在过去的一年里，身为财务科长，我不仅要面对日常财务管理的挑战，更需深刻反思和总结我们团队在预算控制、成本管理与财务透明度等方面的努力与成就。本报告将呈现出我在这一过程中所取得的关键发现，同时也希望能为未来的工作指明方向：在稳健中求创新，在合规中促发展。
第一项工作财务工作：
今年在财务工作方面，与往年相比有了显著的变化。由于去年的人员分流和人事制度改革，预算的核定工作推迟到今年7月份才得以完成。去年继续执行的医疗保险制度直到今年3月份才正式实施国家公务员医疗补助的暂行办法，这给医疗保险缴费带来了不少困扰。幸运的是，我单位人员不多，且没有住院情况，医疗保险缴纳工作顺利完成。以下从四个方面总结一下我年度的财务工作。
1、人员数据库建设。
为控制财政支出，推进会计电算化进程，实施工资统一发放管理系统，建立人员数据库是最为基础的工作。该项工作已于10月份完成，包括新增人员增资、离退休人员的数据处理、减员信息的上报以及相关信息的收集。目前，所有工作已完成两轮上报与审核，只需在工资调整和人员变动时进行再次上报和信息更新。
2、银行账户的重新审批。
为清理多余账户，避免设立帐外帐，确保预算内外资金的统一管理，我部门根据《天津市市级行政事业单位银行账户审批实施方案》文件的要求，开展了银行账户的审批工作。该项工作以单位自查为主，完成了自查登记和补报登记，目前已在银行保留了符合财政要求的相关账户，并承诺今后将不再出现错报、漏报或瞒报银行账户的情况，不擅自开设、变更或撤销账户。
3、预算单位的资产清查工作。
资产清查工作是对固定资产进行定期审核的重要环节。这是我首次接触这一业务，非常适合了解我委员会固定资产的“家底”，以防止国有资产的流失。这次核查全面清查了各类财产和债务，并核实了人员状况、收入渠道及支出结构等情况，没有发现任何问题，为今后深化财务预算制度改革和加强我单位财产监管工作奠定了基础。
4、财务年终决算工作。
每年的年终决算程序基本相同。通过每年的财务决算，我积累了一些增收节支和账务处理的经验，同时也发现了许多不足之处。今年我感觉到，每月向财政报表的自行设计的科目明细分析报表对我财务分析帮助很大，对控制预算开支起到了重要作用。但不足之处在于年初立账时考虑不全面，明细科目尚不完善，明年我会特别注意这一问题。
第二项工作人事劳资工作：
相较于去年，今年的人事工作显得轻松不少，主要是人员信息采集的工作目前已完成数据库的建立及软盘的上报，为明年的人员变动信息采集奠定了基础。我努力做好本委工作人员的年终考核总结上报工作，并妥善处理工资的微调事宜。
在劳资方面，我积极配合劳动部门签订劳动用工合同，并参加了劳动保障的资格培训，撰写了《在WTO视角下的中国社会保险》培训论文，年底及时完成用工情况的年检。
在完成本职工作之余，我主动协助领导处理一些零散事务。
以上是我这一年度的工作总结报告，回顾过去仍有许多工作未能做到位，比如计算机应用尚未在业务工作中充分体现。未来我会在这一方面加强学习，提高计算机操作水平，努力提升业务能力，为我单位争创全国科技工作先进市而努力奋斗！