作为检验科主任，年终述职报告不仅是对过去一年工作的回顾，更是对未来发展的展望。在这一年中，我们在检验技术的提升、团队协作的优化以及服务质量的保障等方面取得了显著的进展与创新。通过对各种检验数据的深入分析，我们发现了提升工作效率的潜在机会，并针对患者需求的变化进行了及时调整。这份报告将详细呈现我们所取得的成就与面临的挑战，以期为新的一年制定更加切实可行的发展策略。
检验科主任年终述职报告 第1篇
20xx年，在医院领导的指导下，在各个科室的支持下，检验科全体同仁同心协力，树立了强烈的事业心和责任感，积极主动地投入到各项工作中，求真务实，踏实努力，不断提升医疗质量，确保医疗安全。积极协助主任完成检验科的各项工作。
一、深入学习党的方针政策，树立和坚持科学的世界观、人生观和价值观。
积极参与医院的各类政治活动和业务培训，不断提高自身的思想觉悟和服务技能，在职工中树立全心全意为患者服务的理念，关注患者的需求，急患者之所急，围绕我院改革与发展的整体规划，认真开展各项工作，确保完成医院下达的各项工作任务。
二、以学习促进管理，以管理提升效益，以效益推动发展。
妥善处理科室与医院、科室同事之间的关系，引导全体同事树立正确的个人观念。面对新形势、新机遇和新挑战，意识到提升内部能力才是生存之道，因此在工作之余，积极学习专业理论知识，解决业务中的难题。作为管理者，不仅关注自身素质的提升，更追求科室整体素质的全面提高。
三、医疗业务指标完成情况
1、截至12月底，我科共完成检测病人超过5万次，全年业务收入达到150余万元。
2、积极配合临床工作，不断扩展新的检测项目，以满足临床诊断需求。
3、参与xx省临床检验室间质量评价活动，在血液、免疫和生化等各项目中均取得优异成绩，充分展示了我科实验项目检测结果的准确性及各实验室间的可比性。
4、全面实施室内质量控制，保持所有资料的完备。
5、做好实验仪器的维护与保养，及时解决出现的故障，既保障了设备的正常运行，又为医院节省了维修成本。
四、科室质量管理水平不断提升
建立健全各项规章制度及质量控制制度，以检验质量为核心，努力避免差错事故的发生。要求我科所有医务人员具备高度的服务意识，努力做好以患者为中心的服务。定期征求患者和群众的意见，结合科室实际情况，针对群众提出的热点和难点问题进行解决，赢得患者的信任，今年内未发生医疗事故。
五、继续医学教育
目前科室共有22名成员，其中18名通过自学考试，正在从中专提升到大专。科室内部形成了比拼、学习、相互帮助、共同进步的良好学习氛围，展现出一派生机勃勃、奋发向上的景象。
六、存在的问题
在认真做好自身工作的对他人的支持不够，帮助同事的意识尚需增强。一些工作细节处理不够周全，有时表现出急躁情绪，创新意识还有待加强。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情投入到工作中，迎接新的挑战，争取取得更加优异的成绩。
检验科主任年终述职报告 第2篇
过去一年，在医院领导的支持和科室同事的共同努力下，我在工作中认真学习、积极探索，转变管理思路，落实院、科两级负责制，带领全体成员发扬艰苦奋斗、开拓进取的精神，紧密围绕医院改革的节奏，在工作上取得了一定成效，当然也面临一些挑战。现将工作情况总结如下：
1、思想政治方面
作为一名党员，我时刻保持进取心，从普通群众逐步成长为中共党员，始终坚持道德底线，规避法律风险，全力做好反商业贿赂工作。我严格遵守医院规章制度，服从领导安排，并注重透明管理。通过结合政治理论学习与专业知识的提升，我树立了服务意识和大局观，勇于创新实践，努力克服个人得失的心态，确保年度任务的顺利完成。
2、科研教学、新技术新项目及学术活动方面
科室在过去一年共发表论文8篇，其中本人参与3篇，含两篇A类和一篇B类。通过主持开发的急诊检验结果网络反馈系统，获得了卫生局20XX年度新技术新项目二等奖，成功解决了电话回馈结果中的错误和遗失问题。依托临床需求，我们新开展了多项检测项目，包括支原体培养、衣原体、戊肝抗体等。成功举办了第八届川南七地市检验学术双年会，并在市卫生局的临床医学检验知识培训班上进行了实验室质量控制的教学。
3、科室管理
为解决夜班人力不足问题，我们设立了住院总值班，有效保障了医疗安全。从科室奖金中划拨一部分资金以补助夜班人员，提高了他们的工作积极性。我们建立并严格执行了检验危急值报告制度、学术稿件报送和奖励机制、业务学习制度，并建成医学检验专科医师培训基地。PCR和HIV初筛实验室顺利通过验收，获得合法执业资格，顺利完成了输血科的搬迁和改造。
为了适应新形势，我们制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了团队的积极性。我们严格按照医院招标规定进行试剂采购，合理制定方案，既保证了日常检验工作的顺利进行，又最大限度减少资源浪费。
我亲自参与卫生部和四川省两级的生化室间质评工作，连续三年取得了优异成绩，其他亚专业室间质评也表现不俗。我们认真准备，搜集整理仪器采购资料，医院成功引进了新型大生化仪器、蛋白电泳仪等设备，科室的经济收入连续三年平均增长23.09%。
4、与临床科室沟通方面
我们多次针对疑难检验问题进行沟通调整，与临床科室保持有效联系。在院内进行的《血常规白细胞大幅变化的原因分析》讲座，成功解决了临床长期困扰的问题。
5、队伍建设方面
通过创造便利条件，我们鼓励员工进行在职教育，目前已有1名研究生在读、6名本科在读、3名大专在读，这在一定程度上改善了检验科人员的学历结构。
不足之处：
在工作中，我认为自己还需进一步提高沟通技巧和工作方法，以便更好地服务于团队和医院的发展。
检验科主任年终述职报告 第3篇
20xx年，在医院领导的支持与各科室的协作下，我检验科全体成员充分展现了艰苦奋斗、不断创新、勇于进取的精神，紧密配合医院改革步伐，克服重重困难，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、科室业务收入显著提升。20xx年业务收入达到了400万元，较去年同期增长超过30%；试剂耗材支出为896733.65元，占总收入的23%。
二、病人服务态度明显改善。我科门诊每天平均接待病人超过50人次，尽管工作繁琐严谨，但大家都严格遵循查对制度，认真核对病人信息、发票号及抽血注意事项，耐心解答病人的各类报告，确保分析前的质量控制，得到了病人们的较高满意度。
三、工作纪律有所改进。大部分同事均能提前到岗，且下班时略微延迟，即使遇到晚来的病人，也一定要做好交接工作才离开班，较好地改变了以往迟到、早退的不良习惯。
四、重视检验质量，确保结果准确。我们规范了临床检验室的质量控制工作，坚持每日执行，同时积极参与广西临床检验中心的室间质量评价活动，在凝血、免疫、生化、血液及尿液等项目的评价中，均取得了显著的成绩，充分展示了我科实验检测结果的准确性和可比性。
五、加强与临床的沟通。我科积极向临床部门宣传新项目和新技术，及时反馈检验标本的质量及相关注意事项。科内也注重业务培训，每月至少组织1-2次集中学习。
六、积极开展院感监测工作。我们每月对各临床科室的空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等进行了监测，严格遵守无菌操作，以确保每一份监测标本培养结果的真实有效。
七、大力推广成分输血，确保临床用血安全。全年输血科共用血932U，成分输血率达到100%，同时严格遵循输血前检查、不规则抗体筛查、血型鉴定及交叉配血等实验操作规程，确保输血适应症得以落实，未发生因输血引起的差错和医疗纠纷。
八、建立并实施了急诊检验制度及危急值报告制度。做到信息及时通知、报告和沟通，为病人的临床诊断提供了强有力的支持，有效节省了诊治时间。
九、顺利完成医院信息管理系统的建设。该系统极大地便利了检验科与临床科室的沟通，提高了工作效率，促进了医疗、检验和患者之间的和谐互动。
存在的问题：目前检验科实验室的设施严重老化，布局不合理，条件落后。同时医院未能投入足够的经费为我们科室更新必要的检验设备，导致我们的检验技术难以提升。当前我科的工作条件和仪器设备在本市同级医院中处于较低水平，这让我们感到十分沮丧。设备故障频发，给我们的工作带来了许多困扰，身心俱疲。我们期待医院能尽早实现与第一人民医院医疗集团的合作，解决检验科发展中的瓶颈，助力我们不断增加新的检测项目，以满足临床需求，提高检验质量，增强检验结果的可靠性，赢得患者的信任。
检验科主任年终述职报告 第4篇
20xx年已经过去，充满希望的20xx年正向我们走来。在过去的一年中，在医院领导和各位主任的指导下，在同事们的支持和帮助下，我们围绕医院的发展目标，结合检验科的实际工作特点，树立了高度的敬业精神和责任感，以积极的态度投入工作，追求真实与务实，不断提升医疗质量，确保医疗安全，全面提升科室的服务质量，全力配合主任完成临床检验室的各项任务。过去一年我们取得了一些进展，但仍然存在一些不足，现总结如下：
一、思想政治方面
积极要求进步，认真学习党的方针政策，树立并坚持正确的世界观、人生观和价值观，积极参与医院的各种政治活动及业务学习。将政治理论学习与专业技能提升相结合，增强自身的思想认识和服务能力，牢固树立服务意识与大局观念，勇于实践与创新。我们始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，关注患者的需求，围绕医院的发展和改革任务，认真完成领导交给的各项工作。始终保持良好的道德操守，不传播谣言，不做小道消息，不随意评论上级的决策。与同事之间和谐相处，无论在工作还是生活中都互相关心与支持。
二、医德与医疗质量
始终保持强烈的敬业精神和责任心，对待每一位前来检查的患者，能够做到“关心患者所需，体察患者所想”，全心全意为患者提供服务。工作中积极、勤奋，始终保持一种积极向上的工作态度和拼搏精神。对于未达标的检验样本，及时要求患者重新保存，同时向患者解释原因，取得患者的理解与支持。严格遵循组织纪律，做到早到晚走，不迟到、不早退或无故缺勤。绝不收受患者的餐费、红包、礼物或回扣，工作中严格执行各项医疗程序，确保无医疗事故发生。发现问题时能够及时纠正，并与相关部门保持沟通，曾两次发现患者标本保存不当，及时通知有关部门，要求重新保存标本，以避免错误和事故的发生。在工作中重视知识的积累与学习，坚持独立思考与大胆实践，不断提升综合素质与工作能力。为人诚实，胸怀开阔，始终追求高标准、高效率，严格要求自己，具备较强的业务能力，能够胜任自己的工作。
三、业务工作与学习
积极参加医院和科室组织的各种业务培训，通过学习与复习切实提高自己的素质。我认真对待每一门课程，从不抱怨工作带来的压力。在日常工作中，认真遵守科室各项规章制度，严格执行检验操作流程，以谨慎的工作态度对待每一份标本，妥善处理工作中遇到的疑难问题。当检测结果与临床诊断存在不符合时，及时向上级报告，进行复查，确保检测报告的准确性，并及时与临床医生沟通，提供准确的诊断依据。严格按照危急值报告制度，及时通知临床医生或患者，为患者的诊断与治疗争取时间，保质保量完成领导交付的各项任务。
面对新的形势与挑战，我们清醒认识到，提升自身能力是生存与发展的关键。我们应该在工作之余加强专业知识的学习，积极参与各类学习讲座。
在总结成绩的我意识到自己在某些方面还存在不足，学习上表现得有些松懈，对明年职称考试的问题认识不足，有时在工作中表现出急躁情绪，这给整体工作带来了一定的负面影响。今后我将更加注重实践与理论学习，进一步坚定理想信念，努力在工作中解决实际问题的同时进行总结和提高，争取在学习与工作中实现新的突破，发现自身的不足，继续发挥优点，改正缺点。
检验科主任年终述职报告 第5篇
20xx年度即将结束，作为检验科主任，我所负责的科室在各方面都取得了显著的进展。总结经验，展望未来，为新一年的工作打下良好的基础，现对20xx年工作总结如下：
检验科工作
一、业务收入：在医院领导的支持下，20xx年1-10月我科的业务收入达到了180万元，较20xx年同期的120万元增长了50%。成功超额完成了年初制定的收入目标。
二、业务能力：20xx年，检验科新增检验项目35项，为业务收入的增加注入了新的活力。
三、设备投资：今年引进了全自动生化分析仪，极大地提升了科室的检测能力和工作效率，为科室的发展提供了坚实的硬件保障。
四、室间质控：20xx年我院检验科的室间质控绩效继续领先于同区域的其他医院，四个季度的质控成绩均保持在前列，确保了检验结果的准确性和可靠性。
五、学科建设：在医院领导的指引下，我科积极与各临床科室进行深入交流，广泛听取各科对检验科工作的建议与意见，在增设检验项目、提升检验质量和缩短检验时间等方面持续努力，致力于满足临床的需求。
六、精神文明建设：科室全体成员积极参与医院组织的各类活动，放弃休息时间，全力投入到庆祝建党102周年的文艺演出和其他活动中，树立了良好的科室形象。
办公室工作：
一、与主任密切合作，对待各项工作始终保持积极主动的态度，接待工作务求认真负责。
二、认真完成各类报表和资料的整理，确保20xx年高级职称考试报名工作的顺利进行。
三、与医院内各科主任保持良好的沟通，努力满足各科对检验科的需求。
检验科主任年终述职报告 第6篇
在医院管理层的指导下，检验科在全体同事的支持与合作下，积极努力，认真落实各项任务，并在工作中取得了一些成绩，当然也存在一定的问题，现将情况总结如下：
一、基本情况：
目前我科室的人员配置为3人，负责整个检验检测工作，包括血液室、体液室、生化分析室及电光学发光室、HIV检测室和血库的日常运作。同时承担上述科室的质量监控、设备日常维护和保养、生物安全以及全院的院感监测等工作。
二、室间质评：
在20xx年度，得益于院领导的正确引导和科室成员的共同努力，我科室顺利通过了二级医院实验室及血库的验收，参与了卫生部组织的多项室间质评，包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染A标志物、血气及酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、HIV抗体检测等共20次检测，其中17次获得满分，以杰出的表现赢得了所有项目的室间质评证书，确保了检验科工作的质量。
三、相关培训与检查：
在20xx年，科室所有成员参加了各类项目的培训，包括来自北京CDC、朝阳区CDC、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局的多种培训，以及科室内部定期组织的培训等，大幅提升了我们科室的专业知识水平。在院领导的支持和科室同事的共同努力下，我们成功通过了二级医院实验室及血库的验收，接受并顺利通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局及疾控中心的各项检查。
四、科室收入及工作量：
在20xx年，科室原计划开展铁蛋白、维生素B12、叶酸、AFP、CEA、CA125、CA153、优生优育十项等检验，但由于设备的限制，发光仪的试剂位置和检测速度不足，未能承接全部项目。我们仅开展了优生优育十项、染色体及B链等十多个检验项目，并取得了良好效果。当前血库总用血量为悬浮RBC2400ml、血浆800ml，科室收入也从20xx年每月平均收入30万元增长至20xx年每月平均收入60万元以上。
五、存在的问题：
尽管20xx年我们取得了一定进展，但在劳动纪律、卫生管理、耗材控制以及一些罕见项目的推广和运作方面依然存在不足。例如，发光仪的试剂位置与检测速度受限，没能满足临床需要，输血相关检测方法仍以试管法为主（建议更换为卡式法），生化及内分泌的室间质评也未参加。我们将在新的一年中努力改进这些问题。
检验科主任年终述职报告 第7篇
20xx年检验科在医院领导的精确指引下，在科室全体成员的共同努力与支持下，深入学习，努力工作，认真贯彻落实院领导下达的各项工作任务，期间取得了一些成绩，但也面临着一定问题，现将情况总结如下：
一、基本情况：
目前，我科室拥有工作人员x人，负责包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、hiv室及血库在内的日常工作，涵盖以上科室的质量控制、仪器的日常维护与保养、生物安全及卫生工作，同时还承担全院科室的院感监测任务等。
二、室间质评：
在20xx年，在院领导的支持和团队成员的共同努力下，我科室顺利通过了二级医院实验室和血库的验收，并参与了卫生部组织的多项室间质评，包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染a标志物、血气与酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测及hiv抗体检测等共计20次检测，其中有17次获得满分，以优异的成绩获得参与项目的室间质评证书，确保检验科的工作质量。
三、相关培训与检查：
20xx年，科室全体人员均参与了多项培训，包括由xxcdc、xx区cdc、妇幼、献血办及卫生局组织的各类培训，同时科室内部也定期组织培训，确保全体成员的专业知识和业务水平不断提升。今年，在院领导的引导下，科室成员的积极配合下，我们成功通过了二级医院实验室与血库的验收，并接受了来自血站、妇幼、卫生局及疾控中心的各项检查。
四、科室收入及工作量：
20xx年，我科室原计划开展铁蛋白、维生素b12、叶酸、afp、cea、ca125、ca153及优生优育十项等检测，但因硬件设备问题，现有的发光仪在试剂位置和检测速度上有限，无法满足所有项目的需求，因此今年仅开展了优生优育十项、染色体及b链等十多个检验项目，取得了良好的效果。今年血库总用血量为悬浮rbc2400ml，血浆800ml，科室的月均收入也从20xx年的30万左右上升至20xx年的60万以上。
五、存在的问题：
尽管20xx年我们取得了一定成绩，但在劳动纪律、卫生管理、耗材控制及一些稀有项目的宣传与运作等方面依然存在不足。现有发光仪在试剂位置和检测速度上有限，未能满足临床需求，输血相关检测方法仍为试管法（建议改为卡式法），生化和内分泌的室间质评也未能参与，力争在未来的一年里进行改进。
检验科主任年终述职报告 第8篇
时光荏苒，不知不觉我已经在X市第一人民医院度过了整整一年的时光。在这一年里，作为检验科主任，我不仅见证了科室的成长与变化，更深刻体会到了检验工作的重要性和意义。
回想起年初接任主任一职时，我怀着满腔热忱与期待，面对着这项责任与挑战。作为检验科的负责人，我感到一份沉甸甸的责任在肩，然而这份责任也激励着我不断前行。我始终坚信，只有通过我们的努力，才能为患者提供准确的检验结果，为临床决策提供可靠的依据。
我们检验科的成员团结一心，携手共进。在每一次的标本处理与检测过程中，我都能感受到团队的默契与配合。我们不仅在技术上不断精进，更在服务意识上得到了提升。我特别记得有一次，一位患者因紧急检验需要而表现出焦虑，看到我们科室的工作人员认真而高效的工作状态，他露出了感激的笑容，那一刻让我倍感欣慰。
作为主任，我始终关注团队的成长与发展。在这一年中，我们进行了多次培训与讨论，不仅分享了各自的经验与见解，更提升了整个团队的专业素养。我们的团队氛围逐渐变得更加和谐、积极，每一位成员都能发声、参与到科室的管理与建设中。这使得我们在处理工作时更加得心应手，极大地提高了工作效率。
在技术创新方面，我们也取得了一些积极的进展。我们引入了新的检验设备，提升了检测的灵敏度与准确性。我始终相信，科技的发展是推动医疗进步的重要动力，而我们检验科正是这一进步的参与者与见证者。我们不仅在设备上投入了更多的精力，也在信息化管理上进行了大胆探索，通过优化流程，使得患者的等待时间大幅缩短。
在总结过去一年工作的我也深知未来的挑战与机遇并存。面对日益增长的检验需求与不断变化的医疗环境，我们必须保持警觉，积极应对。我坚信，凭借团队的努力与智慧，我们一定能够迎接新一年的挑战，继续为患者提供优质的检验服务。站在新一年的起点，我充满信心，相信未来会更加美好。
检验科主任年终述职报告 第9篇
在20xx年即将结束之际，我们对本年度的工作进行了全面的总结与反思。在过去的一年中，我们从每次失败中提炼经验，查漏补缺，在医院领导的支持与我们的共同努力下，力求在新的一年里将工作提升至新的高度。
第一：在执行以往工作制度的基础上，我们增加了生物实验室的安全管理规定，特别是在细菌和免疫领域。我们积极推进院感监测工作，每月对各科室的空气、物表、医护人员手部、消毒液及无菌物品等进行监测，严格按照无菌操作规程，确保每一个监测样本的培养结果真实有效。
第二：在质量管理方面，我们认真做好日常的室内质控，并积极参与省内的室间质控，保证了每天检验工作结果的准确性。
第三：在下半年，我们对科室的布局进行了调整，使得工作流程更为合理。新增了洗眼器、脚踏式垃圾桶、内置高压锅和标识等设施，达到了生物安全实验室的标准。
第四：本年度未发生因检验结果引发的医疗事故，体现了我们的工作质量。
第五：我们严格遵循危急值报告制度，为临床提供及时有效的参考依据。
第六：在科室管理上，特别是在下半年，借助医院创建二级乙等医院的契机，我们补充和完善了多项管理制度及相关登记，提升了管理水平。
第七：在医德和职业规范方面，本年度科室整体素质显著提升，未出现延误病人、慢待病人以及与病人发生争执的事件。
第八：在劳动纪律方面，科室的纪律性有所放松，业务学习氛围不浓，培训机会不足，业务开展受限，与临床的沟通亦显不足。这些问题是我们今后努力改进的方向。
通过以上我们感受到今年的工作在各方面均有所进步与提高，但同时也意识到在管理上仍存在不足之处。在20xx年，我们将继续努力，保持成绩并改进不足，使我们的工作再上一个新台阶。
检验科主任年终述职报告 第10篇
时光荏苒，转眼间又到了年终总结的时刻。回顾20xx年，在作为检验科主任的过程中，我始终坚持遵循检验技术操作规程，认真防范差错事故，认真履行本职工作，以良好的仪态对待每位患者，始终保持主动和耐心。我们秉承“关爱服务，以人为本”的服务理念，充分理解病人的需求，以病人满意度作为服务的标准，追求病人的感动，力求优质服务没有终点。
在医院领导和科主任的正确指导下，我们检验科全体同仁团结一致，树立起高度的责任感和事业心，积极主动地开展工作，解放思想，更新观念。我们围绕科室的工作性质和医院的中心任务，积极准备二级甲等医院评审，务实认真，踏实苦干，不断提升医疗质量、保障医疗安全，提高全科素质。在科主任的带领下，我们严格要求自己，保质保量地完成各种检验任务。
今年的二级甲等评审不仅是医院创建的过程，更是一次深刻的学习机会。通过这次创建，我们学会了如何提升科室医疗质量和安全，以及如何将各项制度和职责落实到实际工作中，为二级甲等医院的评审做出了充分的准备。
在全省临床检验室间质量评价活动中，我们的血凝项目质控评价均达到质量和安全指标要求，充分展示了我科实验项目检测结果的准确性及在各实验室间的可比性。我们全面执行室内质量控制，保持相关资料的完备，并做好各类实验仪器的维护和保养。
今年，我们全面推进医院管理信息系统建设，以便医生能及时全面了解患者的各类诊疗信息，为快速准确的诊断提供良好基础；检验科也提高了检验结果的准确性和时效性。系统的应用有效降低了医生和护士可能出现的差错，从而提升医疗质量。我们优化了就医流程，实现了及时支付和结算，逐步向无纸化管理迈进，力求达到多方共赢的局面。
当然，我个人在工作中仍存在许多不足之处，未来需要不断克服这些问题，以更好地胜任工作。只有正确定位、下功夫熟悉基本业务，才能更好地适应工作岗位。融入集体、处理好各方面的关系是我保持良好工作状态的关键。我需要树立服务意识，加强沟通协调，把各项工作做好。与同事之间的沟通交流也非常重要，及时解决工作上的情绪问题，客观认识自己。在学习上，积极参加医院和科室的各类业务学习，并顺利完成了相关学分，同时也阅读业务相关的书籍和论文，提高自身的综合素质，做到取长补短，不断提升工作能力。
展望20xx年，我定会以更加严谨的态度和饱满的热情投入到工作中，不断学习、不断完善自己，克服不足，争取在未来取得更优异的成绩。
检验科主任年终述职报告 第11篇
在20xx年，检验科在医院领导的坚强指导下，凭借全体科室同仁的共同努力，深入学习，积极推进各项工作，切实落实院领导下达的各项任务，取得了一定进展，同时也面临着一些问题，现将工作总结如下：
一、基本情况：我们科室目前共有人员x人，负责血液室、体液室、生化和电光学发光室、HIV室以及血库的常规工作。负责上述科室的质量控制、仪器日常维护与保养、以及生物安全和卫生工作，还承担全院科室的院感监测任务。
二、室间质评：在院领导的正确指导下，经过科室成员的全力支持，我科室顺利通过了二级医院实验室及血库的验收，并参与了卫生部各项室间质评工作，包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染A标志物、血气及酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测和HIV抗体检测等，共进行20次检测，其中17次获得满分，以优异的成绩获得了今年参与项目的室间质评证书，为检验科的工作质量提供了保障。
三、相关培训与检查：20xx年我科室全员皆参与了来自xxCDC、xx区CDC、妇幼、献血办、卫生局等机构组织的多项培训，同时也定期开展科室内部的培训活动，确保整个科室的专业知识水平不断提升。今年，在院领导的正确领导和科室成员的积极配合下，我们顺利通过了二级医院实验室和血库的验收，并接受了血站、妇幼、卫生局和疾控中心的多次检查，均取得了良好的效果。
四、科室收入及工作量：今年我科室原计划开展铁蛋白、维生素B12、叶酸、AFP、CEA、CA125、CA153、优生优育十项等检验项目，但由于硬件设备限制，原有的发光仪在试剂位置和检测速度上受到约束，因此仅开展了优生优育十项及染色体、B链等十多个检验项目，并取得了较好的效果。今年血库总用血量为悬浮RBC2400ml，血浆800ml，科室收入从20xx年月均30万提升至20xx年月均60万以上。
五、存在的问题：尽管我们在20xx年取得了一定成绩，但在劳动纪律、卫生管理、耗材控制以及一些稀有项目的宣传和运作等方面仍然存在不足之处。一台发光仪受到试剂位和检测速度的限制，未能完全满足临床需求，输血相关检测方法依旧使用试管法（建议改用卡式法），同时生化和内分泌的室间质评未能参与，争取在来年中加强改进。