回顾过去一年，工会主席在服务职工、维护权益、促进和谐劳动关系等方面展现了坚定的决心与努力。通过调研发现，广大职工对工会的期望与需求愈发多元，工会在提升员工福祉、推动职业发展及强化行业自律等方面的作用愈加显著。此述职报告不仅总结了工作的成就与经验，更为未来的工作指明了方向，力求在新的一年中实现更大的突破与发展。
工会主席年度述职报告 1
根据全县工作安排，现将本人20xx年工会主席年度述职报告如下：
一、加强学习，提升政治与业务素养
我始终坚持每周定期学习制度，认真领会党的政策及会议精神，包括党的十八届四中、五中全会和中央、省委、市委的群团工作会议。在这一年中，我坚持记录学习笔记，累计超过x万字，撰写调研报告xx篇。其中，《如何提升基层工会服务能力》一文在《xxxx》上发表。我积极将理论应用于实际工作，努力将上级方针和职工的诉求及时反映到工作思路和日常实践中，进一步提升了服务职工的能力。
二、服务职工，增强维权和帮扶能力
（一）深入推进“学模范·比贡献”活动，激发职工的积极性。我在全县范围内组织了劳动竞赛，吸引了xxxx名职工参与，激发了大家的工作热情。积极支持劳模创新工作室的创建，县茶叶联营公司的劳模创新工作室荣获xx省首批劳模创新工作室称号。我们还关注劳模的服务和管理，组织xx名省级劳模参加体检和疗休养，全年慰问各级劳模xx次，举办劳模座谈会，并出版了《xx劳模》，积极宣传四级劳模的典型事迹，弘扬劳模精神。
(二) 以全面推进基层工会建设为重点，不断夯实组织基础。我们与县委组织部联合开展非公有制企业的党建与工会共建活动，使得县工业园区的工会组织建设达到了全覆盖。我们对基层工会的换届给予指导，强化领导班子，夯实组织基础，新增xxx个基层工会组织，吸纳xxxx名新会员，确保全县基层工会组织达到xxx个，会员总数xxxxx人。对已通过验收的xx个样板工会，我们给予xx万元的补助，进一步提高大家的服务水平。
(三) 通过开展职工身心健康关爱活动，提升维权与帮扶工作。我举办了健康知识讲座，为xxxx名职工提供了生动的健康教育。与省总工会、省教育工会联合开展义诊活动，有xxx名职工群众参加，免费领取价值x万元的医药用品。工会邮储“幸福手拉手”活动也在稳步推进，为工会会员发放低息消费贷款xxx万元，为企业提供贷款xx亿元。我们还深入调研，走访座谈xxxx名职工，深入了解基层职工的收入和合同情况，为更好地服务职工奠定基础。
四、丰富职工文化生活，开展文体活动。我举办了工会干部培训班，系统学习中央及各级党委的会议精神，组织32名基层工会干部参加全省培训，提升了大家的责任感与使命感。联合教育局开展工间操活动，举办首批工间操师资培训班，鼓励职工快乐工作、健康生活。还组织了职工游金丝峡活动，吸引了xxx名干部职工参与，激发了大家的工作热情。
五、推动经审、女工等工作，确保各项工作稳步提升。我们对xx个镇、系统的工会进行了经费审查，提出审计意见xx条，确保工会经费的合理使用。扎实开展女职工关爱活动，举办健康知识讲座x期，累计吸引xxx名女职工参与。积极为女职工购买特殊疾病互助保险。通过扶贫工作，完善基础设施，发展两个产业，帮助贫困群众脱贫致富，修通入户水泥路x公里，村公路xx公里，发展药材种植xxx亩。
工会主席年度述职报告 2
工会是广大职工的集体组织，唯有从职工的实际需求出发，全心全意为职工服务，才能赢得大家的信任，让职工自觉参与工会工作和活动。作为工会主席，我始终坚持以服务职工为根本宗旨，关注职工的利益，紧密结合引导与服务，努力提高职工的参与意识与主人翁精神，推动教职工的职业素养，积极探索教学改革，在工作中开拓创新，为打造和谐校园贡献力量。在教育工会及学校领导的关怀与支持下，过去一年我们的工作取得了一定成效，现将工作情况总结如下：
一、政治思想教育的促进
为提升广大师工的思想认识，我们适时邀请法制副校长为教职工和学生进行法制教育，强化安全意识与责任感。我校开展了多项教育活动，如社会主义荣辱观教育与和谐校园宣传，努力提升教职工的法律知识与职业道德。通过学习《中小学教师职业道德规范》等资料，帮助教师们树立在新时代应具备的基本素质，显著提高了全体教职工的思想水平与专业素养。
二、常规工会工作
按照上级工会的要求，我们积极配合学校党支部加强教职工的思想教育，开展了丰富多彩的工会活动，积极实施“构建和谐校园”的行动计划，促进教职工的教学能力和业务水平的提升，与学校教学研发部门紧密合作，共同推动教学改革。
三、校务公开推进
为加强学校内部管理，拉近师生与学校之间的距离，我们依据相关政策，建立了校务公开制度。通过文件、通知、展板等形式，及时向师生发布与他们利益相关的学校改革方案、规章制度、评优结果以及绩效工资分配等事项。这样不仅增强了透明度，也提升了教职工参与学校事务的积极性，营造了民主、公正的校园氛围。
四、“送温暖”工作落实
在过去一年中，我校全体教师继续对谷律中心小学进行一对一的帮扶活动，捐助金额超过8400元。学校对因病缺勤的教师定期探访，使他们感受到来自集体的关怀。今年共探望在职及离退休教职工11人次，送去慰问金1500余元。我们还为退休教职工报销互助医疗保险共计1000余元，并在教师生日时送上贺卡与小礼物，增强了教师之间的情感联系。响应政府号召，在旱灾期间，我校师生总共捐款6500余元，用于支持受灾地区。
五、宣传工作强化
我们重视工会工作的记录与宣传，五位委员各负其责，充分利用“工会园地”专栏和“职工之家”进行宣传，鼓励教职工积极参与集体活动，共同关心自己的小家。
六、丰富多彩的工会活动
在紧张的工作中，我们组织了多场丰富的工会活动。例如，在“三八妇女节”当天，全体教师欢聚一堂，享受联欢与聚餐活动，得到了教职工的一致好评。我们定期举办的武术和羽毛球锻炼活动，增强了大家的身体素质，丰富了教职工的业余生活，提升了校园凝聚力。11月，我们的代表团在西山区教工运动会上取得了优异成绩，尤其在滚铁环接力和30米搭桥过河比赛中展现了团队的合作与拼搏精神。
七、经费使用的合理性
工会经费由专人负责管理，始终秉持为学校减轻经济负担的原则，按时上缴会费，完成经费的自检与上报，确保工会资金的规范使用。
在过去一年的工作中，我们在学校领导和工会组织的支持下，奋发努力，不断学习、不断进步，以适应新时代对教师的要求，并取得了一定的成就。在新的一年里，我将继续总结经验，找出不足，进一步提高工会服务教职工的质量，把工会工作做得更加完善。感谢每一位教师的支持与奉献，正是你们的理解与配合，使得我们的工作得以顺利开展，向大家表示衷心的感谢！
工会主席年度述职报告 3
我叫xx，是一名党员教师，拥有大学学历和高级职称。在学校中，我主要负责以下几项工作：
1、全面负责学校的工会工作。
2、负责学校的校务公开及扶贫帮困工作。
3、负责妇女儿童相关工作以及计划生育工作。
4、完成上级和学校交办的其他任务。
5、参与艺体组的教研活动，负责三年级的音乐教学工作。
一、负责三年级的全面工作
依据学校教学计划，我深入了解各班级的教师和学生情况，发挥引领作用，监督和协助三年级的各项工作。在日常工作中，与教师进行交流，重视教育安全工作。每次月考时，询问学生学习进度，精心安排教师的监考任务，并统计学生成绩。注重高效课堂，以及班级的自主管理，除了正常听课之外，也会随时进行听课并及时给予反馈。定期召开年级组会议，安排教学研讨和家长会，妥善处理年级突发事件，确保年级工作有序进行。
二、妇女儿童与计划生育工作
1、提升女教师的工作热情，加强妇女工作的宣传，及时向县妇联反馈学校妇女工作信息。在XX年“三八妇女节”期间，特邀省教授为我校女教师进行妇女知识讲座，真正关注女职工的身心健康发展。组织女教师向上级妇女刊物投稿，我的《读老舍“我的母亲”有感》获得二等奖。XX年三月，在全县妇女工作大会上，我被县妇联评为XX年度“优秀妇女主任”，我校也被市妇女联合会评为“优秀家长学校”。
2、增强对计划生育政策的认知，提升责任感，严格控制婚后生育，做好已婚育龄妇女的孕检工作，切实执行有效的避孕措施，提高计划生育工作的规范化水平。建立健全女职工计划生育档案管理制度，确保档案完整、美观。
三、学校工会的工作
一年来的工作回顾
在教育工会的引导下，在全体教师的共同努力下，我校的工会工作得到了上级的认可，主要完成了以下几项任务：
(一)、学习文件精神，完善工会制度建设
我校工会结合文件精神，新增和完善多项档案，包括文书档案、单位基本情况档案、工会干部和会员档案、教代会和校务公开档案等，总计完善各类工会制度资料100余份。
校务公开与教代会是本学期的重点工作。结合学校实际情况，党政领导深刻认识到校务公开的重要性，组织全体教师认真学习相关文件，建立校务公开制度，利用文件、板报、图片等形式，公开与家长、学生相关的热点问题，确保学校职工了解到学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖情况等信息。工作由学校统一领导，行政负责，工会实施，群众监督，尤其在人事制度改革中，校务公开工作体现了良好的作用。
校务公开采取多种形式进行，利用公开栏向全校教职工展现学校的整体工作情况，增强了教职工参与学校管理的透明度，促进了学校的民主和廉政建设。
(二)、把工会建设成温暖的职工之家
过去一年，我校工会在学校与教师、校长与教师之间架起了沟通桥梁，增强了教师的参与感和主人翁精神。
1、实施民主管理。本年度学校工会在协助校委会进行内部管理的积极参与学校重大决策的制定。
通过职代会讨论并修改了多项管理办法和要求，教职工满意率达到99%，积极性大幅提升。
2、工会积极配合学校党支部、教导处开展系列活动，提升教师的思想素质和业务能力。
目前，我校无体罚学生现象，节假日教师学习人数增加，教职工学历合格率达到100%。在教师民主选举中，申阳同志被评为县级优秀教师，高增梅同志获得“人民满意教师”称号，还有七名教师在XX年教师节中被评为校级优秀教师。
3、妥善解决教职工面临的各种困难，处理矛盾于萌芽状态。为详细了解特困学生的情况，各班班主任积极反馈，学校从去年的10月开始对特困学生进行摸底调查，建立特困学生的信息数据库，为扶贫帮困工作提供详实资料。
4、关注留守儿童的学习和生活。工会建立留守儿童管理及教育责任制度，形成学校、社会、家庭三位一体的关怀机制，经过全面摸底，目前我校有留守儿童11名，学校对他们建立了个人档案，并向社会倡导关爱留守儿童，实施“三优先”措施，确保他们在学习、生活和活动中得到充分关照。
5、关爱困难家庭，工会关注教师日常生活。为在岗教师提供住院医疗互助合作计划，加强对特困教工的扶持。
6、组织丰富的文体活动，发挥教师特长，积极推进校园文化建设，增强工会组织的影响力。
四、下一年度的工作展望
1、加强工会自身建设，进一步完善“教工之家”与留守儿童工作站。
2、发挥桥梁纽带作用，密切联系教职工，及时反映他们的意见和建议。
3、开展丰富多彩的文体活动，提高教职工身体素质，使他们有充沛精力投入到工作中。
4、继续推进校务公开，加强民主管理，确保教职工的利益得到公平对待。
5、继续加强教师的师德师风学习，不断提高教师的道德修养，做到为人师表。
工会主席年度述职报告 4
尊敬的领导、各位同事：
光阴荏苒，时光如梭。无论是对学校的建设，还是对我个人的成长，今年都是个重要的节点。承蒙大家的信任与支持，让我有幸担任新一届的工会主席，能够更好地为全体教职工服务。我将对过去几个月的工作进行总结和反思。
一、为学校发展扎实工作，持续学习
在今年暑假期间，学校进行了大规模的维修和改建。在高温酷暑中，我几乎每天都在校内，积极参与到这项工作中，为校园建设贡献自己的力量。在5月18日恢复校名仪式的前期，为了美化校园环境，我利用下班时间和周末，奔波于各大商店采购所需物品，全力以赴，毫无怨言。
经过一段时间的努力，兄弟学校的领导和老师们来参观时，都纷纷赞叹学校环境的改善和思瀚书屋的布置。而我们的教职工也终于拥有了一个可以阅读、交流、研究和放松的理想空间。自从担任工会主席的这半年中，我不断学习如何开展各项工会工作，通过查阅相关书籍和资料，积极向区工会、前任工会主席和其他学校进行请教，力求将工会各项工作做好，做实。经过这段时间的努力，我对工会工作的核心要义有了更深刻的理解。
二、执行校务公开，严格落实教代会制度
校务公开是学校的重要工作，涉及到教职工的切身利益。我狠抓校务公开工作，严格按照上级和学校的要求，确保各项措施的落实，做到制度公开化、要求明确化、选举规范化，校务公开形式多样化。不仅在学校公示栏上进行公告，还利用网络平台，如校园网和即时通讯工具，向全体教职员工进行公开。9月底和10月初召开教代会时，我严格遵循教代会的制度和要求，认真规范程序，以确保工会在学校十届一次教代会中的作用能够发挥到位，让学校领导安心，让老师们满意。
三、关心教职工，开启多样的活动
关心教职工一直是工会的重要职责。在假期中，我陪同教师们参与活动，使他们感受到温暖与关怀。对于因病缺席的教职工，我会及时去关心探访，送上学校和工会的慰问与关心。在过去的半年里，与工会小组的合作下，我们组织了教师节活动，设计了丰富多彩的趣味活动，让老师们在工作之余，能够减压放松。
值得一提的是，在教师节期间，我们开展了书法比赛，展示教师的书写才能，提升教师的文化素养。组织教师走访南浔，参观创办人之一的故居，让老师们了解学校的历史文化。在这个过程中，我们还安排了摄影比赛，主题为“我眼中的南浔”，将老师们拍摄的美丽瞬间打印并进行展览，进一步提升教师们的参与感。
四、组织体检，关心退休教职工
下半年是我们女教职工的专项体检工作。在工会女职工委员会的协助下，我们做好体检宣传和安排，确保每位女教职工都能顺利进行体检。在退休教职工的各项活动中，我也积极参与，与退休教师沟通交流，为过生日的老师献上蛋糕，与他们共同庆祝，让每位退休教职工感受到来自学校的关爱与温暖。
以上就是我过去半年工会工作的由于新上任工会主席，许多工作流程仍在熟悉中，或许出现了一些不尽如人意的地方，还请各位老师多多包容。也希望大家能够继续给予我支持，我会尽全力做好这份工作，竭诚为大家服务。
工会主席年度述职报告 5
作为一名基层工会主席，我始终将职工的利益放在首位，努力去倾听和了解职工的需求与心声。我们在最基层的工作中，务必认真对待每一项事务，为职工们解决实际问题，促进他们的福祉。我们所要做的，就是建设好工会这个温暖的大家庭，让广大职工在这里感到温暖和关怀。
我和我的同事们深入职工家庭，关注他们的生活与工作，为他们排忧解难。我们在过去的一年中，走访了近百户困难职工家庭，积极组织捐款活动，累计捐款超过20万元。在我们的工会，若有职工生病住院，我们的干部都会前往探望;若退休工会干部过生日，我们也会热情参与;对于那些遭遇重大疾病的困难职工，我们会尽力组织捐款，表达我们的关爱之情。
去年，一名职工因重病需要进行手术，手术费用高达十万余元，而他的经济条件却十分拮据。得知这一情况后，我们立即启动了应急帮扶机制，特别批准资金，并发起全局职工的捐款活动。短短两天时间内，我们筹集了超过两万元，为这名职工凑齐了手术费用。他的家人感激不已，常常提到工会的关怀与支持。这样的实际行动，不仅温暖了职工的心，也让工会成为了职工的大后方，大家纷纷称我为他们的贴心人。
职工的事务无小事，只有用心去服务、尽责尽力，才能赢得职工的信任与支持。我们要以感恩的心态去对待每一位职工的需求，把服务和帮助作为我们工作的出发点和落脚点。
作为工会干部，必须具备不言放弃、真抓实干的精神。我们需要关心职工的生活，维护他们的权益，保持良好的劳资关系，这也是我在工作中不断探索与实践的重要课题。
去年的工作中，我们在建筑行业首次开展了工资群众协商工作，而我也恰好在这个时候担任了建筑企业工会联合会的主席。起初，听到工资协商这个词时，我心中充满疑问。由于许多建筑企业都是私营企业，企业主大多身家丰厚，与他们沟通协调无疑是个挑战。不过，在区总工会领导的耐心指导下，我意识到作为工会主席的责任重大，尤其是在新形势下必须确保农民工的合法权益。
然而，在实际推进过程中，企业主对工资协商并不理解，甚至提出了许多抵触的理由。面对这些困难，我坚定信心，认为只要能与企业老总面对面沟通，就是成功的第一步。可事实并非如此简单，多次尝试被拒之门外，使我倍感沮丧。记得有次我前往一家公司，工作人员却以“老总出门”为由推托，而实际上老总根本没有离开。我一度沮丧，但始终没有放弃。我打电话与老总沟通，最终争取到了面对面的机会。
当我终于与老总见面时，一开口就请求让他与我直接对话，极力寻找共同点，强调我对其公司及其员工的认可与尊重，最终取得了他的信任。通过讲述成功的协商案例，我逐步消除了他的顾虑，使谈判顺利进行。
对于一些企业对工资群众协商的误解，我耐心地进行解释，强调企业与职工之间是相辅相成的关系，只有共同发展，才能实现双赢。期间，许多企业老总最终表示愿意积极参与这一工作。
经过一个多月的努力，我们成功与18家建筑企业签订了工资群众协议书，让8234名农民工的工资上涨了20%；管理人员的工资也上调了10%。
工会在促进社会和谐方面扮演着重要角色。我们通过组织学习、活动，增强职工的凝聚力与向心力，使大家明确各自的责任与使命，提升了他们的服务意识和奉献精神。
我们还开展了多种形式的技能培训，确保职工掌握多项职业技能，充分调动他们的积极性，促进企业的发展。为了增强职工的集体荣誉感，我们定期组织文化活动，丰富大家的业余生活。
作为工会主席，我将继续以高度负责的态度，不断探索与开拓，并紧紧围绕企业中心工作，确保职工的各项权益得到保障。我的目标是做职工的娘家人和贴心人，让工会在促进和谐、服务职工上做出更大的贡献。
工会主席年度述职报告 6
自从我担任工会主席以来，一直始终牢记“为民服务，全心全意”的宗旨。在20xx年，在上级领导的精心指导和各部门的紧密合作下，我们紧紧围绕工作目标，以科学发展观为指引，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。以下是我今年的述职情况汇报：
一、强化学习，提升自身理论水平
理论学习是领导干部立足、成事的重要基础。工会工作直接关系到单位和职工的利益，因此其质量直接影响职工对我们工作的看法以及单位的可持续发展。我始终将思想政治教育和业务知识学习放在自身建设的核心，无论工作多忙，我都会抽出时间来学习新知识，以提升个人的理论素养和政治敏锐性，从而增强工作能力和决策水平。我始终坚持把职工放在首位，密切关注他们的需求，将职工的切身利益作为工作的出发点和落脚点。
二、注重积累，扎实工作基础
作为一名热爱学习的干部，我深知不学习就无法跟上时代的步伐。在工会工作中，任务繁重且范围广泛，要做好这项工作并不容易，因此我非常重视日常工作中的积累。我每天都坚持学习，不断提高个人工作能力。我利用闲暇时间走访基层，深入了解职工的实际需求，积极记录他们的问题和建议。对于工作中遇到的困难，我会向同事请教、总结经验，经过多年的磨练，我的综合分析和问题处理能力都有了显著提升。
三、突出成绩与工作亮点
（一）构建温暖“职工之家”，彰显维护职能
我们致力于加强“职工之家”的建设，努力让工会成为职工心灵的港湾。一是建立并完善了“职代会制度”，更好地拓宽了民主渠道，激发了职工参与单位管理的热情。在上级的指导下，我们召开了工会会员代表大会，进一步推动了职代会的规范化建设。二是推行院务公开，确保职工能够及时了解关系到自身利益的重大事项，增强对院务管理的监督力度。三是强化民主管理，实行职工代表联系制度，积极化解信访矛盾，维护职工合法权益。
（二）开展多样化健康文体活动
通过组织丰富多彩的文体活动，我们不仅增强了职工队伍的凝聚力和向心力，还提升了职工的士气，推动了企业文化建设。
（三）积极开展送温暖、帮扶活动
始终把服务职工放在首位，尽职尽责履行帮扶和慰问职工的职责。一是利用节假日向退休职工表示慰问。在春节期间，我们走访慰问了4名生活困难的离退休老同志，给予了2400元的慰问金。二是关注职工健康，完成了一次全面的职工健康体检，并于8月为全院职工购买了“重大疾病保险”等五项意外伤亡保险。每当职工住院，我们都会派人前往看望，近期我也探望了黄副书记、王青、高滇生等同志。三是积极开展“献爱心”活动。
（四）加强工会建设，提升整体工作水平
为更好地发挥工会的服务职能，我们将大力强化工会建设，确保工作水平稳步提升。一是健全相关规章制度，确保工会工作规范化、科学化、合理化。二是加强对工会干部的培训，从思想素养、业务技能和法律法规等方面进行重点培养，积极组织他们到其他单位学习，力求打造一支“专业强、业务精、素质高”的工会干部队伍。三是积极响应院党委号召，组织开展各类“创先争优”活动，调动广大职工提高技能的积极性和创造性。以“创建学习型组织，争做知识型职工”为载体，积极推动职工技术交流，提升技能素质，激发职工的学习意识，促进单位的长远发展。
四、工作中的不足与未来计划
尽管通过努力，我的工作取得了一定的成绩，但仍存在诸多不足：一是工会组织建设亟待加强；二是工作定位和前瞻性不足；三是维护职能尚未充分体现，“职工之家”建设仍需强化；四是个人业务能力需进一步提升。
针对这些问题，今后我将继续加强学习，努力朝着政治素养高、业务能力强的复合型人才方向努力，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。我将以科学发展观为指导，不断反思和提升自己，以务实的工作作风和创新的思维，努力将工会工作提升到一个新台阶。
工会主席年度述职报告 7
在20xx年度的工会工作中，我作为工会主席，始终在矿党政的指导下，明确了工作目标，理顺了工作思路，紧密围绕矿党政的整体要求开展各项工作。领导班子成员紧密配合，勇于进取，带领全体职工共同致力于安全生产、现场管理、科学循环及质量标准化建设。虽然在工作面存在诸多不利因素，但我们依然高效地完成了生产任务。以下是我在年度述职中的一些工作情况，恳请各位领导和同事给予指正。
在安全生产方面，认真落实各项管理制度，严格遵循“安全第一”的原则，强化现场管理，合理安排作业。在日常工作中，我积极排查安全隐患，确保及时整改，坚决制止违章行为，保持安全生产的良好态势。向队里反馈现场状况，协助制定管理措施，努力营造“我要安全”的良好氛围。通过不懈努力，我们确保了安全生产的连续性，并在安全前提下，实现了高效的生产目标。
在政治思想方面，作为一名工会主席，我始终将职工利益放在首位，深入基层倾听职工的心声，并及时将问题反馈给领导，以解决职工的现实困难。认真学习公司和矿党政的方针政策，保持思想高度统一，积极参与工会事务，树立了良好的形象，增强了群众的凝聚力。
回顾过去一年的工作，尽管取得了一定成绩，但也有不少不足。例如，在处理某些施工环节时，由于现场管理的疏忽，导致了设备损耗和资源浪费。由于自身的知识水平有待提升，在一些复杂的业务学习上遇到了困难。角色的转变让我在适应新的工作模式上感到一定压力。对此，我将继续努力，提升自己的工作能力，争取更好地服务于广大职工，为矿的安全生产贡献力量。
感谢领导和同事们对我工作提出的宝贵意见，期待在今后的工作中再接再厉，取得更大进展！
工会主席年度述职报告 8
一、职工的声音是我们的方向
作为一名工会主席，我的职责就是紧紧围绕职工的利益，仔细了解他们的需求和心声，努力为他们提供最切实的帮助。在基层工作中，光靠空泛的口号是无济于事的，必须踏实地为职工办理每一件实事。我们要致力于提升工会工作的品牌形象，真正将工会打造成职工最温暖的港湾。
我与我的同仁们深入到基层，通过家访、座谈等形式，认真倾听职工的意见和建议，及时解决他们在生产和生活中遇到的实际问题。我们走访了许多困难家庭，直接帮助了数十名职工，组织捐款超过十万元。在我们的工会，无论是职工入院治疗，还是离退休工会干部的生日，我们都会尽力去关心和参与；对于遭遇重大疾病的特困职工，我们更是全力以赴，组织捐款，传递温暖。
去年，一名基层职工因重病急需手术，但手术费用超十万元，而他的家庭财力捉襟见肘。当我们得知这一情况后，及时启动帮扶机制，不仅提供了紧急救助金，还动员单位职工积极捐款，短短两天内便筹集到三万元，让该职工顺利完成手术。事后，该职工感激不已，常常向他人提起：“多亏了工会的支持，我们才挺过了难关。”我们的努力让工会在职工心中成为了可信赖的“家”，而我也因此赢得了“职工心中的好官”的称号。
职工的事务无小事，我们唯有心怀责任，带着感恩和奉献的精神，为职工服务，把帮助职工、服务职工作为工作的出发点与归宿，才能赢得他们的信任与支持。
我深感，“职工的声音是我们的方向”，这是衡量一位工会干部在职工心中价值的重要标准。
二、职工的代言人
“从事工会工作，就要时刻保持一颗奉献的心，真正把职工当作兄弟姐妹，在情感上打动他们”，这样才能得到职工的真心认同。那么，如何关心职工的生活，维护好他们的权益，以及和谐的劳资关系，这也是我在工作中不断探索和实践的重要课题。
去年是我区建筑行业开展薪酬集体协商的开局之年，而我也在那一年担任建筑企业工会联合会的主席。上任不久，我便接到了一项艰巨的任务，即推动建筑行业的工资集体协商。当我第一次听到“工资集体协商”这个词时，脑海中满是疑问。毕竟建筑企业大多为民营，法人代表身为大老板，平时难以接触，更别说与他们同工人谈薪酬了。于是我一度向区总工会的领导表达了我的担忧，认为这项工作难以进行。但区总工会的领导耐心地为我分析了这项工作的意义与重点，让我意识到作为工会主席的责任重大，尤其是保护农民工的合法权益更是重中之重。
4月，我们召开了工资集体协商工作会议，并向建筑企业下发了协商要约书，要求各企业工会积极宣传动员，制定具体可行的方案。考虑到建筑企业的特点，我决定从两个方面着手：第一，利用建筑企业工会联合会的力量来带动各个建筑公司；第二，以成功的协商案例作为示范，鼓励其他企业积极参与。我多次与各建筑工会主席进行业务培训，同时向建筑工人发放宣传材料。为了尽快见到成效，我主动联系了18家建筑企业，最终只有两位总经理愿意接见我，我便以这两家公司为切入点，推动其他企业的协商工作。这两家公司的成功签约，为我后续的工作积累了宝贵的经验，也增强了我的信心。
当我们的工作向更多企业推广时，却遇到了重重阻力。许多企业主并不理解协商的必要性，甚至有的企业领导态度冷淡，拒绝我们的接洽。记得有一次，一家公司的接待人员故意拖延时间，导向我们往其他部门转移，我和工会主席跑了一整天却没有见到领导。经过一番努力后，我终于得到了与企业总经理会面的机会。尽管开场时遭到冷遇，我还是努力保持微笑，试图通过正面赞美他们在职工心中的高声望来拉近关系。经过耐心的解释和劝导，我们成功展开了协商。”
部分企业对薪酬集体协商存在误解，担心如果企业经营不善，无法达到约定的工资增幅。我也努力向他们解释，提升职工工资不仅是对员工的回报，也是提升企业生产力的关键，职工得到应有的待遇，工作积极性提高，企业效益自然会提升，最终形成良性循环。
经过一个多月的努力，我们与18家建筑企业签订了工资集体协议，涉及8234名一线农民工，平均工资增幅达到20%；管理人员600人，增幅为10%。
工会主席年度述职报告 9
在过去的一年中，我担任工会主席，主要负责工会和后勤管理工作。得益于上级教育工会的指导与关怀，以及全体教职工的热情支持，我积极参与学校的管理与改革，注重自身素质的提升，努力团结同事，尊重他人，坚持教书育人的原则，切实维护教职工的合法权益，提高为教工服务的水平，积极为构建和谐校园而奋斗。
在工会工作方面，我突出了“三个维权”，加强了“三个工程”，为促进学校教育的发展做出了积极贡献。
一、突出“三个维权”，履行工会基本职责
1、维护教工的政治民主权益。
教代会是学校民主管理的重要形式，是实施民主监督的关键途径。在结合学校管理体制改革及校长负责制的过程中，我们坚持和完善教代会制度，强化其监督作用。在过去的一年中，我主持召开了教代会，通过了《学校四年三年发展规划》和《XX学校教工参加义务献血办法的规定》等方案，促进了高素质教工队伍的建设与稳定，并落实了教代会的提案，确保每一项提案得到回复和执行。
2、维护教工的经济权益。主要开展了以下四项工作：
1）参与学校改革方案的制定，合理分配学校收益，并在条件允许的情况下，不断改进教工的福利待遇。
2）参加补充保险，为教工提供多层次的维权保障，保障教工的基本生活需求。我们每年坚持参加住院补充保险，费用由校行政和工会共同承担，进一步推进了职工养老及医保改革的进程。
3）争取党政的支持，合理筹措资金，组织教工疗休养工作。今年我们共安排了四条线路的教工家属休养活动，做到工作周密，确保安全。
4）关心退休教工，确保他们共享改革成果。无论是在冬季的暖心探访、夏季的送清凉活动，还是在春节和重阳节的慰问活动中，我们都确保了对困难和高龄退休教工的关怀与照顾。
3、维护教工的活动参与权。
1）去年，我们组织教工参加乡二届教师运动会的各项比赛，并协助开幕式与裁判工作，展现了XX学校教师拼搏的精神，最终获得了体育道德风尚奖。
2）于去年11月，组织教工进行品茶和美食交流活动，达到放松心理和增强团队凝聚力的目的。
3）开展丰富的文体活动，举办十一届趣味运动会，以年级组为单位参与多个团体项目的比赛，大家通力合作，展现了良好的团队精神，并对参与的年级组给予了奖励。还组织了教师节庆祝活动和春节联欢会，体现了快乐共享、和谐共建的理念，未来应继续多策划此类活动。
二、突出“三个工程”，推动教育教学改革。
1、实施以校务公开为核心的“阳光工程”。我们确保校务公开常态化，制度化，将评优、财务收支及教工发放等信息通过多种形式进行公开，增强了透明度。
2、实施以师德建设为中心的素质工程。与党政配合，推出师德建设方案，组织文明组室创建活动，并开展师德标兵评选工作，树立了良好的学习榜样，激励教职工不断进步。
3、实施以关爱和保障为主题的“送温暖工程”。工会建立了定期探访制度，为生病住院教工或有困难的教工送去关怀和慰问金，确保每年春节对困难教工的关怀活动能有所体现。
工会在服务教育教学、师生生活方面发挥了积极作用，强化了后勤各环节的管理，注重安全卫生工作，确保后勤服务保障教育教学的正常进行。
三、落实安全防范措施，创建安全文明校园
1、树立“安全重于泰山”的意识，定期进行安全检查并做好记录，确保将安全工作放在首位，发现隐患及时上报解决。
2、明确保安门卫的责任，落实外来人员的登记、核查、汇报等制度，加强校园内的财产与学生安全保护，努力构建“人防”、“物防”、“技防”的安保体系。
3、配合市区教育局进行校舍安全风险排查，及时上报电力设施等安全隐患，争取上级的支持。
4、重视食堂的卫生管理，尽管托管给了教育局配菜中心，但学校仍需承担安全责任，建立管理机制，提高食品安全意识，确保师生用餐的安全。
四、严肃收费纪律，规范财务资产管理。
1、每学期开学初，在学校公示栏明确公示各项收费标准，严格按照上级规定收费，接受社会和家长的监督，增强收费的透明度，保障学生家长的合法权益。
2、坚持开源节流的原则，合理安排资金的使用，做好经费预算与决算，确保教学一线的需求得到满足。
3、根据教育和师生生活的需要，及时采购教学用品，确保教学工作的顺利进行，并注重节约，力求以合理的价格获得高质量的物品。
4、加强固定资产管理，确保学校各处室和教室的资产登记入库，做到帐物相符，确保有专人负责和管理。
在工作中，我也意识到自身的不足，希望各位同事在未来的工作中给予我宝贵的意见与建议，促进彼此的沟通与合作，共同提升工作成效。