领导干部的履职表现不仅关乎自身的政治生命，更直接影响到党群关系与社会风气。通过深入分析近年来的工作实践，勤政廉政不仅是责任的体现，更是对自身信仰和价值的坚守。述职述廉报告不仅是对过去工作的更是对未来方向的指引，将勤政作为领导干部的基本要求，将廉政作为为民服务的根本原则，务求在新时代的征程中，能够以更高的标准和更严的要求推动社会的进步与发展。
根据县纪委、县委组织部《关于开展党政领导干部20xx年述职述廉工作》的通知，为了加强党风廉政建设，促进干部勤政廉洁发展，现将本人20xx年度在履职、勤政廉政等方面的情况述职述廉报告如下，请予以评议：
20xx年，本人在县委、县政府的坚强领导下，充分发挥班子的凝聚力和智慧，依托州公安局的业务指导，认真落实局党委的各项决策部署，在各科所队室的支持与全局民警的共同努力下，深入推进学习实践科学发展观，全面提升政治思想工作，积极转变作风、扎实开展工作。我们以“抓队伍是关键”的理念为指引，不断增强民警的责任感和使命感，在执法中切实做好服务，努力实现服务与执法的良性互动，全年政治思想工作进展明显，圆满完成了各项工作任务，学习实践科学发展观活动得到了县委的表彰，并获得省、州、县领导的充分肯定，个人也受到县委的通报表扬。
一年来履行职责的主要情况
一、提升自身政治业务素质，强化全局队伍建设。
（1）着重政治建警。牢固树立“立警为公、执法为民”理念，加强政治思想建设，全力服务人民。在学习方面：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及学习实践科学发展观等相关读本，深入学习党的路线方针政策，及时了解党和国家的各项法规，从而在理论水平上有了显著提升，政治上保持高度清醒；系统学习《干部任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等业务书籍，避免在决策中出现失误；注重在实践中学习，通过请示领导、与州局政治部、县委组织部等多方沟通，积极向民警征求意见，边学边干，取长补短。全年撰写读书笔记2万余字，心得体会2篇，履职报告1篇。
（2）落实从优待警。为构建和谐警营，提高民警的工作积极性，我以和谐警营建设为主线，执行从优待警措施，切实关心民警的政治、精神、工作和生活需求，努力营造团结向上的良好氛围。推出从优待警“十条措施”，在生活、工作、待遇等方面给予关心；组织民警参与文艺晚会和体育竞技活动，增强集体活力；安排312名在职民警、11名工人及67名离退休人员进行体检；针对甲型H1N1流感疫情，为民警及部分协勤人员注射流感疫苗；在每位民警生日时送上生日祝福及慰问信；与县人民医院合作，开通民警医疗救助“绿色通道”；春节前夕，向全局510余名民警、离退休人员及消防官兵送上慰问信；组建“家政服务队”，开通“警营110”，并向300余名民警家属发放《致全局民警家属的一封信》。
（3）从严治警。强化监督管理，提升民警的自我约束能力。一是开展正面和反面示范教育，以身边案例警示民警，增强自律意识；二是加强日常内务管理，推进队伍正规化建设；三是落实“五条禁令”、“五个严禁”、“十条警规”，多次开展队伍建设的督导检查；四是加强作风建设，推进警务公开。
（4）开展教育培训。实施“轮训轮值，战训合一”，着力提升民警素质。一是分批进行集中训练，提升民警实战能力，已开展6期轮训；二是加强信息化培训，提高民警网上办公能力，组织信息化考试；三是开展应急处置能力的实战演练。
（5）构建和谐警民关系。一是推行便民利民措施，改善服务态度，增强民警工作能力，建立亲民公安形象；二是通过学习实践科学发展观活动及“大走访”活动，组织全局民警为困难群众捐款34100元，并修建公路；三是出台《瓮安县公安局关于民警帮扶“留守儿童、孤寡老人、特别困难户”的通知》，要求每名中层干部负责帮扶3户，每名民警负责帮扶1户，积极拉近警民关系。
二、加强政治理论学习，狠抓政工各项业务工作，适应新时期的公安工作。
一是注重自身学习，适应工作需求，做到大事讲原则、小事讲风格，坚持集体利益至上；二是自觉维护党委权威，发挥战斗堡垒作用，确保党委决定的事项得到有效执行；三是扎实开展队伍思想工作，与民警谈心交流，了解他们的真实想法，从多方面进行思想动态分析，组织慰问生病民警及家有喜事的民警，按政策兑现民警的个人福利；四是积极推动政工监督室、办公室的各项工作，取得了显著成效，经验做法得到省、州公安机关的转发，得到领导肯定；五是加强公安宣传工作，制定《公安宣传工作意见》和《公安宣传奖励办法》，全局共刊发稿件125篇，切实提升了公安形象；六是重视离退休干部工作，将其与其他工作同安排、同落实，争取为老同志排忧解难；七是做好工会、妇委会、共青团工作，确保活动有计划、有积极开展各项活动；八是抓党建工作，与各支部保持联系，推进党员发展，一年来新发展党员11名，及时进行考察与转正。