体健康。对此，依据实际需要，配备防毒口罩、防腐蚀手套等防护用品，并定期发放。确保按照标准采购优质防护用品，由安全管理人员监管员工现场防护用品的使用情况，对于未按规定佩戴或使用不合格防护用品的员工，给予相应的处罚。
五、 保障安全费用，推动职业病防治工作
根据安全生产法的相关要求，公司每年预算足额的安全费用，确保专款专用，保障职业病防治工作的顺利实施。
职业病防治计划与实施方案 8篇
一、目的
为切实贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规的要求，加强职业病危害预防与控制，保护广大职工的身体健康与合法权益，确保我矿各项工作的可持续发展，特制定20xx年职业病防治计划与实施方案，做好职业病防治工作的各项准备。
二、目标
我矿将在职业卫生管理及职业病防治工作中，坚持“预防为主，防治结合”的原则，推行分类管理与综合治理的方针，积极落实上级部门的相关要求。20xx年我矿的职业病防治目标包括：
1、尘、毒作业点达标率每年提高2%至5%，力争在20xx年底实现98%；
2、基本消除急性职业中毒和酷暑造成的中暑事件；
3、累计新发慢性苯中毒病例不超过1例；
4、噪声性耳聋的发病率控制在1%以下；
5、累计新发慢性一氧化碳中毒病例不超过2例。
三、工作措施
（一）认真落实《职业病防治法》。明确各级领导在职业病防治中的职责，遵循预防为主、防治结合的理念，开展职业危害因素的辨识与评估，推动公司的职业病防治工作走向法治和规范化。
（二）加强宣传教育，提高全员的职业病防治意识。通过组织各类劳动卫生宣传活动，广泛利用广播、标语与宣传资料，深入宣传《职业病防治法》，系统性、有计划地对各级管理者及接触有害因素的人员进行教育，以增强法律意识、责任感和使命感。
（三）依据各部门的具体情况，设定专人每月不定期检查生产现场职工的个人防护用品使用情况，对不合格的穿戴情况进行现场教育并督促整改。
（四）年内组织有关部门在车间开展1-2次《职业病防治法》知识宣传与职业病预防培训，提高职工的职业病防治意识。
（五）根据职业健康检查项目及周期，确定今年的体检时间和人数（包括新入职、离职职工及临时工、合同工等），联系当地卫生防疫站进行职业卫生体检，完善职业卫生档案及健康监测档案。
（六）公司安全环保部将做好常规的尘毒监测，年内聘请有资质的专业机构对工作现场进行一次监测，并提出相关评价，及时识别并控制职业病危害。同时在危险因素较大的区域设立警告标识与说明。
（七）不断完善除尘与排毒设施，加强职业病隐患整改。确保燃气管道和易损设备的良好状态，防止泄漏；通过净化设备处理后，将排出的有害物质排放到大气中；对高温作业区域采取有效的隔热措施，确保各类设备的良好运作。
（八）加大资金投入，推动治理举措的实施。确保公司必要的劳保用品资金及时到位，保证安全设施的维修与改造，维护广大职工的安全与健康。
（九）强化健康监护，对接触有害因素及特种作业人员进行岗前、岗中及离岗的健康检查。
四、保障条件
（一）严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》规定，为职工的健康和权益提供保障。
（二）我矿设有专门的培训机构，定期进行职业病防治教育，提高全体员工的防范意识和应急处置能力。
（三）公司设有专项职业病防治资金，确保劳保用品的及时采购与发放，保障一线职工的必要防护。
（四）引进先进技术与措施，有效控制职业病危害因素的输入，并通过科学布局及环保措施减少噪声和其他职业病源。
五、工作步骤及时间安排
（一）调查阶段（20xx年7月1日至9月30日）。
工作目标：全面了解公司职业危害因素的种类与分布，建立健全企业基本情况档案，为后续工作提供依据。
责任单位：由行政管理部与安全环保部负责，组织各工会小组进行调查。
工作内容：调查公司的基本信息、职工人数、职业病危害因素、既往工作情况等内容。
（二）宣传发动阶段（20xx年10月1日至31日）。
工作目标：扩展宣传面，提高职工对职业病防治法律的知晓率。
责任单位：由行政管理部负责。
工作内容：召开专题会议，利用各类宣传形式深入宣传《职业病防治法》，提升全员的法律意识。
（三）重点整治阶段（20xx年xx月1日至20xx年6月30日）。
工作目标：消除职业病隐患，处理违反职业病防治法的行为，进一步提高防范意识。
责任单位：由行政管理部牵头，联合安全环保部和各工会配合。
工作内容：确定职业病危害严重点作为试点，推动各车间制定职业卫生工作计划、方案，确保按规定申报等。
六、工作要求
（一）各车间、部门须重视职业病防治工作，明确责任，落实措施。
（二）宣传、安全、环保等部门要全面进行舆论宣传，提高法制意识与自我保护能力，严查拒不执行职业病防治责任的单位。
（三）新建项目需进行职业病危害预评价并报相关部门审核，确保防护设施设计符合标准。
（四）建立职业病防治信息报告制度，及时上报职业病事故信息。
（五）加强巡检制度，定期检查关键设备，确保其正常运作，记录相关维修与保养情况。
七、验收方法
公司将与县职业病防疫站合作，定期对员工进行职业健康体检，并对职业病防治计划进行评估及检测，确保实施效果。
职业病防治计划与实施方案 9篇
为有效预防和控制职业病的发生，保障员工的身体健康，促进公司的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，结合我公司实际情况，特制定20xx年度职业病防治工作计划及实施方案。
1、针对我公司存在的职业危害特点，积极开展职业卫生宣传，增强员工的职业健康意识，提升自我防护能力，努力减少职业病及职业中毒事件的发生。
2、自觉接受卫生监督机构对我公司的监督检查，针对监督部门的反馈意见和建议，及时进行整改，确保各项工作落实到位。
3、依照规定，每年委托具备资质的卫生检测机构，对我公司作业环境中的有害因素开展定期检测，并根据检测结果及专业建议，持续完善公司防护设备和措施。
4、职业病防治工作小组负责组织和协调公司内从事职业危害工作的健康检查。对所有接触职业病有害因素的员工，进行全面的职业健康体检，并根据体检结果，妥善安排岗位或调离。今后将定期对接触职业病危害的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，并将检查结果如实记录在个人健康档案中，告知员工相关信息。
5、加强对有害作业环境的检查，确保通风和排毒设施正常运转，并定期进行维护。定期更换员工所需的防护用品，并监督员工在工作时佩戴防护装备。
6、员工在使用有毒物品时，必须严格按照操作规程进行使用和储存，若发现异常情况，必须及时向相关部门报告。
7、切实贯彻执行职业病防治相关法律法规，做好单位内的职业病防治工作，定期组织检查，及时处理发现的问题，确保员工的身体健康，有效预防职业中毒和职业病的发生。
职业病防治计划与实施方案 10篇
为深入贯彻《职业病防治法》，切实维护员工的身体健康与生命安全，依照省、市加大职业病防治工作的指示精神，结合公司实际情况，特制定以下实施方案。
一、成立职业病防治工作领导小组
组长：王建国
副组长：李晓梅 张志刚
成员：陈海波 刘晓敏 陆江涛 赵丽娜
二、开展职业病防治法律法规与知识的宣传教育工作。充分利用宣传栏和公司内部平台进行宣传，提升企业领导的职业病防治责任意识，增强员工的自我防护能力。定期组织职业病防治相关的宣传活动，提高全员的参与度。
三、健全与落实各项规章制度，持续推进职业病防治工作，实施管理的规范化与标准化建设。从根本上夯实职业病防治管理的基础，是确保安全生产的重要途径。
我们要深入贯彻《职业病防治法》及《安全生产法》，系统加强职业安全与卫生工作，积极开展职业病防治，保障劳动者的身体健康和生命安全。成立职业病防治领导小组，制定系统的职业病防治管理规章。
四、合理处理职业病防治与安全管理之间的关系，营造健康、安全的工作环境。
安全是企业面临的最大风险，而健康则是员工的最重要福利。为员工创造一个健康与安全的工作环境是我们职业病防治工作的基本目标。公司需按照标准划拨专项资金，建立和完善各类安全警示标识及宣传标牌，努力推动企业文化建设。应实现“关口前移”，将职业病防治和安全工作立足于预防事故，将事故消灭在萌芽状态，主动出击。
五、做好员工健康监护工作。
严格按照《职业健康监护管理办法》和《职业性健康检查管理规定》执行，对接触职业病危害因素的员工进行定期健康检查，确保查体率达到95%以上，并完善职业健康监护档案，确保建档率达到100%。
六、开展工作场所职业病危害因素的监测工作。
要切实加强防护措施，消除或降低职业病危害因素：
（1）各操作室均应安装封闭式门窗和玻璃。
（2）在部分岗位增设换气扇，改进或增加隔音设施，并安装空调等设备，以改善操作环境。
确保工作场所职业病危害因素符合国家的卫生标准，杜绝重大职业中毒事故的发生。要定期进行监测工作，发现超标情况立即查明原因并进行整改。每年邀请市卫生防疫站进行监测。按规定为员工提供必要的防护用品及应急救援器材，并在管理上严格要求，确保员工在工作过程中正确使用。