精神文明建设实施方案不仅关乎物质的丰富，更在于提升精神层面的素养。通过系统的实施方案，我们可以有效推动社会风尚的改善，提高公民的道德水平，促进人与人之间的和谐共处。重视精神文明的培育，能够帮助构建更为美好的社会环境，使每一个个体在共同体中找到归属感与责任感。
精神文明创建工作实施方案 1篇
20xx年和20xx年，区交通局在全体员工的共同努力下，荣获市级文明单位及市级文明单位标兵的称号，标志着我们在硬件和软件建设方面取得了显著成效，为争创省级文明单位奠定了坚实基础。为了全面提升交通系统的精神文明和政治文明建设的整体水平，进一步推动“国内一流的现代化生态型精品城区”建设目标，局党组决定在20xx年争创省级文明单位，基于此，特制定以下实施方案。
一、指导理念
充分发挥邓小平理论与“三个代表”重要思想的指导作用，认真落实科学发展观和社会主义荣辱观，紧密围绕全区的工作大局，着力打造一支“政治坚实、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质团队。实施交通重点项目建设，聚焦交通系统的综合发展，目标是全面达到省级文明单位创建的要求，努力使干部职工的思想观念、道德素质和精神风貌得到新的提升，推动整个行业焕发朝气，树立“高效、廉洁、务实、文明”的崭新形象。
二、创建目标
通过省级文明单位创建活动，展示交通部门的新面貌，提升干部职工的工作作风，促成区交通局在工作质量、人际关系、环境卫生及风清气正方面取得积极成效。
(一)领导班子建设良好。局领导积极参与学习与政治、团结，身体力行，遵守法律行政、廉洁从政，致力于创建“四好”班子，确保中心组学习的制度化，始终坚持物质与精神文明建设并重。
(二)部门风气良好。全局以服务人民、奉献岗位为宗旨，建立健全规章制度，保持内部管理的严谨有序，热忱文明的服务态度，高水平的技术能力，完备的服务设施，提升服务效果，赢得群众满意。
(三)办公环境整洁美观。确保办公秩序井然，办公区域干净整洁，环境绿化美观。
(四)工作业绩突出。抓住机遇，理顺体制，实施综合交通战略，确保圆满完成区委、区政府和市交委下达的各项工作任务，力争成为市、区年度考核的先进单位。
(五)思想文化建设良好。干部职工的思想道德及科学文化素养持续提升，移风易俗，积极倡导良好的社会风尚。
(六)综合治理成效显著。全局坚持廉洁勤政，确保无计划外生育、重大案件、重大安全责任事故及聚众赌博和封建迷信等不良现象。
(七)创建效果显著。创建活动形式多样、内容丰富，做到经常化、制度化，确保成功创建省级文明单位。
三、创建措施及责任分工
(一)加强组织领导，完善工作制度。为确保创建活动的有序进行，成立以局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各科室负责人为成员的创建领导小组。领导小组将负责日常工作的组织、计划的制定和实施，以及开展创建检查与督导，确保各项指标落实到位。
责任部门：办公室、党群室
(二)提升领导班子建设，争创“四好”班子。加强班子的政治理论学习，确保理论学习的制度化、常态化，提升领导干部的决策能力；坚持民主集中制原则，维护班子的集体形象；认真开展民主生活会，不断完善班子的工作作风。
责任部门：办公室
(三)加强政治理论学习，提升干部职工素养。通过学习，明确省级文明单位创建活动的必要性，增强干部的使命感和责任感。
责任部门：办公室、党群室
(四)加强党的建设，巩固廉政建设成果。深入学习习近平总书记的讲话，强化思想作风建设，推动服务基层的理念，确保党风廉政建设的长效机制落实。
责任部门：各科室、所、队
(五)强化基层党组织建设，实现组织创新。不断提升党组织的凝聚力与战斗力，确保党员队伍的纯洁性，推行党内监督和群众监督。
责任部门：党总支委、党群室
(六)积极开展创建活动，实现交通各项工作目标。把创建工作与交通业务、项目建设及热难点问题解决紧密结合，同步推进，实现市区各项工作目标的顺利达成。
责任部门：各科室、所、队
(七)加强职工教育培训，提高干部职工的政策水平和业务能力，强化各类培训，提升整体素质。
责任部门：法制规划科、党群室
(八)整治与建设工作和生活环境。动员全局干部职工积极参与，抓好办公及生活环境的绿化、美化，确保环境清洁、井然有序。
责任部门：各科室、所、队
(九)开展创建活动，树立交通良好形象。通过丰富多样的创建活动，实现交通的新形象与队伍素质的提升。
责任部门：党群室、科室、所、队
(十)利用检查督促手段，推动创建目标的实现。通过设立投诉电话、意见箱及监督机制，加强对创建活动的社会监督，倡导良好的行业风尚，提升交通部门的整体形象。
责任部门：各科室、所、队
四、实施步骤
为确保创建活动的有序进行，分为四个阶段：
(一)宣传组织阶段（1-4月）。召开创建动员会，组织干部职工学习相关文件，增强参与创建的意识。
(二)全面实施阶段（5-8月）。根据创建方案全面落实各项活动，确保创建的实效性。
(三)自查提升阶段（8-9月）。对照创建标准进行自查，找出问题并整改，确保成果的巩固。
(四)总结上报阶段（9-10月）。整理总结经验，向上级报告迎接检查的准备情况。
五、创建要求
(一)创建工作是全局的一项重点任务，各科室要高度重视，确保纪律作风、工作效率等方面的落地实施。
(二)按照“谁主管，谁负责”的原则，将任务分解至各岗位，确保实效。
(三)各科室需要做好创建活动日常材料的收集与归档，确保规范化和制度化。
精神文明创建工作实施方案 2篇
一、深入学习精神文明创建的重要思想，提升干部职工的思想道德水平。
今年结合精神文明建设活动，组织党员干部职工认真学习精神文明建设的相关理论和实践经验。坚持每周三学习日制度，通过集中学习、分散自学、专题讲座、经验交流等多种形式，营造热烈的学习氛围。通过学习，引导干部职工树立正确的价值观和道德观，力求建设一支高素质、专业化的精神文明建设工作团队。
二、加强公民道德教育，促进思想道德建设。
组织干部职工深入开展社会主义核心价值观、集体主义、爱国主义教育，积极倡导文明礼貌、互助友爱、遵守法律的社会公德；提倡爱岗敬业、诚实守信、公正办事、依法执法、优质服务、奉献社会的职业道德，使全体干部职工始终保持积极向上的精神状态，全心全意为人民服务。
三、深化创建内涵，提升精神文明创建成效。
一是坚持以人为本，服务社会。把为人民群众办实事、做好事、解难事作为创建工作的出发点和落脚点。转变工作作风，改进服务态度，提升工作效率，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的官僚作风，树立公正、清廉的良好形象。二是创新思路，完善机制。紧密围绕精神文明建设，创新活动方案，实现相互促进、协调发展。进一步建立健全精神文明创建的工作保障机制和社会监督机制，确保创建活动的针对性与有效性。三是丰富活动载体，打造品牌。结合实际情况，精心设计并开展各种活动，今年将结合党员先进性教育，组织开展“创建文明单位，做人民公仆”、“争当人民满意公务员”、“党员示范岗”等活动，同时持续开展文明科室、文明楼栋、文明市民等评比活动。
四、推进全面发展，提高整体工作能力。
一是推行精细管理，进一步完善内部管理制度。通过制度管理，强化对制度执行情况的监督检查，使各项工作真正做到规范、高效。二是创造舒适和谐的工作环境，机关支部应定期开展学习理论、业务知识和现代技能为内容的文体活动，做到劳逸结合，寓教于乐，提升干部职工的整体素质。三是注重综合治理、计划生育和卫生管理等工作，确保全面达到标准。四是引导干部职工积极参与社区建设，广泛开展各类服务社会活动，做好扶贫和促进小康建设等工作。
精神文明创建工作实施方案 3篇
为深入推动精神文明建设，提高学校整体办学水平，打造“人文底蕴深厚，校园环境优美，教育质量卓越，办学特色鲜明”的知名品牌学校，特制定本实施方案。通过在原有的文明单位评比基础上，积极争创更高层次的文明单位，促进学校的全面发展。
一、指导思想
认真落实市教育局工作要求，把立德树人作为根本任务，将提升教学质量作为重点，将改善工作作风作为关键保障，全面提高学校的办学质量，加强教师队伍建设，推动名师工程的实施，为学校创建“人文底蕴深厚，校园环境优美，教育质量卓越，办学特色鲜明”的知名品牌学校奠定坚实基础。
二、创建目标
1. 以文化启智，环境育人。进一步优化校园环境，深化校园文化建设，以创建文明单位为核心，营造良好的育人环境，丰富师生活动，提升师生的人文素养和文明素质。通过文化引领、环境熏陶，陶冶学生情操，促进校园精神文明的建设，提升学校的整体形象。
2. 德育优先，立德树人为根本任务。深化德育理念，形成以班主任为主的全体教师共同参与的德育工作机制，强化爱国主义、集体主义和社会主义核心价值观的教育，构建全面育人、全员育人、全过程育人的德育体系。
3. 以质量为重，科研兴校。着重提升课堂教学，不断推进课堂教学改革，强化教学常规管理，确保教育教学质量稳步提升，形成聚焦课堂、重视质量的良好氛围。围绕课堂开展切实有效的科研活动，以科研助推学校内涵发展。
4. 以人为本，精细管理。学校办学要以师生为核心，强化人文管理，注重管理细节。增强干部队伍的执行力与工作能力，大力提升教师的综合素养，提高班主任的班级管理水平，彰显学校的办学特色。
5. 创新驱动，完善机制。将作风建设与环境建设相结合，切实加强文明创建力度，深入开展创先争优活动，推动创建工作的深度与广度，不断提高办学效益，促进物质与精神文明的协调发展，努力营造一个干群同心、师生和谐、运行高效的校园环境。
三、组织实施
学校成立精神文明建设领导小组，强化对创建活动的组织、管理与督导，将创建文明单位工作纳入学校整体发展规划之中。
组长：
副组长：
成员：
四、实施措施
(一)锐意进取，强班子建设
学校党委和行政领导班子在全校工作中处于核心地位，其在政策引导、决策主导和形象引领等方面的作用显得尤为重要。在创建工作中，学校高度重视班子建设，带动创建工作向前推进。领导班子应当以身作则，在创建活动中发挥表率作用。
1. 强化学习，提高素质。落实班子建设的系统性、计划性、广泛性和持久性，积极开展学习型领导班子建设活动。
2. 以人为本，实践民主管理。不断完善校务公开机制，广泛听取教职工的意见反馈，确保决策的科学性与合理性，积极推动学校各项工作的顺利开展。
3. 按照上级的要求合理配置管理机构，不断提升干部的综合素养和执行能力，形成一支能打硬仗、善于合作的干部队伍。
4. 完善制度，规范管理。根据广泛调研结果，修订和完善各项管理制度，促进学校管理走向科学化、规范化的轨道，确保运作有序、管理有力。
(二)更新观念，优化育人环境
1. 加强法治与安全教育，创建“平安校园”。以校园安全为重心，严格落实各项安全保卫工作，建立安全教育机制，提升师生安全意识。
2. 优化校园环境，营造文明氛围。从“绿化、净化、美化”入手，将校园文化建设与精神文明建设相结合，让校园的每一处都能传递教育与文明的理念。
(三)德育为先，创新德育工作
学校将进一步推行小事德育，围绕爱国主义教育加强德育工作的创新，推动学校文明建设的深入实施，形成良好的校风。
1. 在思想政治教育的基础上加强学生的道德情操。组织学生学习相关法纪，强化思想教育渗透，推动良好习惯的养成。
2. 结合实际情况，持续开展“校园文明标兵”评比活动，丰富校园文化，创建良好的育人环境。
3. 重视法制安全教育，提高学生自我保护意识，确保校园环境的安全与和谐。
(四)提质塑形，提高教师素质
全体教职工要珍惜学校提供的发展良机，稳步推进教育教学改革，提升队伍素质，建设一支高素质的教师队伍。
1. 加强师德建设，激励教师争做文明教工，通过学习、交流等多种形式提升自身素养。
2. 利用名师工程，推动教师的专业成长，开展丰富的学习与培训活动，提升教学能力。
3. 继续实施“师徒结对”工程，通过互动提升教师整体实力，培养新生力量。
4. 聚焦课堂开展科研活动，以科研助力教育质量的提升。
(五)夯实基础，强化堡垒作用
学校党组织要发挥基层组织的战斗堡垒作用，增强党员的先锋模范意识，推动文明创建工作的顺利进行。
1. 加强政策学习，提升教师对于教育方针政策的理解与应用。
2. 着力强化党风廉政建设，落实责任制，确保学校运行的透明与规范。
3. 结合党员的队伍建设，引导党员在各个岗位上发挥示范作用。
4. 注重安全与稳定，关注师生思想动态，创造和谐的校园氛围，确保校园的安全。
(六)以赛促建，强健文明细胞
通过各类竞赛活动，激励教职工争做先进，以活动促进文明单位的创建。
1. 在学生中开展各类文明评比活动，形成争做文明市民的良好氛围。
2. 在教师中开展师德标兵评比，提升学校的整体文明形象。
3. 积极推动学习型组织的建设，营造自觉学习的良好环境。
(七)凝聚力量，建设和谐校园
1. 工会围绕文明单位的创建，协助做好教职工思想工作，营造和谐校园氛围。
2. 落实卫生防疫工作，加强对校园内卫生条件的监督，保障师生的身体健康。
学校将紧紧围绕创建目标，深入落实各项措施，促进精神文明建设与学校的内涵式发展相结合，不断推动学校品牌建设的进程。
精神文明创建工作实施方案 4篇
为提升我局精神文明建设水平，展现机关良好形象，遵循县文明办的相关要求，围绕增强党的执政能力，巩固和延续我局的文明创建成效，开展市级文明单位创建活动，推动全县建设事业的全面发展，现结合本单位实际情况，制定20xx-20xx年度“市级文明单位”创建工作实施方案：
一、指导思想
强化党的执政能力，巩固并发展现有的文明创建成果，注重精神文明建设，切实做好信访维稳、群团、统战和老干部等工作，为推动全县城乡建设的快速发展提供坚实的组织保障。
二、创建目标
通过市级文明单位创建活动，提升全体机关干部的政治素质和业务能力，加强思想和纪律作风建设。全体机关干部应树立开拓创新的形象；服务群众、奉献社会的公仆形象；公正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；以及团结协作、顾全大局的整体形象。实现内在素养与外在形象的统一，进一步密切党群关系，更好地服务于阳信的改革开放、经济建设和社会稳定，力争在20xx年度达到“市级文明单位”标准。
三、创建措施
(一)加强组织领导
切实加强对文明单位创建工作的组织领导，成立文明创建工作领导小组，党政主要负责人为创建工作的首要责任人，亲自抓落实。局办公室需认真负责制定创建计划、实施、协调等基础工作，确保创建工作纳入重要议事日程。
(二)加强党的建设
充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实抓好党的思想、作风和组织建设。
(三)强化学习研讨
把学习放在首位，落实中心组学习制度，每月组织一次学习。班子成员及副科级以上领导干部需参加，认真记录读书笔记，积极交流讨论。每位班子成员每年至少撰写1-2篇有深度、有理论分析的心得体会，持续提升领导水平和能力。
(四)开展职工思想教育
用科学发展观武装全体干部职工的思想，强化爱国、爱局、爱岗敬业教育，培养职工树立正确的世界观、人生观和价值观，激励广大职工的奉献精神。加强职业道德教育，开展系统培训，提倡尊老爱幼、爱护公物、助人为乐等良好行为，打击不良风气，树立单位的正气。创造条件，改善工作和生活环境，推动文明办公、文明生产。
(五)认真开展法治教育
以全县文明执法教育及党风廉政建设宣传教育活动为契机，组织“文明执法教育”和“六五”普法活动，倡导“学习崔学选，立足岗位作奉献”，定期开展法律法规学习，召开案例警示教育会议，提升执法人员的依法行政水平。
(六)推进行风及机关作风建设
一是强化行风建设，教育党员干部树立正确的权力观和利益观，全心全意为人民服务，克服官僚主义和本位主义等不良行为。二是深化“三型”机关创建，打造学习研究型、勤政服务型、廉洁高效型文明机关。三是坚持“三同步”工作制度，简化办事程序，提高服务质量和工作效率，争取广大服务对象的好评。
(七)积极开展社会治安综合治理活动
严格落实维稳工作责任制，确保维稳工作有人落实。及时开展矛盾纠纷排查，掌握本单位各类矛盾的发展动态，做到发现问题及时协调处理，确保创建“平安单位”。
(八)扎实做好计划生育工作
落实计划生育责任，执行“一票否决”制度，健全局机关与流动人口的计划生育管理机制，确保目标责任落实，杜绝计划外生育现象。
(九)强化安全生产工作
坚持安全第一、预防为主，增强职工安全教育及施工现场安全检查，确保全年安全生产无事故，保障行业管理有序进行。
(十)加强制度建设，科学管理
认真学习并严格执行各项规章制度，确保机关建设的高效进行；加强对业务工作、纪律规范及环境卫生的监督检查，保证各项工作有效落实；优化服务质量，提高工作效率及服务水平。
(十一)落实责任目标，争取新突破
1、持续完善城市功能，推进重点项目建设。全面推进新城区开发，尤其加快阳光嘉园小区一期的建设，完成新城区的主干道路建设；认真做好保障性住房的建设，科学组织经济适用房与廉租房建设；继续推动老城区道路升级改造，尤其是阳城二路和幸福二路的相关工程；提升老城区的绿化管理。
2、规范建筑市场，确保工程建设顺利进行。加强对建筑市场的整治，确保法律程序的严格执行，施行全方位的工程安全和质量监督，健全执法队伍，提升行政执法水平。
3、积极推动基础设施的招商引资工作，促进城市经济的快速发展。
精神文明创建工作实施方案 5篇
一、指导思想
在中国特色社会主义思想的引领下，深入贯彻落实科学发展观，积极推广社会主义核心价值观，选择可持续发展之路，以高水平、高标准、高质量为目标，全力推动精神文明创建活动的深入开展，进一步提高干部队伍的综合素质，努力建设一支政治素质过硬、业务能力强、作风优良、纪律严明、服务规范、廉洁自律的卫生执法队伍。强化行业作风建设，提升服务意识和服务效率，营造和谐的工作环境，为卫生监督工作的全面快速发展提供坚实的思想基础和精神动力。
二、创建目标
1、领导班子建设到位：加强思想政治建设、民主政治建设、工作作风建设、监督制约机制建设;
2、各项文明建设齐头并进：政治文明、精神文明、物质文明同样重视;
3、三支队伍建设扎实：党员队伍、干部队伍、职工队伍的素质进一步提升;
4、两个作用得以发挥：党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用;
5、两个建设抓紧落实：党风廉政建设和行业作风建设责任到位;
6、文明执法、依法行政服务到位：严格落实行政许可，规范执法行为，强化服务意识，优化经济发展环境，建设和谐社会。
三、创建要求
㈠、加强领导班子建设
1、领导班子应团结一致、清正廉洁，树立全心全意为人民服务的理念，关心职工生活，妥善调解体制改革中的矛盾，年度内为职工群众办1-2件实事。在班子成员中开展“争创五好班子”和“争作三强”活动，提高班子的凝聚力、号召力和战斗力。
2、坚持“两手抓、两手硬”的策略，对精神文明建设和文明单位建设活动高度重视，将其纳入年度工作和目标管理中，确保创建工作有组织、有投入、有措施。
3、强化民主管理，推行局务公开和科务公开制度，认真听取群众意见，主动接受社会监督。
㈡、加强内部科学管理
1、牢牢把握发展主题，提高内部管理，实施绩效考核。培养出政治素质高、业务精、作风正的干部队伍，切实改进工作风格，提升服务质量和工作效率，进一步增强单位在各项能力上的综合实力，加快发展步伐，力争成为全省同行业的前列。
2、加强制度建设，在全面落实整改措施的基础上，将党建与精神文明建设制度、行政管理制度等修订完善后整理成册。
㈢、强化文明细胞建设
1、开展市民教育活动，以“迎世博、创四城、讲文明、树新风”为主题，全体干部职工应增强文明意识，自觉践行社会公共道德和职业道德，展示卫生监督的良好形象，推动文明程度的全面提升。
2、继续进行“做文明职工、创文明科室”活动，结合卫生监督工作特点，开展多样的精神文明创建活动，改善工作环境，增强团队凝聚力，提高工作效率。
3、建设“模范职工之家”，建立完善的维权机制，增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提升工会工作水平。
4、积极组织健康向上、生动活泼的文体活动，增强单位的凝聚力与向心力。
5、开展“深化绩效考核，提高服务品质”主题活动，全面提升职工素质和单位综合实力。
㈣、加强三支队伍建设
1、加强党组织的基本建设，确保基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度和基本保障得到落实，增强党员的战斗堡垒作用。
2、开展“学习党章、坚定理想、践行宗旨、服务发展”学习活动。
3、推进创建“党建工作先进单位”活动，以加快卫生监督发展为重点，创造一流业绩。
4、组织“党在我心中”知识竞赛，激发全局党员对党章、党史和党的基本知识的学习热情。
㈤、加强行业作风建设
1、开展党风廉政建设宣传教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，以优良作风促进卫生监督工作的发展。
2、开展经济发展环境整治年活动，解决突出问题，营造良好的政策环境、政务环境和市场环境。
3、组织参加《廉政准则》知识竞赛，增强全局对廉政知识的认知和重视。
4、积极开展社会主义核心价值观教育，增强职工的职业道德和家庭美德，自觉抵制不正之风。
5、深入开展商业贿赂的治理工作，建立健全长效监管机制，提高职工对商业贿赂危害的认识。
6、建立监督机制，聘请行风监督员，增强卫生监督执法的透明度，设立举报电话和信箱，全面推行执法责任制和服务承诺制。
㈥、加强法制建设
1、组织开展文明执法教育活动，推动“依法行政、执法为民”的理念内化于心、外化于行。
2、严格执行《中华人民共和国行政许可法》，规范执法行为，强化服务意识，服务经济快速发展。
3、开展法律法规知识培训，增强法制观念，落实普法知识考试和审核工作。
四、保障措施
1、加强组织领导，形成主要领导负责制，齐心协力推进创建工作。
2、将文明单位创建工作纳入年度目标责任制，统一部署、落实、检查和考核。
3、确保创建工作所需的人力、物力和资金保障。
4、加强督导和检查，及时解决发现的问题，定期考核，推动创建活动深入开展，营造浓厚的创建氛围。
精神文明创建工作实施方案 6篇
20xx年是我校实施“精神文明建设”行动的重要一年，旨在进一步推动学校的文化发展和科学管理水平。为巩固创建全国百强特色学校、省级文明单位、市级示范校园等各类荣誉的成果，我们必须认真总结并推广创建成就，及时发现并纠正在精神文明建设过程中存在的问题和不足，全面提升学校的整体文明素养，特制定本年度精神文明创建工作实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入开展“创先争优”活动，认真贯彻党的十九大及后续全会精神，深刻认识加强精神文明建设的重要性和紧迫性，增强全体教职员工的责任感与使命感。围绕学校发展目标，继续推动德育教育，努力营造“设施完善、管理规范、教育优质、校园文化丰富”的文明校园环境。
二、主要工作
1.认真落实新一轮创建计划。年初，学校在总结20xx年度创建工作的基础上，依据新一轮精神文明创建目标，制定20xx年度具体工作思路，确保各项创建工作紧密围绕教学中心，服务于教育质量提升和教师专业发展需求，引导全校教职员工积极参与精神文明建设。
2.进一步巩固创建成果。继续开展“学、树、创、献”系列活动，认真做好各种文明单位创建工作，不断提升学校的物质文明、精神文明、政治文明和生态文明水平，努力建成人民满意的学校。
3.实施教师专业发展计划。以“以生为本，师德为先，终身学习”为理念，开展全员教师专业培训，提升教师的业务素养与专业技能，促进教师的持续成长和发展。
4.深化素质教育实施。以“德育为先，全面发展”为原则，积极开展多元化的校园文化活动，营造健康向上的校园氛围，确保“以人为本”的教育理念贯穿各项校园活动。
5.创建心理健康特色学校。扎实推进与心理健康教育相关的主题活动，制定有效的实施方案，进一步提高校园心理健康教育的水平和质量，促进师生的心理健康。
6.推进课程建设。全面执行国家课程计划，促进校本课程的开发和实施，鼓励教师参与课程创新，提升课程的实践性和多样性。
7.深化课堂教学改革。通过听课、评课等方式，提升课堂教学的有效性，探索多样化的教学方法，提高学生的学习积极性。
8.加强校园文化建设。通过多项主题活动的开展，提升学校的文化品位，努力打造独具特色的校园文化品牌。
9.推动全民健身活动。积极鼓励教职员工参与健康运动，落实健康促进学校的理念，创建健康、和谐的校园环境。
10.建立现代化管理制度。认真修订学校管理制度，推进民主管理与依法治校工作，确保学校的各项管理工作规范化、制度化，营造良好的校园氛围。
11.重视廉政文化建设。加强党风廉政建设，开展校园诚信教育，推动廉政文化进校园，营造诚信政府与清廉校园的良好环境与文化氛围。
12.继续做好安全工作。严格执行安全规范与法律法规，确保校园安全与学生的生命财产安全，创建平安和谐校园。
13.开展文明创建活动。以“群体创优，共建和谐”为主题，继续开展各类评选活动，进一步提升我校的文明创建成果，营造良好的校园风气。
14.推进城区联建共建活动。积极开展与周边社区及学校的联建共建活动，提高学校的对外开放程度，促进资源共享，增强学校的社会服务能力。
15.总结提升创建工作。定期总结和分享精神文明创建工作中的成功经验，确保我校精神文明建设的长效性与持续性，形成良好的示范效应。
三、主要措施
1.加强领导，统一思想。通过建立有效的组织架构，确保每一项创建工作都有明确的责任分工，全校师生共同参与创建活动。
2.精心组织，全员创建。推动各部门、各班级将创建工作与日常工作相结合，形成人人参与、共同努力的创建氛围。
3.明确责任，认真整改。制定详细的责任制，将各项工作落实到人，确保创建目标的顺利实现。
4.总结经验，扩大成果。鼓励各部门、各支部及时总结创建工作中的经验，确保创建工作有效、持续，并提升学校的整体竞争力。
精神文明创建工作实施方案 7篇
为贯彻落实市科教党委《关于开展精神文明建设的实施方案》，提升我校精神文明建设水平，将文明创建作为学校发展的重要抓手，结合我校的实际情况和新一轮精神文明单位的评比工作，特制订我校20xx——20xx年度精神文明建设实施方案如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，落实科学发展观，围绕社会主义核心价值观，不断提升学校精神文明建设的整体水平。将精神文明创建工作与学校的各项建设相结合，统筹推进课程建设、师资队伍建设、校园文化建设，促进和谐校园的形成。
二、工作领导小组及联络小组
根据市科教党委的通知精神，我校精神文明建设工作由党委牵头，宣传部门负责。学校将成立由教务处、政教处、工会、团委、后勤处等部门参与的领导小组。党委书记担任组长，副书记担任副组长，各部门主要负责人为组员。为确保各项工作材料及时、准确的收集整理，学校还将设立联络小组，由宣传委员担任组长，成员由各部门指定，负责协调各项工作的开展。
三、工作重点
我校作为一所具有悠久历史的寄宿制学校，精神文明创建工作必须紧扣学校特色，注重实际情况，力争通过创建活动实现学校的长足发展。
学校应将此次精神文明建设作为内涵发展的总抓手，营造“人人参与、时时创建、事事文明”的良好氛围，真正做到全员参与、全方位实施。各部门要明确责任，将工作分解到个人，确保各项指标落实到位。
学校创建工作将紧紧围绕精神文明建设测评标准，突出15个核心指标，展示在学习科学发展观、志愿服务、师德师风等方面的成果与经验。为此，我校此次创建工作重点包括：
1、提高思想认识，确保创建基础。利用此次创建活动，提升教职工的思想理论水平，引导大家树立正确的价值观，结合实际情况，认真总结经验，积极整改不足，推动学校的整体发展。
2、加强组织建设，强化责任落实。党委将把创建工作视为党建的重要内容，不断完善各项规章制度，积极开展党风廉政和文明班组建设，推动校内各类活动的有序进行。
3、扎实开展校园文化建设。学校将积极组织各类主题教育活动，结合传统文化与校园实际，丰富学生的文化生活，提升校园文化内涵。
4、确保管理体系科学规范。在创建工作中，学校将完善管理决策机制，推动校务公开，确保各项制度的落实，提升学校的管理水平。
5、优化校园环境，营造良好氛围。通过提升后勤服务品质，开展安全文明校园建设，促进学校内部和外部的良好关系，推动实现和谐校园。
四、具体实施
根据市科教党委的精神，学校在精神文明建设工作中将按以下时间节点推进：
1、20xx年6月，召开创建工作动员会，各部门制定计划，自查整理材料，搭建线上创建平台。
2、20xx年9月，成立创建工作联络小组，指导各部门开展核心指标的学习和资料整理。
3、20xx年9月至12月，各部门根据创建要求开展工作，确保达标，做好评审准备。
4、20xx年1月起，组织材料，做好迎接市级精神文明建设检查的各项准备工作。
五、工作保障
创建工作领导小组将以“高标准、严要求”的原则迎接新一轮的精神文明建设挑战，着力提升学校的整体素质，确保创建工作与学校各项工作的紧密结合，以推动学校可持续发展。
精神文明创建工作实施方案 8篇
为贯彻落实全县精神文明建设工作会议精神，进一步提升对精神文明建设的认识，明确各部门的责任，聚焦工作重点，全面推动我县的精神文明建设水平。经过文明委员会领导的研究，同意制定以下实施方案。
一、工作思路和总体目标
我县的精神文明创建工作，将以“百村万户文明示范工程”为核心，以推动城乡居民现代化的生产生活方式，营造文明新风尚为切入点，进行统一规划与合理布局，突出示范性，力求点、线、面相结合，形成网络化的发展模式，做到乡镇与县直部门齐心协力，整体推进。通过项目带动促进各项创建活动的开展，展现各部门的特色，力求做到“一乡一特、一村一品”，确保每户都有明显变化。以此为我县精神文明创建工作注入新动力，带来新突破、新内容和新亮点，为实现“人人参与、人人受益”的奋斗目标提供坚实的思想保障和智力支持。
二、创建工作的具体安排与要求
（一）文明社区、文明村庄和文明家庭的创建
为了实现工作指导和衔接，全县各乡镇被分为两个区域。亨地、鱼洞、黑树、林口、以勒、茶木、大湾、花朗、坡头、仁和、母享、堰塘、尖山、果珠、盐源、五德、干沟、牛场、坪上、花山、碗厂、杉树、场坝、以古、安尔等25个乡镇为一区。创建工作按照县委相关文件和年度精神文明建设目标管理责任书的要求实施。罗坎、李子、雨河、木卓、芒部、板桥、乌峰、中屯、泼机、塘房等10个参与“安全文明通道”创建的乡镇为另一片区，创建工作应重点关注公路两侧，持续扩展深化。形成乡镇政府、文明委员会成员单位及县直挂钩扶贫单位共同参与的工作格局，切实将乡镇集镇、公路沿线的村庄、家庭、学校以及一定规模的企业分别创建成文明集镇、文明村庄、文明家庭、文明学校和文明企业。
文明集镇的创建由乡镇政府组织实施，其标准为：环境美化、绿化及亮化工程显著改善，脏、乱、差现象得到根本改变，无卫生死角、无车辆乱停乱放及交通堵塞等情况，街道硬化、保持清洁，店铺整齐，文明户创建率达到总户数的90%，牌匾率达到85%。无邪教组织活动反弹，无黄赌毒现象，社会治安良好，并设置明显的文明集镇标志。
文明村庄和文明家庭的创建由乡镇党委主导，文明委员会及县直挂钩扶贫单位积极参与。文明村庄的标准为：设有简易卫生保健室、文化活动室，党群和群众自治组织健全，无邪教组织反弹现象，社会治安良好。“十星级文明户”创建率达到总户数的85%，挂牌率达到80%。文明家庭的标准为：每户有一幢白房、一块水泥院坝和一条硬化的联户小路，有绿树成行，室内外卫生整洁。遵纪守法，遵循计划生育政策，积极参与“十星文明户”、“五好家庭”“无毒家庭”的创建。
文明委员会及挂钩扶贫单位在推进乡镇文明村庄、文明家庭创建时，依据各部门的工作职能与特色，选择基础设施较好、创建水平较高的村庄，力求将其打造成各自职能特色的示范点。
文明学校的创建由县教育局负责，公路沿线的各学校具体组织实施。具体标准为：校园内美化、绿化及亮化效果明显，环境卫生保持良好，师德和学生思想品德教育常抓不懈，各类宣传标语醒目、齐全，学生守则与教师职责公示到位。须有一个基本满足师生锻炼需求的体育场，学习园地、图书室及国旗升降台，并设有明显的文明学校标志。
文明企业的创建由乡镇党委指导，企业自我组织实施，其标准为：厂区内外环境整洁，安全生产标语和警示标志醒目，环保要求基本达标，设有“职工之家”和“学习园地”，具备完善的管理制度，设有明显的文明企业创建标志。
（二）“安全文明通道”的创建
“安全文明通道”涵盖镇雄至罗坎、泼机、中屯、塘房四条主干道，涉及的乡镇包括：罗坎、李子、木卓、雨河、芒部、板桥、泼机、中屯、塘房、乌峰等十个乡镇。创建工作由交通局牵头，公安局、交警大队、路政管理所、公路养护段及沿线乡镇共同参与。要对交通秩序、超限超载、违章建筑、乱堆乱放、乱贴乱挂及侵占路产路权的问题进行综合治理。维护好公路，保持路容路貌，杜绝发生重特大交通事故及重大交通堵塞。组织筹集资金，在镇彝、镇威、镇赫公路交界处及其他适当地点设置路标、指示牌、安全警示牌和创建宣传牌，营造创建氛围。要求煤管局、保险公司、电信与电力公司等在上述公路中设立宣传广告牌。
（三）文明社区的创建
文明社区的创建由乌峰镇及政协办公室牵头，民政局、经贸局、政研室、总工会、团县委、妇联等单位参与，力争将乌峰镇的文卫、龙井、西正街三个社区打造为具有引领作用的“文明社区”。具体标准为：基层组织建设显著增强，群众自治组织功能充分发挥，社区环境优美，治安良好，科技知识普及，文体活动丰富多样，人际关系和谐，服务功能完备，星级文明户创建率达90%，挂牌率达85%。多样化的精神文明创建活动效果明显。
（四）文明示范街的创建
由建设局牵头，公安局、交警大队、卫生局、文体局、电力公司及乌峰镇等单位协作，将世贵街（鱼塘口至大十字段）打造为“文明示范街”。具体标准为：绿化、美化、亮化工程显著改进，全天候保洁，无脏、乱、差现象，无卫生死角，社会治安良好，无黄赌毒，彻底杜绝邪教组织复燃，行人和车辆遵守交通规则，无车辆乱停乱放，无违章建筑，沿街广告符合民本思想，灯箱、护栏、隔离栏定期维护和更换。人行道应经过美化处理。经过创建，应有显著的文明告示牌和创建标志。
（五）诚信市场一条街的创建
由工商局主导，国税局、地税局、质监局、电力公司及乌峰镇等单位参与，将中山路建设为诚信市场一条街。具体标准为：环境优美，无脏、乱、差现象，秩序良好、服务优质、管理优化，广泛开展“讲诚信、反欺诈”活动，所有经营者合法经营，文明服务，诚实守信，严禁假冒伪劣商品，设有明显的创建标志和合理有序的宣传广告牌，具备科学合理的管理和评比制度。
三、时间安排
20xx年7月1日至10日，为方案完善阶段。各乡镇、参与创建单位应通过调研，结合实际，进一步细化创建方案，并上报县文明办。
20xx年7月11日至8月11日为创建启动阶段。各乡镇、单位应有步骤地组织创建工作，掀起创建热潮，使创建工作初见成效。
20xx年8月12日至10月12日为全面创建阶段，整个创建工作大见成效。
20xx年10月13日至10月30日，为检查验收阶段。
在创建过程中，文明办将对各创建单位进行督查，并总结推广好的做法与典型经验。
精神文明创建工作实施方案 9篇
20xx年是我们全面推进精神文明建设的重要一年，为了响应市级精神文明创建工作的号召，切实加强我局精神文化建设，努力提升整体形象，特制定本年度的精神文明建设实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的方针政策，以“服务、奉献、创新”为核心，积极开展“学习雷锋、传承志愿精神、共建和谐社区”的活动，鼓励全体员工参与，进一步推动精神文明建设的深入开展，为社会营造友好、和谐的氛围。
二、创建目标
20xx年精神文明建设的工作目标是：围绕“文明与我同行，心灵相携，共筑美好家园”的主题，开展多样化的创建活动，以实际行动回应群众的期待，确保各项服务质量与文明程度全面提升，努力争创市级文明单位标兵。
三、创建任务及责任分工
一是加强窗口服务文明建设。提升服务质量，完善管理机制，组织开展“文明服务示范窗口”评选活动，树立服务标杆，推动窗口服务工作上台阶。
责任部门：办公室、综合科、服务科
二是积极开展学雷锋志愿服务活动。大力弘扬雷锋精神，结合志愿活动月，设立志愿服务站，开展助老、助残、环保等志愿服务项目，传递正能量。
牵头责任部门：办公室、综合科
三是开展环境卫生整治。结合区内环境提升活动，组织志愿者参与街道绿化、卫生清扫等，改善市容市貌，确保环境整洁有序。
责任部门：市容管理处、社区服务中心
四是组织“文明交通行动计划”。围绕文明出行，开展交通礼让劝导活动，提升公众文明意识，维护良好的交通秩序。
牵头责任部门：交通管理科、综合科
五是推进文化建设。通过文化活动宣传栏、文艺演出等形式，丰富员工文化生活，提升文化自信。
牵头责任部门：文化活动中心
六是强化安全生产意识。围绕安全责任制度，定期开展安全生产教育与培训，加强隐患排查，确保安全生产工作落到实处。
牵头责任部门：安全管理科
七是实施标准化建设。完善规章制度，加强对各项工作的规范化管理，确保各项工作有序高效运行。
牵头责任部门：办公室
八是加强信息宣传工作。通过多种渠道宣传精神文明创建的重要性，增强全体员工的参与意识，营造浓厚的创建氛围。
四、实施步骤
第一阶段(20xx年3月)：制定创建工作方案，明确责任，细化任务，确保各项工作有序推进。
第二阶段(20xx年4月)：开展动员大会，宣传精神文明建设的目标和任务，提高全员的参与意识。
第三阶段(20xx年4-10月)：落实创建任务，定期检查进展情况，总结经验教训，进行整改。
第四阶段(20xx年11月)：自查自纠，确保各项工作达到标准，为迎接检查做好充分准备。
第五阶段(20xx年12月)：总结全年工作，建立长效机制，确保精神文明创建工作持续推进。
五、创建措施
(一)增强责任意识。全体员工要提高对创建市级文明单位标兵工作的认识，明确责任，积极参与到创建活动中。
(二)健全组织机制。成立精神文明创建工作小组，分工明确，强化统筹协调，确保各项创建工作有序开展。
(三)加强宣传力度。积极宣传创建活动，展示成果，提升全体员工的参与热情和社会认可度。
(四)落实检查机制。定期开展检查，确保创建任务的顺利推进，及时发现问题并整改。
六、活动要求
(一)制定详细工作计划。各部门需根据整体方案，制定本部门的具体实施计划，确保活动的有效性。
(二)重视档案管理。各部门要建立创建工作的档案，记录每项活动的开展情况，便于总结和评估。
(三)及时反馈信息。各部门要通过信息平台，按时报告创建工作进展，确保信息畅通，反馈及时。
精神文明创建工作实施方案 10篇
为更好地推动精神文明建设，根据相关考核标准和新的工作方针，特制定本实施方案。
一、建设总体目标
在未来的一年内，依靠全体教职工的共同努力，深入开展精神文明建设工作，力争实现学校文明建设的新突破。
二、建设领导小组
成立以校长张华为组长的领导小组，成员包括校务委员会其他成员及各学科教研组长，负责组织和实施我校的精神文明创建活动。
三、建设具体目标
1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实科学发展观，将精神文明创建活动贯穿于教育教学的各个环节。
2、加强教职工的思想政治教育，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，提升文明服务和遵章守纪的意识，树立良好的社会形象。
3、开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，推广文明礼貌、尊老爱幼、讲究道德、守信的良好风尚。
4、组织丰富多样的文体活动，陶冶教职工情操，培养积极向上的生活态度。
5、定期开展法制教育，确保每位教职工都成为遵守法律的公民，提倡合理的婚育观念。
6、加强政治学习和业务培训，不断提高教职工的综合素质，确保各项工作依法开展。
7、注重环境卫生，提升办公和学习环境的美观度，创造一个舒适的办公和学习空间。
四、建设具体内容
1、扎实开展教职工思想道德教育活动，组织技能培训和岗位练兵，提高教职工的思想水平和专业能力。
2、认真执行自教代会以来通过的管理文件，确保依法办学；完善各项规章制度，量化考核指标，以建立长效管理机制。
3、加强学生的法制和安全教育，深入贯彻学生守则和行为规范，强化良好的行为习惯养成。
4、积极开展“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量”的活动，提高教职工的综合素质。
5、认真落实师德教育，提升教师的职业道德水平。
6、做好校内外宣传，及时报道学校教育发展的成果。
7、组织丰富多彩的文化活动，丰富校园文化生活。
8、强化德育工作，通过多种形式对学生进行爱国、集体和社会主义教育，自觉养成良好的文明行为习惯。
9、开展文明校园、文明教室、文明班级和文明个人的评选活动，定期进行检查与年末进行评比。
五、建设保障措施
1、加强学习，提升教职工素质。制定学习计划，组织教职工学习精神文明建设相关文件，作为德育的重要内容，结合实际运用多种形式进行宣传，营造良好的文明氛围。
2、明确分工，落实责任制。领导小组负责日常管理，各职能部门具体执行，落实责任追究制度，实行问责制。
3、开展督查，确保严格奖惩。领导小组定期对创建工作进行督查，及时解决问题；检查结果及时公布，表扬表现优秀的部门和个人，通报批评落实不力的情况，将创建工作纳入教职工考核和评优范围。
精神文明创建工作实施方案 11篇
为了巩固精神文明建设成果，推动全体干部职工的文明素养不断提升，增强政治意识和团队意识，结合《xxx局xxx年精神文明建设实施方案》以及xxx年工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
深入学习和传播社会主义核心价值观，加强思想道德建设，积极践行法治理念，开展各项精神文明创建活动。
二、创建目标
通过实施创建活动，推动机关全体成员形成团结向上、务实进取的良好氛围，增强凝聚力和向心力，树立以人为本、勤政为民、廉洁高效的形象，营造良好、有序、优质的工作环境，为我市xxx行业的安全和可持续发展提供保障。
三、工作任务
（一）强化思想道德教育
1、开展政治理论学习。深入推进理论学习常态化，加强中国梦及中国特色社会主义的宣传教育，常抓理想信念教育。
2、增强党建工作。着力加强党风廉政建设，落实责任制，充分发挥党支部的核心作用，增强领导班子战斗力和凝聚力，坚持“三会一课”制度，开展“主题党日”等活动，健全党员管理机制，确保党员积极参与组织生活。
3、建设道德讲堂。精心布置道德讲堂，展示社会主义核心价值观，加强道德实践活动的创新，定期举办道德大讲坛，传播职业道德与社会公德，涵养干部职工的道德情操。
4、广泛宣传社会主义核心价值观。利用电子屏幕、微信公众号等媒介加强宣传，增强干部职工的自觉践行意识。
（二）提升服务与管理水平
1、完善内部管理制度。健全组织纪律制度和决策程序，要求全体干部遵守相关规定，维护良好的办公秩序。
2、强化公益服务品牌。发挥党支部和志愿者服务队的作用，关注弱势群体，开展关爱活动，参与网络文明传播和志愿服务工作。
3、加强职业道德教育。引导干部职工遵循职业道德，展现良好的服务态度与行为规范。
（三）积极履行社会责任
1、倡导健康生活方式。组织卫生管理与公益宣传，支持移风易俗活动，推广文明新风，开展控烟等活动。
2、加强志愿者队伍建设。鼓励干部职工参与志愿服务，成立志愿者服务队，确保参与人员在全国志愿服务信息平台上记录服务时间，保持高标准的志愿服务记录。
3、开展诚信教育活动。通过观看教育片和主题实践，提高干部职工的诚信意识，营造诚信社会风气。
4、营造积极的文化氛围。定期组织节日和经典诵读活动，确保活动前有计划、活动中有记录、活动后有宣传。
四、保障措施
（一）形成合力，齐抓共管。针对文明创建工作，要求各部门密切配合、共同努力，形成协调合作的良好局面，以促进业务与精神文明建设双推进。
（二）健全制度，注重落实。建立有效的工作机制，实行责任、监督与奖惩制度，确保文明建设与业务工作同步进行。
（三）加大宣传，营造氛围。利用各种媒体宣传活动，表彰先进典型，提升干部职工参与活动的积极性，形成人人参与、共同创建的良好局面。
精神文明创建工作实施方案 12篇
为进一步推动精神文明建设，提高服务水平，维护政府部门的良好形象，依据省、市文明委及相关机关的工作要求，结合我单位的实际情况，制定以下实施方案。
一、指导思想
在20xx年，我单位的精神文明创建工作，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实科学发展观，以服务群众、奉献社会为宗旨，以争当文明先锋、文明使者为载体，深入开展“富民强市”的教育实践活动，持续提升队伍素质，倡导文明新风，推动科学发展，引导党组织及广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，努力为“实现富民强市，建设幸福城市”贡献新的力量。
二、创建任务
(一)深入开展“富民强市”主题活动。将“富民强市”主题活动与精神文明创建工作密切结合，围绕“实现富民强市，建设幸福城市”的奋斗目标，重点整治机关作风中的庸懒散问题，提升机关服务与保障中心任务的能力，提高服务发展的效率和质量，使机关的制度化、规范化、程序化建设迈上新台阶。
(二)不断增强执政为民意识。牢记全心全意为人民服务的宗旨，以高度的政治责任感，把维护、发展和实现人民群众利益作为工作的一切出发点和落脚点，构建为民服务长效机制。开展“坚守从政道德，保持党的纯洁性”的教育活动，严格遵循思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁与廉洁自律的要求，增强党的意识、政治意识、危机意识与责任意识，切实提升自我净化、自我完善、自我提升的能力，确保党员干部信仰坚定、忠诚可靠，艰苦奋斗、拒腐防变，克己奉公、服务人民，永葆共产党人的政治本色。
(三)大力加强思想道德建设。全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，推进社会公德、职业道德、家庭美德与个人品德的建设，切实提升公民道德素养，进一步提升社会文明程度。广泛开展以“四德手册进家庭”、“四德宣传进机关”为主要内容的市民思想道德素质教育活动，推广“公民基本道德规范40条”。开展“四讲四做”活动，从自身行为着手，讲社会公德，做一个有爱心的人；讲职业道德，做一个有诚信的人；讲家庭美德，做一个有孝心的人；讲个人品德，做一个有责任心的人。
(四)积极推动科技文化创建。坚持将科技文化建设作为文明创建的重要动力，发挥科技文化对各项工作促进作用。通过喜闻乐见的方式宣传党的方针政策，弘扬科学精神，抵制腐朽思想，组织各类丰富多彩的文娱体育活动，促进科技人员身心健康，提高职工的精神文化生活质量。开展形式多样的廉政文化活动，将廉政建设融入文化发展，发挥文化的教育作用。
(五)着力提升科技服务水平。将提高科技服务水平作为文明创建的重要任务，围绕全市的重点工作目标，深化科技体制机制改革，加快创新步伐，拓展服务领域，提升保障水平，满足不断增长的经济社会发展需求，增强服务的针对性和实效性，树立良好的科技工作形象。加强公共行政服务中心科技“窗口”建设，规范工作秩序，加强管理教育，兑现服务承诺，提高政风行风的评价满意度。
(六)广泛开展志愿服务活动。积极开展“学雷锋、做文明使者”活动，实施科技下乡活动。利用现代传播媒介，组织科技人员进行讲座、咨询等形式，开展各类农业科技、政策宣传服务。继续开展“文明使者”服务基层活动，加强对民间发明人及科技型小微企业的志愿服务，帮助他们了解科技政策，解答有关知识产权保护的问题，提供指导性意见与建议。深入基层为农民提供农业科技支持，及时了解农民的困难和需求，组织相关专家给予无偿指导，解决农业生产中的实际问题。
(七)注重人文关怀。坚持从群众中来，到群众中去，努力使工作方法与群众相融，行动与群众合拍，激励干部职工自觉转变作风，提高工作效率。关心干部职工的生活，及时走访慰问困难职工，尽力解决他们的实际困难。关注党员干部的政治表现，提醒他们遵守纪律、淡泊名利、乐于奉献，始终保持高尚情操，促使干部群众共同形成科学、文明、健康、向上的社会风尚。
三、主要活动安排
根据年度工作计划，开展“富民强市”主题活动，抓好联系村的帮扶工作，重点开展以下活动：
第一季度：制定精神文明创建工作实施方案，部署年度工作任务；春节前夕，走访慰问困难户；组织开展社会公德教育活动。
第二季度：组织第一次服务民间发明人的活动；5月下旬，开展科技宣传周，举办科技知识培训班；结合科技宣传周，开展第二次科技下乡活动；总结半年度精神文明创建工作情况。
第三季度：“七一”前，组织党员重温入党誓词，参观爱国主义教育基地，开展专题大讨论；开展多次科技下乡活动；总结第三季度工作情况。
第四季度：总结一年文明创建工作，表彰文明单位和优秀个人，做好迎接省、市文明委复审验收的各项准备工作。
四、组织保障
(一)加强领导。各单位要将文明单位创建活动纳入重要议事日程，与业务工作一并部署和落实。成立创建文明单位领导小组，设立办公室，负责创建工作的组织实施。
(二)精心组织。结合创建工作实际，充分利用各种宣传形式，深入开展思想发动，营造创建氛围，激励干部职工积极参与。
(三)加强督导。创建工作领导小组要定期和不定期进行督查，推动创建活动扎实开展，广泛收集社会公众的意见和建议，及时改进工作方式，确保创建目标的顺利实现。