道德讲堂实施方案，是一项旨在深化道德教育、提升社会文明程度的重要举措。通过系统化的课程设置与互动形式，倡导参与者从自身做起，践行诚实守信、尊重他人、关爱社会的价值观。实施方案的设计不仅关注理论知识的传授，更强调实践中的体验与反思，力求在潜移默化中引导人们树立正确的道德观念。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施科学发展观，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，专注于提升全员干部职工的思想道德素养和文明素质，倡导“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，积极弘扬“爱国守法、诚实守信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，传播感人故事，推动高尚道德理念深入人心，外化于行，营造良好的道德氛围，为本市争创全国文明城市增添新的亮点和品牌。
二、总体要求
以提升全局干部职工的思想道德修养和文明素质为核心，重点加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等道德行为，使其变得“可亲、可敬、可信、可学”。引导干部职工“积小善成大善”、“积小德成大德”，自觉成为道德的传播者和践行者，在全局营造“崇德尚善”的良好氛围，形成“好人好报”的社会共识。
三、道德讲堂建设方法及分类
(一)道德讲堂建设标准与方法：
(1)有机构。建立健全组织领导机构，明确“道德讲堂”建设负责人及相关工作人员，配备兼职宣讲员。
(2)有场地。在专用或共享场所设置“道德讲堂”标识，发布相关规章制度并公示，营造浓厚的道德建设氛围，采用文字、图片、背景音乐等形式提升体验感。
(3)有活动。至少每月组织一次道德宣讲活动，明确主题，如道德模范事迹报告会、道德歌曲演唱、道德电影欣赏、道德故事分享、诵读道德经典、道德点评等。
(4)有资料。每次活动的计划方案及相关的媒体报道、现场照片和视频资料齐全且规范。
(5)有成效。每次活动需确保群众广泛知晓，积极参与，并能有所悟、受到教育和提升。
(二)道德讲堂分类：
根据城市文明创建要求，设立机关道德讲堂，地点在五楼会议室。主要内容包括倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等，引导干部职工树立立党为公、执政为民的意识，改进作风、提升效率、做好服务，力争成为公民道德建设的模范。
四、工作目标
着力加强“四德”建设，显著提升全体干部职工的整体素质，培养政治坚定、品德高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的干部队伍，具体目标包括：
1、党性观念有增强。深化干部职工对中国特色社会主义理论尤其是科学发展观和社会主义核心价值观的理解与把握，增强立党为公、执政为民的意识，始终保持对党的忠诚。
2、职业道德有提高。确立良好职业道德观念，通过道德讲堂建设树立干部职工以人为本、民生为重的理念，强化爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。
3、工作作风有突破。将转变机关作风作为道德讲堂建设的重要目标，提升行政执行力，推动重点和难点工作的突破，确保群众满意度提升，把道德讲堂建设的成果体现在实际工作中。
4、机关形象有提升。通过“道德讲堂”的引导，使遵守公德、践行家庭美德和提升个人品德成为干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”成为共同追求，促使干部职工在工作时间内争做优秀人民公仆，工作之外争做优秀家庭和社会成员，树立良好的机关形象。
五、活动载体
为确保道德讲堂取得实效，开展各项活动将依托以下八大载体。
1、“讲”——由机关典型人物和宣讲员组成宣讲队伍，通过分享亲身经历和感人故事，诠释道德内涵；邀请学者进行道德建设专题报告，提升理论理解。
2、“树”——选树一批感人并贴近群众的道德模范，集中宣传，激励大家感悟身边先进人物的精神和品质。
3、“看”——精选道德影响力和感染力的影片及名著，组织干部职工观看和阅读，交流心得。
4、“比”——结合创先争优及文明单位创建活动，开展征文比赛，在看、读、思、写的过程中引发深思，促进道德素养提升。
5、“训”——将学习社会主义核心价值观和加强思想道德建设纳入干部职工培训，发挥培训在道德建设中的基础作用。
6、“写”——收集道德模范和先进典型的小故事，汇编成册，供全体干部职工学习交流。
7、“行”——结合帮扶村，开展“走百户、访千人”民生调研、慰问弱势群体、结对帮扶活动。
8、“评”——评选在道德讲堂建设中表现突出的先进集体和个人。
六、初步活动安排
1、20xx年8月，召开“道德讲堂”动员会，明确建设意义、指导思想和工作目标，同时选择两名道德典型进行宣讲。
2、20xx年9月至12月，在单位内选树道德典型，收集相关图片和资料，制作展板展示。
3、20xx年12月，围绕气象系统的优秀个人或道德模范，编写感人故事并汇编成册。
4、20xx年3月，组织一场道德典型的宣讲活动。
5、20xx年4月，围绕创先争优活动组织“讲道德、知荣辱、树新风”主题的征文比赛。
6、20xx年5月，组织观看一部道德影响力影片。
7、20xx年6月，邀请学者进行道德建设理论学习培训。
8、20xx年7月，挑选道德典型进行宣讲。
9、20xx年8月，组织干部职工参观“优秀道德讲堂”。
10、20xx年9月，组织干部职工前往帮扶村开展“走百户、访千人”关爱活动。
11、20xx年10月，评选“道德讲堂”建设优秀集体和宣讲员。
七、工作要求
1、加强组织领导
为提升“道德讲堂”的质量，成立了领导小组，负责部署、组织、协调和指导相关工作，保证宣讲队伍、场地和经费的落实。
各单位必须意识到“道德讲堂”的重要性，单位负责人担任联络员，带头参与各项活动，并发挥示范作用。
2、认真组织实施。
主阵地设在五楼会议室，各单位需发挥主动性，深入挖掘身边的善举，积极推荐道德模范和宣讲员，认真组织活动，提升主人翁意识，人人争做道德模范，推动“道德讲堂”的建设。
3、注重工作实效。
需联系本单位的中心工作，挖掘道德建设与工作的结合点，发挥宣传阵地的作用，营造崇德尚善的氛围。通过提升思想道德境界，焕发热情，促进科学发展和社会和谐。
4、各单位应认识到“道德讲堂”的重要性，负责人应为建设的联络员，积极参与活动，加强督导与引导，结合创先争优、品牌创建等活动，通过实地检查和考核，发现并评选出优秀干部和“道德讲堂”建设的先进集体。