我们不仅回顾了过去一年的财务运作与管理，还深入分析了资金使用效率、预算执行情况及财务风险控制的关键发现。通过详实的数据与实例，我们揭示了财务科在医院整体运营中的重要作用，以及如何通过科学的财务管理，为医院的可持续发展提供有力支持。此报告旨在为各位同仁提供宝贵的经验与启示，共同推动医院财务工作再上台阶。
医院财务科长工作述职报告 1篇
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
我自20XX年7月份加入医院财务科，担任财务科长的职务，现在已有XX个月的时间。在此期间，得益于医院各位同事的热情支持以及相关部门的积极配合，我与大家同心协力，踏实工作，较好地完成了职责范围内的各项工作任务。
以下是我在过去几个月的工作、学习等方面的简要汇报：
一、严格自律，认真履职，遵守规章，团结同事
自从来到医院工作以来，我始终保持自律的态度，每天按时上下班。我严格遵守医院的各项规章制度，从不寻求特殊待遇，也不会提出不合理的要求。我与医院所有同事，不论职位高低，都能和谐相处，妥善处理不必要的纠纷，始终维护良好的团队氛围。
二、尽职尽责，认真履行工作职责
在财务科工作期间，我主要负责以下几方面的工作：
1、严格控制医院的现金流出。依据医院发布的财务管理规定，严格审核备用金使用情况。对于不符合规定的报销凭证，坚决不予报销，确保医院的费用控制在预算范围之内。针对备用金的借用，制定相应的管理办法，提醒借款人员按时归还。
2、仔细审核各项支出。对需支付的第三方服务费用，我会严格按照合同约定的价格与周期进行审核，对于不合理的费用，及时向相关人员询问，并对不合规的发票要求重新开具。
3、按时结算各项费用。我定期与物流及其他相关部门对账，确保及时向总部申请开票，开票时严格核对收入与支出，确保结算的准确性。
4、准确计算员工薪酬。根据考勤记录和加班情况，认真核算员工工资，并耐心解答员工对工资的疑问。对于因个人原因导致的错误，及时向相关负责人反馈，确保员工的合法权益不受损害。
5、及时报送财务和经营分析。根据财务系统及业务数据，及时填写财务分析表，监督当月各项指标的执行情况，分析异常因素，并制定下月的工作目标。
6、按时完成总部的其他工作要求。如编制年度预算、配合完成财务决算等，为医院的正常运营提供支持。
三、存在的问题
在过去的几个月里，我围绕职责尽了努力，也取得了一些成绩。但是，与医院的要求和期望相比，我仍然面临一些不足。主要问题是作为新员工，对医院的部分流程和规定不够熟悉，特别是在制度完善的过程中，工作效率受到了一定影响。对此，我将在接下来的工作中进一步学习，提高自身的专业水平，为医院的发展贡献自己的力量。
我想说三点：我的工作报告尚不全面，还有许多细节未能提及，希望领导和同事们多提宝贵意见；感谢我的前任科长及财务团队对我的支持与指导；我希望能继续得到大家的支持，我将与大家一起为医院的经济效益而努力。
谢谢大家！
医院财务科长工作述职报告 2篇
自我于xx年11月调入医院财务科以来，我始终坚持认真负责的态度，努力工作，团结同事。正如同事们常说的“吃苦在前，从不叫苦”，我在工作中踏实肯干，同时也感染了身边的队友。为了不断提升自己的专业能力，我将看书和学习视为一项重要的业余爱好，经过多年的努力，我的财务理论知识和专业技能得到了显著提升。今年10月份，我光荣地完成了中共党员的转正。
在过去的两年中，我主要负责财务管理、统计及人事等方面的工作，此外还参与了病房楼的筹建、手续办理及监理等任务。我曾两次被调到纪委参与案件办理，这一过程让我更加深刻地认识到财务工作的重要性，并体会到法律法规和财经纪律的严肃性。在此基础上，我制定了医院财务管理相关规定和具体工作措施，并参与实施基本药物制度和卫生事业改革等工作。
以下是我在医院财务科工作期间总结的工作思路及完成的相关工作。
一、加强制度建设，完善财务管理和审计监督制度
单位的财务管理工作是服务于整体效益的，因此我深入分析医院日常财务工作中存在的问题，从内部财务管理、审计监督到会计核算等多方面进行改进，先后制定了多个管理办法，基本构建了完善的财务管理制度体系。
二、合理制定采购计划，严格资金管理
1. 合理制定采购计划。每年年初，我根据卫生局的预算安排，制定合理的采购预算，确保年初有规划，年终有总结。
2. 严格资金管理。根据预算下拨的资金，我首先用于支付职工的养老保险及医院的发展，然后用于工资和补助等非公益性支出，确保不挪作他用。通过严谨的管理，提升了资金使用效率，有力促进了医院的可持续发展。
三、加强专业学习，提高个人能力
我始终坚持学习新的财务知识和相关法律法规，积极参加财政部门组织的继续教育培训。我还通过自学不断提升自己的能力，为以后的业务开展和指导打下了坚实的基础。
四、加强业务培训与指导
鉴于各科室人员大多未接受过系统的财务知识培训，主要精力集中在医疗业务上，我特别开展了财务知识的培训和指导。对于票据报销过程中出现的问题，我逐一进行讲解和辅导，通过这样的培训，提升了相关人员的业务素质，促进了财务工作的顺利开展。
五、加强财务审计检查，规范财务管理
针对医院财务基础较差、管理不规范的现象，我定期或不定期进行财务审计检查。对于检查中发现的问题，业务性的问题及时给予指导和纠正；对于财务规范方面的问题，要求及时改正；对于违规违纪行为，则依照相关规定追究责任。通过这一系列的审计检查，促使医院财务工作向规范化管理发展。
六、加强卫生统计工作，推动信息化管理
卫生统计工作是我的一项重要职责，我负责管理统计信息和报表数据的汇总。我积极履行上级要求，逐步完善卫生统计信息管理系统。这包括建立人力资源管理库、医疗组织机构代码库、大型医疗设备库和重大疾病分类管理库等信息系统。通过信息化管理的提升，能够及时提供真实、准确的数据资料，为领导的决策提供参考依据。
七、参与卫生改革，推动事业发展
随着市场经济的发展，农村卫生改革刻不容缓。过去依靠“大锅饭”的卫生院已不再适应新形势的要求。我积极提出减员增效的措施，制定新的经济管理方案，并引入激励机制。经过试运行，医院的效益明显提升，职工的收入也有所增加。
八、发挥专长，成为领导的参谋
我的工作之一是及时掌握医院的财务状况，发现问题并提出建议，为领导决策提供可靠依据。我针对药库的运营提出了一些有效建议，提高了资金周转率，坚决杜绝了药品采购中的腐败现象。
九、明确职责，认真完成各项任务
我负责本单位的会计核算工作，努力维护财务管理的规范性，确保提供真实的财务数据和合理的分析建议，对不合理的开支坚决予以制止。
通过多年的努力工作，我在财务管理和审计中取得了一定的成绩，尽管仍有不足之处，但这些实践让我具备了更好的观察和分析问题的能力，也使我的理论水平和工作能力得到了显著提升。未来，我将继续努力学习，克服工作中的困难，提升职业道德修养和业务能力，为医院的财务管理和经济发展贡献力量。
医院财务科长工作述职报告 3篇
回顾过去一年，作为医院财务科的负责人，我在院党委的指导下，积极参与各项工作，并在此对本人一年工作的情况进行述职报告。
为提升经济管理水平，我院实施了全面成本核算，这是在医疗行业中较为新颖的经营模式。目前，在全国范围内尚无成熟的实施方案。我们依据相关理论与我院实际，经过不断的探索与实践，初步制定了全面成本核算的实施方案与操作流程，自今年1月1日起正式推行。通过这一方法，不仅增强了员工的成本意识，也有效遏制了浪费现象，取得了显著成效。在收入增长32%的情况下，相关成本却得到了有效控制。
为了顺应社会主义市场经济的需求，规范财务操作，提升财务管理能力，院办经过研究决定制定了相关调整方案和竞争上岗机制。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科等多个部门的支持下，财务部进行了人员调整，实行集中管理。财务科分为四个小组，由组长进行竞争上岗，员工双向选择。通过公平公正的竞争机制，激发了全体员工的积极性，特别是各组组长充分发挥了带头作用，认真负责，开拓创新。
目前，我院面临着较大的财务压力，资金紧张、设备老旧等问题严重制约了业务的发展。院领导没有等待和依赖，而是积极寻找融资渠道，探索负债经营的发展模式，申请以色列政府的优惠贷款用于购买大型医疗设备，贷款总额为200万美元。财务科积极与卫生厅、财政局、计委、银行及经委等部门沟通，办理了贷款项目的立项、审批、可行性研究、担保及转贷等相关工作，投入了大量精力。
我还积极参与了本年度奖金分配方案的制定。我们遵循了按劳分配与效率优先的原则，综合考虑了收入、成本、目标及质量等多项考核指标，使各项指标相辅相成。通过这样的方式，我们在提升收入的也注重了节约成本。在关注经济效益的兼顾了医疗护理质量。自4月份以来实施的方案，极大地激励了员工的积极性和创造力。今年1至3月份的业务收入为486万元，同比去年同期的473万元增长了2.7%；今年4月至10月份的业务收入达到1609万元，较去年同期的1191万元增长了35%。
医院财务科长工作述职报告 4篇
尊敬的领导：
20XX年来，在公司领导和同事们的支持与指导下，凭借我自己的不断努力与探索，在思想认识、业务技能及工作效率等方面都有了显著提升，并取得了一些工作成绩，现将我多年来的工作、学习情况总结如下：
一、加强理论学习，提升自我综合素养
在过去的工作中，我始终重视自身思想素质的提升，强化了全心全意为患者服务的意识，通过学习科学理论不断充实自己，提升综合素养，加强思想道德建设，提高职业道德水平，树立正确人生观和价值观；
二、热爱本职，注重团队协作，努力实现个人价值
在日常工作中，我积极践行爱岗敬业的精神，增强责任感与使命感，始终以主人翁的态度热爱本职工作，做到“干一行、爱一行”，努力树立“医院兴，我兴；医院衰，我衰”的工作理念，全心投入到自己的岗位上；作为财务科长，我每天认真审核各项财务数据，把控质量，及时处理遇到的问题，协调各部门的突发事件，确保各项工作的顺利进行。我树立“患者至上”的服务理念，始终把优质服务作为工作的标准，严格要求自己，自觉接受广大患者的监督，定期开展批评与自我批评，努力成为一名合格的医院财务管理人员。
三、遵守规章制度，履行职责义务
在过去的工作中，我能够严格遵循各项财务政策规定，认真履行自己的岗位职责。处理财务事务时，依据资金性质、业务特点、经营管理和核算要求，准确使用会计凭证、科目及账户；坚持及时记账、每日核对，确保数据完整、真实、清晰，确保账务处理的规范性。办理各项财务报表时，做到内容真实、计算准确、字迹清楚、签章齐全，并按时提交，确保各项报表之间的数字一致。
四、增强安全意识，落实各项防范措施
我始终增强安全防范意识，认真落实各项安全措施，将安全工作落到实处。遵循医院安全管理要求，严格按照规定的流程行事。在值班期间，我始终保持警惕，严格按照要求，熟知各类安全预案和报警流程，熟练掌握各类防范设备的使用。经常检查财务系统的安全性，确保系统正常运行，及时处理各种异常情况，确保工作环境安全稳定，并加强凭证及资金管理，从根本上预防各种财务风险。以身作则，明确职责，加强安全意识，确保了无安全事故的发生。
五、有成就也有待改进的地方
通过几年的工作，积累了丰富的经验，个人各方面都有了长足的进步，但仍存在一些不足，如自主学习的积极性还需要提升，特别是对新政策、新规章的学习仍显不足，工作效率和速度有待提高等。今后，我将继续努力学习，不断增强自己的专业知识水平，争取成为一名合格的医院财务科长。
医院财务科长工作述职报告 5篇
尊敬的领导：
我所在的财务科全体同事紧密团结，积极履行财务管理和监督职能，充分参与医院的各项管理工作。根据医院整体工作部署及年初制定的计划，我们通过扎实细致的工作，圆满完成了20xx年度的各项任务。在财务核算、经济管理、物价管理及准备迎接“三甲”复审等方面均取得了预期的成效。我们定期向医院领导报送收支情况和财务分析报告，为医院决策提供了重要的数据支持。以下是我的年度述职报告。
一、强化经济核算，准确评估经营成果
经济核算和经营成果的评估一直是财务工作的核心职责，也是参与医院管理的重要手段。财务科通过详尽的经济数据，定期分析医院的经济运营状况，对每月、每季和每年的财务表现进行客观总结。对于收支变化及效益增减的原因进行深入分析，为调整医院的经营策略提供了有力的参考依据。
我们详细分析了影响医院收支结构的各项指标，如收入来源比例变化、人员经费支出、卫生材料费和药品费等的增减情况，以及门诊量、住院患者量、床位使用率等经营指标。通过客观的财务分析，反映了医院在核算周期内的经营状况，为医院合理调整战略提供了重要资料。
二、履行监督职能，严格控制成本支出
在节约增效方面，财务科始终将控制支出作为首要目标。我们积极落实招标采购，降低卫生材料和后勤物资的采购成本。通过对物资领用及库存的严格管理，尽量降低库存成本。面对不断增长的人员经费支出，我们坚持控制变动成本，力求提升医院的经济效益。
在各个环节都加强管理，确保医院经营过程中总成本的稳定性，并努力降低支出水平。然而，由于医院大力提倡临床业务开展，卫生材料的使用量逐年增加，导致卫材支出成本上升，进而影响医院的收支结构，这一点需持续关注与改进。
三、加强资产管理，准确核算医院资产
在去年的资产清查基础上，财务科依据新会计制度进行了账务调整，明确了固定资产和低值易耗品的界限，重新核算了医院的资产总额，并按照新制度计算折旧。通过这些措施，医院实际资产情况得以真实反映，同时对无效资产进行报废申请，确保资产管理更加科学合理。
在对职工食堂和患者食堂进行外包前，财务科还对其固定资产进行了全面清查，以保障医院资产的安全，兼顾医院与承包方的利益，确保外包工作的顺利进行。
四、坚持物价政策，规范收费标准
财务科始终关注物价管理，严格执行上级主管部门规定的医疗服务价格，确保收费的合理性和透明性。在收费标准执行中，依据相关文件，严禁违规收费行为。新项目和新材料的价格申报审批严格按照规定执行，不符合条件的项目不得收费。
为提高收费透明度，财务科采取多种公示方式，包括触摸屏、公示板、费用清单等，为患者提供详细的收费信息，让患者明明白白消费。同时及时更新已到期的收费项目，确保医院收费规范有序。
五、重视知识更新，提升业务水平
自20xx年起，我院实施新的财务和会计制度。通过系统学习，财务科对新制度的理解逐渐深入，顺利完成了制度实施和账务衔接。在工作中，我们及时发现并解决问题，确保财务核算工作顺利进行，为医院的财务管理迈向科学化、规范化奠定基础。
为提升财务成本核算水平，财务科还与绩效办共同前往沈阳盛京医院学习交流，借鉴全成本核算和部门间内部核算的方法，拓宽了思路，这对我院未来的财务管理工作将产生积极的影响。
六、年度内完成的其他工作
在体检科的支持下，我们有效安排了慢性病体检费的收取工作。同时积极推进医院缺陷管理的相关工作，及时提出整改意见，确保各项工作的高效运转。合同中规定的外国政府贷款工作也在按计划推进。在系统升级后，我们根据实际需求调整了收款处和结算室的人员配置，保证门诊窗口服务的高效。
在过去一年内，财务科全体人员在院领导的带领下，团结一致，圆满完成了既定的工作计划，取得了良好的成效。我们将继续发扬严谨务实的工作作风，认真履行岗位职责，进一步提升整体工作水平，以更高的热情迎接新一年的挑战，为医院的发展贡献力量。
医院财务科长工作述职报告 6篇
尊敬的领导：
转眼间，20xx年又将画上句号，新的年度即将到来。回顾20xx年度，我院财务运行情况良好，面对药品价格政策、医疗费用政策及医保结算政策等多重影响，医院的财务状况正在向稳健发展。财务科在院务委员会及分管院长的直接领导下，圆满完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效薪酬核算等各项工作。现将20xx年度财务工作做以下
一、确保资金有效管理
资金的科学运用是我科的首要任务之一。具体措施包括：一是遵循“轻、重、缓、急”的原则，合理安排资金流动，确保医疗活动的正常开展以及员工薪酬的及时发放；二是实施有约付款，对药品及医疗材料的支付推迟2-3个月，既缓解了医院的支付压力，又可在此期间通过银行理财产品获取更高的利息收益，从而提升医院的财务收益；三是与当月需支付的单位进行友好协商，依据银行一年期贷款利率支付医院利息，以进一步增加医院的收益。
二、预算管理更趋科学化
按照市财政局的相关文件精神和我院的整体工作目标，我们采用了多种预算编制方法，完成了年度收支及月度预算的编制工作。预算的科学化、合理化在医院经济运营中起到了积极作用，控制支出费用的效果显著，预算符合率已达到预定目标。
三、完善综合目标责任机制
自综合目标责任方案实施以来，已经过去三年，且有必要进一步完善。院务委员会决定对医院的综合目标责任实施细则进行修订。财务科根据院务委员会的具体要求，对现行的《医院综合目标实施方案细则》进行了完善，相关草案已完成，待院务委员会审核后实施。
四、依照财政法规进行会计核算工作
根据《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规以及医院的财务管理规定，财务科在全年会计核算与监督工作中，按照上级主管部门的要求，圆满完成各项任务。从考核结果来看，会计科目的使用符合相关规定。
五、依照资金结算法规进行资金出纳管理
根据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》及医院财务管理制度，财务科顺利完成了全年货币资金收支的出纳工作，季度考核结果显示，资金收付手续的办理符合相关规定。
六、存在的问题与不足
1、财务科内部考核需进一步完善：虽然内部考核逐年加强，但考核内容的重点与覆盖面仍需提升。计划在新的一年里优化考核内容与方法，使考核工作再上新台阶。
2、食堂财务内控机制需进一步健全：食堂财务由财务科管理，虽然已规范管理模式，但在库存物资盘点考核上力度尚嫌不足；职工的工作餐补贴目前还未归属食堂财务人员负责，不符合内控管理要求。新的一年将加大对这两个方面的工作力度。
3、财务科人才梯队建设亟需加强：财务骨干面临青黄不接的局面，若不尽快引进财会专业的本科毕业生进行培养，将严重影响未来会计核算及监督等财务管理工作。为确保财务管理工作的有序推进，亟需采取措施培养相关财务人才。
医院财务科长工作述职报告 7篇
尊敬的领导：
在各级领导的指导下，我们医院财务科紧密围绕医院的整体发展目标，全体人员齐心协力、积极配合，顺利完成了各项财务管理和会计核算任务，有效保障了医院医疗工作的正常运转与制度改革，持续提升了医院的经济效益与社会效益。经过全体职工的共同努力，现将财务工作的具体情况汇报如下：
一、加强政治和业务学习，提升职工的职业道德素养
我们组织财务人员深入学习《医院会计制度》，确保会计人员及时掌握国家医院会计制度的最新变化。参加了多项继续教育培训，所有相关人员均顺利通过了考试。针对收费员进行了职业道德的专项培训，强调“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并详细讲解了医院目前执行的《收费办理制度》、《退费管理制度》和《医收费票据控制与管理规定》等相关制度。
二、加强日常工作和财务分析，强化收支管理
根据医院的实际情况，我们进一步加强了医疗业务的收支管理，努力实现增收和节支，充分利用医疗技术和设备，积极开展各类医疗服务。总收入达到xxx万元，其中财政补助xxx万元，医疗收入xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元；总支出为xx万元，其中医疗支出xx万元，药品支出xx万元，财政专项支出xx万元，其他支出xx万元，从而实现了年末的累计结余约xx万元，确保了收支的平衡。门诊收费员共开具收费单据xx张，收费金额为xx万元。住院处登记住院人数xx人次，收取押金xx万元，办理病人结账xx人次。
三、强化资产管理，确保医院资产安全
1、通过有效的管理方法和监控手段加强对货币资金的管理，确保其安全性。每天医院的货币资金流动量较大，为了确保资金安全，收费处严格执行每日收费制度，出纳也按时将现金上缴银行。考虑到医院的特殊性，出纳在银行存款后，常常需在随后的交费中处理现金超库问题，因此我们建立了现金报告制度。财务科对门诊收费员的退费情况进行随机抽查，以监督其退费行为，发现问题后会及时调整管理措施，确保所有退费、报损、作废票据均需上交，建立完整的票据交接机制。
2、每半年和年终组织财务人员对医院物资进行实地盘点，以确保我们对医院物资的掌握，便于与相关科室共同管理好医院的资产。与设备科人员协作，对全院的固定资产进行全面清查。