护士长不仅是团队的管理者，更是患者健康的守护者。在这份述职报告中，我将深入剖析过去一年中我所在团队在护理质量、患者安全和团队协作等方面的努力与成就。这份护士长述职报告范文不仅总结了我们的工作经验，也明确了未来的改进方向，以期更好地服务于每一位呼吸系统疾病患者。
呼吸科护士长述职报告 1篇
一、严密管理，有效协作
在过去的一年中，在护理部和科主任的引领下，我始终严格要求自己，在科室的各项工作中都能以身作则，积极管理，认真执行医院及科室的各项规章制度，确保工作的顺利进行。我积极配合科主任，做好医护之间的协调，引导护士们进行有效沟通，及时发现并处理科室内部的摩擦与矛盾，增强了团队的凝聚力，使得我们的呼吸科变成了一个温暖的大家庭；让医生和护士在愉悦的环境中工作，为病人创造了一个温馨和谐的住院条件。
二、着力加强护理业务培训
作为一个中西医结合的呼吸内科，我们面临病种多样、疑难杂症频发、护理专业性不强等诸多挑战。我们科室的12名护理人员中，仅有一名是中西医结合护理专业出身，其余均为西医护理专业的毕业生，这使得她们在学校所学的中医基础知识相对匮乏。在专科护士培训日益深入的今天，缺乏明确专业知识和发展方向的中医科护理人员，势必会影响她们的工作积极性及队伍的稳定性，同时也对护理质量产生不利影响。
针对这些困境，我决定从自身做起，进行全员培训。我结合理论授课与业务查房，邀请科主任及医生参与，重点对呼吸、循环、消化及神经系统的常见内科疾病进行讲解，同时也加强中医基础知识与技能的系统培训。
经过一年的系统培训，考核结果表明，护士们对上述疾病的认识有了显著提高，不仅提升了她们的专业技术水平，也增强了她们对自身及科室发展的自信心。此后，我又通过日常强化培训，结合病床现有的病例，不断巩固所学，最终培养出一支技术精湛且具备中医特色的护理队伍。
三、探索文化管理，力求打造特色
多年的护士长经验让我深刻认识到：规范团队行为固然重要，但更为关键的是改变团队成员的思维，提升她们的内心世界。为此，我采取了一系列举措：在排班表上，每周发送一句关于人生和职场的格言；举办“天使心语”小板报；利用晨会分享励志故事，引导护士们对人生和事业进行思考。
在潜移默化中，我们呼吸科的护士们人文素养得到了提升。我最终形成了“通过人文知识提升护士素养——护士自我管理——护理质量提升”的良性循环。呼吸科的护理文化建设取得了显著成效，各项工作目标也圆满完成。在多次的省市检查中，我们的中医科因规范的收费行为而受到好评，每次都能顺利通过检查。在行风评议中，呼吸科的健康教育及护理服务同样赢得了检查专家的高度评价。
四、关注服务细节，提高患者满意度
例如，在病人健康教育方面，许多科室往往单纯依赖护士的口头宣教。然而我通过观察发现，这种方式存在一些弊端：当护士讲得少时，内容难以全面覆盖，而讲得多时又因时间有限，导致信息传达不够重点，病人很难记住主要内容。
我制定了一份入院宣教的大纲，作为护士口头宣教的参考，同时将详细的资料录入电脑，护士在进行概述宣教后，将详细资料发放给病人，这种做法收效良好。类似的还有“鼻饲知识教育”、“痰培养标本留取方法”和“尿培养标本留取注意事项”等。这种结合口头与书面的宣教方式，不仅帮助病人更好地理解，同时也节省了护士的时间，得到了大家的认可。
五、持续学习提升自身素养
常言道，要想打铁，首先自己得硬。在认真做好护理管理工作的我也坚持自我学习，不断总结临床护理经验，以提升自身的综合素质。我于20xx年xx月参加了心理咨询师考试，并期望在八月份取得三级心理咨询师证书。在过去的一年中，我在国家级和省级期刊上发表了三篇学术论文，在院刊上发表了一首诗和两篇散文。
六、反思不足，努力提升方向
面对我的患者和科室，我自豪地说，我一直在努力！但同时我也深知，工作中还有许多不足之处。例如，科研是推动护理工作发展的重要动力，而我们呼吸科在护理科研方面仍然空白；再者，有时对护士的要求过于严格，甚至让她们感到无奈与委屈。在展望未来的新一年中，我对护士长的工作充满信心，并计划在以下几个方面努力：
1、争取在护理科研方面取得突破。
2、采取宽严结合的管理方式，使自身的管理风格更加完善。
呼吸科护士长述职报告 2篇
在这辞旧迎新的时刻，我对自己担任呼吸科护士长这两年的工作进行如下
1、在科主任和护理部的指导下，全面负责呼吸科护理工作的管理和护理质量的提升。
2、根据护理部的质量管理标准，制定护理工作计划并组织实施，定期或不定期检查各项制度和岗位职责的执行情况。及时总结经验，通过讲评不断提高护理质量。
3、结合医院的工作需求和呼吸内科护士的实际情况，合理配置护理人力，科学排班，并明确各班的岗位职责。
4、组织开展专业技能培训及业务学习，通过定期考核或其他形式进行评估，落实奖惩制度。
5、督促护理人员严格遵循消毒隔离制度和无菌操作流程，并定期对手术室无菌区域进行空气、物品及人员手的细菌培养，以检测消毒效果。
6、及时传达护理部的工作要求，指导产房的各项工作，并主持晨会，了解中夜班的工作情况，不定期检查中、夜班及节假日的工作进展。
7、参与和组织危重病人的救治工作，讨论疑难及危重病例，了解各级医生对护理工作的期望。
8、做好院内各类物品、设备及急救用品的管理工作，指定专人负责确保供应，并定期进行检查和记录。
9、协调本科室与医生、工勤人员及其他科室的沟通与合作，确保信息的及时传递，取得支持与配合。
10、认真做好每月的业务统计工作，准确填写和核对各项报表；对于工作中出现的重大问题，及时分析、提出有效的改进措施。
呼吸科护士长述职报告 3篇
一、严格遵循规章制度
1、护理部重申并明确了各级护理人员的职责，设定了相应的岗位责任制，确保责任护士和巡回护士能够各司其职，杜绝病人自行更换吊瓶和拔针等不良行为。
2、落实查对制度：
（1）医嘱的严格查对，每周由护士长参与总核对1-2次，并及时记录。
（2）护理操作中要求进行“三查七对”的流程，以确保每一步的准确性。
（3）坚持填写输液记录卡，自制度实施以来未发生重大护理差错。
3、落实呼吸科护理常规及显微外科护理操作标准，确保信息登记本及五种操作处置盘的规范管理。
4、坚持床旁交接班制度和晨间护理，积极预防并发症的发生。
二、提升护士长管理能力
1、实施护士长手册的记录与考核，要求每月底前提交至护理部进行考核，并依据护士长制订的年度、季度和月度计划进行监督，确保实施效果。
2、定期召开护士长例会，内容涉及本周工作重心和上周工作并针对存在的问题提出整改措施，及时反馈护理质控检查情况。
3、每月对护理质量进行检查反馈，不断提升护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习，借鉴其他单位的优秀经验，拓宽知识视野。5月底，派遣三病区护士长参加国际护理新进展学习班，并分享学习成果。
三、强化护理人员的医德医风建设
1、持续落实护士行为规范，推广50句护士文明用语于日常工作中。
2、在6月和11月组织全体护士参加礼仪培训，提升护士的职业形象。
3、积极开展健康教育工作，向住院病人发放满意度调查表，调查结果显示满意度高于95%，并根据反馈制定整改措施，评选出优秀护士。
4、科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，最大限度满足病人的需求。
5、对新入职护士进行岗前道德教育、规章制度及护理基础知识培训，考核合格后方可上岗。
四、提升护理人员专业素养
1、开展在职人员的基础培训，并组织理论考试以评估学习效果。
2、与医务科协作，邀请专家授课，深化呼吸科相关知识的学习。
3、各科室每周进行1-2次的晨间提问，覆盖基础理论和专业知识。
4、在“三八妇女节”举办护理技术操作比赛，评选并奖励了优胜者。
5、12月初，护理部对全院护士进行护理技术操作考核，内容包括静脉输液、心肺复苏等基本技能。
6、加强危重病人的护理，继续执行床头交接班制度及晨间护理流程。
7、推行护理业务查房，每月轮流在三个病区进行，探讨护理措施以提高专业素质。
8、9月至11月对新入职的9名护士进行岗前培训，并由护士长授课，提升授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授课程。
五、强化院内感染管理
1、严格执行院内消毒隔离管理制度。
2、每个科室每月对治疗和换药室的空气进行培养，确保无菌环境维持良好。
3、坚持治疗室和换药室每月进行紫外线消毒，并详细记录消毒过程。
4、使用一次性用品后，病区和手术室及时进行毁形处理和集中消毒，并定期抽查。
5、病房内定期使用消毒液进行地面清洁，确保病菌无处可乘。
6、手术室严格按照院内感染管理要求执行，确保无菌操作。
7、供应室设立消毒物品监测记录本，定期进行消毒物品的监测与评估。
六、护理工作高效完成
1、秉持以病人为中心，以质量为核心的宗旨，深入开展健康教育，并通过手册与护士的实际指导让病人掌握科学护理知识。
2、在三病区实施整体护理模式，护士与病人进行深入交流，传授疾病防治与康复知识。
3、全年共收治住院病人2357人，留观125人，手术室开展手术2380例，急诊护士为病人提供全程服务，确保每位病人得到细致照顾。
4、全年护理人员撰写护理论文30篇，其中1篇参加全国学术交流。
七、存在问题
1、部分护士素质参差不齐，无菌意识有待加强。
2、整体护理模式仍在探索阶段，护理记录书写不够规范。
3、由于护理人员不足，基础护理服务未能全面到位。
呼吸科护士长述职报告 4篇
回顾过去一年的工作，我对自己在护士长岗位上的一些不足之处有了更深的反思，并意识到这些问题亟需改正。结合这一年的工作经历，我希望能在此基础上不断进步和提升。作为一名呼吸科的护士长，我始终秉持着服务患者的原则，坚守自己的职责，遵守科室的各项规章制度，努力实现对患者的全面关怀。如今年终已至，我有必要对过去一年的工作进行总结和述职：
在工作过程中，我始终保持着严格的自我要求，渴望提高自己的专业技能。在这个过程中，我获得了许多宝贵的锻炼机会，这将助力我在未来的工作中不断开展新的挑战。我一直对待工作的态度非常认真，参加科室的每一次培训和讲座，因为我明白这些都是学习和提升的机会。在每次培训中，我都能汲取到新的知识。而每当有机会进入呼吸科的治疗室时，我总是感到特别兴奋，由于我刚刚踏入这个行业不久，经验相对不足，每一次参与临床操作都是我成长的机会。积累经验后，自然能获得更多的成就。作为呼吸科的护士长，我深刻领悟到这一点，因此我将更加努力，确保本职工作做到位，同时关注患者的情况，为他们提供必要的安抚，留意患者的需求，并及时提出解决方案。这一切都是我职责所在的体现，而回想起来，这些经历都极具意义。我坚信在接下来的工作中，我会有更大的提升，也渴望在实践中积累更多的经验，以便进一步调整自身能力。
展望新的一年，必将有更多的机遇在等待着我，而我也需调整好心态，及时累积经验。作为护士长，务必做到细致入微，确保每一位患者都能得到妥善的照顾，始终以患者为中心，认真履行自己的职责。患者的认可不仅是工作的体现，也是提升自身工作质量的重要标准。我还需要向身边经验丰富的同事虚心请教，学习他们的专业知识和处理病例的经验。积极配合科室的各项工作，听从护士长的指挥，主动参与各项任务的完成，这是对工作的负责，也是我必须加强的部分。我希望在新的一年里，能够保持良好的心态，继续努力提升自己，同时对过去一年的同事帮助和领导关心表示由衷的感激。
在反思过去一年的不足之处时，我会根据实际情况进行调整，力争成为一名优秀的护士长。新的一年也带来新的规划，如果有什么不足之处，恳请领导给予指导。
呼吸科护士长述职报告 5篇
作为一名呼吸科的护士长，我始终坚持高标准、严要求，注重管理与服务的结合，积极加强护理安全，健全风险防范机制，力求将护理风险降至最低，为患者提供优质、安全、高效的护理服务。我们以患者为中心，倡导人性化服务，加强与患者家属的沟通，以提高患者的满意度，预防护理纠纷。定期进行护理质量检查，确保护理质量的持续改进。过去一年中，得到了患者的高度认可和好评，现将工作总结如下：
一、加强呼吸科护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效规避护理风险，为患者提供优质、安全的护理服务
1、不断提升安全意识，通过发现工作中的不安全因素，及时提出整改意见，并以院内外的护理差错为案例进行讨论，借鉴经验，使护理人员深刻理解护理差错的新情况和新特点，保持警惕。
2、加强关键时段的管理，特别是在夜班、中班和节假日，推行灵活排班，合理搭配经验丰富的护士与新入职护士，要求护士认真学习新颁布的相关政策，以提升职业认同感和责任感。
3、重点关注危重患者的管理，将他们作为晨会及交接班讨论的重点，开展风险评估，确保每位护理人员都能充分重视患者的现存及潜在风险。
4、重视对新入职和实习护士的管理，通过加强法律意识教育，提高抗风险能力，明确她们在带教老师的指导下方可对患者实施护理，同时选派具备丰富临床经验和强烈责任感的护士担任带教老师，提升沟通技能和临床操作能力。
5、规范护理文书记录，降低安全隐患。针对现阶段护理文书中存在的问题，实施“十原则”要求，确保记录的客观性、真实性、准确性、及时性和完整性，避免出现漏记、涂改不清、前后矛盾等不当情况。
6、制定护理紧急风险预案，重视日常工作中护士应急能力的培养，定期回顾应急处理情况，积累经验，提高对突发事件的反应能力。
二、以患者为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提升患者满意度，避免护理纠纷
1、主动迎接新入院患者，将其送到病床，并向患者家属开展入院宣教及健康教育，真诚对待每一位患者。
2、责任护士要每天与患者家属保持沟通，包括健康教育、病情变化、生活需求及用药反应等，通过有效沟通缩短护患距离，这是顺利开展护理工作的基础。
3、严格执行临床操作前后的告知程序，尊重患者及家属的知情权，帮助解除他们的顾虑。
4、每月组织座谈会，发放满意度调查问卷，对服务质量高的护士给予表扬，对表现不足的护士给予指导和改进建议。
三、定期与不定期的护理质量检查，保持护理质量持续改进
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量审查，及时发现问题并做出处理。
2、每月对护理质量检查结果进行综合分析，查找问题原因，制定切实可行的整改方案，并跟踪落实整改情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质
1、按照三基三严的培训计划，对各级护理人员进行系统培训，每月进行理论测试和技术考核。
2、在护理查房中提问护士，内容包含基础理论、专科知识及院内感染相关知识。
3、利用晨会的机会，检查护理核心制度的掌握情况，确保每位护士都能熟练运用并严格执行各项制度。
呼吸科护士长述职报告 6篇
在回顾我的护理生涯时，我想到了唐太宗的三面镜子：第一面是铜镜，能够修整仪容；第二面是古镜，能以史为鉴；第三面是人镜，能够明辨得失。我相信，作为一名护士长，反思自己的工作与成长，何尝不是自己前进路上的一面明镜呢？今天，我将在此对我在呼吸科担任护士长的工作进行全面的述职汇报，包括我在德、能、勤、绩等方面的表现，并请教各位同仁的宝贵意见。
一、爱岗敬业，奉献呼吸。
我热爱护理事业，尤其是在呼吸科这个细腻而又重要的领域。这份热爱促使我在完成学业后，坚定地走上了护士的岗位。在过去的十年里，我始终将每一位患者的健康视为我的第一使命，努力做到尽善尽美。虽然呼吸科的工作时常需要承受巨大的压力，但我在忙碌中找到了工作的乐趣。我始终相信，爱是我在护理工作中的最大动力，它促使我始终秉持着以患者为中心的服务理念，以病人如亲友的态度对待每一位患者。我常常在自己能力范围内，对需要帮助的患者给予关心与照顾，所以爱心无疑是我职场发展的基石。
二、护理服务，精益求精。
作为护士长，我的核心职能是提供优质的护理服务。我不断提升自身和团队的专业技能，以确保我们在呼吸科的服务质量始终处于行业前列。
我注重团队的协作精神，让每位护士都能在工作中发挥自己的特长，齐心协力为患者服务。通过定期的团队讨论和工作我们提升了护士的责任感和归属感，形成了一种积极向上的团队氛围。我注重倾听与关爱，深知护理团队大多为女性，常常与她们分享生活中的点点滴滴，了解她们的生活、家庭以及职业发展问题，在这种关爱中，大家凝聚力愈发强烈，各司其职，共同推进护理工作的发展。第三，我始终坚持以身作则，亲自参与到护理工作中，不论是白班还是夜班，我都一如既往地投入与奉献，希望以我的行动激励团队成员。我重视护理管理制度的建设与完善，参与制定了护理培训计划和考核标准，使得我们的护理工作在制度化与规范化中稳步推进。
为了提升我们的专业能力，我不断参加各类培训，关注护理行业的新动态和技术。我深知，作为护士长，我需要有能力去引导团队走向更高的专业水平。除了参与日常护理工作，我还积极指导年轻护士，组织学术研讨和培训班，帮助她们在实际工作中成长。这不仅是对她们的支持，也是我作为护士长应承担的责任。
三、耕耘收获，回馈患者。
“一分耕耘，一分收获”这句老话在我的护理工作中得到了真实的体现。例如，在一次紧急情况下，接收了多位呼吸衰竭的重症患者。为了保证每一位患者得到及时的救治，我坚守岗位，协助医生完成抢救工作，最终成功挽救了患者的生命。在护理队伍面临人手不足的情况下，我主动请缨，放弃了自己的休息时间，确保团队的工作顺畅。这些小小的努力，虽未能轰轰烈烈，但我相信，每一个微小的付出都会在未来为患者和团队带来丰厚的回报。
呼吸科护士长述职报告 7篇
大家好！担任呼吸科护士长已近九个月，在此我想对这段时间的工作做一个汇报，并希望大家能够给予我宝贵的意见和建议。说实话，当初接手这个岗位时，我感到压力巨大，未曾有过的紧迫感充斥心头：
由于我之前没有护理管理的经验，面对复杂的病例管理我感到无从下手。
面对该科室病人类型的多样性及病情的复杂性，加上病房环境的不足、护士与患者比例失衡等诸多因素，使我倍感困惑。
正如那句古话所说“路是人走出来的”，在科室领导的支持和指导下，我将压力转化为动力，分阶段制定切实可行的工作方案。根据科室现有的护理人员配备进行合理分工，制定与落实护士长及护理人员的岗位职责，定期梳理每周、每月的工作重点，以表格形式列出，确保每位护理人员熟知并执行，并进行定期考核，做到奖惩分明，公平公正；
对科室基础设施在现有条件下进行合理改进，力求逐步完善。
第三，针对急救药品、器械及无菌物品进行补充，并实施标准化管理。
第四，结合呼吸科的特点及现有条件，对病房管理进行合理的改进和规范；
实施环境卫生的责任区制度，明确责任到人。
第五，持续深化安全管理，强化全员的安全意识，确保安全护理工作。安全护理是呼吸科护理工作的核心组成部分，也是护理人员在照顾呼吸系统疾病患者时的重要环节。由于疾病的特殊性，患者在病情波动时，可能出现危险行为。务必保障护患双方的安全，同时提升医疗护理的质量。为此，我要求每位在岗的护理人员必须了解患者病情、尊重患者、关注心理变化，重视心理护理和精神关怀，时刻保持病房内的巡视，严格遵循护理规章制度，同时加强对病室设施、物品以及家属的安全管理。
第六，了解护理学科发展的新趋势，定期组织护理人员进行业务学习，强化基础技能的训练，学习新知识、新技术，提升每位护理人员的专业水平。在科室内，我确保每月至少进行一次个案护理查房，强化业务学习，定期安排护理人员参与院内的培训及理论考试和实践训练。
第七，加强护患沟通，定期召开座谈会，听取患者及家属的意见，以便于对护理工作的调整与改进，确保及时回应患者的需求；
作为护士长，我有责任做好科室的经济管理，倡导节约，抵制浪费；
我要求全体医护人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室开支，对任何浪费行为及时指出，必要时采取经济处罚措施。尽管这样可能会冒犯一些人，但我深知，进行经济核算、降低医疗护理成本、提升经济效益与护理效果，都是护士长的重要职责。
我也清楚在当前激烈的竞争环境下，唯有不断学习，才能适应变化和改革。在这几个月的工作中，我努力提升自己的专业水平和政治素质，参加了20xx年的护理专升本考试，并顺利被中医药大学护理专业录取；
我还积极参与单位及医院组织的各种培训和学习，不断提升自己的思想政治素质。
尽管这份工作平凡而辛苦，我也放弃了与家人共度的许多时光，但每当看到患者的改善和家属的认可，所有付出都是值得的。在医院领导和护理部的支持下，工作逐渐见到了成效，得到了患者及家属的赞扬，也赢得了同事和上级的认可。我明白这仅仅是开始，未来的路途依然漫长，成就需要不断努力和坚持，只要我将满腔热忱投入到医院，把关爱送到每一位患者心里，我就有信心将呼吸科的工作做得更好。
呼吸科护士长述职报告 8篇
一、规范管理，优化流程
过去一年里，在护理部的带领下，我们在呼吸科团队内部严格落实各项管理制度，确保科室工作的有序推进。我们加强与医疗团队的沟通与协作，及时识别并解决工作中产生的小摩擦与矛盾，增强科室的凝聚力，努力为医护人员创造一个和谐愉悦的工作环境，同时为患者提供温馨舒适的住院条件。
二、加强业务培训，提升护理能力
作为重点专科，呼吸科面对许多复杂病症和护理挑战。我们科室的15名护士中，只有2名具备专科护理背景，其余护士的中医知识基础相对薄弱。随着护理领域的发展，专科护士的重要性愈发凸显，缺乏系统培训将直接影响护理质量和团队士气。为此，我决定开展全科范围的系统培训，融合理论与实践，通过案例分析、讲座和实操训练，提升护士们的专业技能。经过一年的努力，护士们在呼吸系统常见疾病的知识与技能上有了显著进步，增强了自信心和专业发展意识。
三、文化建设，增强团队凝聚力
多年的工作经验让我意识到，团队的成功不仅依赖于规范化的管理，更需要文化的滋养。为此，我在每周的调班通知中加入激励性的话语，并利用晨会分享生活哲理，鼓励护士们思考自我成长与职业发展。这种人文关怀提升了护士们的内在素养，形成了“人文素养提升—护士自我管理—护理质量提升”的良性循环。呼吸科在护理文化建设方面取得了长足进展，医疗服务质量也得到了广泛认可。
四、注重服务细节，提升患者体验
在患者健康教育方面，我们发现传统的口头教育方式存在诸多不足，导致患者信息遗漏或误解。为此，我对入院教育进行了系统化并将核心内容以书面形式提供给患者，确保信息传达的完整性与准确性。我们还引入了多种教育材料，例如“呼吸训练方法”“长期吸氧注意事项”等，实施书面与口头相结合的教育方式，使患者更易于理解和掌握相关知识。这不仅提高了患者的知识水平，也为护士节省了时间，提高了整体工作效率。
五、反思与展望
尽管我们在过去一年中取得了一些进展，但我深知在护理科研方面仍有很大的提升空间。科研是推动护理工作不断前行的重要动力，我希望能在新的一年里，推动更多的护理科研项目，提升整个团队的专业素养。我会更加关注护士们的心理状态，努力为团队创造一个更加积极的工作环境，实现更好的自我管理与专业发展。
呼吸科护士长述职报告 9篇
光阴似箭，转瞬即逝，一年又在不知不觉中过去。回顾过去一年身为呼吸科护士长的工作，心中感慨万千，现将20xx年度的述职报告总结如下：
一、强化管理，提升团队凝聚力
在护理部和科主任的指导下，我始终严格要求自己，做好科室的各项工作，尤其在护理管理上，深入落实医院的各项规章制度，为科室的顺利运营打下了良好的基础。在日常工作中，积极配合主任的医疗安排，帮助医护人员改善沟通与合作，及时调解科室内部的纷争与矛盾，努力营造团结和谐的工作氛围，让医生和护士都能在积极愉快的环境中工作，提升患者的医疗体验。
二、注重业务培训，提升护理技能
作为一个多疾病、多疑难杂症的呼吸科，我们的护理团队在专业知识上面临不少挑战。我所在的科室有10名护士，专业背景多为西医，而缺乏系统的呼吸科护理知识。针对这一现状，我决定从自身做起，全员展开业务技能的培训，结合讲座和临床查房，动员科主任及各位医生参与培训，内容涵盖呼吸系统的常见疾病及基础护理知识。经过一系列培训和考核，护士们在专业技能上有了显著提升，增强了对自我发展的信心，并最终形成了一支技术精湛、专业特色鲜明的护理团队。
三、引入文化管理，提高团队人文素养
多年的护士长工作让我体会到，团队的规范管理虽重要，但更应重视思想与情感的引导。我采取多种措施提升护士的人文素养。每周我在作息表上写上一句生活或职场的激励语，利用晨会分享哲理故事，引导护士们思考人生与职业。这些潜移默化的做法，提升了护理团队的整体素养，形成了“我用人文知识提升护士素质——护士自我管理——提升护理质量”的良性循环。随着中医护理文化的不断深化，各项工作也得以圆满完成，在多次检查中均表现出色。
四、关注服务细节，提高患者的满意度
在患者健康教育方面，我发现传统的口头教育常常让患者感到信息不足。针对这一问题，我制定了详细的教育提纲，将与患者相关的重要信息整理好，分发给他们。这种口头与书面结合的方式，不仅让患者更易于掌握知识，也为护士节省了时间，受到了患者的广泛欢迎。
五、坚持学习，提升自身素质
俗话说，“打铁还需自身硬”。在做好护理管理的我力求不断学习，充实专业知识。今年，我参加了心理咨询师考试，希望能够取得证书，并在专业期刊上发表相关学术论文，以提升自身的综合素养。
不足与努力方向
在处理患者与科室事务时，我一直在努力付出，但对自身的提升，我也深知仍有不足之处。科研是推动护理进步的重要动力，而我们科室在这方面依旧比较薄弱；有些时候，我发现护士们因为管理过于严格而感到无奈与忧伤。展望新的一年，我对自己的护士长工作充满信心，努力方向包括：
1.在护理研究上取得更大突破；
2.在管理风格上做到更宽严结合，以提升自我管理能力。
呼吸科护士长述职报告 10篇
一、政治思想与医德医风：
1、按照医院的要求，认真参与政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，始终保持恪尽职守，全年无违法违纪行为。
2、深入学习医德医风、护士素质规范，积极领会党的会议精神。
3、与全科护理团队团结协作，分工明确，圆满完成各项工作任务，充分体现团队协作的精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，发扬爱岗敬业的精神！
二、护理管理：
1、严格按照护士长工作手册执行，做到年有计划，月有安排，周有重点，每月进行针对优秀表现予以表扬，对于不足之处提出整改措施，并督促执行，确保持续改进。
2、进一步强化安全意识、岗位责任意识及主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在积极学习医疗服务知识的过程中，完善了病人回访制度，提高了患者满意度。
3、进一步健全护理工作制度及各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范对重点专科进行整改，严格执行各项规章制度和护理规范。加大护理人员应知应会知识的培训，确保人人过关，特别是在查对制度、交接班制度等核心环节上，做到理论与实践相结合。
4、加强护理质量环节控制，建立科内护理质量控制小组，结合定期检查与随机抽查的方式，每周重点检查护理质量，每月进行一次全面护理质量检查，与绩效考核相结合。根据整体护理工作模式的要求，相对固定职责护士，采用不同年资护士交叉排班，确保护理工作的质优。
5、组织每月召开一次员工座谈会，征求患者意见，合理回应患者提出的问题，积极与相关科室协调处理，尽量满足患者合理需求。
6、加强医保病人及新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人费用状况及一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件。
7、在病历和医嘱的管理上，积极组织护理人员学习，确保每位护理人员掌握工作流程，顺利开展病区医生与护士工作站的运作。
三、临床护理：
1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显增强，进一步强化主动服务意识，推出诚信、满意、温馨服务，努力做到“以人为本，以患者为中心”，为患者提供更优质的服务。
2、加强基础护理和危重病人的护理工作，负责病人的护士能够有效运用护理程序，为病人提供整体护理，健康教育普及率达96%，患者满意度高达95%以上，全年未发生重大护理并发症。
3、加强病房管理，强化护理人员参与管理的意识，为患者创造安全、整洁、舒适的住院环境。
4、加强消毒灭菌及隔离措施，规范治疗室物品的摆放，定期整理库房物资的保存方式。
5、护理文件严格遵循书写规范，进一步强化护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，确保护理文件的规范性。将病床分管落实到人，要求每位护士自查所负责床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，及时与医生沟通，确保记录准确统一，发现问题立即整改并督促落实。
6、急救物品管理做到定位、定数、定专人，要求每班交接时检查急救物品数量和质量，确保每班使用后及时补充，每周护士长进行大检查，确保急救物品齐全完好以应急使用。
7、在业务管理上，每月进行护理业务学习及查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步提升护士的理论水平和操作技能，为培养内科专科护理人员打下基础。每月组织中医“三基”护理理论知识考试，确保考试达到预期效果，加大中医基础知识和技术操作的培训力度，为中医重点专科的建设奠定基础。
8、坚持中医特色护理的学习与应用，在记录和临床操作中体现中医特色，确保病人的治疗和辩证施护的及时实施，保证护理质量。
9、全年护理质控项目均达到质控标准，护理质量进一步提升。
10、持续执行单病种护理常规并不断优化工作，使护理人员掌握并熟练运用单病种护理常规。在x月顺利通过省级重点专科验收工作，获得好评，年底康复科成功申报为省级重点建设专科。
11、编制图文并茂的腰部、颈部保健操宣传册，受到门诊和住院患者的好评。
12、针对康复科记账项目繁多的现状，修订记账流程，每日发放一日清单，制定核查制度，定期进行小核查与大核查，有效杜绝乱记、多记、少记、漏记等问题，极大减少患者费用投诉，保障护理工作有序进行。
13、新开展的大自血疗法护理规范学习并考核，人人达到标准。
四、教学工作：
承担卫校中专、大专实习护生及规范化培训护士的带教工作，每批新入科学生均进行培训，严格遵循学生的实习计划与要求，专人负责临床学生的带教管理，定期进行教学小讲课及查房，及时反馈教学效果，确保每位实习同学掌握、熟悉相关知识。
五、继续教育及论文：
1、三名护士分别到XX医院康复科、XX医院康复科、XX中医医院康复科学习，将新理念、新技术、新思维逐步应用到临床工作中。
2、三名护理人员参加护理新技术新进展的学习。
3、一名护士正在进行护理本科的理论知识学习，四名护理同仁参加护理专科的课程。
4、发表了一篇护理论文。
六、改进方向：
1、加强对低年资护理人员的培训与培养，特别是针对新入职人员和工作五年以下员工在基础知识和沟通能力、管理能力方面的培训。
2、强化护师护理人员的管理和协调能力培养。
3、建立专科护士的培养与考核机制，促进专科护士专业化发展。
4、大力倡导后医疗服务，积极开展客户回访及患者满意度工作。
5、继续加强科研和教学工作，努力在这两方面更进一步，尤其是加强学生岗前教育机制。