深入剖析了个人在岗位上的职责履行及廉洁自律的重要性。重点强调了责任意识与廉洁奉公的结合，揭示了良好的职业道德对团队与组织所产生的积极影响。通过反思与我们不仅看到了过往工作的不足，更明确了未来提升的方向，力求在述职述责述廉中不断进步与自省，提升工作的透明度与效率。
述廉述职报告 1篇
各位领导、同事们：
在20xx年，安陆文联在市委、市政府及市委宣传部的坚强领导下，各项工作取得了显著进展，文学艺术创作实现了新的突破，各类学会和协会纷纷开展了富有成效的活动，整体工作水平显著提升。回顾这一年，令人欣慰的是我们取得的成绩。
一、塑造文化品牌，水墨漫画在全国范围内引起关注。
围绕湖北省文联和孝感市文联提出的“一县一品”文艺品牌创建目标，我们重点推广水墨漫画，使安陆的水墨漫画享誉全国。为此，我们开展了以下几项举措。
1、成功组织了全国水墨漫画理论研讨会。本次会议实现了四大成果，推出了《安陆市水墨漫画集》；举办了安陆市及全国范围内知名漫画家的水墨漫画展；积极搜集整理并出版了《全国水墨漫画理论文集》；被人民日报《讽刺与幽默》评为漫画创作基地。
2、与文化馆联合举办国画研习班，提升老画者的技艺，并扩大新画者的队伍，营造更加浓厚的创作氛围，吸引了80余人参与，其中涌现出许多优秀作品。
3、在学习实践科学发展观活动中，和文化馆、水墨漫画院共同编辑出版了《科学发展观漫画知识读本》，收到了良好的反馈。
4、积极组织作者参展参赛，王顺华在武汉城市圈名画家邀请展上展出了12幅水墨小品；寇爱明等12位作者的作品入围湖北省第xx届美展；8月，安陆23件水墨漫画作品参加了20xx年第xx届亚太青年动漫大赛，获得了国内外漫画界的关注；10月，19件水墨漫画作品入选了20xx武汉漫画佳作展并获得6件佳作奖；11月，王顺华在广州市成功举办个人画展。
二、发挥领军人物优势，文学艺术创作硕果累累。
在这一年里，市文联副主任、市作协主席曹军庆加入中国作协，打破了我市文学艺术国家级会员的零记录，这是一个重要的成就。曹军庆、黄世猛、曹成海、王顺华等文化领域的领军人物持续推出精美作品，文学艺术创作丰收在望。曹军庆在《清明》杂志上发表中篇小说《逝去的足迹》，在《福建文学》上发表短篇小说《去南方》等多篇作品，年末短篇小说集《雨水》获得湖北省屈原文学奖优秀奖提名；黄世猛创作进入高峰，发表了多篇报告文学；曹成海继去年在《长江文艺》发表长诗《我的祖国》后，今年也在《人民日报》大地副刊发表了诗作；朱绍斌的小城系列第三部长篇小说完成；易千元的作品《岁月如水》继获得湖北文坛网络文学征文特等奖后，在8月再次夺得中华之魂优秀文学作品征文一等奖；聂武等19人作品在《书法报》上刊登；池云华的摄影作品《20xx随想》被选入《中国摄影在线》第xx届国际摄影展览；王小平的摄影作品在《人民摄影报》上发表，池云华、段家强等四人作品参加了“三江杯”全国摄影大赛；9月，王小平的长诗《我是长江的女儿》获得“富思特杯”庆国xx周年征文诗歌类一等奖；12月，李楚林的散文在“延安精神赞，颂歌献给党”诗歌散文征文中获得三等奖；网络作家们也纷纷涌现出高水平的作品；市广电局办公室主任高玲的博客《永恒苦旅》点击量突破60万，成为备受瞩目的草根名博；退休干部王昌波的博客点击量也突破10万，受到了广泛欢迎，安陆的博客圈不断壮大，目前已有120余名博友。
三、争取领导支持，各类活动频繁开展。
在各级领导的支持下，20xx年我们组织了多项活动：3月份，全国水墨漫画理论研讨会成功在安陆举办；同月，湖北省书法报走进安陆作品研讨会；市作家协会与水墨漫画院联合在文化馆举行水墨漫画家与作家的圆桌对话；4月，成功举办20xx孛畈之春文学采风笔会；5月，组织部分作家赴安陆一中进行了文学讲座；接待湖北省诗家安陆采风行；举办摄影培训班，50余人参加；举办纪念改革开放xx周年成果摄影展并编辑出版《太白风》特刊；9月，与市摄影家协会、市烟草局共同举办庆祝建国xx周年“烟草杯”摄影大赛；中老年合唱队参加孝感市红歌比赛，收获“牡丹金奖”；市作协举办了“一叶秋黄”网络诗歌座谈会；11月，文联主席易千元参加了孝感市“一县一品”经验交流会并发表大会演讲；在钱冲举办了首届中国银杏节银杏风光摄影展，展出150余件作品，受到高度评价，市文联被评为银杏节先进单位，文联主席易千元被评为先进个人；同期积极编辑出版《太白风》银杏节特刊；组团参加孝感市第四届文代会，代表人数达到xx名；此外还有多项小型活动。诸多活动的开展，极大提升了文联的社会地位和影响力。
四、各学会协会积极开展活动，良性竞争显现。
作家协会举办了多次文学采风活动，参与人数超过30人，还举办了200多人的文学讲座和40人的网络诗歌创作座谈会，创作发表了十余部中短篇小说，有1人成功加入中国作协，3人申请加入湖北省作协。水墨漫画院在积极参与全国水墨漫画理论研讨会外，还举办了国画研修班，并出版了《安陆水墨漫画集》、《科学发展观漫画知识读本》等，并有多人作品在湖北省及全国美展中入选，为推介作品拓展市场，王顺华的个人作品展在广州顺利举行，展出作品200余件，观众反应热烈，口碑极佳。
作家协会和水墨漫画院还在安陆文化馆联合举办了水墨漫画家与作家的圆桌对话。摄影家协会举办了多场摄影培训班；开展了多次相关采风活动；在网上广泛宣传安陆白兆山、钱冲银杏、太平寨、龙王湖等旅游风光及重大自然景观；协助文联编辑出版《太白风》特刊“纪念改革开放xx周年成果摄影展”；成功举办了全国首届银杏节安陆银杏艺术摄影展。诗词学会成功接待了湖北省诗家安陆的采风活动；紫金路小学举办了第xx届诗词诵演会；部分会员出版诗集。书法学会在太白广场进行了义务书写春联活动，写春联超过1000幅，受到市民的热烈欢迎；成功接待了《书法报》走进安陆的作品研讨会，并积极组织参加中华硬笔书法大赛等活动。
在廉政建设方面，首先我重视学习，淡泊名利，以贤为师。我善于从书本和现实生活中汲取营养，追求知足常乐的生活态度，崇尚哲学、禅学，尊敬好人和清官，淡薄功名利禄，探索生命的本质快乐，努力做自己生活的主人。以好人和清官为榜样，向他们学习，努力在思想深处培养自己做一个正直廉洁的人。
其次是提高修养，保持清白，少计得失。我注重人格尊严，修炼品德，将清白和名誉视为首位，能够理解和承受损失，不追求占便宜，努力自食其力，安于平淡；少与他人比较物质上的得失，多自我反省学识、品行、工作和修养的提升，少计得失，多做实事。
第三，力求简朴，公私分明。文联作为一个清贫单位，面临财力紧张的挑战，全年的经费仅有35000元，尽管如此我们仍旧努力工作。我们在有限的经费下仍然出版两期《太白风》并开展了一系列活动，包括影响力较大的活动。全市没有哪个局级单位没有公务车辆，除了文联。
然而，我们依然坚持工作质量提升，积极推进“一县一品”创建工作，并向省上报，文联还被评选为首届银杏节先进单位。在经费困难的情况下，我们还为市政府的消危工作捐赠了1000元支持贫困户郑六军。
勤俭节约，公私分明。我儿子今年因病住院，治疗费用高达数万元，近两个月我几乎每周都需往返武汉。我尽量选择火车和公共交通出行，偶尔需要租车时，也会向亲友借用，从不随意动用公款接待私人客人。即使招待单位来访客人，也会精打细算，尽量节约。有一次，一位教授来安陆考察李白相关内容，我在火锅店的账单仅为60元。我与宋主席都不抽烟，少喝茶，尽量节约。
当然，我并不是圣人，只是个普通人，也有追求和情感，当然也希望得到肯定和提升。回顾自己仍有很多不足之处需要改进和克服，与焦裕禄、孔繁森、郑培民相比，我差距仍然很大，我的精神状态和思想境界仍有俗气和欲望。我将继续遵循中央提出的“三常”要求，即“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，努力提高自我，做一名清正廉洁的干部。
述廉述职报告 2篇
在过去一年中，我在党的教育方针的指导下，积极开展了各项后勤工作，以确保学校教育教学工作的顺利进行。我主要集中在以下几方面的工作上。
一、学期开始前，优先做好课桌椅的配置工作。
根据今年学生的在校人数，我合理配置了课桌椅。当发现数量不足时，及时采购了100张课桌和150个凳子，确保按时按量到位。我组织人员对教学楼的教室、黑板进行整修，采购教师所需的教学用品，完善教学设备，并安排相关人员进行报名和收费等工作，从而顺利推动学校的开学准备。
二、开学初，迅速制定各项管理制度。
在后勤管理中，我制定了《行政领导工作职责》、《师生员工考勤制度》、《学校财务管理制度》等，确保各项工作按照制度执行，以制度进行管理。
三、根据学校的工作安排，主动配合学校领导做好教育教学管理。
在开学后的前两周，我认真组织新生的入学教育工作。对基础较好的班级进行进一步的培养和巩固，充分发挥这些班级在学校工作中的骨干作用。对基础较差的班级，加大力度，认真管理，确保不出现混乱情况。注重学风建设，通过多种渠道对学生进行学习目标的引导，培养他们良好的学习习惯和坚韧的学习意志。
四、加强对师生生活的管理。
开学初，我对食堂和摊点的管理工作进行了全面检查。对于宿舍的门窗损坏，组织工作人员进行维修。针对洗浴和卫生间设施不足的情况，我组织扩建，现已基本满足师生的需求。目前在干旱季节，师生用水紧缺，我们禁止他人私自从井中抽水，并一经发现将严厉处理。
五、着力改善校园环境。
校园环境的整治和美化至关重要。环境优美、空气清新、阳光充足，能够让师生以轻松愉快的心情投入学习和工作。在环境整治中，我将学校的卫生区划分给不同班级负责，严格要求各班始终保持干净。规定总务处每周三进行一次检查，表现优秀的班级给予表扬，表现不佳的班级给予批评，并强调及时整改。年终时，对各班的卫生工作进行总评，并将结果纳入政绩考核中。我们还按照规划改善学校的操场，进行绿化，种植树木和花草，提升校园环境。
六、强化卫生和安全工作。
为了做好学校的卫生和安全工作，我进行了全面的饮食卫生安全检查，重点检查了学校食堂以及周边的小吃摊点，同时深入教室、实验室、图书馆和师生宿舍，查看电路和安全防护设施。严格要求食堂和小卖部提高安全警惕，严把采购关，防止食物中毒事件的发生。在重点抓好食品安全的加大宣传教育力度，通过健康常识教育等途径，提高全体学生的饮食卫生意识和自我防范能力，确保学生健康成长。
尽管在过去的一年中我在工作中取得了一些成绩，但与党的要求相比仍有差距，目前还存在一些问题。
1.学校的校容校貌整治尚未达到要求。
2.卫生间设施不符合标准。
为了解决上述问题：
①需要上级领导的重视和支持。
②要依靠全体教职员工的共同努力。
述职人：李明
述廉述职报告 3篇
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！转眼三年已经过去，我在校级管理岗位上的工作也逐渐进入了正轨。我由衷感谢大家对我工作的支持与帮助，这三年中，我时刻铭记自己肩上的责任。今天，我将根据三年前自己所定的标准，逐一汇报这段时间的工作情况。
要求一、成为一名作风端正的人：
在过去的三年里，我始终以党员的身份严格要求自己，尊重领导、关心同事、关注学生，乐于接受大家的建议和反馈。在工作中，我坚持从学校整体利益出发，努力为学校发展、教师成长和学生进步贡献自己的力量。我相信，只有在共同的奋斗中，我们才能使学校不断进步。
要求二、做一个务实能干的人：
在这段时间里，我对每一项工作都进行了合理的规划与跟进。在师资培训方面，我根据学校教师的特点，实施了一系列扎实有效的教学活动，如每两年举办一次的中老年教师比武、年度师徒结对活动等。我还积极组织课堂调研和小课题研究，帮助教师提升业务能力。在教学质量上，我建立了完整的考核体系，定期表彰优秀学生，进一步提高了教师的教学质量。在学生活动方面，我重视培养学生的良好习惯，定期开展写字、读书等活动，多次举办数学和作文比赛，增强了学生的实践能力。
在常规检查中，我实行定期抽查制度，及时反馈教师的教学情况，提出意见和建议。通过周密的规划与严谨的执行，各项教学活动取得了显著的成效，教师整体素质显著提升，学校在各类评比中屡获佳绩。
要求三、做一个高度负责的人：
这三年里，我始终用心、尽责对待每一项工作。在教学安排上，我与教务处同仁紧密协作，认真落实每一项赛事和教研活动。对于教师的请假代课情况，我始终愿意主动承担责任。在备战运动会期间，我定期召开会议，确保每位运动员的训练安排得当。在日常班级管理中，我帮助青年教师调整教学策略，解决学生学习中遇到的问题，确保每一个孩子都能得到关心与支持。面对工作中的失误，我始终愿意接受责任，坚信领导应当勇于担当。
要求四、做一个廉洁自律的人：
我始终牢记“律己先于律人”的原则，在教师考核与评优过程中，力求公正、透明，确保一切决策依据制度进行。我坚持率先垂范，自觉反对任何形式的腐败行为。在日常生活中，无论是出外参会还是日常开支，我都严格拒绝任何利用职务之便的行为。廉洁自律不仅是职责，更是对自己、对他人的一种承诺。
要求五、远离安逸、敢于挑战：
我曾看到过一段关于动物生存的纪录片，让我深受启发。在胶着的生存环境中，北极熊凭借顽强的意志适应并成长，而熊猫却因环境优越而逐渐陷入安逸。正是这种对比让我意识到，作为一名管理者，绝不能对现状感到满足，必须积极追求进步。我在业务上不断挑战自己，参加各类活动和培训，通过努力取得了一些成果，也让自己在这一过程中不断成长。
对照要求，我发现自己仍存在一些问题，这也是此次述职述廉报告的核心所在：
第一，过于注重细节，有时对某些事务过于操心，影响了他人的自主性。第二，思考较多而行动不足，需加强与同事的沟通与协商，以便更好地落实工作计划。第三，宣传不足，虽然工作扎实而成效明显，但缺乏必要的宣传，使得成果未能得到应有的认可。
我将通过不断自我反省与努力，争取在今后的工作中更上一层楼，争做优秀的学校管理者。希望与大家共同努力，携手推动学校的发展。谢谢大家！
述廉述职报告 4篇
各位领导：
大家好！
自我加入xx部门以来，已经有一年的时间。在此之前，我在xx部门负责生产与设备的管理工作。自xx年1月担任xx部门负责人以来，我把建立有效的安全风险管理体系视为提升安全管理的“法宝”，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强监督管理，明确责任和措施，圆满完成各项工作任务。现将20xx年度的工作及学习情况汇报如下。
一、工作方面
第一、设定安全生产目标，建立健全安全责任体系；
我们按照20xx年职代会确定的安全生产目标，局长与各部门负责人、各部门负责人和专职人员或班组长、班组长与班员之间逐层签订20xx年度安全生产目标管理责任书，以切实落实安全生产责任制。
第二、推进安全风险管理体系工作；
在各部门的共同努力下，我局的安全风险管理体系在专家的指导和审核下，成功通过了2钻的认证目标。
第三、强化风险辨识与控制，实施标准化作业；
我们建立了标准化规范员工行为的系统，并在生产和办公区域实施标识管理，对员工的上下班及车辆出入进行标准化管理，确保员工在公司内能够安全有序地进行工作。
第四、加强现场监管，每周开展不低于5次的安全生产检查；
在日常生产现场，我们重点查找安全隐患及违规行为。对发现的安全隐患进行跟踪整改，对于违规行为则依据公司管理办法予以处理。
第五、培育企业安全文化，建立安全管理的长效机制；
我注重企业文化的培育，积极组织“安全生产月”活动。在xx地点开展现场咨询，设置展台和展板，组织部门人员和团员进行咨询和宣传，向社区居民和客户传播安全生产法律法规和安全知识。我们展出了电力安全及相关法律法规的宣传材料，并发放宣传手册、资料超过3000份。还举办了面向两所学校的安全知识教育活动，培训了120多名学生。
述廉述职报告 5篇
现就20××年的工作情况及廉洁自律情况向各位代表作述职汇报，请给予评议。
一、学习方面：
本人积极参与领导班子成员的政治学习，注重记录学习心得，学习态度认真，并在实际工作中努力运用新学知识。在年度民主生活会中，认真做好准备，分析存在问题，制定整改措施。乐于接受各方意见和建议，积极参加各类培训班，工作与学习从未互相影响。按时参加总支生活会和支部党员活动，在组织的学习讨论中，主动发言，始终保持纪律，不搞特殊化。
二、工作方面：
（一）在纪检和监察工作中，持续加大对违规违纪行为的处理力度，对于发现的问题，及时展开调查，注重从源头进行管控。
⒈ 制定了党风廉政责任制考核办法，层层签订责任书，并重视落实，上半年组织对全公司党风廉政工作进行了督察。
⒉进一步完善干部谈话制度，下半年与各部门负责人进行谈话，并及时向公司领导汇报大家的意见和建议。
⒊ 完善相关制度，建立行风明察暗访制度，重大节日期间对各窗口单位进行抽查，总体表现良好。
⒋ 对群众反馈的问题和投诉及时调查处理，年内共处理群众反映的供电所整改情况，得到较好回应，并对电价执行情况进行了走访，用户普遍满意。
⒌ 在公司党员干部中展开“艰苦奋斗，廉洁从政”的教育活动，做到有计划、有检查、有落实，多次开展党风廉政警示教育活动。
⒍ 完善公司中层干部廉政档案，内容持续充实。
⒎ 加强对财经工作的审计，参与各类招投标活动，配合内部审计，年底对部分供电所农网改造项目进行抽查审计，强化监督作用。
⒏ 巩固各类创建活动，强化供电所规范化管理，不定期进行检查，继续开展满意站所创建活动，按时召开行风监督员座谈会，将创建活动纳入常态管理。
⒐ 纪检、监察工作的年度计划、月度安排和资料规范，定期召开党风监督员会议。协助总支书记做好党务工作。
（二）工会工作：
⒈ 加强企业民主管理，确保重大事项由职代会讨论。年初审议通过行政和财务工作报告，充分发挥职工在企业管理中的参与权。
⒉ 持续推行企务公开，下半年对公开内容进行修改，扩宽公开范围，让职工享有更多知情权和参与权。
⒊ 加强工会组织建设，调整组织结构和人员。
⒋ 关心职工生活，配合农电分工会对特困职工开展献爱心活动，全公司职工积极响应。
⒌ 积极组织文体活动，举办多项大型体育赛事，同时组织职工参与上级安排的各项活动。
⒍ 进一步落实集体劳动合同，在行政的大力支持下，确保合同履行到位。
⒎ 工会工作年有计划、月有安排，财务管理规范。
三、廉洁自律方面：
⒈ 严格要求自己，讲求原则，不谋取私利，没有收受不正当礼品和礼金，未利用职权进行不当报销或购买物品。
⒉ 在重大问题和资金使用上，均提请集体讨论，无自行决策，严格遵循“三重一大”规定。
⒊ 个人无合伙经营和其他经济活动，所有收入来源于合法渠道，日常交往中不利用公款办私事。在上级来访时，不参与奢华招待，生活中坚决避免不当场所。
⒋ 在干部任用方面，坚持公正原则，以标准考察，不搞人情关系，严格按照程序办理干部任免。在发展党员的工作中，亦严格把关，不用不正当手段。
⒌ 家属及子女未从事经商或经济活动，家庭情况无需上报，严格要求身边工作人员，不许许诺。
⒍ 自觉遵守法律法规，严格执行公司规章制度，未参与任何不法活动。
四、存在的问题：
⒈ 学习主观性不够，有时显得被动。
⒉ 深入基层的机会较少，对基层情况的掌握不够细致。
⒊ 思想政治工作创新不足，需要在思路更新上加大努力。
⒋ 分管工作的检查和监督仍需加强。
⒌ 部分计划工作落实不到位，过于强调客观因素。
五、下一步工作设想：
⒈ 加强理论学习，争做学习型企业的模范。
⒉ 继续增强员工法制教育和党风廉政警示教育，提高全体员工的遵纪守法意识。
⒊ 巩固各类创建成果，加强对创建工作的督察，防范滑坡。
⒋ 强化制度落实。
⒌ 加强工会组织建设，指导基层工会小组。
⒍ 深入推行企务公开和民主管理，强化集体合同履行的监督，保障职工合法权益。
⒎ 配合相关部门开展岗位技能竞赛，提升员工技能素质。
⒏ 结合学习型企业活动，发挥工会特色，积极举办文体活动。
各位代表，以上是我个人的年度述职述廉汇报，请大家对我今后的工作给予监督。
述廉述职报告 6篇
各位领导、同事们：
大家好！我在担任县人口计生委主任期间，履行岗位职责和廉洁自律方面的情况现汇报如下，若有不足之处，欢迎大家批评指正。
一、扎实工作，履行公职责任
在过去一年里，我与委领导班子紧紧围绕保持低生育水平，统筹解决人口问题，积极完善政策，狠抓工作落实，确保各项目标任务顺利达成。
(一) 构建统筹协调机制。
积极向县委、县政府争取将人口问题纳入整体及区域发展战略，根据省市关于人口计生工作的“三线”考核要求，协调各相关部门和责任单位的工作。协助县委、县政府出台了包括优惠政策的“16条”措施，形成了一套新的统筹协调机制。
(二) 建立科学管理机制。
一是调整考核方案。将往年未纳入考核的社区及重要机构的工作纳入年度考核，实现工作考核全覆盖，消除空白领域。
二是增强信息支撑。我们首开全市人口计生网站，搭建宣传平台，畅通信息交流；建立办公信息化系统，为各股室配备电脑，实现数据上报的电子化，提升了工作效率。
三是推进法治建设。争取县委、政府的支持，推动成 立了县计生法庭，针对执行和征收难题实施司法强制。自法庭成立以来，共立案99起，处理违法生育案件99起，执结82起，对拒不执行裁定的违法生育主体实施司法拘留25人，并征收社会抚养费28万元。
四是严格执行奖惩制度。认真落实岗位目标责任制，对表现优秀的单位和个人给予奖励，对后进者进行相应处罚。
五是构建全员人口信息管理系统，实现流动人口的省级“一盘棋”管理。六是加强打假治水，杜绝假报、瞒报、错报、漏报的现象，确保数据真实、信息准确。七是强化督查督办，针对县委、县政府每次安排的重大人口计生工作，做到事前制定方案，事中进行督查，事后有总结通报。
(三) 完善优质服务机制。
一是增强服务意识。在全系统开展“我为国策贡献力量，我为群众解疑释惑”活动，委机关工作人员每年下乡不少于120天。
二是优化县乡计生技术服务站的服务功能。过去一年，县乡站所配备了8台多功能B超，8个乡镇的计生服务站进行了维修，4个镇的服务站得到了改建，加快了标准化、规范化建设进程。
三是针对流动人口的计生管理，实现属地化管理与市民化服务，使流动人口在我县同样享受优质服务。与外省、县区签署流动人口计划生育互管协议40余份，推动流动人口的统一管理，受到省市的表扬。
四是人性化的避孕节育服务。全县设立多个避孕工具免费发放点，社区、农村活动室、零售药房、宾馆、旅社以及县人口计生委等处均可免费领取避孕工具。下一步，还将投资在县城人口密集区域设置三个药具自动发放机，以便于市民更方便地避孕节育。
(四) 健全利益导向机制。
我们深入调研，广泛征求意见，努力争取县委、政府的关注。县委、县政府全面考虑，召开专题会议讨论制定和落实人口计生优惠政策。我们还成立了生育关怀基金会，采取政府、社会、部门三方合作的方式，设立生育关怀基金，基金严格按照相关程序运作，专款专用，接受相关部门的审核监督，帮助计生困难家庭解决生产和医疗问题，助力其脱贫致富。