作为社区主任，我深刻体会到服务与沟通的重要性。年终述职报告不仅是对过去一年工作的更是对未来发展的展望。在推动社区和谐、关注居民需求的过程中，我发现，倾听与参与是提升社区凝聚力的关键。通过整理社区活动成果与居民反馈，我希望在这份述职报告中，能够真实反映出我们共同的努力与成就，同时也为未来的工作指明方向。
社区主任年终述职报告 第1篇
在过去一年多的工作和学习中，在各级领导、同事以及居民朋友们的关心和支持下，我在各项工作中的能力不断提高，逐渐掌握了各项工作的要领，工作落实方面也有了很大进步。现将我的述职情况汇报如下，请大家给予评议。
一、思想政治表现。
我始终把学习视为促进自身成长的重要途径，思想认识有了显著提升，增强了对本职工作的责任感和使命感。我认真执行民主集中制，所有需要决策的事项均由“社区两委会”进行讨论和研究，自觉维护集体的团结合作。坚守公正原则，严于律己，客观公正地对待每一个同事和每一项工作，不带个人情绪；同时团结同事、关心同事，不搞个人私情，努力做到公正无私、乐于助人，不断鞭策自己以一个优秀的社区干部标准来要求自我。
二、工作能力及业绩。
作为基层的组织，社区承担着大量的政府行政工作，社区干部与辖区单位及居民密切互动，自己的工作形象直接影响到党和政府在群众心中的形象，同时也关系到整个社区干部队伍的建设。
我目前负责组织、廉政建设、文明建设、工会、妇联和财务等工作。以下是这些工作的简要汇报。
扎实推进组织建设，为社区各项工作的开展奠定基础。一是我们积极推进区域化党建工作。今年5月中旬，社区大党总支成功成立，同时与警备区摩托步兵营、马垅消防中队、火炬管委会等单位开展共驻共建，让区域化党建工作形成了新格局。二是进一步完善工作机制与各项制度，成立了网格党小组，建立了网格员会议制度，做好基础台账、民情日记等记录。目前社区内共设立了4个网格党小组，并已完成湖里区党代表兴园社区服务站的建设工作，制定值班表并落实每周轮值制度。为加强对干部的管理，强化服务意识，特制定《兴园社区考勤与请休假管理制度》和《兴园社区奖惩制度》。三是坚持标准，确保质量，稳妥发展，过去一年中转正了1名预备党员，培养了2名积极分子。
创建党风廉政建设标准化示范点，为各项工作的推进提供保障。社区党务和居务公开透明，通过公开栏、社区网站、手机短信、微信及文件档案等五个平台同步公开，以充分保障居民的知情权、参与权、决策权、监督权和评判权。我们组织社区干部学习廉政相关书籍、观看宣教片，增强全体工作人员的廉政意识，树立“为民服务、勤廉双优”的服务理念。为此，我们也制定了相应的工作制度，并不定期开展自查自纠，确保每位干部都做到为民服务、尽职尽责。
深入开展群众性精神文明创建活动，推动社区精神文明建设。围绕《公民道德实施纲要》的落实，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，我们组织了9期道德讲堂，发布了25个“讲文明、树新风”的公益广告，利用中华文明网博客、腾讯微博及新浪微博等网络平台进行文明传播，今年共发表博客50篇、微博124条。结合学雷锋月、我们的节日和文明城市创建等活动，我们组织了15场志愿服务活动，广泛传播文明风尚、整治环境卫生等工作。
团结党群共建，服务促进发展，在群团工作上迈出新步伐。工会工作制度健全，档案完整，管理规范。今年成立了2家非公企业工会，及时缴交工会会费3500元，并按期完成了街道下达的责任目标。共青团围绕社区中心工作，积极组织团员参与文明创建活动，开展“学雷锋”、“纪念五四”等活动，同时也推动了“青年文明号”创建工作。妇联则在维权与发展并重的基础上，深入开展妇女维权工作，组织妇女参加各类技能培训，促进妇女再就业。我们与光华公益基金会协作，举办了“梦想加速器”创业培训课程，帮助学员成功创业。
作为财务人员，认真履行职责，秉持节约原则，推行经办人、分管领导签字与社区主任审核的报账制度，以加强资金管理，合理使用资源。定期公开社区财务状况，接受工作人员和居民的监督。
三、廉洁自律方面。
廉洁自律是党员干部一贯的要求，也是衡量党员干部合格性的重要标准。作为社区干部，我深知风清气正的重要性，它是党心所归、民心所盼，也是推动发展的基础。为此，我坚持做到“四常”：一是常修为政之德，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，尽力将居民的每一件实事办好、每一件好事办实。二是常怀律己之心，做到自重、自省、自警、自励，严于律己，管住自己的欲望和行动。三是常思贪欲之害，保持自律，坚持以身作则，防微杜渐。四是常弃非分之想，保持清醒的头脑与沉稳的心态，坚守本分，不贪图不义之财。
四、存在问题与改进方向。
虽然在过去一年我完成了一定的工作，取得了一些成绩，但由于社区工作量庞大、临时任务频繁，有时会导致懈怠情绪，工作标准有时不够高，对工作的要求也不够严格；虽然我注重学习，但大多集中在与本职工作相关的内容，对新事物和新知识的学习尚显不足，组织管理能力、综合分析能力、协调能力和文字表达能力等还有待加强。今后我将继续发扬优点，克服不足，努力向书本、先进典型、优秀同事和群众学习，提升综合能力，以高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责地做好每一项工作。
社区主任年终述职报告 第2篇
一、以提升社区服务质量为目标，巩固社区建设成果
1、社区服务是提升居民生活质量的重要一环。为了进一步改善社区环境，增强服务意识，社区成立了服务质量督查小组，定期组织成员对服务情况进行评比和监督。
2、社区积极开展志愿服务活动，由社区干部、党员、志愿者参与，已经进行过多次义务清扫、绿化美化行动，重点清理小区内的公共区域和绿地，清除垃圾和杂物，提升社区整体形象。
3、建立健全社区服务长效机制，推动服务满意度提升。针对居民的反馈，社区定期组织座谈会，听取意见，及时改进服务。成立志愿者服务队，定期为社区居民提供便民服务，提高居民的参与感和满意度。
二、广泛开展社区文化活动
通过定期举办各类文化活动，提升居民的文化素养和参与度。上半年共组织文化活动超过十场，分发社区文化宣传册1000余份，积极鼓励居民参与文化演出和文体活动，增强社区凝聚力，提高居民的文化认同感。
三、注重环境卫生管理，提升居民生活质量
为确保社区环境卫生，我们进行了多次环境卫生大整治活动，组织社区志愿者开展卫生知识宣传，提高居民的卫生意识。不断完善日常卫生管理，确保每个角落都能得到有效维护，营造干净整洁的生活环境。
四、积极参与社区公益活动
社区积极参与各类公益活动，通过组织爱心捐赠、义务劳动等方式，提升居民的社会责任感。暑期期间，我们还组织青少年参与公益志愿活动，让他们在实践中锻炼自己，树立正确的价值观，得到了居民的广泛赞誉。
社区主任年终述职报告 第3篇
一、积极学习，全面提升个人素养
学习是一切进步的源泉，古人早已警示我们“学而不思则罔，思而不学则殆”。在过去一年中，我始终把学习作为自己的一项重要职责，努力做到勤奋学习，深入思考。在日常生活中，我经常关注新闻、阅读报刊，以潜移默化的方式提升自我教育水平，增强了自己的党性意识，提高了思想政治素质，牢固树立了马克思主义世界观、人生观和价值观，保持着良好的道德风貌。
这一年中，我参与了多项教育活动，如《学习党章，牢记三条告诫，理清三本账的专题教育》，比较系统地学习了邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观。在实际工作中，我身体力行，践行“三个代表”重要思想，激发自身的政治责任感和进取精神，始终顾全大局，绝不争名夺利，妥善处理个人与集体的关系。
二、勤奋敬业，敢于担当本职工作
自20xx年起，我担任社区主任、党委副书记，已在党务工作岗位上积累了六年的经验。尽管取得了一定成果，但自今年3月开始在水木清华社区工作以来，我依然保持谦虚和务实的态度，尊重社区的每一位老党员和老同志，始终愿意广泛征求他们的意见和建议。我认真组织每月一次的党组织生活会，尽管社区经费紧张，社团活动依然丰富多彩。
例如，在三月份开展美化家园和植树活动时，以党小组为单位进行绿化认养，而在“七一”前夕，我带领团队走访慰问困难党员。在十月的在职党员服务社区月活动中，我组织在职党员开展了“捐书、捐款、义务清扫”等活动。今年还顺利转正了三位预备党员，为党组织注入了新鲜血液。
三、勤勉尽责，树立社区干部形象
初到xx社区，我迎来了越城区流动人口和出租房大排查的工作。根据要求，我不得不挨家挨户上门调查，虽然xx社区的户数不多，范围有限，但由于都是高层建筑，走访过程中有时需要多次进出，几天下来，感到腰酸腿痛，甚至遇到个别居民的不理解与冷落。然而，我们始终面带微笑，做到以情打动，以理说服。尽管工作充满挑战，但当看到任务圆满完成时，心中充满了成就感和满足感。
社区工作千头万绪，承担着上为政府分忧，下为百姓解愁的重任。在这一年中，我能以良好的精神状态迎接每一位前来办事的居民，耐心解答他们的疑问，始终铭记“居民之事无小事”，认真处理居民关心的每一个问题，积极落实居民提出的建议，不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象出现在我身上。
回顾过去一年的工作，虽有成绩亦有不足，例如：学习深度尚需加强，知识面不够广；工作标准有时不够高，要求不够严格，追求形式化而非实质性等问题。这些不足，我将在今后工作中认真对待，努力改善。
社区主任年终述职报告 第4篇
一、加强党员团队建设，夯实社区党建工作
xx社区现有注册党员143人，其中女性党员42名、在职党员5人、退休党员32人、下岗党员94人。社区党总支一贯重视党员发展工作，确保发展党员的质量。我们注重培养和考察，确保程序的合规、手续的完整、材料的规范，以提高发展质量。根据中共中央办公厅发布的《中国共产党发展党员工作细则》，我们加大对预备党员的教育和考察力度，及时、高效地完成预备党员的转正工作。今年，我们吸纳了1名党员对象成为预备党员，并按期为1名预备党员转正，为党组织注入了新鲜活力，壮大了党员队伍，增强了组织的凝聚力和战斗力。社区党总支构建了以网格化为基础的区域化党建工作格局，成立了以网格为单位的七个党支部，开展有针对性的活动，进一步加强了基层工作，稳步迈向党组织全覆盖的目标。
二、践行党的群众路线，深入开展社区活动
自党的群众路线活动开展以来，xx社区积极落实西津街道党工委的统一部署和要求，结合社区实际情况，推出了一系列相关活动，并制定了《xx社区关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。我们召开了动员大会，全面展开党的群众路线政治理论学习和听取意见工作，结合集中学习与自主学习，丰富学习内容，促进交流。我们还坚持“五必访五必问”的原则，重点走访社区困难党员、孤寡老人和残疾人员，认真听取他们对社区在作风建设和工作开展中的意见和建议，并采取措施加以解决，比如联系维修人员修复老旧小区的公共设施；为安居北一栋的居民修缮楼梯扶手；修建xx小区不平整的路面；成立红房子小区业主委员会；组织西津公寓小区业主委员会的换届工作；为移民新村的住户更换了120余块门牌；对红房子小区进行墙皮修复等。
5月15日，社区顺利结束了学习教育和听取意见阶段，进入问题查摆和开展批评阶段。9月3日，社区党总支召开了专题民主生活会，班子成员坦诚沟通、互相提出意见，达到了批评与自我批评的目的。随后在9月10日召开了专题组织生活暨民主评议党员会，进一步提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三、积极落实三会一课，健全党员组织生活
三会一课制度是党支部长期坚持的重要制度，也是在强化党员教育、健全组织生活的重要保障。xx社区党总支通过集中授课和自主学习等多种方式开展党课教育，充分利用“三会一课”进行学习与交流。
四、落实民主集中制度，保障党员和群众的监督权
今年以来，社区实施了周例会制度，每周一由班子成员向党总支书记汇报上周工作进展及本周工作安排，并集中讨论重大问题，共同决策。为进一步扩大党内民主，社区利用宣传栏和先锋网进行党务和居务公开。对社区党员和群众关心的重要事项，如低保、困难慰问与社区党建计划等进行“双公开”。借助党的群众路线教育实践活动，我们收集党员和群众的建议，查找不足，针对性地改进工作，并落实整改责任，及时公示整改措施和结果，确保党员和群众能充分行使民主权利。
五、以党建引领，打造“服务型”社区
在过去的一年中，社区党总支深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，以“为民、务实、清廉”为主题，切实为居民办实事、办好事，努力营造和谐社区环境。
（一）维护社区稳定，创建和谐环境
自网格化管理实施以来，社区利用这一载体推动工作精细化管理，网格员实行日巡查制度，实现“人在网中走、事在格中办”的管理模式，对本网格中的人、事进行全面掌握和实时更新。
（二）以人为本，深入开展利民惠民工作
网格化管理确保居民的诉求能够及时传达至社区，针对性地开展服务，帮助解决生活中的实际困难，包括组织“养老护理培训班”，为109名下岗失业人员提供再就业机会；办理并发放“4050”人员社保补贴返还20余万元；为近300名企业退休人员和遗嘱进行身份认定；完成20xx年居民养老保险的催缴工作；对辖区内3394名城市劳动力进行了人力资源调查；对申请低保的108名居民进行了入户调查和公开听证审核，保障真正困难的人群能够享受低保，实现“阳光低保”的目标；为170余户居民申报公租房；完成4442人合作医疗的筹资工作；协助配合宁川西路项目部顺利完成征迁工作，为城西路的顺利打通作出了贡献。
（三）提升服务质量，增强计划生育和卫生工作水平
社区利用网格化管理将计划生育工作细化到具体对象，实时更新辖区内计生服务对象的信息。今年共完成495名常住人口和152名流动人口育龄妇女的孕环检服务，核实了1396户单亲妇女的信息，向8对夫妇提供了孕前检查的优生优育政策，及时发现一例病残儿并上报处理。
为确保人民群众的饮食和用药安全，10月份，社区网格员对辖区内159个食品药品生产和经营企业进行了摸底登记，并开展了食品药品安全知识宣传。
（四）加强志愿服务，共同创建文明社区
社区成立了党员志愿者服务队，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真实听群众的“呼声、心声、叹息声”，努力解决居民所反映的热点和难点问题，并及时反馈处理进展，做到件件有回音。我们开展了包括“巾帼学雷锋”、“慰问困难老党员”、“综治法制宣传”、“清理卫生死角”等一系列志愿服务活动。结合“双城创建”活动，结对共建单位也加入志愿服务队伍，共同改善背街小巷卫生，维护辖区环境，将志愿者精神落实到实处，齐心协力创建文明社区。
（五）统筹兼顾，认真做好其他各项社区工作
社区党总支积极配合各相关部门，认真做好共青团、妇联、武装、生产安全、工会、残疾人、关心下一代及人口抽样调查等多项工作，以党建引领妇建、工建和团建，落实人武和关工委的工作，统筹兼顾，全面促进社区的建设和发展。
社区主任年终述职报告 第5篇
一、主要工作措施
一是加强了社区管理的网格化设置。按照“科学划分、便于管理、责任明确”的原则，依据居民的接受度和社区工作人员的实际情况，社区划分为12个管理网格，形成了以社区主任—工作人员—楼栋长为主线，居民广泛参与、社区组织为核心的条块结合的治理模式。
二是建全了基础信息档案。我们为社区自制了居民信息采集表，包含户籍、医疗、社会保障等30项内容，确保每户信息的完整采集，所有数据都已录入计算机。网格管理员还设计了每栋楼的档案封面，采用不同颜色标识楼长、单元长、流动人口等，确保重点户信息一目了然，便于开展针对性工作。
三是推进了管理内容的标准化。社区网格化管理主要依托于“三重视”、“四清楚”、“五必报”的工作要求，“三重视”即社区工作人员需认真掌握责任网格内的每位居民及其需求，形成“活户籍、活档案、活地图”；“四清楚”是指每位社区成员要全面了解所辖区域的情况，做到家庭信息清、人员结构清、社区设施清、矛盾隐患清；“五必报”则是针对楼栋长的职责，要求他们及时上报安全隐患、新增孕妇、流动人员、出租房屋和公共设施损坏等信息。
四是明确了管理人员的责任。网格化管理下，每位社区工作人员都把巡查当成日常工作，通过定期巡查，深入了解民情，听取居民意见，解决民生问题，确保信息沟通畅通。遇到工作中的问题，负责人需第一时间处理，能现场解决的立即处理，无法解决的则需与其他网格负责人协商，集思广益。
五是有效转变了工作作风。推行网格化管理后，每位社区工作人员都有了自己的“责任区”，促使他们更加深入居民家庭，收集意见建议，增强了社区工作的实效性，使情况掌握更为全面，有效消除了以往的机关作风，将工作触角延伸到每个家庭，及时了解居民需求，妥善处理矛盾问题，从而实现了社区服务的全覆盖。
二、存在的问题和不足
一是居民参与意识有待提升。由于社区居民素质参差不齐，部分居民对隐私较为敏感，导致在入户走访及信息采集时，常常“避而不见”，无法获得第一手资料。
二是团队服务质量需进一步提高。每个小网格承载着多项工作，包括社会保障、医疗、综治等，这要求工作人员具备多方位的知识和技能，目前这一能力还有待进一步加强。
三是楼栋长的积极性应进一步激发。作为网格中重要的成员，楼栋长在社区管理中起着关键作用，虽然他们都是热心公益的志愿者，但其主动性仍需提升，发挥作用的积极性和调动尚需相应的支持和鼓励。
三、下一步工作计划
一是要进一步深入摸清居民信息，建立数据库。进行网格化管理实际上就是对所有事务的精细化管理，必须掌握人口信息以突破管理瓶颈。社区管理人员需深入开展人口信息的摸底工作，实现基本群体、特殊人群、流动人口的详细信息录入，确保为网格化管理提供坚实的基础。
二是要加强宣传，营造良好的舆论氛围。提高居民的知晓率和参与度，需加大宣传力度，在社区公共区域和每栋楼内张贴宣传材料，明确网格责任人的基本信息，向每位住户发放联系卡，营造浓厚的社区氛围。
三是要加强学习和培训。定期组织分层次、分类别的培训，提高网格人员的综合素质和能力，系统性开展政策法规、业务知识、职业道德等方面的学习，确保每位网格责任人能够熟练掌握相关知识和技能，更好地完成社区管理工作。