我们不仅回顾了过去一年的工作成就与挑战，更深刻反思了护理团队在儿童健康照护中的关键作用。报告将重点突出护理质量的持续提升、团队合作的增强以及与家属沟通的重要性。这些发现不仅为今后的工作指明了方向，也为提升儿科医疗服务的整体水平奠定了坚实的基础。
儿科护士长述职报告 1篇
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我叫xx，目前担任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长。岁月如梭，转眼又到了一年之末，回顾20xx年，在医院领导的指导下以及科室主任和全体医护人员的共同努力下，我始终以严谨自律、以身作则为原则，把医院当成自己的家，勇于探索，积极进取，儿科在这一年中圆满完成了各项年度目标任务。回顾这一年来我在护士长岗位上的所作所为，内心充满感慨。
一、严格管理，协调高效
我严格遵循护理部和科主任的指示，从各方面要求自己，在护理工作中始终把科室视为自己的家，每天提前十分钟到岗，晚走十分钟，认真落实医院及科室的各项工作流程，确保操作规范，合理安排护士和护工的排班，注重护理人员的全面素质培养，使大家能够高效地履行自己的职责。我积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并针对儿科患者的特点，勇于探索，摸索出一套行之有效的护理模式，确保科室工作稳步推进。我还积极配合科主任做好医护沟通，及时发现并解决潜在的摩擦和矛盾，提高了科室的凝聚力，使我们的团队更像一个温暖的家，让医生和护士都能在良好的状态下工作，为患者提供温馨的住院环境。
二、注重护理业务培训
在儿科病房，我们所面对的都是家庭的“小天使”。当他们生病时，家长们会感到焦虑和不安，加之静脉穿刺等护理操作，难免会引发护患矛盾。儿科护理面临着操作难度大、家长沟通不易、医疗纠纷风险等多重挑战，护理工作的压力和责任不言而喻。针对这些问题，我决定从我做起，进行全员培训。通过业务学习与个案护理查房相结合的方式，邀请科主任和医生参与，针对呼吸、循环、消化及神经系统等常见儿科疾病进行培训，提高护理人员对儿科基础知识的掌握，确保她们能够从容应对各种情况，极大增强了大家的信心。在此基础上，我还不断结合病房病例开展强化培训，努力打造出一支技术精湛的儿科护理队伍。
三、践行文化管理，力求打造特色
多年的护士长经历让我深刻认识到：团队的规范管理固然重要，但更要关注其内心的成长。我采取了一系列措施来提升护士们的人文素养：每周在排班表上送出一句人生感悟，时常在QQ护理群分享儿科护理的新知识和人生感悟，通过早会讲述励志故事，激发她们对生活和工作的思考。潜移默化中，儿科护士的人文素养得到了极大提升。我成功打造了“人文知识改变护士——护士自我管理有效——护理质量提升”的良性循环。我科的护理文化建设成效显著，各项工作目标也圆满完成，在医院各项检查中取得了良好的成绩。
四、关注服务细节，提升病人满意度
我推行责任制整体护理，责任护士全面负责所分管患儿的所有护理工作，提供全方位的人性化护理服务，确保大家明确基础护理的责任和规范。我加强基础护理，满足患者的基本生活需求，专人负责晨间护理，定期巡视病房，保持环境的整洁与舒适，确保患儿感到安全温馨。针对无法自理的患儿，我会指导并协助家长完成洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲等基本护理工作，确保她们时刻保持清洁。为了提升家长对患儿健康知识的掌握，我将入院宣教内容细化为提纲，便于护士在口头宣教的发放详细资料，取得了良好效果。这种口头与书面相结合的宣教方式，不仅帮助家长更好地理解，还节省了护士的大量时间，深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到让领导、同事和患者都满意，满意率稳定在95%以上。
五、不断学习提升自身素质
俗话说，打铁还需自身硬。在做好护理管理工作的我始终坚持不断学习新知识，总结临床经验，全面提升自身的综合素质。我在多本护理杂志上发表了多篇学术论文。
六、不足之处
面对我的团队和患者，我始终在努力。但是，面对自己，我清晰地意识到工作中仍有许多不足，例如护理科研工作仍是空白，缺乏创新发展动力；再比如，有时过于严格的要求使得部分护士感到压力，甚至看到她们无奈的眼泪。
七、努力方向
展望未来，我对新一年的护士长工作充满信心，作为护士长，我将致力于：
1、争取在护理科研方面有所突破；
2、进一步加强业务知识学习以及人员的进修与培训，熟练掌握专业技能；
3、结合科主任共同推进基础护理和护患沟通等工作，进一步加强科室管理，使我的管理方式更加成熟。
过去一年中，我与科主任及全体医护人员密切合作，克服困难，齐心协力，把医院的整体利益放在首位，提升自身素质，树立良好形象，不断提高护理质量，全心全意为患者提供优质服务，为医院的发展贡献自己的力量。
儿科护士长述职报告 2篇
尊敬的领导、亲爱的同仁们：
我叫xx，现任xx医院儿科护士长。在医院领导的支持下，在科室主任和全体医护人员的共同努力下，我本着严谨自律、率先垂范的态度，致力于提升科室的服务质量和工作效率。凭借大家的共同努力，儿科顺利完成了年度目标任务，取得了令人满意的成绩。为了更好地做好明年的工作，我在此作述职报告，恳请领导和同仁们给予指导。
一、以科室为中心，团结协作，确保任务高标准完成
过去一年中，作为保健院的中层干部，我始终以护士长的职责为指南，严于律己，勤勉工作，热爱本职，乐于奉献。坚持将科室视为自己的家，每天提前来10分钟，晚走10分钟，严格按照操作规范，有效地排班，并着重培养护理人员的综合素质。通过积极组织学习和技能培训，结合儿科特殊病患的特点，探索出了一套有效的护理方法，并在实践中推行，确保了患者得到安全、优质的护理服务。在这一年里，科室没有发生一起护理失误，做到“三满意”，即领导满意、同事满意、患者满意，患者满意率达到了99%以上。我们的努力多次获得医院领导的好评，也让我个人多次受到表彰。
二、以身作则，尽职尽责，工作始终走在前列
在过去一年中，我始终关注以身作则，积极引导全体护理人员，按照科室主任的安排有序开展护理工作。我始终坚持每天早来晚走，认真监督交接班，确保护理记录的准确完整。为了解决工作中遇到的各类问题，我保持通讯工具的畅通，不论在假期还是深夜，随时为同事提供支持与指导。过去的一年里，牺牲了很多休息日，但我始终把患者家属的需求放在心上，努力为他们提供最优质的服务。针对经济困难的个别患者家庭，我积极协调，适当减免部分医疗费用，极大提升了医院的社会形象，树立了良好的医德风范。
三、持续加强业务知识学习，进行有效的师带徒
在保持自己工作质量的我还关注对新进护理人员的带教工作。通过手把手的传授和辅导，使新进人员能够熟练掌握护理技能和知识。这一过程中，大家互相学习，促进了团队的整体素质提升，确保每位护理人员都能独立胜任岗位职责，成为儿科护理的专业人才。
在过去一年中取得的成绩，离不开领导的支持与同事的努力，但我也清楚地看到自身的不足：一是有时在工作方法上过于急躁，急于求成；二是在执行任务时缺乏一些创新精神。我将针对这些问题，制定新的工作计划。
四、未来工作计划
1、进一步加强自身和团队的专业知识学习，通过进修与培训提升专业技能。
2、加大科室管理力度，与科室主任共同努力，提升基础护理的质量与护患沟通，力争在未来取得更好的成绩。
经过一年的努力，我们的团队在医院的整体工作中发挥了积极作用。展望未来，我会继续努力，为患者提供更高水平的护理服务，为医院的发展贡献自己的力量。
儿科护士长述职报告 3篇
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好!
今天，我想借此机会分享我在担任儿科护士长期间的工作体会和感悟。
作为儿科护士长，我深知自己的责任重大，尤其是在日益竞争的医疗环境中，护士长的管理能力对科室乃至医院的发展起着至关重要的作用。想要成为一名合格的儿科护士长，我认为必须做到以下几点：
第一、善于管理、不断更新观念、创新工作
1、作为管理者，首先要充分调动科室内的资源，将其正确运用，以实现最大的效益。
具体到我们儿科，需要善于发现护理团队中每位成员的长处，利用这些长处来引导工作，提升团队的整体表现。培养团队合作精神，让每个人在协作中展现个人的能力，共同创造佳绩。聚焦工作重点，通过优势互补，提升设备使用率和个人能力。
2、应随时关注行业动态，创新性地开展工作。我们的标准不仅仅是科室的业绩，更重要的是患者的满意度。
3、逐步建立工作绩效量化考核标准，打破一刀切的管理模式，激励大家积极主动参与护理工作。让责任明确、业绩可视，真正体现出多劳多得的原则，同时为患者提供更优质的服务。
第二、护士长应具备良好的职业素养
1、不断学习，提升自身的理论知识和专业技能，成为新知识、新技术的引领者。
2、在日常工作中保持热情、真诚与宽容，经常树立榜样，鼓励他人，只有这样才能赢得下属的信任和支持。
3、在任何情况下都能保持清醒的头脑和稳定的心态，合理分配人力和物资，确保科室护理工作顺利进行。
4、与科室的护理人员建立强有力的信任关系，激励和支持彼此，以便在管理工作中取得最佳效果。
5、医院是一个整体，要建立良好的科室间协作关系，促进各科室之间的相互支持与合作，形成良好的团队氛围。
儿科护士长的角色充满挑战与责任，我会持续努力，认真做好本职工作，致力于培养护理团队，推动医院的整体发展，为医院贡献我的力量。
儿科护士长述职报告 4篇
一、严格遵守各项规章制度
严格执行规章制度是提高儿科护理质量和确保儿童安全医疗的基础保障。
1、护理部再次强调各级儿科护理人员的责任，明确了各类岗位的职责，如责任护士和巡回护士各司其职，杜绝了儿童自换吊瓶和自拔针的现象。
2、持续落实查对制度：
(1)医嘱班班查对，护士长每周参与总核对1～2次，并做好记录;
(2)护理操作时落实三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生较大护理差错。
3、认真执行儿科护理常规及相关护理操作规范，确保所有信息数据登记到位，配置多种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，有效预防了并发症的发生。
二、提升护士长的管理能力
1、确保护士长手册的定期记录与考核：每月5日前提交护理部进行考核，根据护士长制定的年计划、季安排和月计划进行督促实施并监测效果，同时要求护士长进行月利于经验总结与工作开展。
2、坚持召开护士长例会：按照医院等级要求，每周召开一次例会，内容包括：安排本周工作重点，回顾上周工作中存在的问题及整改措施，反馈护理质控检查情况，并学习相关管理资料。
3、每月对护理质量进行检查并及时反馈，持续提升护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸收先进经验，扩展视野；例如，5月底派儿科护士长参加了国际护理新进展学习班，学习后对全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员的职业道德建设
1、继续实施护士行为规范，推动护士文明用语在日常工作中的落地。
2、分别于6月份和11月份组织全体护士参与礼仪培训。
3、开展健康教育，为住院儿童发放满意度调查表，满意度调查定期进行，结果均在95%以上，并对调查中提出的问题进行整改，评选最佳护士。
4、每月定期召开工休座谈会，征求家长和患者的意见，尽量满足他们的需求。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度及护理基础知识的培训，确保合格者上岗。
四、提升护理人员的业务素质
1、为在职护士进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，邀请专家进行讲座，提升专业知识，包括儿科护理的相关内容。
3、各科室每周晨间提问1～2次，内容涵盖基础理论知识及儿科知识。
4、在“三八妇女节”举行护理技术操作比赛（无菌操作），评选出一等奖（李小华）、二等奖（王敏、赵丽）、三等奖（陈欣），并给予奖励。
5、12月初，护理部对全院护士进行分组护理技术操作考核：病区护士考核静脉输液、吸氧；急诊室护士考核心肺复苏、吸氧；手术室护士考核静脉输液、无菌操作。
6、加强危重患儿的护理，持续落实床头交接班制度与晨间护理。
7、定期进行护理业务查房：每月轮流在儿科病区进行护理业务查房，针对护理诊断和措施进行讨论，从而提升业务素质。
8、9月至11月，对新入院的护士进行了岗前培训，内容包括基础护理和专科护理知识，鼓励护士长积极授课，提升教学能力。
9、全院有多名护士参加护理大专自学考试，部分护士参与了护理大专函授课程。
五、加强院内感染管理
1、严格遵守院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、各科室每月对儿科病区、治疗室进行空气培养，确保高危科室如手术室、门诊手术室的空气质量，保持无菌切口零感染的良好记录。
3、坚持对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录每月消毒情况，对紫外线强度进行定期监测。
4、使用的一次性用品及时处理并集中消毒，确保各病区、手术室、急诊室的废弃物妥善管理，并定期检查消毒液的浓度。
5、病区治疗室、换药室保持每日两次使用消毒液拖地，出院病人床单进行终末消毒，确保环境卫生。
儿科护士长述职报告 5篇
各位领导，各位同事：
我叫xxx，目前担任xx县儿童医院儿科的护士长。在20xx年里，在医院领导的正确引导下，在科主任和全体护理人员的共同努力下，我始终坚持严于律己，带头以身作则，把医院当成我的家，恪尽职守，奋发向上。今年，儿科成功完成年度目标任务，将近180万元。为了更好地为明年的工作做好准备，我将根据护士长的职责做如下述职报告，请领导和同事们批评指正。
一是以团队为重，团结协作，圆满完成各项工作任务
在过去的一年中，作为保健医院的一名中层干部，我始终恪守护士长的职责，严格要求自己，全心投入工作，热爱本职，努力营造团结奋进的团队氛围。我每天提前到岗10分钟，迟行10分钟，严格遵循操作规范，合理安排护工的轮班，并着力提升护理人员的整体素质，确保他们能够出色地完成各自的工作。我积极组织护士学习基本护理技能，针对儿科患儿的特殊需求，探索出一套高效的护理方法并付诸实践，有效提升了护理质量。我始终秉持以患者为中心的服务理念，为儿科患儿提供安全、优质和满意的护理服务，确保了全年工作中几乎没有差错，领导们对此基本满意。科室的工作多次得到医院领导的表扬，而我本人也因出色的工作表现得到赏识。
二是以身作则，明确职责，确保工作顺利进行
过去的一年，我始终坚持以身作则，带领全体护理人员按照科主任的安排和要求有序开展工作，事无大小都亲自走在前面。我每天坚持早来晚走，定期检查并督促值班护士完成好交接班及护理记录。为了确保科室工作顺利，我全年保持通讯工具24小时畅通，无论节假日或深夜，只要电话一响，我都会及时响应，为值班护士解疑释惑。在这一年中，我牺牲了无数休息日和节假日，几乎没有享受过完整的周末。在工作中，我始终关注患者及其家属的感受，把他们视为家人，努力让患者在这里用最少的费用得到最优质的服务，切实践行人道主义精神。针对个别家庭经济困难的患者，我与科主任积极商议，在条件允许的情况下减免部分医药费用，受到患者家属的感激，同时也提升了医院的形象，树立了我们医院“白衣天使”的良好医德，传递了抵制不正之风的坚定信念。
三是坚持学习，不断提升业务能力，关心培养新护士
在过去一年中，我不仅做好本职工作，还重视科室护理人员的业务学习和技能培训，热心帮助新员工和护理人员提高业务水平和操作技能。经过我们的共同努力，科室所有护理人员都能熟练掌握仪器操作和儿童护理知识，每个人都独立值班，逐步成为儿科护理的专家。
取得的成绩离不开医院领导的关怀和团队成员的共同努力。我下定决心在明年继续保持和推进各项工作。同时也意识到在成就面前还有一些不足之处。总结起来，有以下几点：
1、在实际工作中，部分同事存在工作方法不当、急躁和急于求成的情绪。
2、部分工作往往仅仅停留在执行任务上，创新意识和争创一流的动力不够。
四是下一步的工作计划
1、进一步加强业务知识和技能培训，提升专业能力。
2、加强科室管理，与科主任携手，着力抓好基础护理和护患沟通等综合工作，为争创先进科室做好准备。
在过去的一年中，我与科主任和全体医务人员齐心协力，克服困难，全力以赴，强化内部建设，提高医疗水平，切实为儿童提供优质护理服务，取得了显著成绩。在以后的工作中，我将继续努力，锐意进取，更好地服务患者，同时为医院的专业化建设贡献新的力量。
儿科护士长述职报告 6篇
时光荏苒，转眼间又是一年。20xx年已经接近尾声，这一年在科主任和护士长的带领下，作为一名儿科护士，我收获颇丰，成长显著，感悟良多。现将我的工作情况向大家汇报如下：
一、思想情况
在这一年里，我始终遵循医院的规章制度，以严谨的态度要求自己，认真执行医院的各项安排。在科主任和护士长的指导下，我努力把每一天的工作做好，始终把孩子们的健康和安全放在首位，以高度的责任感来推动护理工作的实施，努力为患儿及其家庭提供优质的服务，让他们感受到温暖和关怀。
儿科是一个极易引发医患矛盾的科室。由于大多数儿童是独生子女，往往一孩子生病，全家都紧张起来。家长对打针、用药的要求非常高，如果一次注射失败，便可能引发家长的焦虑和不满；而当患者因发热住院两天不见好转时，家属也可能情绪激动，要求解释病情进展。我深知在儿科工作责任重大。
我始终将每一位患儿视如己出，倾尽全力为他们提供专业护理。然而，面对一些家属的不理解和不配合，有时我也会感到压力和疲惫。
二、业务情况
在过去的一年中，我虚心向经验丰富的同事请教，努力提升自己的临床技能。特别是在小儿头皮针穿刺、危重患儿抢救、各类设备使用以及临床病情的观察和判断等方面，取得了显著的进展。
儿科的工作复杂且具有挑战性，责任重大。孩子们是祖国的希望，他们的疾病往往无法用言语表达，这就要求我们这些儿科医护人员具备全面的医学知识和丰富的临床经验，才能做出准确的判断。而在用药方面，更需要精确掌控，药量的细微差别都可能导致疗效或副作用的显著变化。在加药、注射等环节，我们必须付出百分之二百的努力，才能确保工作的顺利进行。
三、个人修养素质情况
随着年岁的增长和经历的积累，我发现自己的个人修养和综合素质在不断提升。在工作中，我始终保持仪表端庄、着装整洁，礼貌待人，态度和蔼，语言规范，深入贯彻“以病人为中心”的服务理念，努力做到认真工作，踏实做人。我相信：没有最好，只有更好。我积极参与医院组织的各项活动，全心全意支持科主任和护士长的工作。
回想自己在妇幼保健院度过的六年时光，虽经历了劳累、辛酸和痛心，但更多的是成功的喜悦和成就感。在这里，我得到了许多同事的帮助和护士长的悉心指导，逐渐成长为一名合格的儿科护士。
如今我院在飞速发展，医疗水平不断提升。我将更加努力，适应快速发展的工作节奏，继续贡献我的一份力量，为医院的成长与发展添砖加瓦！
儿科护士长述职报告 7篇
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
回顾20xx年，在医院领导的指导下，以及儿科主任和全体医务人员的共同努力下，我在儿科护士长的岗位上不断严格要求自己，努力提升工作水平，积极响应医院和护理部对儿科工作的各项要求，圆满完成了相关任务。我向大家汇报我的工作情况。
我始终坚持“以患者为中心，以护理质量为核心”的理念。
一、严格落实核心制度，确保护理安全
作为护理安全的重要保障，核心制度的落实至关重要，尤其在人员紧张、工作繁忙的情况下。我们严格执行交接班制度和检查流程，确保抢救设备及药品的有效性。每天的班查坚持遵循医嘱，并进行定期检查，记录用药情况，确保用药准确无误。护理安全教育依旧是我的工作重中之重，通过定期检查及时发现问题，逐步提升护理质量和各护士的质量控制水平。
二、加强护理质量管理，改进工作流程
我注重各项工作制度的执行，明确护士职责，规范操作流程。我重视规范化管理，合理调配资源，提升护理人员的整体素质，鼓励护士们不断学习基本技能并灵活应用，始终坚持以患者为中心，为每位患儿提供安全、优质的护理服务。每天我会亲自到病房对护理工作进行指导，及时了解患者对护理的反馈并进行整改。
三、注重业务学习与技能培训
我始终保持对专业知识的学习，强化自身素质，不间断进行“三基”培训，确保科室护理人员的业务能力不断提升。我将新员工的培训工作作为重点，积极传授业务知识及技能，确保新进护士尽快适应岗位要求。尽管工作繁忙，我依然按时组织业务学习和培训。
四、以身作则，勤勉尽责，提升专业素质
在日常工作中，我始终遵循护士长的职责，严格自律，热爱本岗工作，努力提高自身的专业素质。6月初，我带领护理骨干学习其他医院的新生儿护理及管理知识，制定新生儿护士的培训计划及分层培训措施。
五、工作成就与不足
去年12月，我被任命为耳鼻喉科护士长，负责耳鼻喉科的筹备工作，与护理部共同完成科室病房的初步规划，协助制定新生儿室的规章制度和应急预案，同时整理全院员工的年终考核数据。这些成绩的取得离不开领导的支持与同事们的共同努力。然而，在成绩面前，我深知自身仍存在差距，具体表现在：
1、某些管理工作上仍显薄弱，特别是在健康宣传教育和沟通方面，未来需加强。
2、日常工作多为执行任务，创新意识和争先精神仍需提升。
六、下一步工作计划
1、进一步加强业务知识和技能的学习，提升专业水平。
2、强化科室管理，尤其在基础护理、健康教育及护患沟通等方面。
3、耳鼻喉科对我而言是一个全新的挑战，我需不断学习新技术，与科室医护人员共同努力，为患者提供优质护理服务，积极开展延伸服务。希望在全体医务人员的共同协作下，努力提升该科的护理工作水平。
诚请各位领导和同事对上述报告提出宝贵意见。
儿科护士长述职报告 8篇
尊敬的领导：
您好!
在过去的一年中，在院党委和护理部的精心指导下，儿科在科室主任的带领以及全体医护人员的团结协作下，我始终保持严谨的工作态度，以身作则，认真对待每一项工作任务。我们积极响应院及护理部的各项要求，努力提升护理技术水平，提供优质护理服务，顺利完成了各项任务，为我院的三级乙等综合医院顺利晋升做出了重要贡献。这标志着我院在医院管理、技术服务水平和整体实力上实现了质的飞跃。为进一步做好明年的儿科护理工作，我特此作如下述职报告，恳请领导和各位同事给予批评和指导。
一、加强核心制度的执行，确保护理安全
核心制度是护理安全的根本保障，特别是在人员紧张、工作繁重的情况下，更需强调对核心制度的理解与落实。我严格执行交接班制度和查对制度，以确保抢救设备的完好及药物的有效性，每周进行护士长大查对，并有日查、周查的记录，保障用药安全。护理安全教育与管理仍是我们工作的重中之重。通过定期检查，及时发现和改善工作中的薄弱环节，提升护理质量和护理人员的质量控制能力。
二、健全各项工作，强化护理质量管理
遵循三级医院的标准，认真落实各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。我严格按照操作要求进行合理排班，提高护理人员的综合素质，使她们能高效完成本职工作。积极组织科室内的护理技能学习，并在日常工作中实施，以病人为中心，确保每位患儿享受安全、优质的护理服务。作为护士长，我每天深入病房，查看护理情况，了解病人对护理工作的反馈，并及时处理存在的问题。
三、以身作则，尽职尽责，示范引领
在过去一年中，我始终以护士长的身份，严格要求自己，勤勉尽责，热爱本职工作，乐于奉献，努力营造科室的和谐氛围。我坚持每位护士应做到的，我自己也要首先做到，确保在工作中身先士卒。在医院晋升的关键时期，我和团队共同加班，确保高质量完成各项任务。在此期间，我每天加班2-3小时，为了提升团队素质，不断背诵各项规章制度和操作流程，确保大家在完成当日工作之前，达到目标。
四、持续进行业务知识学习和“三基”培训
我一直保持对基础知识和专业知识的深入学习，以提高护理人员的业务能力和素质。我定期组织科室的业务学习和技能培训，手把手指导新进护理人员，做好传、帮、带的工作。尽管工作繁忙，我们依然能够按时开展业务学习。在“5.12”护士节期间，我科室参加的技能竞赛中，4名参赛护士均获得了优异的成绩，展现了我们的团队实力。
我们的成绩得益于领导的关心和支持，以及科室每一位同事的共同努力。尽管如此，我仍意识到当前工作中的不足之处：
1、在实际工作中，健康宣教和患儿沟通方面存在不足，这是我们今后需要加强的地方。
2、在工作中仍以完成任务为主，缺乏创新意识和积极主动的精神。
五、未来工作计划
1、进一步加强业务知识的学习和培训，提高护理人员的专业技能，特别是针对儿科的特殊性，提升整体护理水平。
2、加大科室管理力度，强化基础护理、健康教育和护患沟通，为争创“三级甲等医院”做好充分准备。
我与科室主任及全体同事携手并进，克服困难，注重内涵与外树形象，为患儿提供优质护理服务。未来，我将继续努力，不断提高工作水平，为医院争创更高的荣誉贡献自己的力量。
儿科护士长述职报告 9篇
20xx年度是我担任儿科护士长的第一年，能够加入医院的儿科护理团队，我感到非常荣幸。在这一年中，我经历了许多挑战与成长，现将我工作的一些情况总结分享，并展现我所取得的成绩与经验。
一、工作内容
作为儿科护士长，我的主要职责是为儿童患者提供全面的护理服务。我负责确保患者的安全与舒适，监测并记录生命体征，协助医生进行各类检查和治疗，执行护理计划和医嘱，并向患者及其家属进行健康教育。
除了日常护理工作，我还积极参与了科室的发展活动和培训项目。例如，我参加了关于新生儿护理的培训，学习了有关新生儿常见疾病及其并发症的处理方法。我还参与了护士间的交流会议，与其他科室的护士分享经验与教训，互相学习与提高。
二、工作成绩
我较好地完成了所有的工作任务，并取得了一些显著的成果。
我保持积极主动的工作态度，并乐于帮助他人。每当紧急情况发生时，我总能保持冷静，并迅速采取行动。一次，我的患者突发呼吸困难，我立即将其转移至便携式氧气设备上，并及时通知医生进行进一步的处理。医生后来表示，由于我的迅速反应，患者的病情得到了有效控制，成功避免了更严重的并发症。
我也积极参与了儿童健康教育活动。我常常为患者及其家属提供相关的健康宣教，比如预防感冒和腹泻的方法，良好的饮食习惯以及日常卫生习惯的重要性等。通过这些健康教育，我帮助他们认识到预防工作的重要性，从而增强了他们的健康意识。
三、工作经验
在这一年的工作过程中，我累积了宝贵的经验，也获得了许多深刻的教训。
我意识到护理工作需要细致的观察和耐心。儿童患者往往无法有效表达他们的症状与感受，因此护士必须更加依赖自己的观察与直觉来判断患者的状况。儿童患者情绪波动大，易感到恐惧与焦虑，因此护士需要耐心和良好的沟通能力，以获得他们的信任和配合。
我学会了与团队密切合作。儿科护理是一个复杂的工作环境，需不同职业团队成员之间良好的协作。我与医生、其他护士及患者家属建立了良好的沟通渠道，大家互相支持，减少了工作中的误解与摩擦，提高了工作效率和质量。
我认识到自我继续学习的重要性。儿科护理是一个不断更新的领域，新的研究和技术层出不穷。作为护士，我需保持学习的敏锐性，不断吸收新知识与技能，关注最新研究成果，以便为患者提供更优质的护理服务。
儿科护士长述职报告 10篇
又到了一年结束的时刻，回首过去的一年，作为儿科护士长，我感受到深深的成就感与责任感。我们的团队在医院领导和同仁的共同努力下，克服了许多困难，圆满完成了各项护理任务，现在将我的工作总结汇报如下：
一、思想政治方面
始终坚持以患者为中心，强化服务意识。积极参与医院组织的政治学习，不断提升自己的政治素养，树立正确的价值观。在专业知识的学习上，我也没有懈怠，认真参与相关的培训与讲座，使自己在面对复杂的病情时能够游刃有余。
二、临床护理工作方面
作为儿科护士长，我深知肩上的责任重大。不断提升自身的护理技术与知识，努力带领团队提高护理服务质量。在日常工作中，我坚持高标准、严要求，鼓励团队成员勇于交流、互相学习，以提升整体的护理水平。在护理过程中，严格执行医院的各项规章制度，保证每个环节的安全，力求在每一次护理中做到尽善尽美。
在过去的一年中，我始终铭记‘关爱每一位儿童’的使命，认真负责地对待每位患者及其家庭，与团队紧密合作，做好各种护理工作，获得了领导和同事们的认可与好评。工作中，我也特别注意细节，坚持执行‘三查七对’，确保无医疗差错的发生；同时在时间管理上，严格遵守工作制度，从未出现迟到、早退或旷工现象；在带教方面，我积极指导新入职的护士，分享经验，共同进步。
三、存在的问题与未来的努力方向
（1）进一步提高护理技术，争取在操作中做到准确无误，尽量减轻患者痛苦。
（2）在病情观察及信息传递上，要更加及时，确保快速配合医疗团队的抢救工作。
（3）锻炼良好的心理素质，在各种情况下保持冷静，为同事树立榜样。
（4）持续加强专科知识学习，为科室工作提供更有力的理论支持。
以上是我这一年的工作希望在今后的工作中，能够得到大家的指导与支持，对我在工作中存在的不足之处也请大家给予包容与理解。展望新的一年，我相信我们会取得更大的进步！
儿科护士长述职报告 11篇
20xx年即将结束，在院领导、护理部及科主任的指导与支持下，我们儿科团队秉持着“以病人为中心，一次就医，终身为友”的服务理念，圆满完成了各项护理任务，现将年度工作情况总结如下：
一：切实落实工作制度，确保护理质量安全
1. 积极响应护理部的号召，明确各班职责与护理工作规范，确保责任护士、治疗班及护理班各司其职，有效避免了病人自拔针头或要求更换液体的情况发生。
2. 严格执行查对制度，医嘱班班次查对，每天由护士长参与查对，每周进行两次全面查对并登记记录，全年未发生重大差错。
3. 认真落实儿科常见病及专科病的护理常规，以及中医护理操作规范，定期进行床头交接班及晨晚间护理，预防各类并发症的发生。
二：注重细节，不断提升管理水平
1. 坚持记录与考核护士长手册，依据制定的年度计划、季度安排及月度计划进行督促实施，并检测结果，以促进工作进展。
2. 积极参加院内周会与护士长例会，将全院及护理部会议精神及时传达，并安排周工作重点，总结上周工作改进点，提出整改措施，及时反馈护理质控检查结果，并学习相关管理资料。
3. 每月对护理质量进行检查，反馈结果，以促进护士长管理水平的持续提高。
4. 定期组织护理业务学习，提升每位护士的专业知识水平。
三：通过多种渠道提升护士业务素养
1. 对新上岗护士进行三基三严的培训，并每季度进行一次理论考试。
2. 积极组织护士参与“西学中”培训，每月一次，提升中医护理技能。
3. 认真实施护理部布置的基础护理及专科护理操作，共开展四十余次。
4. 加强对危重病护理的重视，坚持床头交接班及晨晚间护理。
5. 坚持进行护理业务查房与疑难病例讨论，全年共组织四十余次。
6. 积极开展护理业务学习，全年共组织四十余次，鼓励每位护士轮流授课，以提升授课能力。
7. 鼓励护士积极报考专升本，年内已有五位同事成功进入本科学习。
四：强化院感控制与管理
1.严格执行院内感染控制小组制定的消毒与隔离制度，特别是在新生儿监护室、治疗室及隔离监护室等区域，定期进行空气培养，确保一次培养成功。
2.病房定期进行终末消毒，并详细登记记录。
五：积极推进护理部倡导的亲情化健康教育活动
自9月份开展亲情式健康教育活动以来，儿科积极响应并实施，依次开展小儿推拿、小儿捏脊、穴位贴敷、耳穴压豆及新生儿抚触等项目，共计开展240人次，覆盖率达到100%，显著提升了患者满意度，拉近了护患间的距离，赢得了患儿及家属的一致好评。
六：年终目标达成情况
全年共接收住院病人500余人次，其中核心技术病人近200人次，治愈率达到97%。未发生护理并发症。全年共收到锦旗6面，撰写护理论文2篇，工作简报近20篇。
七：存在的问题
1. 2.18事件是儿科的一次惨痛教训，时刻提醒我们的责任。
2. 部分年轻护士的业务素质有待提升，尤其是穿刺技术尚未达到理想水平。
3. 病房管理有待改进，特别是晨晚间护理的落实尚不充分。
4. 部分护士的服务水平需要提升，已出现投诉现象。
5. 仍有部分年终目标未达到，需在新的一年中予以改善。
儿科护士长述职报告 12篇
尊敬的xx医院领导：
您好！
在20xx年，在院长的关心与指导下，全体护理人员坚持着“以病人为中心”的服务理念，圆满完成了院领导安排的各项护理任务，达到了20xx年护理工作计划的x%以上。现将工作情况汇报如下：
作为儿科护士，我深知扎实的穿刺技巧在这一领域的重要性。“一针见血”对于小患者来说尤为关键，毕竟每一个孩子都是父母心中的宝贝，护理中的每一次疼痛都与家长的心情息息相关。我们不断学习、实践，总结经验，争取让每一次操作都做到精准无误。通过不断的努力，能够轻松应对头皮穿刺，减少患儿的痛苦，提高护理工作的效率。
在日常工作中，我严格遵循医院及各科室的各项规定，认真履行护士职责，对自己有着严格要求，尊重前辈，团结同事，脚踏实地工作。我热爱儿科护理，始终将患儿的需求放在首位，同时也关注家属的情绪，努力维护良好的护患关系，做好解释和安抚工作。
作为一名普通的儿科护士，我意识到在护理工作中积累经验的重要性，只有这样才能使自己的护理技能更加得心应手。护士的职责不仅是提供治疗，更是建立信任的护患关系，促进治疗效果的提升。
护理工作确实辛苦，但每一次的付出都带来无比的快乐。儿科护理让我们与每一个小患者的心紧密相连。对于稍大一些的儿童，情感护理变得尤为重要，刚入院的孩子常常因陌生环境而哭泣，我们努力与他们建立友谊，让他们感受到温暖，从而顺利配合治疗。
在护理小儿时，无论是穿刺、注射还是用药，和成人护理相比都有着显著的不同。儿童是父母的心肝宝贝，因此在每一次治疗过程中，我们都会与家长进行充分的沟通，消除他们的顾虑，让他们安心。
在护理部及相关职能科室的领导下，全体护理人员认真学习、严格管理、落到实处。通过更新服务理念、改善服务态度、加强护理管理，儿科护理质量有了明显提升，患者的满意度也逐渐提高，医院的经济效益随之增长。然而，依然存在许多不足之处，如业务学习的自觉性不足，穿刺技术需要进一步提升，服务态度还有待改善等。
未来，我们将以更加严谨的工作态度和优质的服务，继续努力提升儿科护理水平，创造出更具特色的护理工作，努力攀登护理质量的新高峰。
儿科护士长述职报告 13篇
尊敬的各位领导：
大家好！我是一名儿科护士长xxx。
在院领导和护理部的细致指导下，在科室主任及全体医护人员的共同努力下，我严格要求自己、积极进取，切实响应医院及护理部的各项工作要求，认真完成职责，努力提升护理技术水平，开展优质护理服务，圆满完成组织交办的各项任务。在过去一年的临床护理管理工作中，我持续学习，积累了不少管理知识和实用经验。我首先要感谢院领导及护理部的关心与支持，感谢姐妹科室的帮助，以及儿科全体人员对我的信任与配合，使我在管理团队中不断成长。
我们科室共收治患儿x例，其中新生儿x例，急危重儿x例。新生儿蓝光箱共使用小时，暖箱使用小时，CPAP无创呼吸机使用x小时。我们落实了新生儿双腕带识别制度，掌握了新生儿桡动脉采血技术，及时获取动脉血气分析，为医疗诊断提供了重要数据，并新开展无痛穿刺，得到患儿家属的高度评价，目前我们已在新生儿重症监护室推广无痛穿刺，最大限度减少患儿痛苦。通过实践探索，我们在尿布涂抹护臀霜的使用上取得了成效，成功预防了新生儿重度红臀的发生，有效减少了护患矛盾。
儿科的工作繁琐且压力大，护理工作犹如一门精细的艺术。由于现代社会家庭结构的变化，孩子往往成为家庭的中心，对儿科护士的要求也日益提高，服务不到位常常面临质疑和责难。
一、针对工作中遇到的问题，我采取了相应的措施
1. 减轻护士的压力
我们实施的措施包括：
a. 在病人较少时组织科室的短途旅游等集体活动。
b. 积极参与医院的文体活动和运动会。
c. 建立科室微信群，促进交流和倾诉。
2. 加强护患沟通
a. 我们主动、真诚地对待患者，提供力所能及的服务。
b. 鼓励护士多下病房与家属交流，并与孩子互动，科室采购了一批婴幼儿玩具，在春节期间免费发放给患儿，并赠予压岁钱，拉近护患关系。
3. 提升专业技术
a. 让经验丰富的护士做好传、帮、带的工作。
b. 鼓励科室人员多参加学习和技能培训，并有计划地选派护士进修。
4. 加强科室内部团结
a. 公平公正地对待护士，关心她们，倾听她们的意见，尽力帮助她们解决困难。
b. 让护士参与科室各项工作实践及决策，认真听取她们的意见，激发她们的工作热情与动力。
二、其他护理工作的开展
1. 加强护理质量与安全管理
a. 不断强化安全意识教育，每月组织护士学习，使护理人员全面了解护理差错的原因及新情况，以此吸取教训，确保安全工作常抓不懈。
b. 加强重点繁忙时段的管理，实施弹性排班制，合理搭配老、中、青值班护士，以提供适当的护理人力，确保护理工作的顺利进行。
c. 加强对住院患儿的管理，对新生儿和危重患儿的现有和潜在风险进行评估，引起全体班组的重视。
严格按照护理部5S管理法的要求，完成了科室内的布局整改。
2. 全面开展优质护理服务
a. 利用晨会和交班进行学习，让每位责任护士了解服务内涵、服务项目和工作标准，强化基础护理的落实，提高护理服务质量。
b. 要求责任护士多下病房与患儿及家属交流，包括健康教育、了解患儿的病情变化、生活需求、用药效果及反应等，护患沟通能缩短双方的距离，是做好护理工作的基础与前提。
3. 加强院感管理工作
a. 实施有效的病房管理制度和消毒措施，确保科室日常护理工作的正常运转。
b. 要求护理人员严格遵循消毒隔离及无菌操作，及时发现薄弱环节，采取有效措施预防和控制院内感染的发生。
4. 完善各项规章制度及工作流程
根据上级要求重新制定了儿科新生儿室护理质控评分标准，建立儿科专科危急值及高危药物使用流程等，减少不安全因素。
科室制定了明确的奖惩管理制度，对差错及违规行为进行惩罚，对工作作风规范、在院内活动表现突出的护士给予奖励，极大提升了护理人员的工作积极性。
5. 持续改进护理质量
a. 根据护理质量标准，规范工作流程，建立操作规程。监控和记录各种质量指标及执行情况。
b. 每日进行护理质量检查，护士长进行效果跟踪，并每月总结护理质量的持续改进，结果上报护理部。
c. 充分发挥护理质量控制小组的作用，每月全面检查科室护理质量，分析检查反馈信息，找出原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改的实施情况，避免类似事件的再次发生。
在儿科超过一年的护理管理工作实践中，我认真履行职责，努力完成上级下达的各项工作任务，在工作上取得了一些进展，但我深知自己距一名优秀的儿科护士长还有很大的提升空间。存在的问题有：
1. 部分年轻护士的工作积极性及责任心不足。
2. 带教工作仍显不足。
3. 急救技能还有待提高。
4. 专科技术水平需进一步提升，完善无痛穿刺技术。
5. 加强护理质量检查，建立儿科护理质量月标表。
12月26日，我院儿童保健科正式成立，我们将深入乡村镇及各级医疗机构与学校，宣传儿童及婴幼儿保健知识，使家长了解儿童体检的重要性，促进儿童保健的推广。同时与我院体检科室协作，为医院的收入创造新的增长点，推动医院综合医疗的全面发展。
未来的路依然漫长，我的不足依然明显，一切都需要我一步一个脚印地前行。不论结果如何，我只需尽力而为。我相信，在院领导及护理部的支持下，在科主任的带领下，儿科全体医护人员共同努力，我们的明天一定会更加美好！
儿科护士长述职报告 14篇
尊敬的领导和同仁：
您好！
20xx年，得益于院领导及护理科的正确指导，在科主任和全体医护人员的共同努力下，我在工作中严格要求自己，积极落实医院和护理科的各项工作要求，认真履行职责，努力提升护理技术水平，积极开展优质护理服务，圆满完成了组织交办的各项任务。为了在明年更好地推进护理工作，依据护士长的职责与义务，我在此做如下工作汇报，请领导给予指导与批评。始终坚持“以病人为中心，以质量为重”的护理理念。
一、严格落实施行核心制度，保障护理安全
核心制度是维护护理安全的根本保障，尤其是在人手不足、工作压力大的时候，更需强化对核心制度的理解与执行。我们严格遵守排班制度和体检规范，确保急救设备的正常运转，急救药品未过期。坚持每堂课都执行医嘱检查，护士长每周进行两次检查，并有每天和每周的记录，确保药物使用的安全和准确。护理安全教育与管理依然是工作的重中之重。通过检查，我们及时发现工作中的薄弱环节，有效提升了各护理环节的工作质量及护士的质量控制能力。
二、完善各项工作，增强护理质量管理
我们严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。按照操作规范合理安排班次，提升护理人员的综合素质，确保他们能够高效完成本职工作。我积极组织科室护理人员学习护理基本技能，并将其灵活运用于实际工作中，发挥积极作用，树立服务意识，始终把患者放在中心位置，为儿童提供安全、优质、令人满意的护理服务。护士长每天深入病房，对护理工作进行检查和指导，了解患者对护理的满意度及不足之处，并及时进行纠正。
三、定期开展业务知识学习，强化“三基”培训
根据要求，开展基础知识与专业知识的持续学习，增强素质，提高业务能力。定期组织科室护理人员的业务学习和技能培训，对新入职人员进行知识与技能的培训，并做好传、帮、带的工作。尽管护理工作繁忙，我依然能够按时组织业务学习和培训。
四、以身作则，履职尽责，不断提升职业素养
在工作中，我始终严格遵循护士长的职责要求，严于律己，勤勉尽责，乐于奉献，不断提高自身的专业水平。xx年初，我带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理和管理知识，制定了新生儿护理人员的培训计划，并设计了分级培训措施。
五、负责新科室的筹备工作
医院任命我为儿科护士长，负责儿科的筹备工作。在护理部的协助下，我与护理部主任完成了儿科病房的初步规划及病床申请；参与制定儿科新生儿室的工作制度，编制各项应急预案，完成全院人员年终考核登记及报告工作。
取得的成绩离不开领导的关心和部门同事的辛勤努力。展望明年，我将继续保持并发扬新的工作作风，但在绩效上也意识到还有差距。总结如下：
1. 在实际工作中，健康教育与沟通等管理方面仍显不足，这是我们未来需着重加强的地方。
2. 大部分工作仅仅是完成任务，日常工作虽做得不错，但创新精神和争先意识仍需加强。
六、下一步工作计划
1. 进一步增强业务知识的学习与人才培养，熟练掌握专业技能。
2. 加强科室管理，做好基础护理、健康教育及护患沟通等工作。
3. 耳科对我来说是个全新的领域，知识储备有限，需要不断学习，掌握新知识和新技术；与科室医务人员合作，为患者提供优质护理，开展护理延伸服务。希望在科室同事的支持下，顺利完成科室的护理工作。
儿科护士长述职报告 15篇
尊敬的领导、同事们：
大家好！
时光飞逝，20xx年在不知不觉中已然过去。在这一年里，在院领导、科主任及护士长的关心和指导下，我始终秉持“一切以病人为中心”的服务宗旨，努力提升自身的专业素养，深入学习业务知识，全面提高理论水平，并熟练掌握各项临床护理操作技能。较好地完成了各级院领导交付的护理任务，并在思想、学习和工作等方面取得了一定进步，现将总结如下：
一、严格自律，自觉提升政治素养和思想觉悟
过去一年中，我坚持用科学的世界观、人生观、价值观指引自己的学习、工作和生活。认真贯彻执行党的政策和方针，为推进社会主义事业贡献自己的力量。在工作中，我积极主动、勤奋努力，不惧困难，尽职尽责，努力在自己的岗位上做出应有的贡献。
二、加强理论与业务学习，不断提升综合素质
在繁忙的工作之余，我勤奋学习专业知识，不断充实自己，积极实践和探索，努力掌握各项操作技能，积累丰富的临床经验。我将新学的知识与护理工作实践相结合，以改进工作方法和护理理念。在技术上追求卓越，通过不断的临床实践和钻研，我熟练掌握了新生儿复苏、气管插管、早产儿喂养技术，以及呼吸机和监护仪的使用，特别是在静脉穿刺方面，得到了“神枪手”的美誉。
我还注重提升自我职业道德修养，始终把病人的满意作为工作的出发点，始终将病人的利益放在首位，努力树立“白衣天使”的良好形象。在日常工作中，我注重文明礼貌服务，并将相关的护理礼仪制成课件进行分享。坚持使用文明用语，保持仪表端庄、着装整洁，礼貌对待患者，态度和蔼，语言规范。在护理部组织的各类考核中，我一直保持优异的成绩。
三、努力工作，按时完成各项工作任务
作为副护士长的这一年里，我始终遵循常规管理护理工作，要求护理人员按照规程开展护理技术操作，注重工作科学化与规范化，坚决杜绝麻痹大意的思想，强化职业道德修养，全心全意投入到工作中。始终牢记“以人为本，诚信服务”的理念，关心每一位病人，努力做到服务热情周到，细致体贴。我积极协助护士长做好病房管理及医疗文书整理工作，严格遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）、三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
我特别注重护士综合素质的提高。对于新入职的护士，不仅从技术上进行指导，还注重职业道德的培养，传授自己多年来积累的临床经验，使她们不仅学会操作技能，更树立正确的价值观、人生观。在这样的环境中，共同营造出团结协作、和谐进取的科室文化。
尽管取得了一定的成绩，但我将继续努力，以严谨的工作态度和更高的服务质量为推动儿科护理事业的发展贡献自己的力量。