年度工作总结报告范本(通用10篇)

关键在于真实而详尽的反映个人在过去一段时间内的工作成果与经验。在这一过程中，不仅要展示业绩，还需深刻剖析所面临的挑战与解决方案。通过对工作述职报告范文的借鉴，能够更清晰地理清思路，为后续的职业发展指明方向。明确的目标、清晰的便是推动个人成长的动力源泉。

工作述职报告 篇1

20xx年以来，在部门及科室领导的指导下，得益于同事们的紧密合作，我始终围绕科室的业务分工，认真履行职责，积极学习，努力工作，顺利完成了全年各项工作任务。在业务技能、工作水平、分管管理等方面都有了显著提高，确保了我负责的各项生产服务指令传达执行到位，落实效果良好。现将本人20xx年的履职情况汇报如下：

一、工作指标完成情况：

1、物业服务：

⑴ 根据部门年度计划，物业服务满意率应保持在95%以上，住户投诉率不超过3%；工业物业服务满意度需保持在90%以上。20xx年度，我处小区住户在矿区事业部投诉4起，投诉率为0.06%，有效控制在事业部3%的指标之内。

⑵ 20xx年上半年物业服务综合满意率测评考核结果为96.58%，在矿区排名第二，顺利完成了部门物业服务满意率保持在95%以上的目标。

2、绿化服务：

⑴ 部门年度计划指标要求小区新种本地树木成活率不低于95%，外地树木成活率不低于85%；实际本地树木成活率≥98%，外地树木成活率≥92%。

⑵ 20xx年绿化新植苗木成活率≥94.5%，较矿区事业部要求指标提高4.5个百分点。全处20xx年绿化覆盖率已达36.77%，相比20xx年33.2%，提升了3.57%，已达成部门小区绿化覆盖率达到36%的全年目标。

3、调度室工作任务指标：

⑴ 供水指标：年度计划供水159万立方米，实际供水143.86万立方米，节余15.14万方，相比往年同期下降6.06万立方米。(20xx年实际149.92);

⑵ 供电指标：年度计划转供电1266万度，实际转供电1255.84万度，节余10.16万度，与往年同期下降506.03万度。(20xx年实际1761.87);

⑶ 供气指标：年度计划供应液化气408吨，实际供应液化气405.1吨，节余2.9吨，与往年同期下降163.64吨。(20xx年实际568.74);

⑷ 耗煤指标：年度计划耗煤3.78万吨，实际耗煤3.776万吨，节余0.004万吨，与往年同期上升0.06万吨。(20xx年实际3.8);

⑸ 全年未发生水、电、暖Ⅰ类非计划停供事件。

二、所做的主要工作：

为了适应部门的发展要求及本岗位的管理要求，我不断加强业务学习，及时学习相关文件精神、管理制度及业务知识，虚心向领导、同事学习工作经验及待人处事的方法。从中获得了许多业务技能的提升，提高了自身素质，工作水平及管理服务方法也得到了有效的提高。

㈠ 物业服务工作方面：

1、参加了部门关于安全社区创建及矿区物业服务管理人员管家工作的培训学习活动2次，参与科室学习活动6次，负责撰写科室各类月度、年度总结及会议汇报材料25篇，撰写宣传报道稿件27篇，拍摄科室相关工作照片共计20xx余张，通过宣传报道，有力展现了科室工作成果及人员的工作精神。

2、参与基层站季度物业服务、生产运行综合业绩考核及各项工作检查抽查共30余次，并对基层单位对应部门工作人员提出了部分工作要求，确保物业服务及大班调度工作平稳运行，服务水平不断提升，逐步实现了规范化、专业化、标准化的运作。

3、整理并审定了三个物业服务站的“示范小区”创建工作方案及多媒体材料，提出了一些修订和完善建议，组织参与了三个示范小区创建方案的审定讨论，使方案更具实用性和可操作性，为后续实施打下坚实基础。

4、窗口服务质量主题活动工作：

一是x月份召开了关于《改善窗口服务态度 持续提升服务质量》的动员会，各部门负责人及服务人员共80人参会，并收集整理了窗口服务主题活动配套制度讨论稿，向事业部相关部门及时上报，主题活动期间检查与督办基层单位活动开展情况10次。

二是安排各单位参加主题活动推进会，汇总基层单位阶段性总结及服务窗口材料，参与了科室对各单位窗口活动的全年检查考核，并向矿区事业部上报工作收集上报了处部先进服务窗口及服务明星事迹材料。

5、绿化管理服务工作：

一是制定了处部20xx年绿化工作方案，收集汇总基层单位绿化工作方案及苗木明细表，为绿化工作的顺利实施做好前期准备，确保绿色社区建设有坚实基础。

二是与绿化公司联系，策划了绿化调研工作，参与部门8人组成的考察小组，对相关绿化公司及苗圃进行考察，为科学合理实施绿化工作提供可靠参考。

三是组织安排来自机关及基层服务站的人员参与春季绿化安排和施工招标会，实施“百人绿化会战”活动，动员120余名人员参与植树活动。

四是在绿化施工完成后，组织相关部门参与绿化工作初次及正式验收，举办总结会议，提出下步养护工作要求，并完成20xx年绿化工作总结及先进评选材料的整理与上报。

工作述职报告 篇2

20xx年是我在公司工作的第一年，既是收获的一年，也是挑战的一年。在这一年中，我逐渐适应了工作节奏，并深入了解了自己的职责。总结这一年的工作，无疑是成长与学习并存的一年。我想特别感谢我的领导和同事们，正是由于领导的信任与支持，以及同事们的团结合作，才让我在工作上得以不断进步。

一、回顾工作流程及顺利完成的各项任务

作为新入职的成员，我面对的工作几乎都是从零开始。在进入采购部门后，我切身体验到了工作流程的复杂性。记得在入职的初期，为了熟悉业务和流程，我参与了多次市场调研活动。我们团队在凌晨出发，前往农贸市场和批发市场进行观察与学习，分析不同蔬菜的价格波动和销售趋势。经过数周的努力，我们掌握了重要的市场信息，这为后续的采购工作打下了良好的基础。在团队的共同努力下，我们逐渐完善了采购、入库、出库和配送的操作流程，使得后续工作如同行云流水般顺畅。

这一年的春节是我难以忘怀的时刻。为了确保过年期间的货源充足，我们提前进行了大量的采购。通过公司的精心安排，我们的超市在竞争对手缺货的情况下，依然保持了货物充足，赢得了顾客的喜爱。春节期间的销量大幅提升，创下了新的业绩记录，这些成绩都离不开团队所有人的努力和公司的支持。

二、完善流程与专业知识的提升

进入20xx年下半年，我们主要致力于在各岗位上完善职责，提升流程效率，并开展针对性的培训。在此期间，我学习了采购谈判技巧、损耗控制、市场分析等知识，这些都极大提升了我的工作能力和水平。我们也对超市的经营环境进行了升级，不仅塑造出更好的购物体验，也提高了整体的销售额和毛利。通过这样的调整，我们的市场竞争力显著增强，品牌影响力也得到了进一步的提升。

三、反思不足与未来发展方向

尽管在过去的一年中取得了一定的成绩，但我深知还有很多需要改进的地方：

1、在现有工作流程的基础上，继续深入学习，提升自我，以克服工作中的不足之处。

2、优化商品结构，提升商品质量。如今，消费者对商品的要求已经超越了单纯的价格竞争，只有不断提供高品质的商品，才能在市场中立于不败之地。

3、加强损耗管控，降低运营成本。通过严格把控每个环节，降低损耗，从而为公司创造更多的销售机会。

4、优化和筛选供应商。我们计划根据市场需求，引入更多实力强大的合作伙伴，以提升我们的商品结构和竞争力。

5、加大自采力度及促销活动的执行，通过差异化经营和品牌宣传，进一步提升公司的市场形象和竞争力。

报告人：

工作述职报告 篇3

一、 工作总结情况说明：

1、 突出工作表现评述：

自我加入公司以来，始终能够遵从公司内部的各项管理规定;我积极学习与产品相关的知识，并主动向同事请教检验的技巧，从基本做起，逐步加强自己的能力。我在不同岗位的质量管理工作中能够应对自如，充分听从领导的指示，圆满完成各项分配的任务。

2、 工作中所遇到的困难以及解决方式；若未能解决，问题所在？

起初，我对品质管理部的工作环境感到陌生和艰难，曾一度产生退缩的情绪；但在公司领导和同事的支持下，我迅速调整心态，逐步适应了车间的工作氛围。

由于品质管理在不同岗位职责各异，我在入职初期频繁更换岗位，每个岗位停留的时间较短，使我在专业知识的积累上没有足够的深度，这对我的工作造成了一定的挑战。

3、 工作中的成功案例及经验

在生产过程中的检验环节，能够迅速识别并有效控制问题，降低产品的不良率。在进行来料检验时，我坚持严格把控质量，对待工作一丝不苟，责任心强。

4、 工作中需改进的方面及已实施或拟实施的改进措施。

我在工作中对产品知识的掌握程度尚显不足，有时难以准确识别生产和来料检验过程中出现的质量问题。

改进措施：我会深入学习并掌握全面的产品知识，熟练了解来料检验的控制流程；严格执行检验标准，以确保产品的质量。

工作述职报告 篇4

尊敬的各位领导和社区居民代表：

大家好！我是，自xxxx年8月底进入社区工作以来，已经快半年了。在这段时间里，我的内心逐渐成熟，从初来乍到时的满腔热情，到现在的脚踏实地，我的思想观念也在潜移默化中得以改变。为了更好地融入社区，我给自己设定了“三多一少”的原则——多听、多看、多做，少说。在此期间，我努力向经验丰富的同事学习，希望通过实践不断提高自己的工作能力。今天，我将我的工作和思想进行汇报，如有不足之处，请各位领导和居民多多指教，我一定虚心接受。

一、全面了解社区情况，学习工作方法

在社区党委书记和主任的关心指导下，我对社区的基本情况有了更深入的了解。在工作间隙，我利用电脑记录了各楼栋的情况，并了解居住居民的基本信息。每当见到社区志愿者，我都会主动打招呼，向他们介绍自己，力求更快地融入这个大家庭。我还利用休息时间阅读了关于社区服务、法律法规及党建工作等书籍，希望能够运用所学知识为居民服务。

二、认真履行职责，不辜负组织的期望

自从进入社区工作以来，我先后参与了民政、残联、武装、党建等多项工作。

1. 在民政工作中，我办理了25个老年证和19个老年优待卡，安装 “一按铃”设施4户，并对12户申请限价房、经济适用房进行了入户调查，协助家庭申请大病医疗救助，为9位困难老人办理慈善医疗卡。我还组织了社区老年人前往蟹岛参加重阳节活动，并积极发起为甘肃灾区捐款。由于民政工作涉及的政策较多，手续也相对复杂，我会耐心向居民解释，并帮助他们理解政策，力求将工作做细、做好。

2. 在残联工作方面，我为曹德起办理了残疾证，并为98名残疾人更换了第二代残疾证，还参与了无障碍行走检查。与残联协管员一起，我还走访了部分残疾人家庭，组织他们参加东风地区的运动会，并安排集体生日会和采摘活动。

3. 在武装工作中，冬季征兵是我们的重点任务。我通过板报和海报等形式，积极宣传“青年投身军营”的理念。今年有4名适龄青年参加了体检，其中同志通过考核，已入伍四川武警。

4. 作为党建工作的参与者，我在12月初接任了党委副书记，并兼任第三党支部书记。工作量增加，使我倍感压力，但我相信，有组织的领导可以促使我为社区党员提供更好的服务。这种压力也让我不断提升自己的工作能力。年底的党建工作包括撰写年度工作总结及准备党组织验收的相关材料。

5. 我还参与了国庆安保工作，协助进行宣传并参与安保志愿者的活动。在居民接待中，由于对新环境的不熟悉，我的主要工作是传达信息，确保大事小事能及时向领导汇报，做到小事不出社区的大原则。我还参与了乡团委的工作，为党员服务中心的成立做准备。

三、工作体会

1. 坚定信念，追求成绩。初入社区，面对生疏的环境，我感到责任重大，但我始终相信组织的正确领导，努力在平凡中追求卓越。

2. 认清形势，增强责任感。社区情况复杂，我意识到必须清楚现状，增强责任，努力用知识和热情为社区发展贡献力量。

3. 不怕艰苦，勇于担当。在基层工作中，我们要以不怕苦的精神，积极投入到各项工作中去，改变面貌。

四、工作中的不足

1. 对突发事件经验不足，需向前辈学习，积累经验。

2. 需要迅速提升业务能力，面对不懂的问题要主动请教，同时对居民沟通时需要增加耐心，克制急躁情绪。

感谢乡政府和社区党委的支持，感谢居民的理解与同事的帮助，我会在以后的工作中继续努力，为大家服务。谢谢大家！

工作述职报告 篇5

尊敬的领导、亲爱的同事们：

在20xx年度，在所党委和科研处的指导下，在各兄弟科室的协助与支持下，经过全体科室成员的共同努力，我们在科研工作中全心投入，顺利完成了既定的工作任务，取得了积极的成绩。围绕科技攻关、项目申报、项目管理和成果评定等方面，我们均取得了显著的进展。现将20xx年工作述职情况汇报如下。

一、项目申报

在所领导的全力支持下，20xx年全所共承担各类项目18项，成功申报新项目6项，项目资金突破100万元。通过积极的运作，我们与相关单位就黑龙江蓝莓产业化发展、红果越桔资源研究、树莓新品种审定及猕猴桃野生资源考察等领域达成了合作意向。

二、科研成果

在各相关科室的密切配合下，我们顺利完成了成果申报和鉴定等工作，确保了全所各项课题按计划顺利开展并取得了一系列科研新成果。今年共获得各类成果6项，登记果树新品种1个，参与审定农作物新品种4个，鉴定成果1项，公告成果2项。

三、学术氛围

在所党委的领导下，20xx年我们召开了3次学术活动，包括所青年基金答辩、院级项目申报预答辩等。这些活动促进了青年科技人员的快速成长，使他们在院级课题申报中表现突出，营造了良好的学术氛围，提高了科研管理水平。

四、学术交流

为适应新时代科学发展的要求，及时掌握学术前沿与研究动态，我们积极组织科技人员参加国内外学术会议。今年选派科技人员前往美国考察食品加工项目，参与“世界农科院长高层论坛”、“全国草莓会议”、“全国李杏会议”、“全国小浆果会议”、“全国沙棘会议”、“全国果树资源会议”等各类国际和国内学术会议40余人次。我们还拜访了国内知名专家10余人次，寻求合作与指导，并接待国内外著名专家10余人次。通过这些交流，不仅开阔了科技人员的视野，也为未来合作创造了机会，提升了能力。

五、科研管理

20xx年我们共制定和落实科研管理条例（制度）10余个，进一步推行科研管理的制度化，使得科研管理工作变得更科学、规范、有序和高效。年中的田检和课题总结均优于往年。我们严格按照统一登记、分类归档的原则，使档案整理达到完整、真实、精练、实用的标准。

存在的问题：

科研管理工作常常被视为能人不愿意做而普通人又不愿承担的辛苦工作。由于我们大部分为兼职人员，年轻人的工作经验相对不足，因此在工作中可能存在服务不周的情况，希望各位领导和老师给予理解，并多提宝贵意见。

三年工作计划

1、围绕我所的发展战略目标，做好科研规划与布局，重点强化科研管理与创新。

2、巩固现有项目申报渠道，拓展新的项目申报途径，特别是强化纵向课题的申报与管理工作。

3、加强成果申报。我们应提高对成果申报工作重要性的认识，使其成为单位形象展示和科技人员劳动认可的有效途径，实现服务社会的让科技人员得到实惠。

4、加强人才培养，提升科研管理人员的思想素质、心理素质和文化素质。科研工作的终极目标是取得成果，而科研成果的取得往往依靠科研人员，因此需要培养科研管理人员的奉献精神与责任感，加强与科技人员及各级科研管理部门的沟通，以提升管理质量。

5、积极利用政策激励与科学引导，广泛调动全所职工的科研积极性与创造性，为我所创造更多、更好的科研成果。

我在过去一年中的工作还不够理想，特此向领导和同事们表示歉意。同时考虑到身体原因等因素，尽管我依然怀有激情，但精力不足，恳请所党委同意我辞去科研科的工作，以免影响整体工作进展。

述职人：xx

工作述职报告 篇6

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

在各位领导的支持下，我有幸继续担任xx镇xx小学的校长。在过去的一年中，我始终努力将学校建设成为全县一流的示范校。在教育体育科技局与xx镇中心校的指导下，得益于大家的关注与帮助，学校的各项工作稳步推进，教学质量显著提高。

虽然面临专任教师短缺和教师年龄结构不均的问题，我们依然探索出一条适合农村小学的自我发展道路。回顾过去一年的工作，我们主要集中在五个方面，这些工作都围绕“以人为本，科学管理，走自主发展之路，确保学校可持续发展”的主题展开。

一、明确办学理念，确立工作方向

过去一年，我校立足实际，面向未来，确立了“以人为本，科学管理，全面发展，学有所长”的办学理念，目标是培养“品德优良，身心健康、求知欲强、人格健全、独立生活、创新能力”的合格人才。为此，我们进一步规范校园管理，加强养成教育，积极推进新课程课堂教学模式，学校整体工作得以稳步发展。

二、建设优秀管理团队，培养奉献意识强的教职队伍

大家常说，一个好校长带来一所好学校。虽然我个人能力还有待提升，但我始终在班子和教职员工中发挥表率作用，首先做到自己要求的。作为校长，我全身心投入学校工作，做到早到晚归，无论大小事务都做到有计划、有督促和落实。

在处理人与人之间的关系上，我努力营造教师与领导、教师之间、教师与学生之间相互信任、相互尊重、相互理解的和谐氛围。在解决矛盾时，以公心出发，公平公正。

管理一所学校需要团队的力量，我在工作中善于发现和任用人才。xx老师负责学校的安全和业务工作，负责教导的x老师以及有特色的xx老师负责语、数常教研活动。我让年轻有为、能组织课外活动的x担任少先队工作，继续由x老师负责晨曦文学社，定期展出学生优秀作品，提升了学生的写作水平。今年12月，有37名学生参加了全国第十七届小学生作文大赛。

第三，教师是教学工作的主体，教师的工作状态直接影响学校的工作。培养一支爱岗敬业、无私奉献的教师队伍是学校持续发展的根本保障。我们在每个环节中关心教师的工作与生活，创造宽松和谐的工作环境。在这一点上，我们严格要求工作，积极为教师提供生活上的便利。令我感动的是，全体教师的敬业精神是学校发展的持续动力。

三、严格要求，细致管理，全方位提升教育教学质量

教学质量是教育的生命线，而教学工作是学校中心，围绕教学管理和开展工作，我们立足实际，舍得在教学上投资，坚持以研促教，在常规管理上做到细致入微，并在作业安排上做到分类布置，在学生培养上做到因材施教。

在校园文化建设上我们进行合理布局，精心规划。经过一年的努力，学校教学管理有了明显提升，校园环境也焕然一新。

（一）严格考勤制度，树立教师榜样

在上下班管理上，我积极率先垂范，要求教师提前到校10分钟，开展候课时制，确保课程组织高效，沟通新旧知识。大家积极响应，早到、准时。我每天到校检查教学秩序，并查看学生作业和教师批改情况，发现问题及时纠正。在作文和日记方面，我抓得很紧，一学期内至少要求写15篇作文，每两天写一篇日记，全批全改。

（二）以研促教，提升课堂教学效率

通过扎实的以研促教活动，课改逐步深入课堂，越来越多的年轻教师开始重视创新精神和实践能力的培养。现今“自主、合作、探究”的教学模式在课堂中取得了良好的效果。

通过努力，张秀丽老师获得市级模范教师奖，我本人也获得了县级模范教师奖，多位教师在教学论文方面获得了发表和奖励，有效展示了我校师生的素质水平。

（三）对各科作业进行科学管理

我校要求各代课教师根据学生实际情况分层次布置作业，减轻学生及家庭的经济负担，确保教学质量与学生的身心发展。这样的措施不仅令学生的作业负担减轻，也极大激发了学习兴趣。

（四）扎实推进教学常规工作

在教学常规管理方面，我们严格执行课程计划，确保课堂教学全面且规范化发展。定期和随机检查教师的备课、授课、作业批改，及时给予指导，确保每位教师认真抓好教学。

（五）关爱学生，全面提升素养

我鼓励教师关注每一个学生，不放弃差生，开展互帮互学的活动，教师因材施教，让每个学生都感受到关怀，树立自信心。

经过大家的共同努力，今年的小考中我校表现优异，优生率领先全镇。

四、以人为本，关爱师生，促进素养发展

学校通过开展少先队活动，促进学生个人素养发展。今年，学校组织了一系列活动，增强学生的爱国情感、道德观念。我们还通过宣传和活动加强日常行为规范教育，推动学生思想道德的提升。

我也非常关心老师的生活，努力解决他们的困难，让每位教师感受到学校对他们的关怀。

五、加强校园环境治理，创建安全和谐校园

安全工作是我们的重点，建立了安全责任机制，执行安全日志制度，开展校园安全教育。我们不断提升校园环境，打造良好的育人氛围。

经过全校共同努力，我们取得了显著成效，尽管仍有不完善之处，但我们将继续努力，不断学习，提高自身素养，为教育事业贡献力量。

工作述职报告 篇7

20xx年，负责旧城区改造、城市管理、卫生管理、卫生院、三年提升工程及食品安全等多项工作。在街道党工委的坚强领导下，在全体同仁的共同努力下，我们发扬了团结协作、无私奉献的优良传统，顺利完成了各项目标任务。12月下旬，我被提拔为街道人大工作室主任。现将过去一年工作情况及党风廉政建设情况作如下汇报：

一、提升素质，恪守廉洁从政

落实“一岗双责”责任制，立足于街道整体发展，努力做到统筹兼顾，关注重点，团结带领分管科室员工积极应对艰巨的工作任务，努力树立党员干部勤政、廉政的良好形象。

1. 始终坚持学习，不断提升自我素质

充分利用一切机会，强化政策理论学习与业务能力提升。在学习中反思自身不足，将自身职责与党性原则相结合，时刻提醒自己要经得住考验、抵挡腐蚀，做到自重、自省、自警、自励。在三年提升工程、食品安全、城市管理、市场监管及冬季供暖等多项工作中，都与党工委保持一致，并注重向同事们学习，不仅提高了自身素质，也为街道的全面发展贡献了力量。

2. 求真务实，确保“一岗双责”落到实处

在工作中认真履行职责，始终关注群众的满意度，将落实党风廉政建设的“一岗双责”作为自己的工作标准。

持续推进三年提升工程。与区统一招标和管理的施工单位保持密切沟通与服务。协调产权单位、居民与施工队的关系，并及时反馈信息至区相关部门。

注重提升城管卫生科及城管中队的队伍素质，严格依法办事，文明执法。对弱势群体和下岗失业职工实施减免费用政策，取得了良好的社会效益。

积极推动卫生院各项工作。关心在职及退休员工的思想与生活，为社区医院的卫生事业献计献策。

二、强化措施，聚焦重点，各项工作成效显著

面对旧城改造、供暖维稳及三年提升等工作，我始终保持强烈的责任感和热情，尽心竭力，奉献敬业。

1. 居民供暖问题的基本解决

在冬季供暖开始前，组织人员详细摸查辖区内居民供暖情况。例如，针对泰安小区与无线电二厂热交换站无人管理，导致无法正常供暖的困难，及时与西郊供热公司负责人反复沟通，推动接管工作，确保如期供暖。同时与居委会合作，动员楼院长对居民进行情况解释，获得大家的理解与支持，市督导组及区住房保障局也积极指导、协调供暖工作。泰安热交换站和无线电二厂热交换站在规定时间内顺利启动，居民情绪稳定，对我们的服务表示满意。我还抽调人员协助热电二厂完成东袁小区的热费收缴工作，基本解决了辖区的供暖问题。

2. 旧城区改造及三年提升工程的顺利推进

市委西院的旧城拆迁任务是市、区交给我的工作之一。在拆迁过程中，我们做到包户到人，利用节假日逐家逐户进行工作，及时与开发商沟通每户住户的情况，以双方都能接受的方案推进工作。今年年初，该地块的拆迁已全部完成，目前进入基建施工阶段，拆迁户普遍满意。

今年是“三年提升工程”的第一年，共清理各类广告5万余张，取缔违规烧烤摊点5个，扣罚违章三轮车30多辆，清理不规范的牌匾300块，辖区面貌得到了显著提升。

3. 泰安小区供水问题的圆满解决

由于开发商原因，泰安小区欠水费高达500多万元，自来水公司多次停水，居民情绪激动，越级访问题不断。面对困境，我迎难而上，组织专门人员多次与市政府、自来水公司协调，最终达成“欠水费先挂着，水表出户立即施工”的共识。在水表出户施工中，我利用晚上时间挨家挨户做好解释工作，并督促自来水公司加快施工进度。经过7个月的努力，泰安小区的水表出户工作圆满完成，供水问题得到解决。

4. 人大换届选举工作顺利完成

在组织考核、公示期间，克服了业务不熟、新人新领域的困难，加班加点协调辖区各单位、社区，严格按照法定程序规范各环节的工作，同时采取多种宣传方式，提高群众的政治参与热情和责任感。特别是在选民登记、提名推荐代表候选人、产生正式候选人及正式选举各个阶段，我坚持每日巡查，广泛征求基层意见，并定期向党工委和区人大汇报工作进展，力求将工作做到精细化和高标准。12月28日，我街道人大代表换届选举工作圆满结束，各项数据、报表及选票均规范存档。

三、存在不足及今后努力方向

个人综合素质、业务能力和工作水平还有待进一步提升，今后将努力做好以下几方面：

1. 进一步增强学习的主动性，通过政治理论与业务学习，不断提高自身综合素质。

2. 强化创新发展意识，提高认识水平，努力改进工作方法，转变工作作风。

3. 在分管工作中增强队伍建设，加大各项工作制度的落实力度。

4. 继续深入基层，广泛开展调查研究，更好地为社区和广大群众排忧解难，发挥好党和政府与群众之间的桥梁作用，为街道及全区的发展建设贡献力量。

述职人：xxx

xxxx年x月x日

工作述职报告 篇8

转眼之间，我们送走了过去的一年，迎来了崭新的20xx年。在回顾这一年的工作时，我感到自己的收获颇丰。作为单位的出纳，我在收付、反映、监督和管理四个方面尽心尽责，努力改善工作方式方法，顺利完成了以下工作：

一. 现金业务

在现金管理方面，我始终严格遵循财务相关制度和条例，保证了现金收付、凭证审核以及现金日记账的登记等工作都能一丝不苟，确保现金的收支准确无误。我认真复核会计主管审核的原始凭证数量及金额，逐笔登记现金日记账，确保了现金工作的准确性和及时性。

二. 银行业务

在日常与银行的沟通中，我与相关部门保持紧密联系，根据单位需求正确开具支票和转账，提取备用现金，妥善完成职工的日常报销。在与银行的接触中，我认真核对所需开具的银行结算凭证的抬头、帐号及用途是否一致，确保金额填写准确，并审查收款结算凭证的真伪，及时掌握银行存款余额，逐笔登记所有账户的银行存款日记账，每月与银行进行对账，确保未达账项及时入账。

三. 其他工作

在完成领导交办的各项临时性工作时，我从质和量上都不遗余力，维护与各银行之间的良好合作关系，认真处理与其他单位财务人员的合作关系。对待本职工作，我严格执行现金管理和结算制度，定期与会计核对现金和账目，发现现金金额不符时，及时汇报和处理。我按时收集整理各项回单和收据，确保现金及时存入银行，从未出现坐支现金的情况。根据会计提供的依据，及时发放员工的报销及其他应付款项。在实际工作中，我坚持执行财务手续，认真审核发票(发票上必须有经手人、审核人和审批人签字方可报账)，不符合手续的发票绝不付款。

回顾这几个月来的点滴，每当完成一项工作任务，尽管忙碌却让我感到欣慰和踏实。在新的一年里，我会更加积极主动，认真负责。我能取得今天的进步，得益于领导和前辈们的悉心指导与支持，我深刻体会到领导的关怀与期望，也敬佩他们的专业知识和丰富经验。作为一名普通的员工，我的工作虽然平凡，但与我同样努力工作的同事们还有很多。过去一年，我们之所以能圆满完成任务，主要归功于各级领导的支持和帮助，他们采取灵活多变的方法解决各种问题。我希望，普通的工作也并不意味着追求的终结，我所处的平凡岗位更是我实现理想与追求的起点。无论结果如何，追求过程本身便是一种成长和进步。在新的一年里，我会更加严格要求自己，积极参与公司的各种活动与学习，从去年的工作中吸取经验，不断弥补在业务上的不足，使今后的工作更加细致有序，以更加踏实的态度为公司的发展贡献力量，绝不辜负大家对我的期许！我也真诚期待领导和前辈们在工作和思想上给予我更多的指导，我将全力支持公司的进一步发展与壮大，发挥出我的作用。

工作述职报告 篇9

我履行了作为副校长的职责，主要负责初中部的管理和全校的教学与教研工作。在自己的岗位上，我努力做好本职工作，带头执行各项政策，严格遵守法律法规，注重个人言行，为教师树立榜样，努力塑造良好的个人形象，保持平易近人的态度。在整个工作中，我乐于做助手与配角，在那些繁琐而不起眼的工作中体会人生的乐趣，彰显自我价值。

一、明确定位，尽职尽责

我始终能够清晰地定位自己，力求平易近人，致力于服务与育人。在工作中坚持原则，始终要求自己严格自律，不断提升自身素质，做到勤政务实。我不做表面功夫，也不追求讨好的表现，与校长愉快合作，不计较台前幕后。我能够在不失原则的基础上宽容他人，但对自己始终保持高标准，每天坚决做到不迟到、不早退。以真诚和公正的态度对待教师，互相尊重、相互配合。每当感受到年轻同事们对我的关心和理解时，我心中倍感欣慰，同时也更加增强了我的信心和责任感，倍加珍惜这种团结和谐的工作氛围。

二、教育教学，尽心尽力

教书育人是教师的天职，我把德育工作贯穿于教学之中。在授课过程中，我一方面教导学生如何做人，另一方面指导他们如何更好地学习。虽然我并非班主任，但我经常通过家访及多种方式与学生进行深入交流，帮助他们解决生活、思想及学业上的困难，成为学生们的良师益友。

在学校的德育工作中，我积极协助相关部门确保德育措施落实到位。我们有计划地开展了法制教育、心理辅导及未成年人思想道德教育等活动，为每个班级发放了学生守则与相关条例。我也组织了关于禽流感和腮腺炎的专题讲座，并开展了多项宣传教育活动，如反对迷信与敬畏科学的教育，城市卫生意识教育等。我认真执行班主任德育考核制度，保证档案齐全，有效推动德育工作。

在工作中，我常常接到家长的求助电话，通常是因为教育方法不当与孩子产生了矛盾。我总是热情地提供帮助，有时也会与班主任一起劝导学生，使他们快速解决问题。

对于家长的来电、来信和来访，我都能耐心解答，及时处理，努力给予满意的反馈。我也积极要求教师与家长、学生保持良好的沟通，及时化解矛盾，消除误会。

我还积极开展献爱心活动，与师生一起帮助遭遇困境的贫困学生及群众，本年度我个人在各项捐款活动中累计捐款超过300元。

推动教育模式改革，提升教育质量。

学校开展的各类教育教学活动旨在让学生获得成功，但成功只是手段，让学生感受到幸福才是最终目的。学生的幸福感对他们的健康成长至关重要。一个有幸福感的学生，其身心会更加健康，对社会、生活及他人等各方面的看法也更加积极。只要学生拥有幸福感，成功就只是时间问题。我在工作中不断实践这一教育理念，积极组织丰富多彩的兴趣活动，让学生在各种活动中获得奖励，感受到成功的喜悦与快乐。

在课堂教学中，我大胆采用旧教材的新教学法，将新课程理念融入教学中，充分发挥教师的主导作用及学生的主体作用，努力引导学生自主学习。我力求成为学生的引导者、陪伴者与支持者，与他们共同分享成功的快乐，以此提高学习兴趣，促进自主学习。

我严格遵循教学常规，认真研读大纲、教材，做好备课、授课、辅导、批改作业、考试、讲评等，确保样样认真。学生的作业量严格控制符合减负要求，考试次数也得到了有效管理，努力实现低投入高产出。尽管由于学校迁校，部分优秀学生被调走，但在毕业考试中仍取得了可喜的成绩。根据我班几位在重高就读的学生反馈，他们的数学成绩依然不错。作为一名教师，这是对我的最好鼓励。

工作述职报告 篇10

时间过得真快，转眼间我已经加入公司快一年了。得益于领导和同事们的关心与支持，我在工作中不断学习，提升自身的专业技能，始终对自己的岗位保持忠诚。在07年3月份我以品质工程师（QE）的身份进入公司，在经历了几个月的学习后，借助工厂领导的帮助，我顺利融入了这个充满活力与激情的团队。到了9月份，工厂领导安排我担任技术品质管理部主管。

在这个岗位上，我承担了一名质量管理人员的职责。虽然在工作中还没有取得显著的成绩，但我相信这只是暂时的。因为有许多客观因素限制着部门工作的开展，而这些都会随着时间过去而改善。通过这几个月的努力，公司出台了许多质量文件，新任品质总监的到岗，也显示出公司对品质的关注再上了一个新台阶，不再仅仅注重交期。为了应对这样的变化，整个品质部门必须提升到一个新的高度。目前的重点是提升团队的整体作战能力，确保产品质量的稳定；其次是追求质量的提升，以达到更高的标准。我将全力以赴迎接新的挑战，珍惜难得的机会，扬长避短，做好新一阶段的工作，争取更大的进步！

20xx年是我们公司市场订单不断增长、销量和产量持续上涨的一年，也是质量稳步提升的一年。

以下是我工作情况的

一、坚持学习公司经营理念及文化：

进入公司后，我努力学习公司的经营理念和企业文化，了解到我们在市场上的巨大影响力及未来的发展目标。我严格遵循公司的质量方针，不断加深对工作的理解，提高观察、分析和处理问题的能力，努力充实自身知识，增强适应能力。

二、认真提升专业知识，丰富业务能力：

橱柜行业对我来说是一个全新的领域。为尽快适应环境，开展工作，我坚持“向人学习、向书本学习”的理念：一方面向领导和部门同事请教，通过他们的经验来规范自己的工作态度；另一方面，我熟悉历年《生产质量月报、年报》等资料，仔细阅读金牌橱柜的《工艺标准》、《家具企业管理》等书籍，努力掌握橱柜行业的专业知识，以便更好地适应工作。

三、9月份担任品检科长后，利用早会提前半小时的时间，对部门员工进行产品及排料知识的培训，在校长雷总的指导下，团队的整体专业技能得到了提升；

1. 在品质总监的指导下，我们为部门制作了个人工作业绩看板，直观地记录了每位员工的工作纪律、态度、责任感及规范性，并与个人绩效直接挂钩，从而激励了大家的积极性和责任感，增强调动了员工的主人翁意识。

2. 对品检课的检验流程进行了优化：之前的检验方式较为被动，检验点设置不合理，经常造成检验时间的延长并出现漏检情况。现在重新设置检验点，对进料、制程及出货进行全面调整，转变为主动形式，提高了工作效率和检验的完整性，确保无漏检现象。

3. 优化检验方法：以往的检验仅依据生技排料料单进行，导致只能发现部分外观或尺寸问题，源头错误难以察觉。现要求全部按照图纸进行检验，设计及生技的标识错误、排料错误都能被发现；近几个月的周报、月报显示我们内部发现问题的能力显著提升。

4. 烤漆检验的设立：烤漆质量一直是个难题，由于完全外包且部分外协工厂距离较远，若需返工和返修往往会出现延误。对此，我决定指派检验员到烤漆外协工厂进行指导与监督，并实施现场检验，协助其质量的改善，提升了不良品的及时返修率，提高了一次合格率。

四、产量快速上涨时，我在雷总的带领下，改进部门的工作方法，加强对质量工作的重视；

历史经验告知我们，产量迅猛增长时，交期与质量之间的矛盾常常显现。过去生产过程受控不力，而质量监控也无法及时反映质量状态，因许多的数据记录不完整、不规范，导致在生产过程中无法清晰了解质量水平，难以自我控制。基于此，我在下半年与品质总监雷总共同分析总结后，着手整顿部门，通过优化检验流程及作业方法，对部门员工进行专业技能培训等，主动检查质量隐患并分析原因，确保产品质量的可控性。

基于这样的思路，我们主动采取多项措施，解决当日发生的和潜在的质量隐患；对过程指标进行有效跟踪和控制，强化、细化质量管理，建立整改制度，提高检查的实效性，及时堵塞质量控制上的漏洞，始终坚持质量工作的落实，实时分析质量状态和要提升的方向；通过检查工艺纪律，解决实际存在的问题，使生产过程时刻处于可控状态；将以往频发的问题以书面形式警示相关制造部门和班组，强调质量控制的重要性，确保责任、任务和检查的落实，“人人有责”的质量观念深入人心。

五、存在不足：

自进厂以来，我做出了不少努力，在领导和同事们的支持下取得了快速成长，但依旧差距明显：

1. 工作中与领导的沟通交流不够，自己的能力与水平与期待还有差距，在协助品质总监的工作中，部分任务未能如期完成；

2. 由于年轻，行业经验不足，导致在工作时缺乏决策能力，综合协调方面有所欠缺，组织指挥工作时缺乏决断性，创新意识不足；对专业技术工作未能发挥应有的作用，对质量改善工作特别是外埠异常的指导和帮助相对不足。

3. 整体团队作战能力较弱，为公司带来的贡献有限，专业技能的培养和自主创新方面仍有很大提升空间（这也反映在我专业知识的欠缺上）。

4. 在具体工作中，检查力度不够，工作积极性有待提升，思考问题时考虑不够全面，处理问题时细致性不足，学习深度和知识面也亟需扩展。

这些问题都需要在今后的工作中逐步克服，进一步完善自我。

六、品检课目前人员状况：

品检课现有12名员工（包括外协检验人员），分为两个小组，分别为进料检验组和半成品、成品检验组，情况如下：

七、为贯彻质量管理体系，促进公司产品质量管理及改善活动，降低成本，提高检验质量，以保证客户满意，最大化公司利益，我对未来的工作拟定以下计划：

1. 根据公司质量方针和目标，协助品质总监制定并实施部门质量管理制度，组织下属开展标准化体系维持和产品质量异常处理等工作；参与新产品质量策划，制定相应预防措施，控制检验成本，提高工作效率，定期汇报质量工作，以满足各部门的需求。

2. 落实质量管理责任制，确保落实到每位相关人员，建立完善的品质考核制度，执行“每道工序严格把关，人人负责，事事有依据，作业有标准，层层监督”的原则；

3. 为品保部提供准确的质量问题统计数据，协助行政部监督绩效考核的过程；

4. 制定质量管理培训计划，定期组织对检验员、管理人员等进行质量教育培训，强化质量管理，提高团队的质量意识；

5. 加强对国家和行业标准及技术要求的信息收集与整理，确保部门及相关人员掌握并运用到实际工作；

6. 对供应商的质量管理提供准确的异常信息，参与合格供应商评定；

7. 按照规定作业流程要求部门质检人员进行原材料、半成品及成品的检验，形成书面检验记录反馈给各相关部门；

8. 协助品保部分析异常原因，并落实改善措施，减少内外部品质异常比率，提高产品制造合格率；

9. 分析周、月、季、年度的质量统计表，建立和规范原始检验记录，对产品质量指标进行统计、分析和考核，提出改善质量的检验方法与措施。

10. 负责定期进行质量工作汇报，重要质量事件组织专题分析会进行汇报，特殊情况及时上报；

11. 严控员工编制、检验设备及检测用品的消耗与浪费，合理安排部门人员的作业时间，提高检验能力，控制成本；

12. 积极配合其他部门的相关工作，做好协调管理。

工作计划：

1. 持续优化部门各程序监控的检验点；

2. 定期召开每周、每月的品质检讨会议；

3. 加强对部门人员专业技能的培训；

4. 加强对质检员操作规范的检查及部门人员工作质量的考核；

5. 优先完成上级交办的各项任务；

对供应商的进料检验效率、制程检验能力、出货准确性及外埠异常等重大问题，我们仍需要继续努力！

以上是我20xx年的工作述职，借此机会，感谢公司领导给予我展示才能的平台，也感谢我的领导和同事在工作中对我的支持与帮助。