我将深入探讨工会在工作中的重要作用，以及在过去一年中我们所取得的成就与所面临的挑战。通过对会员需求的关注和代表性工作的开展，我们不仅增强了工会的凝聚力，也推动了整体劳动环境的改善。希望这份报告能为今后的工作提供借鉴，并激励大家共同努力，迈向更美好的未来。
工会主席述职报告 1篇
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
在我们学校百年华诞的庆典刚刚落幕之际，xx年也标志着新百年发展的开端。作为工会主席，我深感工会在推动校园和谐与稳定方面发挥着不可或缺的作用。
一、校务公开与民主管理的持续深化
1、校务公开促进民主机制
我们积极推动校务公开与民主管理，以此作为学校民主建设的重要抓手，确保教职工能充分行使自己的民主权利。
我们始终认为，校务公开与民主管理工作是加强廉政建设、维护学校改革稳定的主要途径。
每年都会定期开展校务公开与民主管理的评估，并向全校教职工进行汇报。
2、教职工代表大会深化民主管理
学校已经成立了教职工代表大会专门工作小组，大会期间由主席团负责，闭会期间则由工会委员会管理日常事务。
今年我们共召开了两次教职工代表大会，分别是八届三次和四次大会，通报了预决算情况，并进行了提案征集，组织教代表培训，实施了满意度评估。
对于涉及教职工切身利益的提案，均采用无记名投票形式表决，例如通过了《教职工福利费使用方案》、《旅游经费使用方案》和《调休假处理的实施意见》等。
二、弘扬先进，提升教职工整体素养
1、争创文明组室，营造和谐氛围
作为学校最小的组织单元，组室建设对和谐校园的创建至关重要，工会委员在各组室中担任学习小组组长，推动文明组室建设，互相交流学习心得。
我们制定了期初计划，期中检查与期末确保每个环节都有落实。今年，我校第二工会学习小组被评选为区级文明组室。
2、围绕学校中心，积极开展宣传工作
在四川汶川“5·12”特大地震发生后，全体教职员工心灵受到巨大震撼，纷纷捐款，我们的教职工共捐出13570元，参与了向四川灾区“送温暖、献爱心”的活动，捐赠72件衣物，为灾区人民伸出援手。
在这次抗震救灾行动中，涌现出许多感人至深的英雄事迹，工会联同党支部，共同组织了教工学习活动，每位教工撰写心得，并在工会博客上进行交流。
3、“三为”精神的弘扬，促进师德建设
根据教育局的安排，我校工会牵头组织了“为人、为师、为学”的大型师德建设系列活动，旨在落实党的精神，作为创建和谐校园的重要举措。
通过本次活动，提升教师的道德素养，树立良好的社会形象，创造和谐的社会氛围。每位教师积极参与“身边的好老师”征文活动，并举行师德故事演讲，组织师生家长参与区网上师德论坛。
4、开展师能竞赛，推动课程改革
围绕教育局提出的“聚焦课改、决战课堂”的工作重点，我们激励教师在教学中深入贯彻“两纲”，开发制作适用且高效的多媒体课件，提高教学质量，展示创新才智。工会组织了“自主创新”才智竞赛，最终张雯、周丽娟两位老师的多媒体课件荣获区级竞赛三等奖。
述职人：
日期：
工会主席述职报告 2篇
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
过去一年里，在县教育工会和学校党支部的正确指导下，我校工会扎实推进“三个代表”重要思想的学习与执行，认真落实党的全心全意依靠教职工的办学方针。
我们在认真履行工会职责的积极促进学校教育改革和发展的稳定，结合县教育工会20xx年工作安排，依据学校实际情况，主要完成了以下几项工作：
一、强化自身组织建设，提升工会职能的有效性
1、完善组织构架，健全管理制度。
我校工会共有会员33人，根据年级设置3个工会小组，民主选举产生3位小组长，并设立财经、女工、宣传等委员。
2、加强民主管理，促进工会自主运作。
为提高工会委员的参政意识和管理能力，我们定期举办政治和业务学习会议，确保主题明确、内容针对。
每月召开一次工会委员会，围绕学校的重点和难点问题进行充分讨论，为学校行政决策提供参考，并有效发挥工会与学校管理层之间的桥梁作用。
二、推进校务公开，推动民主管理的落实
1、工会积极行使监督职能，定期对学校财务进行审查。
在每学期结束时，组织教职工代表和工会委员一同对财务账目进行细致核查，及时公布结果，以提高透明度。
2、学校的食堂、商店及后勤物资采购均通过公开招标，工会参与其中，积极监督财务人员的廉洁自律，增强学校事务的透明度和公信力。
3、每年召开教职工代表大会，广泛征集教师建议与意见。
学校全面推行校务公开，充分让教师参与管理，并进行民主监督，将食堂、招生和小卖部等工作信息向全体老师公开，确保教师对管理过程的知情权。
通过完善教代会制度，提升教师参与学校管理的积极性和责任感。学校行政会认真对待教师提案，及时答复并落实，充分保障教师的民主权益。
每年，学校行政人员都会向教师汇报工作，得到教师的高度认可，领导班子的考核通过率达到100%。
我校教代会制度愈加健全，有效保障教职工的主人翁地位，提升教师参与民主决策、管理和监督的水平，极大推进了民主管理。
三、组织教师积极学习，定期记录学习心得
过去一年，工会坚持定期组织教职工进行政治学习，要求每位成员做好学习笔记，每月交流学习体会。
在全体教职工的共同努力下，我校荣获县级学习型示范单位和先进基层工会荣誉。
四、丰富多彩活动的开展，凝聚教工人心
工会在教职工中开展各类有益活动，增进交流与理解，增强凝聚力。
一年来，我们开展了以下活动：
1、配合教导处组织中青年教师与中老年教师的教学研究活动，协助学校教科所进行课题研究和校本培训。
2、组织教职工参与博爱捐款活动，共筹集资金1000余元。
3、工会协助学校团委开展“让爱流淌”活动，共计为残疾学生捐款1000余元。
4、组织教师进行健身活动，通过趣味性的跳绳、踢毽比赛、书画展览和羽毛球赛等提升教师身体素质。
5、为增强“家”的凝聚力，工会协助学校行政开展系列常规工作，切实为教师办实事。
（1）协助管理教师医药费、食堂服务、健康检查和独生子女补助等福利待遇；为住院教师索赔医药保险费用；今年工会为在职教师投保了一份重大疾病保险。
（2）定期慰问老教师、探望优秀模范教师及生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日，学校都会召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师及为学校发展做出贡献的教师，将真诚的祝福送到老师们心中，工会努力成为教师心中的阳光。
全年慰问开支达4000余元。
（3）关心女职工的特殊权益，组织女教师体检，关心她们的生活，并积极筹备、组织“三八”节庆祝活动，为教师创造良好的学习、工作和活动环境。
五、负责经营学校小卖部，为教师谋福利
过去一年，工会始终坚持活动有计划、有过程和总结。
尽管取得了一些成就，这背后离不开全体委员的努力和广大会员的支持。
相信我们一定会继续以学校工会的目标，努力建设好教工之家，为创建和谐文明校园而不断奋斗。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
工会主席述职报告 3篇
在xx局党委和工会组织的领导下，在场行政的支持与各相关部门的积极配合下，我们认真贯彻落实了xxxx年xx局工会目标化管理工作细则。围绕xx经济发展和“十个全覆盖”工程，我们树立了全局观念，强化了服务意识，为单位的经济建设和改革发展稳定发挥了积极作用。以下是我一年来的工作总结。
一、持续贯彻各项规章制度，切实履行维权职能
1、成功召开职工代表大会，维护职工的合法权益与企业的整体利益。1月份，我们顺利组织了单位的职工代表大会，并对职工代表参与民主管理活动进行了详细安排，全年共收集到职工代表提案6份。工会始终将坚持职工代表大会制度和场务公开作为维护职工合法权益的重点，通过职代会这一平台，及时反映职工的心声，为单位领导提供有力支持，使职工能够积极参与企业管理，汇聚集体智慧。
2、推动工资集体协商工作。工会认真推进工资集体协商，通过坚持沟通、协商、签署、审核与监督五个程序，于xxxx年1月在职代会上通过了《xx集体合同》和《工资集体协商协议》。这种做法增强了对员工权益维护的重视。
二、积极开展劳动竞赛，促进生产安全
过去一年中，我们结合全年生产任务，紧紧围绕重点项目的安全生产与经济效益提升，深入开展了一系列劳动竞赛活动。
1、加强劳动保护，开展“安康杯”竞赛。4月份，我们下发了关于开展劳动竞赛活动的通知，并全面部署了今年的劳动竞赛。通过举办“装火车劳动竞赛”、“木材检验劳动竞赛”等一系列活动，职工的业务知识和操作技能得到了显著提高；5月份，在全场6个班组内广泛开展了“安康杯”竞赛活动，党政工安全联合检查达12次；6月份，配合了“安全生产月”活动，将安全生产监督检查列入重要议程，确保了安全生产责任得到落实。
2、加强对劳动保护政策落实的督查。我们聘请了一名群众安全监督员，提升对劳动保护政策执行情况的监督，进一步完善单位的劳动争议调解机制。
三、坚持“真困难、真帮助”，聚焦帮困救助工作
1、实施送温暖活动。工会在过去一年里坚持重病住院探望和慰问制度，并于元旦、春节期间开展送温暖活动，针对单亲特困家庭及工伤致残职工家庭进行了扶贫解困，积极开展金秋助学活动。
2、建立困难职工电子爱心档案。我们完善了困难职工档案，以便于更好地提供帮助与支持。
四、提升工会规范化建设，增强工作活力
1、完善工会基础工作。持续加强工会组织建设，落实《季度考核制度》，更新维持会员台账；组织了多项文体活动，包括“三八”座谈会、跳绳比赛等，员工的参与热情高涨。职工文化活动室全年对职工开放，使群体活动融入日常生活。
2、推进职工创先争优工作。工会积极开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动，制定了切实可行的实施方案，通过学习法律法规及国家政策，提高员工整体素质。
3、严格执行工会财务管理制度，科学利用工会经费。确保工会经费的合理收支和使用，坚持独立管理原则，遵纪守法，力求以最小的支出办好事，提高经费使用效益，为各项工作和活动提供有力保障。
五、加强女职工工作和计划生育工作，提升整体素质
工会非常重视女职工的队伍建设，积极鼓励参加培训，提高技能，为单位的发展贡献力量。我们通过专项集体合同等方式，维护女职工的合法权益，确保其权益得以稳妥落实。
6、组织各种文娱活动，丰富职工文化生活
1、利用职工生产淡季，我们举办了综合运动会，设置了长跑、排球、集体跳绳等多个项目，受到广泛欢迎，促进了员工间的交流与合作。
2、职工文化活动室全年无休，向全体职工开放，使文化活动成为日常生活的一部分，增强了单位的凝聚力。
在回顾一年来的工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与xx发展的高标准和严要求相比，仍有差距。在新的一年里，我们将继续发挥工会组织的优势，进一步突出工会工作的特色，为xx的各项工作做出新的贡献。
工会主席述职报告 4篇
各位领导、同事们：
自20xx年X月担任XX县总工会的党组书记和主席以来，在县委与县政府的正确带领下，充分依靠各位同志的协作与支持，认真履行职责，扎实推动工作，圆满完成了各项任务。现将工作情况及个人的廉洁自律情况向大家报告，请各位给予点评。
一、加强学习，提升自身修养
作为新上任的工会干部，为尽快进入工作角色，我首先从学习入手，提升自己的履职能力。除了按时参加县委中心组的集体学习外，我还积极抽出时间进行自学。一方面，我注重理论知识的学习。坚持阅读书籍、报刊，及时关注各类政策和工作动态，提升自己用新视角、新方法来观察、分析和解决问题的能力，增强政治的敏感性和坚定性；另一方面，我加强专业知识的学习。深入研读《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等相关法律法规，拓展知识面，增强业务能力。在实际工作中，我虚心向其他班子成员和经验丰富的老同志学习，切实践行理论联系实际，边学边做，随时改善自己的工作方法。
二、履行职责，确保工作落实
1、加大帮扶力度，确保民生政策落地。
我深入开展帮扶中心绩效建设年活动，规范化建设县级帮扶中心和乡镇帮扶工作站；积极实施“送温暖”工程，走访救助困难职工xx人，慰问特困劳模X人，发放慰问金约X元；再者，组织“金秋爱心助学”活动，筹集资金X万元，帮助X名困难大学生；开展迎国庆、贺中秋活动，自筹资金购买慰问品，深入企业慰问职工。我还组织开展促进就业再就业专项行动，举办培训班X期，培训下岗职工、农民工X余人，实现再就业X余人；联合其他部门在X月X日举办了20xx年春季就业招聘会，提供就业岗位X个；我成功举办了农民工节，召开表彰大会，表彰了评选的X名关爱农民工的先进企业负责人和X名优秀农民工，并开展了“四送”活动，为农民工送去书籍和生活用品，成立了免费医疗义诊服务队，为X名职工提供免费医疗服务。
2、完善维权机制，促进劳动关系和谐与社会稳定。一方面，我注重推动企业工资集体协商工作，加大集体合同的签订和履约力度。今年，全县XX家企事业单位皆已签订集体合同、工资集体协商合同及女职工权益保护专项集体合同，覆盖职工XX人；另一方面，我组织开展了创建和谐企业活动，提升厂务公开民主管理的质量与实效，确保全县厂务公开率达100%；我还开展了安康杯竞赛及百日安全教育活动，推广白国周班组管理法，提升企业班组的安全管理水平，20xx年X月，我单位被评为市‘安康杯’优秀组织单位。
3、丰富活动内容，激发职工劳动热情。一方面，我组织了“三保三讲”劳动竞赛、技术大练兵、五小技术创新活动等多项竞赛，激发了广大职工的工作热情；另一方面，加大职工书屋建设力度，支持全县职工书屋的发展，自筹资金购置X万册图书，开展升级达标活动，引导企业开设厂报、厂刊，丰富职工文化生活；我还举办各类丰富多彩的活动，如读书知识竞赛、农民工风采摄影展等，增强了职工参与感，20xx年7月，我单位荣获XX农民工风采摄影大赛优秀组织单位；我还注重劳模的评选与管理，设立专项资金，在《XX》开辟劳模风采专栏，宣传先进典型。
4、加强组织建设，广泛吸纳职工群众加入工会。一方面，开展广泛的普查与组建工作，新组建工会组织X家，发展会员X人；另一方面，继续开展创建模范职工之家、六好乡镇工会及六好基层工会活动，加强对基层工会干部的业务培训。
三、廉洁自律，树立榜样作用
1、严格管理，推动单位廉政建设。我建立了目标责任制，成立了党风廉政建设工作领导小组，对班子成员实施责任追究制与督查机制，确保每项工作都有明确的责任人。我坚持民主集中制，重大事务实行集体讨论，充分发挥班子凝聚力，加强团队合作；定期召开党风廉政建设专题会，研究反腐倡廉工作，督促落实责任制，及时纠正问题，净化单位环境。我还组织观看警示教育片，注重转变作风，增强全体党员干部的廉洁意识。
2、严以律己，树立党风廉政建设的模范。我自觉遵循道德、党纪和法律法规，落实责任制，将廉洁自律贯穿各项业务工作。积极接受组织监督，参加班子民主生活会，进行自我批评，提升自身素质；在工作生活中严格要求自己，做到言行一致，勇于承担责任，关心团队的和谐与团结。
工会主席述职报告 5篇
20xx年，工会在省水利工会和处党委的正确指导与支持下，坚持“组织起来、切实维权”的方针，紧紧围绕我处的防汛排涝中心任务，致力于提升职工的思想道德、业务能力及文化素质，积极引导职工参与民主管理，自觉履行民主监督，努力营造和谐的工作环境，工作取得了显著成效。作为工会主席，现将20xx年工作述职如下：
一、民主管理方面
（一）持续推进职代会制度。职代会制度是职工参与民主决策、民主管理与监督的基本制度，也是我处一直以来坚持的重要措施。通过这一制度，我们能够增强职工参政议政的意识，保护职工的合法权益，拓宽管理渠道。此次会议全面总结了我处工作的成绩与存在的问题，深刻剖析了面临的形势，清晰描绘了未来的工作蓝图，会议的召开极大提高了职工代表参与民主决策与管理的能力，助力了我处的职代会建设和民主政治发展。
（二）认真落实职工代表提案。职工代表的提案是职工代表大会讨论与处理的核心内容，处二届职代会第七次全体会议共收到提案4件，具体包括：
1、建议解决顺达加油站职工的房产证更换问题；
2、建议拆除影响院内通行的花坛，并改善职工活动场所及排水问题；
3、建议拆除办公楼顶的移动机站，以保障职工的身体健康；
4、建议对老住宅楼前人行道进行硬化施工，以提升环境质量和经营活动的顺利进行。为落实这些提案，工会已按照鄂田工字[20xx]5号的报告，请求处党委尽快解决。
（三）加强处务公开工作。厂务公开是民主管理的重要组成部分。我处按照“推进厂务公开，保护职工权益”的原则，严格按照《湖北省企业民主管理条例》的要求，将职工关心的重点、难点和热点问题作为公开内容。公开的方式包括在职代会上报告重大事务、设立公开栏定期公布信息、定期召开联席会议通报重要决策，并通过网络平台开展信息公开。今年我们制定了《湖北省田关水利工程管理处处务公开民主管理试点工作实施方案》，明确了工作内容与考核办法，已经成功进行了10次的公开，良好地避免了职工因信息不畅产生的误解与矛盾。
二、积极开展“创争”活动
（一）协助行政做好安全生产工作。安全生产直接关系到人民群众的生命财产安全，是经济发展的基石。我处通过参与安全生产大检查，购置安全手册并组织学习，使职工全面了解安全知识，并积极参与安全知识的竞赛，提升了安全意识，不断推进“安康杯”的创建活动，获得了良好成绩。
（二）推动职工培训工作。围绕职工培训与自学成才，我处倡导职工充分利用一切时间进行学习，提升整体素质，制定了培训计划并完善了管理办法。通过组织观影等方式，激励职工努力进取，今年已有多名职工取得了职称提升。
（三）配合行政开展“生产创效益”主题活动。在全处开展“小革新、小改造”等活动，并结合节能减耗的要求，确保各项工作的顺利推进，促进了单位整体经济效益的提升。
三、女工建设方面
我处按照省水利工会的指示，开展了多项女工建设工作，包括调查女职工的劳动保护情况、组织外出参观学习、进行免费身体检查等，帮助提升女职工的整体素质，支持家庭教育和儿童成长，获得了良好的社会反响。
四、工会自身建设方面
（一）强化工会干部队伍建设，提升领导能力。通过制定培训计划，增强干部素质，及时调整工会干部结构，建立会员数据库，完善信息管理。
（二）加强“职工之家”建设，积极做好会员评家活动，促进工会工作向高质量发展。
（三）注重工会干部的思想作风建设，组织学习重要文件，加强与职工的联系，确保工会工作扎实推进。
五、为职工办实事方面
（一）建立困难职工档案，定期进行动态管理，确保对困难职工的及时关怀与帮助。
（二）节日期间，组织对困难职工进行慰问，共发放慰问金，确保他们感受到工会的温暖与关怀。
（三）关注住院职工的生活，为他们提供必要的帮助与支持，增强职工的归属感。
（四）协助行政召开退休座谈会，了解老同志的需求，为他们送上慰问金与实际帮助。
六、财务管理方面
（一）严格执行经审工作，确保工会财务收支的合法合规，定期审计并反馈会议。
（二）积极进行财务工作，按照年度预算管理，提高财务工作的规范化，确保工会经费合理使用。
七、其他工作
一是推进工会信息报道工作，按时向省水利工报送专题报道；二是做好出租门面的管理，确保房租收入的到位。
工会主席述职报告 6篇
在县教育局工会和校党委的指导下，我校工会紧紧围绕学校的中心任务，积极履行各项职能，悉心服务于广大教职工，确保各项工作稳步推进，现将20xx年的工会主席述职报告总结如下：
一、推动学校民主建设不断深化
1、充分发挥教代会在民主管理和民主监督中的作用，坚持每年召开一次教职工代表大会，借此机会让代表们畅所欲言，认真听取教职工的合理化建议。
2、工会始终致力于维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，激发教职工积极参与学校管理的主动性。我们利用教代会、校务公开栏等多种途径，就学校评优、职称评定等涉及教职工切身利益的事务进行公示，进一步提升了学校管理的透明度。
二、教工队伍建设的重要性日益凸显
1、注重教职工的理论学习与业务能力提升，严格遵循学习制度。学校每月为每个班级提供《班主任》、《读者》等专业杂志，帮助教师提升业务素质，鼓励教师通过自学、同事交流和网络学习不断进步。组织教职工参与学校的集体学习培训，并安排部分教师参加市、县级的业务培训。
2、我校成立了课堂教学改革领导小组，借鉴优秀学校的经验，制定了《5+2》三维高效课堂模式，积极推进新课程改革，确保每位教师都能参与。开展新教师的过关课、“5+2”三维高效公开课等活动，上课教师的合格率达到了xx%。其中，郝翠霞、张起铭、温保清获得一等奖。赛课结束后，课堂教学改革领导小组对每位教师进行全方位评课，并鼓励赛课教师围绕课改理念、课堂模式、实施过程中的困惑及解决方案等分享自身的课改心得，这些课堂教研活动极大地提升了教师的专业能力，教育教学成果也显著提升。
三、工会作为桥梁纽带作用的发挥
为了继承和发扬学校的优良传统，工会积极发挥组织的桥梁和纽带作用，认真做好送“温暖”工作。我们工会积极配合学校党政领导，开展各类送温暖活动，努力为教职工办实事、做好事。无论是教职工及其直系亲属患病住院，工会都会陪同学校领导前往医院探望；教职工本人或直系亲属去世时，我们会前往吊唁与慰问；在“六一”儿童节时为滏滨的小朋友送上祝福与礼物；在重阳节为滏滨老教职工送去关怀与祝福；在三八妇女节、教师节、春节等传统节日里，工会为教职工发放福利，并在教职工生日当天送上祝福与生日卡片。
四、丰富教工的校园文化生活
开展丰富多彩的文体活动是工会工作的重要内容之一。工会关心全体教职工的身体健康，积极倡导各类体育活动，如健身走、慢跑、乒乓球、羽毛球、篮排球、毽球、跳绳等，鼓励大家锻炼身体，调整心情，信心满满地投入到紧张的工作中。每年，我们都会在三八妇女节组织趣味体育活动；协助其他部门举办校庆晚会；安排教师节晚会；在元旦举行教工晚会，以及举办不定期的乒乓球、羽毛球、篮排球比赛等多样活动。
丰富多彩的文体活动不仅增强了校园的凝聚力，也提升了整体活力。
工会主席述职报告 7篇
各位领导、同志们：
自我担任工会主席以来，按照单位的安排和党总支的要求，认真执行各项工作，积极开展相关活动，广泛听取意见，全面总结工作以及作风情况，深入查找问题，分析原因，明确下一步的努力方向。现将我的工作情况报告如下：
一、工作情况
（一）深入学习政策，虚心求教，迅速适应新角色，为顺利开展工会工作奠定基础。
作为医院的工会主席，对我而言是全新的挑战。为尽快融入新环境，我通过学习相关档案资料及向医务人员请教，认真研读《新工会法》等相关文件，了解工会的历史与现行规章制度，这为我今后的工作提供了坚实的基础。
（二）完善职工代表大会制度，切实履行民主管理与监督职责。
积极探索职工民主管理的有效策略，完善以职工代表大会为主要形式的管理制度。作为公立医院改革的试点单位，推动医院民主管理势在必行。我制定了《医院职代会制度》，并认真落实职工代表大会的各项职权。职代会通过民主决策、民主管理、民主监督，逐渐规范工作流程，使职代会的运转制度化。对于职工关心的热点问题、工作中的实际困难以及涉及职工利益的事项，举行公开讨论并达成共识，以充分发挥职工的监督与管理权，进一步增强广大职工的主人翁意识。
（三）积极组织送温暖活动，多方位关心职工群体，维护其合法权益。
我们将送温暖活动常态化，切实保障职工的基本权益。在重要节日开展慰问活动，及时走访离退休职工，发放慰问金和礼品；每年组织职工进行健康体检，维护职工的健康权益；当职工家庭遇到大事小情时，工会及时提供支持，帮助职工减轻后顾之忧。
（四）加强文化建设，丰富职工文化生活。
积极推动两个文明建设，组织健康有益的文体活动。在五一劳动节期间，我们成功举办了职工运动会，共有329人次参加了9个项目的比赛，并为获奖者发放了400个奖品。还组织了多名单身女职工参与工业园第二届青年联谊活动，并有12人经过选拔，代表卫生系统参加全区健身运动会。
二、工作作风
在日常工作中，我始终坚持求真务实的态度，认真履行职责，并注重发扬民主。在工作安排上，首先听取相关科室和工会委员的意见，共同商讨可行性方案，确保实施提高工作效率。虚心接受职工的反馈，做到言传身教，以身作则。严格按照党对领导干部的要求来约束自己，自觉遵守廉政制度，学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，不断增强反腐倡廉意识，坚决抵制不正之风，保持清白的工作作风，管好身边的亲朋好友，确保与企业经济活动保持距离。
三、存在不足和改进计划
通过广泛征求意见，认真进行自我分析，我发现自身在工作开展及作风建设中还存在一些不足，主要体现在理论学习的自觉性不足，需进一步提高学习的主动性，完善自身知识结构，提升理论素养；对基层的调研还不够深入，和基层职工的沟通也较为欠缺，需要为职工办实事、解难题的措施需进一步加强。今后，我将以“两评一树”活动为契机，认真履行职责，加大工作力度，推动卫生事业的高质量发展。
（一）认真履行职责，公正办事，注重维护整体利益，立足本职，努力提升全院的工会工作。
（二）坚持深入基层开展调研，切实解决职工的热点、难点问题，努力维护职工的合法权益和切身利益，做职工的贴心人。
（三）保持清正廉洁，接受群众监督，不贪不沾，遵纪守法，踏实做事，清白做人，树立良好党员干部形象。
工会主席述职报告 8篇
各位同事，各位领导：
大家好！
我衷心感谢大家对我的信任与支持，能够担任我公司的工会主席，我深感荣幸，同时也明白肩上的责任重大。作为工会主席，我将认真履行《工会法》和《中国工会章程》赋予的各项权利与义务，切实维护职工的权益，全力发挥工会的四项基本职能：维护职工权益、推动建设、参与管理和开展教育，努力打造一支忠诚于职工、服务于企业的优质工会团队。
工会是广大职工利益的代言人，维护职工权益是我们的责任。构建和谐的劳动关系已成为社会发展的重要保障。我们必须将守护职工利益视为根本职责，着力在职工与企业发展之间搭建桥梁。作为工会主席，我始终认为，和谐的基础在于妥善处理个人与集体、社会和自然之间的关系，提升视野和胸怀，以实现更大的事业价值。我们要把关注职工生活、维护职工权益、激励职工积极性作为工作的出发点，要通过教育、团结和思想政治工作增强工会的吸引力，调动每位职工的积极性。本届新选出的工会班子将朝以下几个方向努力：
一、完善组织职能，健全工作机制
我们将依据《工会法》和《中国工会章程》，结合公司实际，持续完善工会组织架构，健全各项工作机制，团结引导广大职工积极参与公司管理，为公司的发展贡献智慧和力量。
二、维护职工权益，协调劳动关系
工会作为职工权利的捍卫者，将切实关注职工的合理诉求，始终与职工同心同德，努力维护职工的薪资、劳动安全及社会保障等权益，为职工解决实际问题。
三、关心职工生活，实施温暖工程
我们将主动关心员工的生活和需求，认真倾听他们的声音，为大家排忧解难，将公司及工会的温暖传递给每位员工，真正发挥联系群众的桥梁作用；全心全意为员工服务，丰富员工的文化娱乐生活，让每位员工都感受到组织的关怀。
四、工作严谨认真，生活清廉自律
在今后的工作中，我将严格自我要求，认真负责，做到真抓实干，始终保持严谨的工作态度；在生活中恪守职业操守，树立良好的个人形象，增强自身的修养和道德素养。
再次感谢大家对我的信任与支持，希望大家在今后的工作中给予我更多的帮助与支持，共同将工会建设成为温馨的大家庭，谢谢大家！
工会主席述职报告 9篇
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
时光荏苒，转眼我们已走过20xx年，迎来了崭新的起点。在这一年中，我努力改进自身的工作与学习，首先要衷心感谢班子成员的支持和在座各位的帮助。作为工会主席，我基本完成了年初设定的各项工作目标，同时也发现了一些不足之处，现将我的工作和学习情况向大家汇报，如有不妥之处，请各位领导和同事们给予批评指正。
一年来的工作情况
1、在过去的一年中，我积极响应上级工会的号召，较好地完成了工会组织建设、维护协调劳动关系、建设学习型组织，以及争创模范职工之家等工作。我也着重对职工代表大会制度进行了创新，努力为职工解决实际问题，建立了工会服务职工、维护职工利益的长效机制。为丰富职工业余生活，举办了“迎新春座谈会”、三八妇女节座谈会等活动。7月份，组织先进个人赴柳园处进行学习交流。经过多方共同努力，8月份解决了原收费单位职工养老金断档的问题。9月份，组织职工参加xxxx处的“学法守法建和谐，人安路畅促和谐”主题演讲比赛，荣获优秀组织奖。10月份，为各站的“亲情网吧”配备了两台一体机，并为“职工之家”添置了一批新的健身器械；为职工书屋增加了300多册图书，全部分发到各站；安排了全体职工的健康体检；为三个站安装了饮用水净化设备；11月份为三个站安装了太阳能淋浴器。我们不断开展“暑期送清凉”和节假日送温暖的活动，得到了广大职工的一致好评。
2、贯彻落实党风廉政建设责任制。我严格按照上级工会组织的规定要求，从自身做起，严以律己，自觉遵守廉政建设各项规定，与各站工会小组签订了年度廉政目标责任书，并撰写了个人廉政承诺书。
3、自觉遵守财务管理的各项规定。我坚持对财务管理的全面负责，确保主管领导一支笔报批，严格计划支出的三方机制，增强工会管理工作的透明度，主动接受全体职工的监督。除了按时解缴全部工会经费外，较好地保证了上级拨付的工会经费用于实际工作之中。
4、坚持做好扶贫救助和送温暖工作。我坚持对职工的“五必访”政策，并根据深入一线调研的情况，对帮扶对象发放适当的慰问金和慰问品，努力维护职工队伍的稳定。
工会主席述职报告 10篇
自20xx年以来，在上级工会和企业党委的坚强指导下，我时刻与工会发展中心保持密切联系，竭尽所能，担当起协调和服务的重任，圆满完成领导交给我的各项重大任务，推动工会中心工作。始终坚持“一岗双责”，将党建工作与业务工作紧密结合，致力于提升工作效益，取得了良好的效果。以下是过去一年个人工作的
一、落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署情况
始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及上级全面从严治党的工作部署，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保政治立场始终坚定。将学习放在重要位置，积极参与学习研讨活动，确保思想和行动上与中央及集团党委保持高度一致。认真落实习近平总书记的重要指示和党中央的决策部署，全面履行党建主体责任，扎实推进“一岗双责”，使党建工作与业务工作同部署、同调度、同考核。我还积极为分管部门的同事们上党课，参与各类主题党日活动，强化政治责任，及时调整工作思路，确保学习和工作双抓双促。
二、落实公司决策部署情况
坚决贯彻公司各项决策部署，工作围绕建设世界一流“力量大厦”团队使命和“四三”战略展开，持续坚持“为人才服务、为发展助力、分业经营”的工作方向，弘扬“党史”和“我为群众办实事”的实际行动。我们将责任心、宗旨心、团结心和流动性贯穿于服务广大职工的全过程，为促进公司高质量发展奠定坚实基础，确保各项任务顺利完成，为企业战略推动可持续健康发展提供有力保障。深入贯彻公司会议要求，认真研究会议精神，深入探讨文件内容，提炼思想精髓，不断提升认识、研究深度及广度，进一步细化具体措施，持续跟踪监督执行工作。
三、履行工作职责情况
在工作中，我认真履行职责，坚定以“服务员工、发展助力、企业共享关怀”为主题，强化员工服务体系，构建和谐的劳资关系，切实增强工会组织的政治性、先进性和群众性。
1. 丰富动力，促进就业创造。充分发挥省支部建设的领导作用，实施“手把手”培养，继续“牵手”，并结合区域集团的成立，设立监测协调小组，保持省际间的联系。20xx年举办“xxx位最佳数字服务专家”竞赛；在3月8日国际妇女节期间，共组织了xxx次妇女功勋竞赛和xx次妇女文明竞赛，积极发挥“传、帮、带”作用，通过技术“火炬”的传递，推动基层开展“师带”活动。
2. 提升管理，促进和谐发展。一是精耕细作，强化会议管理。发布《关于进一步强化职工代表大会相关要求的通知》《职工代表“五个一”工作任务的通知》《职工代表大会提案征集处理工作办法》《集体协商办法》，明确民主评议、职工代表提案征集处理、集体协商等相关要求，推动企业民主管理制度化、规范化、程序化。召开公司一届三次职工代表大会，收集提案xx1件，成功立案xx件，确保涉及企业改革发展和员工利益的重大规章制度经职代会审议通过。二是把握方向，做好企务公开。认真落实《企业民主管理规定》，深化企务公开和班务公开，完善公开程序，丰富公开内容，落实员工的知情权、参与权、表达权和监督权，对于影响员工利益和企业发展的重大决策，及时向职代会进行讨论。
工会主席述职报告 11篇
在过去的一年中，我深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党内部监督条例》，从中深刻意识到当前阶段加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性。这不仅关乎中国特色社会主义事业的成功，也对维护党的执政地位和保持党与人民群众的紧密联系具有重大意义。我也清楚认识到反腐败工作面临的艰巨性与复杂性。我自觉克服对于加强党风廉政建设的错误认识，始终提醒自己，党风廉政建设是全党与全社会共同关注的大事。我坚决坚持正确的世界观和人生观，树立为人民服务的信念，坚定不移地信仰共产主义，确保在政治上与党中央保持高度一致，工作上向先进典范学习，生活中保持艰苦朴素。我不断提升自己的政治觉悟、理论水平、政策掌握能力和实际工作能力，以维护领导干部的良好形象，始终保持清正廉洁的做法。
一、坚定履职，推动工会工作发展
在20xx年，我始终秉持教育为先、活动为主、关爱为重、保障为实的服务宗旨，以真诚的态度和务实的行动，亲自安排和落实工会的各项工作任务，认真跟进工作进展，积极协调解决工作中的困难与问题，全面推进分管领域的工作。
(一)认真履行教育职责，提升职工的整体素质。
(二)落实维护职工利益的职责，确保职工的权益得到充分实现。
(三)强化建设职责，团结和动员全体职工为医院发展创造新业绩、贡献新力量。
(四)积极参与，逐步畅通职工民主参与的渠道。
1、完善职工代表大会制度，积极开展民主管理工作;
2、做好院务公开，确保信息透明。
(五)增强工会自身建设。
1、加强工会基层组织建设;
2、妥善处理老会员的建档和新会员的入会手续;
3、强化工会领导班子的工作作风建设。
二、严格自律，模范遵守廉洁从政的各项规定
作为一名领导干部，我始终铭记党和人民赋予的重任，严谨自律，遵守廉洁从政的各项规定，做到自重、自省、自警、自励。在思想上提升修养、在行为上坚持约束，始终以身作则、率先垂范，严格遵循廉洁从政的法律法规。在推动廉政建设的过程中，我从整体出发，注重细节，以防微杜渐为原则。工作中，我坚持依法行政，正确行使手中的权力，严守领导干部自律规定，自觉遵循廉政守则，抵御住各种考验。
在20xx年中，我努力发挥领导全体干部的模范作用，坚持清正廉洁、全心为民。工作中，注重党性，重视品德，做出表率，严格要求自己，拒绝不当宴请，严守礼节，不收受任何馈赠，始终保持清白和正直。主动为职工解决困难，绝不图回报，工作中不挑剔，时刻团队合作，维护班子的团结，坚决不做不利于团结的事情，对身边的工作人员及干部职工，注重用自身良好的作风去影响他们，增强他们的廉洁自律意识。我和分管的工作人员无任何违规违纪情况发生。
回顾20xx年，我虽取得了一定的成绩，但也清晰意识到离医院党委的要求及职工的期望仍有差距，工作中还存在不少问题与不足，主要包括：服务大局的意识需进一步加强;履职积极性有待提高;工会各专门小组的功能尚需增强;工会自身建设还有待加强等。针对这些问题，我将高度重视，努力在今后的工作中切实加以改进。
工会主席述职报告 12篇
根据区教育局的工作要求，在区教育工委的领导下，我校工会紧密结合学校的实际情况，深入实施党的全心全意依靠教职工办学的方针，切实履行工会的职责和权利，支持学校教育改革和发展的稳定步伐，积极响应学校的工作号召，依靠全体教职员工的共同努力，发扬团结协作的精神，在秉承传统的基础上，勇于开拓创新，全力以赴地履行工会的职能。
本届工会委员会由刘定荣、熊彪和乐莉莉三人组成，设有五个以学校专业组为单位的工会小组，共有在职在编教职工58人，离退休教职工70人，工会委员均为兼职。在全体教职工的共同努力下，20xx学年度我们主要开展的工作如下：
一、积极推进校务公开工作，协助学校开展民主评议活动，发挥教职工在学校管理中的作用，推动教育教学的进步。
1、我校在工会办公室设立了“校务公开栏”，将涉及教职工切身利益的重大事项进行公示，增强了学校事务的透明度。
2、工会代表参与了学校重大招标工作的监督，确保民主管理的落实。
3、在学校党政的引导下，工会多次协助学校开展对行政干部、党员及入党积极分子的民主评议活动，发挥了监督作用，增进了干群、党群关系，充分发挥了工会的谏言和建议功能。
二、积极维护教职工的合法权益，反映教职工的声音，关心教职工的利益，推动学校工作的顺利开展。
1、工会针对学校绩效改革方案中的有关教职工利益问题，积极向学校反馈情况，针对实施中存在的问题进行反思，提出合理的意见和建议，确保教职工的诉求能够及时向学校领导和行政会议传达，以促进和谐校园氛围的形成。
2、连续三年为全校在职教职工提供工会系列团体意外伤害互助保障、特种重大疾病医疗保障、女职工幸福保障及在职职工住院津贴互助保障等保险，其中女职工的幸福保障对男教工家属也有很大帮助。
3、工会积极开展困难职工的信息收集工作，及时向上级领导汇报，争取政策性补助，并开展访贫问苦活动。
4、针对我校外聘教师人数较多的情况，通过组织各类工会活动让他们融入学校大家庭中，增强了他们的归属感和使命感，为学校营造了和谐的工作环境。
三、开展丰富多彩的教职工身心健康活动，营造和谐的氛围，增强学校的凝聚力。
1、在20xx年秋季学期，我校成功组织了教工体育趣味运动会，并积极参加区教育局的教工运动会，克服了人员不足和年龄偏大的困难，争取了优异的成绩。
2、在20xx年3月举办了女教师定点投篮比赛；在5月开展了全体教职工乒乓球颠球活动，营造了浓厚的强身健体氛围。
四、关注教职员工的健康，做好相关服务工作。
1、对于生病住院的教职工，我们都会在得知消息后及时前往慰问，送上学校的关心和问候，校党政领导也积极参与其中。
2、在教师身故及其直属亲属丧失的情况下，我们也进行了慰问，截止到20xx年，已开展此类慰问活动四次，传递了学校大家庭的温暖。
五、重视离退休教师的工作，工会成为他们与学校沟通的桥梁，缓解学校各部门的压力。
1、在每年的重阳节，我们传承尊老爱老的优良传统，组织老教师活动，20xx年重阳节时在五龙客家风情园举办了相关活动。
2、在20xx年春节期间，学校党政领导带领工会人前往一些面临困难的离退休教师家中送温暖，并对年满80岁的离退休教师进行慰问，共慰问十余户。
3、工会积极向学校的各部门反映离退休教师的需求，协助学校做好相关服务工作，充当学校工作的参谋。
4、我们还为全体离退休教师订阅《老友》杂志，并进行后续的跟踪服务，反馈显示他们对学校的关心表示感激。
六、树立学校的良好形象，积极配合建国路社区工作。
除了学校的日常工作，工会还时常接受来自我校家属辖区的建国路居委会的指派工作，我们都努力做好，克服了属地和辖区不一致的困难，尽量占用最少的业余时间完成任务。社区领导对我们工作的认可也给予了很高的评价，20xx年7月3日，赣州电视台630新闻节目还报道了老校长任一仰的先进事迹，称赞了他在社区中的热心奉献。
作为一支群众组织，工会始终在新形势下适应时代的发展，根据学校的需求，充分发挥自身的作用，虽然仍有不足之处，请全体教职工提出宝贵意见与建议，我们会继续努力，更好地服务于大家。
工会主席述职报告 13篇
20xx年，在教育局领导的精心指导下，在学校全体教职工的热情支持下，我始终如一，积极学习，坚守“从细节入手，着眼全局”的工作理念，围绕学校的发展目标开展各项工作，成功达成了年度目标和任务。现将这一年的工作情况分为上半年和下半年进行总结。
上半年-工会工作
主题词“关爱”：每位教职工的需求就是我的责任，关心他人，也是对自己的关心。
时间：日常、每周、每月
地点：学校、教育局、工会组织等
人物：你、我、他、她、我们、你们、他们
事件：协调、服务、活动
内容：沟通、支持
形式：会议、文件、活动安排
过程：倾听、反馈、执行
结果：顺畅有效
理想效果：大家满意，团结向上
每日工作：整理会议记录与教职工沟通处理相关事务汇总反馈--积极响应。
上半年每月工作安排：
1月：
召开新年工作动员会议，制定年度工作计划。
2月：
组织教职工的年度体检，确保大家的身体健康。
3月：
开展“三八”妇女节活动，表彰优秀女性教师。
4月：
启动春季运动会筹备工作，鼓励教职工积极参与。
5月：
举办教职工心理健康讲座，关注心理健康。
6月：
总结上半年工作，征集教职工对工会工作的建议。
我始终坚持认真务实的工作态度，处理好每一项工作，确保信息的及时传递和执行。虽然繁琐，但这些工作锻炼了我的能力。在此过程中，有领导的指导、同事的支持，问题也便迎刃而解。
下半年-民主建设、活动开展
我有幸当选为工会主席，肩负起为广大教职工服务的责任与使命。
一、加强组织建设，提升工会工作实效
在教育局党委的带领下，我校工会工作积极推进，重点围绕增强工会服务能力展开。
1、完善制度建设。制定了一系列工会工作规章制度，明确工会职责与工作流程，保证工作的规范性。
2、推动活动创新。积极组织各类文体活动，培养教职工的团队协作精神，提高他们的凝聚力与向心力。
3、维护教职工权益。定期召开教代会，充分听取教职工的声音，汇总意见，反映到学校决策中。
二、开展丰富多彩的文体活动
1、组织教师运动会，增强教职工的身体素质，激发他们的积极性。
2、举办文化节，通过书法、绘画、音乐等活动，提高教职工的文化素养，让大家在繁忙工作之余享受艺术的魅力。
三、加强关爱和支持
1、关注教职工的心理健康，定期举办心理健康讲座及团建活动，以减轻工作压力。
2、实施“温暖工程”，对每位教职工的生活事件给予关心和祝福，如生日、婚庆、生病等，营造温馨的工作氛围。
四、加强安全和卫生工作
1、定期开展校园安全检查，提升教职工的安全意识，确保校园安全稳定。
2、积极组织卫生评比活动，强化班级和公共区域的卫生管理，营造干净整洁的校园环境。
三大不足：
1、与领导和同事的沟通还有待加强。
2、在某些工作中缺乏创新思路，亟需打破常规。
3、提升个人素养，提高写作能力，争取在更高的平台展示工会工作。
总体收获：
1、最高的嘉奖获得年度优秀工会工作者称号。
2、最多的参与组织各类活动超过20次。
3、最有成就感成功倡导社会公益活动，提升学校的社会影响力。
我将继续在教育局领导的支持下，在全校教职工的共同努力中，保持高度的责任感与服务意识，真心实意地为教职工服务，推动工会工作不断向前发展，为学校的和谐发展贡献自己的力量！
工会主席述职报告 14篇
尊敬的领导：
您好！20xx年工会工作圆满结束，20xx年我继续担任工会主席，始终保持严谨的工作态度，扎实履职，尽心尽责，现将我在担任工会主席期间20xx年度的工作情况汇报如下：
一、工作进展
20xx年我负责的工作包括平等协商、集体合同签订、劳动争议调解、工会保障以及“职工之家”建设等方面。在各项工作中，我坚持履行职责，积极推进，力争取得实效，取得了一定的成绩。
1、平等协商和集体合同签订
在企业中推进平等协商、集体合同的签署，有助于增强企业的凝聚力，将职工的利益与企业的发展紧密结合，有效调动职工的积极性，减少劳动纠纷，从而推动和谐企业和稳定的劳动关系建设。为确保这一工作的顺利开展，我对全市企业的集体合同签署和履行情况进行了监督检查，促进企业健全集体合同制度，确保合同条款的落实，保障职工权益。20xx年我指导了4家企业成功签署集体合同，集体合同覆盖率也达到了90%。我还积极宣传女职工权益专项合同的推行，以根本上维护女职工的合法权益。
2、劳动争议调解与仲裁
根据《劳动法》规定，工会组织代表职工参与劳动争议的调解与仲裁工作，依法维护职工的合法权益。我作为XX市劳动争议调解仲裁委员会的一员，20xx年参与了3次调解仲裁工作。在此过程中，我始终坚持先调解后仲裁的原则，尽量协调双方的矛盾，最大限度地达成共识。在仲裁过程中，我努力做到公正、依法依规，从不接受争议双方的贿礼，坚持廉洁自律。
3、“职工之家”建设
在我市，“职工之家”的建设相对滞后，主要是由于部分基层工会干部对其重要性认识不足。我作为分管负责人，积极深入基层，宣传“职工之家”创建的重要性，鼓励各单位积极申报模范“职工之家”。经过努力，20xx年有五家单位参与申报，其中某某单位已成功创建自治区模范“职工之家”。为确保创建工作顺利通过验收，我多次前往基层单位指导，并帮助解决实际困难。
4、文秘与信息工作
鉴于我之前在文秘信息工作的经验，继续负责相关事务。在此岗位上，我认真审核秘书起草的各类文件，确保质量。截止20xx年年底，市总工会发文达到40份，编制工会信息18期，上报材料超过50篇。其中，宣传稿件在自治区及地方媒体上均有报道。
5、工会组建工作
根据《工会法》规定，任何职工超过25人的单位均需建立工会。随着非公企业的发展，职工的权益保护愈发显得重要。20xx年，我带领团队深入非公企业，推动工会组织的建立，让企业主认识到工会的必要性，并得到了他们的支持。目前，我市已有多家非公企业成立了工会，为维护职工权益打下了基础。
二、工作作风
在工作中，我始终坚持党的民主集中制原则，维护班子团结，遇到问题及时向上级汇报，认真听取下属和群众的意见，保持民主作风。对于重大决策，我从不下决策于个人感情，始终以客观公正为原则。
三、廉洁自律
我牢记“两个务必”，保持谦虚谨慎与勤奋工作的态度。在工作和生活中严格要求自己，遵守廉洁自律的各项规定，绝不接受不当宴请和利益输送。始终以党员的标准严格要求自己，做到自警、自省，确保自身清白廉洁。
工会主席述职报告 15篇
各位领导、各位同事：
大家好！
我叫xxxx，现任公司工会主席。自20xx年3月1日在公司一届七次工会代表大会上当选为工会主席以来，已经接近一年。本年度是贯彻落实党的“十八大”精神的首要之年，也是我公司经济发展的重要节点。在这一年里，我带领工会在公司党委的坚强领导下，紧密团结广大职工，始终围绕“服务大局、服务基层、服务职工”的核心理念，积极开展各项工作，务求在“夯实基础稳推进、创新发展求实效”的主线引导下，不断取得新进展。我们通过共同努力，逐步突破了新的施工领域，各项工作持续推进，在企业管理、工程建设、科教兴企、人才培养等方面都取得了显著的成果，具体总结如下：
一、根据形势要求，优化完善工会组织
在20xx年3月1日召开的工会代表大会上，我们选举了工会主席1名，并改选了工会委员会成员4名，选举出了工会经费审查委员会的主任和委员。目前，我公司工会委员会由9位成员组成，设有3名专职工会干部，8个基层单位均成立了独立的工会委员会或工会小组，并设有兼职工会主席。截至20xx年11月底，我们现有在职工会会员268人，其中新入会职工52人，女职工成员为125人，入会率达到100%。经过调整充实的工会组织围绕中心工作和基本职责，开展了一系列富有成效的活动，为公司的生产经营提供了有力支持，同时积极探索在新形势下实现民主管理的方法，有效维护职工合法权益。
二、强化民主管理，构建“民主之家”
（1）公司每年定期召开一次职工代表大会，充分发挥职代会的民主管理作用，听取和审议企业改革发展方案、年度生产计划和工作总结等，积极征求职工的意见和建议。经过审议，我们今年的职代会通过了十件惠民实事，充分行使了职代会的各项职权。会后，基层工会还组织职工学习和贯彻职代会精神，统一思想，为实现公司生产经营目标奠定了良好的基础。
（2）逐步建立健全工资集体协商制度。为提高职工收入、促进企业健康发展、构建和谐稳定的劳动关系，兵团相关部门联合出台了关于推进工资集体协商的指导意见。我公司在用工管理、合同签订和工资协商等方面逐步完善，今年职代会上，工会主席代表职工与公司领导签署了《职工集体合同》、《工资集体协商合同》等文件。这方面我们将继续努力提升工作水平，以求实现更好的成果。
（3）公司企务公开工作深入开展。人事变动、评先选优等重大事项通过多种形式进行公开，激发了职工的关注，及时收集他们的反馈意见，为公司的决策提供参考，这样增强了企业管理的透明度，创造了职工参与的条件，增强了企业民主管理，拉近了企业与员工的关系。
三、劳动竞赛与安全文化融合，建设“安康之家”
今年，公司工会围绕中心工作，积极组织开展各项有益企业发展的活动。以圆满完成20xx年各项经济指标任务为目标，公司投入近20万元，开展了以“比安全、比质量、比进度、比效益”为主题的劳动竞赛，设定了相应的经济指标和考核办法，活动自6月1日开始，到10月31日结束，历时5个月，期间组织了定期的考评和为实现全年目标提供了有力支持。工会还结合劳动竞赛，带动了向先进学习活动的开展，倡导了“导师带徒”的活动，营造了争先创优的良好氛围。为了实现全年无重大伤亡事故，工会将“安康杯”竞赛内容融入劳动竞赛，积极推广安全文化，确保各项安全活动的顺利进行。
工会主席述职报告 16篇
作为工会主席，我始终按照市、办的工作部署和要求，积极主动地围绕工会的中心任务，认真履职，努力推动各项工作的发展。
一、工会工作扎实推进。
1、加强组织建设。针对工会的工作要求，我们积极进行组织架构调整，优化了各部门之间的协作机制，确保工会各项工作的顺利开展。
2、完善员工福利。我办在去年的基础上，进一步丰富了员工福利政策，今年共为员工发放福利资金达50万元，涵盖了节日慰问、生日礼金等多方面内容，切实提高了员工的满意度。
3、组织培训活动。为提升员工的综合素质，我们举办了多场培训，包括职业技能、心理健康等，吸引了180余名员工参与，培训后员工反馈良好，提升了团队的整体素质。
4、强化劳动保护。今年，我们加大了对劳动保护的宣传力度，组织了多次安全生产检查，对发现的问题及时整改，确保了员工的安全和健康。
5、积极开展文体活动。为丰富员工的文化生活，我们相继举办了乒乓球、篮球赛等文体活动，参与人数超过300人，增强了员工的凝聚力和团队协作意识。
6、推进社会责任。在做好工会工作的我们积极参与公益活动，组织员工参加义务植树、献血等活动，树立了良好的社会形象。
7、密切联系群众。通过设立意见箱和定期座谈会，广泛收集员工的意见和建议，切实解决了员工在工作和生活中遇到的问题，增强了工会的服务意识。
8、积极争取项目支持。今年，我办成功争取到市政府的资金支持约80万元，用于改善工会活动场所，提升了服务员工的硬件条件。
9、关注员工心理健康。针对员工的心理健康问题，我们引入了专业心理咨询师，开展了一系列心理辅导活动，帮助员工缓解工作压力，提升心理素质。
10、搭建沟通平台。通过建立“工会微信群”，加强了与员工的沟通，及时传达工会的各项决策和活动信息，增强了员工对工会工作的参与感。
二、廉洁自律、严格标准
1、加强学习。本人坚持学习工会相关政策法规，自觉提升政治素养，确保工作始终与组织的要求保持一致。
2、维护工会形象。在工作中自觉抵制不正之风，严禁个人请客送礼、违规经商等行为，积极维护工会的良好形象。
3、服务职工。深入基层，了解员工需求，及时为员工提供支持和帮助，增强了工会在员工心中的地位。
回顾这一年的工作，虽然在某些方面取得了一定的成绩，但也意识到自身的不足，比如在工作方法上还需进一步创新，学习深度有待加强。未来，我将结合实际，针对存在的问题加以改进，从而更好地服务于工会工作和广大员工。
工会主席述职报告 17篇
在过去的一年中，我主要负责工会与后勤管理工作。在上级教育工会的指导与关心下，借助全体教职工的共同努力，我积极参与学校的管理与改革，注重自身能力的提升，倡导团结协作，尊重同事，全心全意教书育人，有效维护了广大教职工的合法权益，努力提升服务水平，为建设和谐校园而不懈努力。
作为工会主席，学校工会工作强调了“三个维权”，并推动了“三个工程”，为学校教育的发展贡献了应有的力量。
一、强调“三个维权”，积极履行工会的基本职责
1、努力维护广大教工的政治权益。
教代会是学校民主管理的基础形式，也是实施民主监督的重要渠道。我们坚持和完善教代会制度，结合学校内部管理体制改革，增强教代会的民主监督作用。今年中，我主持召开了教代会，审议通过了《学校发展规划》和《教工参加义务献血办法》等方案，有效促进了高素质教工队伍的建设与稳定，并落实了教代会提案，确保每一件提案都能够得到答复与落实。
2、努力维护广大教工的经济权益。主要从以下几个方面开展工作：
1）参与改革方案的制定，合理分配学校的收益。尽力在条件允许的情况下，不断改善教工的福利待遇。
2）参与企业补充保险，丰富维权内容。今年继续参加年度住院补充保险，确保费用由校方和工会共同承担，既增强了维权内容，又加速了职工养老及医保改革的步伐。
3）积极争取党政支持，合理筹措资金，精心组织教工疗休养活动。今年共安排了教工家属的四条线路休养，确保各项工作落实到位，保障安全。
4）主动参与党政关心退休教工，分享改革成果。每逢春节、重阳节，都会亲自探望并慰问高龄及有困难的退休教工，组织重阳节活动和春节团拜，切实维护他们的合法权益。
3、努力维护广大教工的参与权。
1）去年成功组织教工参加乡镇教师运动会的各项比赛，并协助组织开幕式和裁判工作，我们不仅展现了学校教师的拼搏精神，还获得了体育道德风尚奖。
2）去年11月，我们组织了教工品茶、美食交流活动，旨在提升休闲娱乐与轻松放松的氛围。
3）开展群众性文体活动，举办了校内趣味运动会，各年级组参加了四个团体项目的比赛，大家在团结协作中展现了良好的健身风貌。为参与的各年级组设置了奖励，并组织教师节庆祝、春节联欢等活动，实现快乐共享，共建和谐的目标，今后应继续扩大此类活动的规模。
二、突出“三个工程”，大力推动教育教学改革。
1、努力实施以校务公开为核心的阳光工程。校务公开工作常态化、制度化，涵盖评优、财务收支、教工薪酬等多个方面，通过多种方式进行透明化管理。
2、努力实施以师德建设为核心的素质工程。积极配合党政，围绕师德建设开展文明组室创建活动，激励教师树立良好榜样，促进全体教职员工共同进步。
3、努力实施以关爱与保障为主题的“送温暖工程”。工会制定了“有困难必访”和“生病住院必访”的制度，送去的不仅是物质支持，更是关怀。每年春节对有困难的教工开展送温暖活动，已成为我的常态工作。
工会为教育教学服务，也为师生生活提供保障。我们强化了后勤管理，确保安全卫生，以“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，全力以赴推进各项工作，确保教育教学正常进行。
三、落实安全防范措施，创建安全文明校园
1、深刻树立“安全重于泰山”的意识，开展每月安全大检查并做好记录，如发现安全隐患，及时上报解决。
2、明确保安岗位责任，严格执行外来人员登记、核查及追踪制度，加强校园安全工作，全面建立安全体系，覆盖校园每个角落。
3、积极配合市区教育局开展校舍安全隐患排查，及时反映安全问题，争取上级支持。
4、重视食堂卫生，虽然我们把后勤工作托管给教育局，但我们依然负有安全管理责任。我们建立健全管理机制，确保师生的食品安全。
四、严格收费纪律，规范财务和资产管理。
1、每学期开学初，根据上级要求，在学校公示栏公示收费标准，确保收费的透明度，维护学生家长的合法权益。
2、坚持开源节流，合理安排使用资金，做好经费预算，确保教育教学需求优先，分析各类支出，以降低成本。
3、根据教学和师生需求，及时采购教育、教学用品，确保教学工作的正常运转，并需做好物品的管理与登记，确保帐物相符。
4、加强固定资产管理，维护财产登记入库制度，确保每一项资产都有专人负责，详尽记录。
当然，我在工作中仍有许多不足之处，诚恳希望大家在今后的工作中提出宝贵的意见与建议，相互沟通，共同努力，进一步提升工作水平。
工会主席述职报告 18篇
我校工会在党支部的指导下，积极开展以教师为核心的各项工作，致力于增强教师的师德素养，维护学校的和谐稳定，保障教师的合法权益，同时丰富教师的文体活动，提升教师的业余生活质量，努力成为教师的贴心伙伴，为教师分忧解难。过去一年，在全体工会委员的共同努力下，得到了广大师生的支持，取得了可喜的成绩，现将工作总结如下：
一、师德建设贯穿始终
我们深入落实《教师职业道德规范》，以规范教师的行为。通过关爱学生，增强班主任队伍的建设力度。学习和宣传身边优秀教师的事迹，协同学校领导开展师德培训，利用假期组织教师学习《教师职业道德规范》，并就义务教育阶段如何关爱学生进行深入探讨。利用重要的纪念日，推动多样化的活动，增强教师的职业意识。在这一年中，没有发现教师有违规行为，积极帮助学生解决实际困难的案例层出不穷，比如，我校的厉敏、赵茂统、项学品、张晓调、胡志远、徐秀前等教师被评为学区以及瑞安市级的先进教师。
1、召开教代会，促进民主
我们于1月份召开了第四届二次教代会，会议主题为优化办学条件，加速塑胶操场的建设，并推进绩效工资的实施来促进学校的持续发展。教代会讨论通过了塑胶操场建设方案及筹资办法，广大教师积极献计献策，发挥了主人翁的精神。会后，校委会根据讨论结果，加快了塑胶操场的建设，现已进入紧张施工阶段，预期明春即可投入使用。绩效工资的推行涉及教师的切身利益，大家对此十分关注，提出了多种意见，工会在遵循上级分配原则的框架下，逐一做好教师的思想工作，使我校的《绩效工资分配实施方案》得以反复修订并成功落实，让教师心服口服，全身心投入教学工作中。
通过召开教代会，充分发挥教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项制度，保障教职工的知情权、参与权和表决权，并通过张贴和网络公示等多种渠道深化校务公开。
2、评估自查，强化民主
我们不断加强民主管理，通过对教职工进行民主管理的培训和自查评估，强化了教职工的参与意识。
3、制度建设，规范民主
在党支部的引导下，我们开展了制度的改立宣传工作，重新修订了《校务公开实施细则》、《校务公开监督制度》等学校制度。
二、推进教职工素质工程建设
1、加强学习营造氛围
我们加强了全教会的学习，深入领会十九大精神，贯彻落实科学发展观。以学科教研大组为单位，开展网上教研学习，推动教师的专业发展。举办以“阅读与人生”为主题的读书节活动，营造良好的学习氛围，提升教师的人文素养。
2、文体活动修身养性
充分利用教工之家，开展多项活动，全校教师积极参与，通过活动不仅锻炼了身体，增强了体质，还促进了彼此之间的交流与沟通。工会每学期会安排一两次校内比赛，如乒乓球、台球、棋类等，教师们积极参与，反响热烈。为了庆祝教师节，我们特意组织了教职工登山活动和集体聚餐，让教师们度过一个具有特别意义的节日。工会还组织了庆祝“三八”妇女节和重阳节的聚餐活动，增进老师们之间的沟通与联系。
三、增强维护意识与服务质量，保障教职工利益
我们关注教师的心理健康，邀请了校内的心理辅导老师为教师们进行心理辅导。对于有心理障碍的教师，工会主席和校长多次进行深入的谈心，为她减轻工作负担，提供支持。
在后勤管理上，我们努力管好学校食堂，为师生提供优质服务。今年购置了电蒸饭车、电开水炉及其他厨房设备，确保饮食卫生。通过与温州菜蓝子合作采购食材，保障了师生的饮食安全，受到了大家的好评。
过去一年我们围绕“民主、素质、保障”三大工作核心，致力于为广大教师提供更好的服务，第四届工会委员会将继续秉持这一宗旨，不断前行。
工会主席述职报告 19篇
20xx年，xx幼儿园工会在xx区教育工会和园党支部的指导下，经过工会委员和班组长的共同努力，得到了全园教职工的大力支持，各项工作顺利推进。园工会班子紧紧围绕和谐组室建设与幼儿园的民主建设，全心全意为教职工服务，积极维护教职工的权利，为幼儿园的稳定和发展贡献力量。在过去的一年中，幼儿园工会以创建一流教工之家和和谐校园为目标，以服务教职工为核心，通过文化建设、师德建设和文体活动为载体，努力增强园内的凝聚力和向心力，促进教职工与园所的共同发展。以下是我对一年来工作的
一、德、能、勤、绩、廉情况
作为中层干部，我时刻注意提升自身的政治素养和文化、业务技能。在党支部的带领下，我们组织教师开展政治学习，分享“好人好事”，开展暑期读书活动，努力营造崇德向善的良好氛围。我认真履行职责，遵守园规，做到不迟到、不早退，积极参与敬老院慰问、早教服务等公益活动，努力在全体教师中树立模范带头作用，加强工会的各项职能：
1、重视教职工队伍建设：开展师德主题活动，组织教师学习优秀人物的事迹，并围绕教师节开展表彰活动，弘扬先进，分享身边的好人好事，推动和谐团队文化的建设。加强班组建设，鼓励班组开展有意义的活动，营造健康向上的组室氛围。我们还积极推动教职工参与义务献血，体现中层干部的先锋模范作用。
2、推进幼儿园民主建设：认真组织教职工代表大会，充分发挥教代会在管理中的作用，实行票决制，顺利修订《xx幼儿园章程》和《xx幼儿园三年规划》，并严格按照程序完成工会换届选举工作，创造和谐的劳动关系。开展校务公开工作，进行了多次问卷调查，认真倾听教职工的意见，并及时反馈和调整。
3、做好教师维权保障工作：认真履行工会的维护职能，成为党政与教职工之间的桥梁。在年初为全体教职工办理互助保障计划和医疗补充保险；组织体检，关心生病和生育期间的教工，积极开展教工生日慰问和节日走访活动，营造温暖的园内氛围。教职工的意见和建议也得到了重视落实，例如教工之家新建，提供了固定的休闲场所。
4、开展丰富的工会活动：3月，我们举行了“寻上海特色，享民族文化”的活动，通过组室结对的方式，让全体女教师感受城隍庙的文化氛围。5月，组织教师参观上海玻璃博物馆，为教师提供了良好的学习机会。9月，参加以“书教师风采 绘教育新貌”为主题的书画展，激发教师对书画的热爱。11月，围绕幼儿园特色课程，组织教师进行《水仙花雕刻技艺》的培训，提高教师和家长的科学素养。
5、关注退休教师的生活：重阳节期间，组织退休教师庆祝活动，探望生病的退休教师，为他们进行健康体检，并为每位退休教师订阅《老年报》。
6、做好财务经审工作：在工会经费的管理方面，严格按照相关财务制度执行，确保规范操作：
20xx年帐面总收入15,346.50元。
(1) 会费收入 2,637.60元;
(2) 拨交经费收入 18,661.22元;
(3) 其他收入 272.80元，主要来源于银行利息。
20xx年帐面总支出 22,705.93 元。
(1) 职工活动费(文体活动费) 13,640元。
(2) 维权支出 288元，主要用于慰问教工。
(3) 业务支出 418.50元。
当年收支结余 7,225.12元。
7、取得的奖励与荣誉：
20xx年1月 中班组获得区教育系统巾帼文明岗示范岗。
20xx年5月 区教工龙舟赛三等奖。
作为中层干部，我坚持廉洁自律，注重工作作风的改善，思想政治上与组织保持高度一致，维护团结，公正公平对待他人。虽然下半年工作任务繁重，但我积极调整心态，推进师徒结对、青年教师培训等工作，并完成了学籍管理和信息录入的繁重任务，工作能力得到了进一步提升。
8、存在的问题与未来的方向：回顾一年的工作，我发现主要存在以下问题：
(1) 工会工作的整体规划性不足，对经费预算的意识较弱。
(2) 承担的事务较为琐碎，导致对工会业务的深入研究不足，作为新一届工会主席，我将进一步思考教工团队建设，提升工会工作的能力。
工会主席述职报告 20篇
各位领导、各位同事：
一、深入开展“以人为本”的思想理念教育，推动职工发展
作为工会主席，我深刻体会到工会在职工中扮演的重要角色，它是连接党组织与职工的桥梁。今年，医院工会抓住保持共产党员先进性教育活动的契机，积极协助党政部门，围绕“以病人为中心、恢复医疗新秩序”、医院质量管理年、建设百姓放心医院的第三主题活动，以及营造“诚信医院”的氛围，认真开展思想政治教育，组织职工学习《保持共产党员先进性教育活动学习读本》的重要思想。医院工会充分发挥思想政治工作优势，结合医院党委的要求，有计划、有目的地组织全院职工进行政治理论学习，提升思想政治素质，创新学习形式，通过学习辅导、心得交流和专题讲座等方式，切实增强理论学习效果。职工的理论水平和政治修养达到了新高度，他们对医院的长远发展有了更深层次的认识，这些从职工的提案中得以体现。通过学习的引导，职工全身心投入医院的创新与发展，精神状态积极向上，工作热情高涨，年初制定的工作目标在职工的共同努力下正在如期实现。
二、维护职工合法权益，积极参与医院的民主监督和民主管理
在本次职代会召开之前，医院发放了职代会征求意见表，在全院范围内广泛征求意见和建议，职工们积极参与建设，热情地为医院的改革与发展贡献智慧和力量，提案内容涵盖面广、质量高，充分反映了职工参与医院民主监督和民主管理的热忱。曾院长、邓院长会对提案进行认真解答，确保每一条意见都有回应，件件有落实。确实，在医院改革与发展过程中，一些矛盾和问题是不可避免的，诸如分配制度改革、工资问题、人才引进及个人福利等，因此我们期待通过职代会，职工代表能站在医院大局的高度，以主人翁的姿态，为医院的可持续发展提供有效的沟通与协调。
三、充分发挥工会组织的作用，积极开展“送温暖”工程活动，取得显著成效
医院工会始终关注弱势群体，将关爱困难职工和社会公益事业作为重要任务，积极建立帮扶救助体系，开展送温暖活动，对病重职工进行慰问，并先后走访了二十多名因病去世职工的家属，为他们提供关怀。
在社会公益事业方面，自开展送温暖活动以来，医院工会积极参与，认真准备，广泛深入走访了黄州区多户特困家庭，给予他们物质与精神上的支持。
四、维护职工的精神文化权益，推进职工素质工程建设
今年，医院专门拨出资金，支持工会开展丰富多彩的文体活动，努力营造科学、文明、健康的工作环境，以满足职工日益增长的精神文化需求。
在护士节期间，我们组织了护士节晚会，党委、院委会及工会为全体职工举行了团拜，还推出了一系列相亲活动。
工会积极协助党委开展“党员先进性教育”活动，通过义诊、演讲比赛、座谈会等多种形式，树立身边的先进典型，引导职工有明确的方向和目标，进一步提高综合素质。
医院工会这一年来开展了大量工作，只有扎实的实践才能使工会在全院职工中真正树立威信，职工才能通过实在的工作感受到工会的温暖和党的关怀，从而极大地激发工作积极性，全身心投入医疗事业中。针对设备采购工作，我严格遵循程序，拒绝供应商的各种诱惑，始终保持廉洁自律；在客服工作中，我注重细节，从大局出发不断优化服务流程，为患者提供便利，提升医院满意度。