为应对夏季高温天气对施工人员的影响，确保员工健康和安全，各单位制定了防暑降温应急预案。方案强调落实防暑责任制度，合理安排工作与休息时间，特别是在气温超过35℃时，它要求暂停高温时段的室外作业，确保工人得到必要的休息和水分补给。加强现场饮水、卫生防疫及防火管理，确保饮用水和食品的安全。预案还包括应急救助措施，确保一旦发生中暑等情况，能够及时进行处理。通过这些措施，力求在高温天气下有效降低中暑风险，维护施工安全和员工健康。
防暑降温的工作方案 第1篇
1、目的：
随着夏季的到来，阳光强烈，气温逐渐上升。为切实保障施工人员的健康，改善工作环境，避免高温天气引发的中暑及其他安全事故，特制定本防暑降温应急预案。
2、适用范围：
本方案适用于xx电建xx公司xx项目部的所有施工人员。
3、具体规定：
（1）落实防暑降温责任制度。
各相关单位要全面贯彻落实防暑降温的各项要求，树立对一线工人生命与健康的高度负责的态度，强化组织领导，完善责任机制，制定应急预案，确保各项防范措施落实到位，防止因高温导致的中暑及安全事故发生。
（2）合理安排工作与休息时间。
要密切关注天气预报，特别是气温超过35℃的高温日，连续多天的高温天气要引起特别警惕。切实实行“高温作业两端工作，中间休息”的原则，调整劳动强度，控制室外作业时间，避免在高温时段进行户外工作，确保工人的身体健康与安全。一般来说，气温超过37℃时，禁止11:00至15:00进行户外作业。
（3）加强工作轮换与休息。
在夏季施工过程中，结合工程特点，适当调整劳动组织，采取灵活的班次安排，缩短连续作业时间，增加轮换与休息的频率。加强现场巡视，普及防暑降温及中暑急救知识，提高全员的安全防范意识。
（4）确保现场充足的饮水供应。
施工现场应提供足够的符合卫生标准的饮用水、饮料及汤类，以帮助降温，减少中暑事件的发生。
（5）落实防暑降温所需物资。
应加强对高温作业人员的关心，普及防暑降温知识，要求施工人员随时携带相关防暑药物，如人丹、清凉油等，确保每位工人都有必要的防暑措施。
（6）改善施工现场的生产与生活环境。
要严格遵循建筑施工现场管理规定，积极改善通风与降温条件，确保施工人员的宿舍、食堂、卫生间、淋浴间等设施符合防暑降温的要求，并提供清凉饮料和常用的防暑药物。施工现场的宿舍和食堂应安装电风扇，具备条件的地方可安装空调。
（7）切实做好卫生防疫工作。
要加强施工现场及生活区的卫生管理，确保饮用水与食品的安全，执行食品卫生管理制度，防止食物变质引发中毒。需关注夏季常见疾病，若现场作业人员出现传染病或食物中毒应及时向相关部门报告。
（8）强化夏季防火工作。
由于夏季气温高、天气干燥，火灾风险加大，须加强火灾预防工作。定期检查易燃场所，如配电室、仓库、油漆房等，发现问题及时处理，并按规定配备灭火器材。
防暑降温的工作方案 第2篇
为了确保在夏季施工期间，河北新建邢台改性沥青基地工程的安全与顺利进行，特别是应对高温引发的紧急情况，特制定本防暑降温应急预案，以最大限度地保障员工的生命安全和财产安全。
一、本预案是针对施工期间可能发生的高温紧急状况而制定，确保各类应急资源随时可用，并为应急行动提供明确的指导，避免因反应不及时或现场混乱而耽误救援，从而减少人员伤亡和经济损失。施工中的高温紧急情况是指突发的、可能造成人员伤亡和重大的经济损失的各类事件。
二、成立防暑降温应急领导小组，负责应急响应的指挥与协调。小组总指挥由分公司经理孙琪担任，若其外出则由经理助理卢志利担任副总指挥，副总指挥缺席时，由班组长负责响应。具体人员安排详见应急预案组织结构。
三、当施工现场出现高温引发的紧急情况时，接到报告后应立即启动预案，第一时间向公司应急指挥中心和“120”急救中心求助，并将情况上报市安全生产监督局及相关部门。同时需持续向上级领导和相关单位反馈事态进展。
四、在紧急情况发生后，分公司将根据情况成立现场指挥部，由经理孙琪担任现场总指挥，并成立如下工作小组：
1、防暑降温监测小组
夏季施工期间，因高温天气、劳动强度及复杂的工作环境，需保障工作人员的安全与舒适。当工作人员出现高温反应时，组长应立即组织小组成员对其进行转移和救助，防止事态恶化，确保应急行动的有效性。
2、信息反馈小组
由组长负责了解人员伤亡情况及经济损失，并每日收集天气情况，采取必要的防范措施，及时向上级汇报有关信息。
3、安全警戒小组
负责对撤离区及安置区的安全监控，防止施工工期受到影响。加强安全教育，定期进行现场安全检查，消除隐患，减少事故发生的可能性。
4、医疗救护小组
在事故发生时，由组长负责组织组员对伤员进行初步急救和分类处理，确保及时将伤员送往医院救治。救护人员需在第一时间内为伤员提供有效的救助，并指导现场人员进行急救。
5、后勤支持小组
负责组织调配救援人员和必要的物资设备，确保各项救援措施落到实处。
五、在应急发生后，指挥部可直接从邢台路桥沥青库调动救援队伍、人员及设备，从应急准备队伍中调集专业救援力量。
六、针对不同紧急情况，需调集专业救援队伍和应急物资，具体安排如下：
1、人员与物资准备：
由经理负责组织物资采购，必要的药品及医疗器具包括：
（1）药品：感冒药、退烧药、腹泻药、消炎药等，以及仁丹、十滴水、正气水、凉茶等。
（2）救护器具：担架、救护车、小型氧气瓶、听诊器、急救包、冰块等。
七、救助方法：
1、轻度中暑患者
如遇工作人员出现头晕、乏力等轻微症状，应立即停止作业，并将其移至阴凉通风处，给予凉水及湿毛巾，并通知领导。
2、严重中暑患者
若现场出现昏倒或休克等严重症状，周围人员需迅速向领导报告，并将患者转移至阴凉处，观察症状，待救护人员到来时提供必要信息。如需紧急救治，应第一时间送往医院，并及时向公司报告。
八、善后处理工作：
需依据事故处理“四不放过”原则，认真开展事故调查，落实防范措施，加强班组安全教育，确保每位员工掌握夏季施工注意事项，降低类似事件的发生机率。具体措施包括：
（1）在现场设置温度计，日报天气情况，及时上报防暑小组并采取相应措施。
（2）当气温超过39℃时，立即停止施工，开展降温安全交底。
（3）确保现场饮水和紧急药品的供应。
（4）制定合理的作息时间表，避开高温时间段施工，具体时间为上午8：00～12：00，下午15：00～19：00。
（5）加强安全宣传和教育，提高工人对防暑降温的意识。
九、应急恢复与现场评估
恢复应急后，必须对危险区域进行评估，确认安全后方可重新进入并继续作业。
十、应急演练
应急预案确立后，每年夏季前进行一次演练，检验应急预案的有效性与实施程序，并总结经验以不断改进。
1、演练目的
1）检验应急预案的实效
2）检查应急设备的完备性
3）确认应急人员理解各自职责
4）测试应急团队的协调能力
5）识别和改进计划中的瑕疵
2、演练要求
为提高救援队伍的应急处理能力，演练中各成员必须按时到位并穿戴好防护设备，严格依照指挥进行救援，确保有效落实各项救援措施和保障群众的安全。
防暑降温的工作方案 第3篇
随着夏季的来临，高温天气对一线生产员工的身体和心理带来了显著的影响，容易造成疲劳，从而提高了事故发生的风险。生产一线的工作强度较大，人员流动频繁，也对防暑降温工作提出了更高的要求。必须采取有效措施，尽量减轻高温对一线员工的影响，以降低暑期事故的发生率。
为确保生产一线的安全和员工的健康，特制订以下防暑降温应急预案：
一、日常饮食：
（一）建议食堂提供清淡、营养、易于消化的餐食，适量增加一些清爽的食物，如凉面、凉菜和果品；
（二）由于高温加大了员工的能量消耗，建议在饮食中适当增加一些具有健胃作用的食材，如姜、醋、苦瓜和大蒜，减少油腻和辛辣食品的使用，以提高员工的食欲；
（三）每餐应提供清凉解渴的饮品，如番茄汤、绿豆汤，建议常备海带南瓜汤；
（四）饮食准备中，可增添一些新鲜多汁的蔬果，例如黄瓜、西红柿、豆角等，以帮助降温。
二、高温福利：
（一）定期为一线员工提供西瓜、西红柿等清凉的水果，以缓解高温造成的压力；
（二）采购葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时提供菊花茶、绿豆汤和淡盐开水等降火饮品，确保生产一线的饮用水供应充足。
三、预防措施：
（一）可根据天气情况，为一线员工安排适度休息；
（二）加强宿舍管理，保持良好的通风和环境卫生，定期消毒以防蚊虫滋生，做好宿舍环境的综合治理；
（三）严格执行食堂的卫生管理制度，确保饭菜的卫生安全，防止食物中毒的发生；
（四）备好常用的防暑降温药品，如人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放置于仓库由车间主任根据需求领取；
（五）与本地医院建立医疗救护协议，确保急救的及时性，同时公司应保留司机待命，以便迅速处理因高温引起的突发事件。
四、员工思想工作：
（一）制作防暑降温宣传海报，在厂区内张贴，以普及防暑降温知识，预计费用约200元；
（二）建议邀请公司领导在晚间对员工宿舍和车间进行走访；
（三）在工作期间，各车间主任和班组长应做好思想引导，员工关系专员需定期了解员工的想法，掌握员工的心理动态并进行宿舍走访。
防暑降温的工作方案 第4篇
为了确保幼儿在炎热的夏季安全、舒适地度过高温天气，我园召开了防暑降温应急预案的实施会议。制定了一系列的工作方案，以便让家长们能够放心和安心。具体安排如下：
一、保健室每天根据气象预报提供当日气温信息，增加高温天气的预警发布频率，强化对防暑降温措施的宣传，引导教师和幼儿正确应对酷暑。
二、降低室内温度，确保空气流通。室内温度超过30℃时可开启空调，室温保持在26至28℃之间，与室外温差应控制在8至10℃。每天开窗通风3次，分别在早晨、正午和下午，每次不少于一小时。
三、保证幼儿在需要时自由饮水，并设定定时饮水，每天至少4次。提供清凉饮品、大麦茶和西瓜等消暑食物。
四、合理安排幼儿的运动时间，幼儿到园后即开始活动，避免在高温时段进行户外运动，运动场地应选择阴凉处，避免阳光直射，以预防中暑。减少户外活动的时间，多组织安静的室内游戏活动。
五、科学制定幼儿的夏季食谱，食物要清淡、少油腻、易消化，可以添加绿豆汤、金银花茶和西瓜等消暑食品。
六、营养室提供“五冷”服务：即冷饭、冷菜、冷茶、冷点心、冷汤，防止烫伤事故的发生。
七、确保实现“四个不发生”，即不发生食物中毒、不发生中毒事故、不发生烫伤事件、不发生溺水情况。
八、做好消毒预防工作。每天对教室的玩具柜进行250mg/L含氯消毒液擦拭，盥洗室使用500mg/L含氯消毒液擦拭，并在一餐前做好桌面的消毒工作。
九、保证每天上午用温水擦拭席子一次，每周使用250mg/L含氯消毒液擦洗，再用清水清洁后晾干，预防夏季出现痱子等皮肤病。
十、做好防蝇灭蚊的工作，确保每周进行两次的安全灭蚊药水喷洒，时间安排在幼儿离园后进行。
十一、保健室与后勤组共同准备防暑降温的应急用品，包括防暑药品、幼儿擦身毛巾、驱虫止痒水、电蚊香等。定期检查空调、电扇和室内温度。
防暑降温的工作方案 第5篇
为保护广大员工的健康与安全，各单位必须以高度的责任感和紧迫感做好今年夏季的防暑降温应急预案。
一、总体要求：
1、强化防暑降温工作的宣传，提高员工的自我保护意识。
各部门负责人需重视防暑降温工作，提前做好准备，增强宣传力度；通过多种形式对全体员工进行相关教育，特别是加强对一线作业人员的安全和卫生知识培训；制定切实可行的方法，提高员工自我保护意识，增强抵抗高温的能力，预防中暑及其他相关疾病的发生；自觉遵守相关规定，确保各项工作顺利进行。
2、完善防暑降温工作的组织网络，确保各项措施落实到位。
各班组负责人需关注员工的健康状况，采取有效措施，全力以赴做好高温天气下的安全生产和劳动保护工作。基层单位应加强对防暑降温工作的指导与监督，切实帮助员工解决实际困扰，层层落实防暑降温工作的各个环节。
二、具体措施：
1、切实改善工作和休息环境。各班组应及时组织人员对员工宿舍等重点区域的通风和降温设施进行检查与维护，保持良好的日常管理。
2、合理调配高温季节的劳动资源。要确保一线员工的合理配备，特别是要关注露天作业及特殊岗位人员的健康体检工作，对于不适应高温作业或身体虚弱的员工进行适当的调整。结合本单位及岗位实际，合理安排工作时间，尽量避开高温时段，注意劳逸结合，严格控制加班，避免超时工作。可以从二、三线抽调部分员工成立应急小组，以应对可能的突发情况，保障一线员工的身体健康。
3、做好高温季节的饮食卫生与防暑降温物资的供应。各班组要重视夏季食堂的卫生，定期检查食堂环境与食品的安全，餐具及时消毒，确保食品安全；适当改善员工的就餐质量，增强身体素质，并持续提供清凉饮品。
4、在高温天气下，根据生产特点和实际情况，为全体员工提供必要的防暑降温劳保用品，确保员工身心健康。
5、推行劳动保护与防暑降温工作，积极普及夏季防中暑知识，向一线员工提供防中暑的饮品、茶水及必要的药品，以确保员工的身体健康。
6、重点加强对环境卫生、饮水设施与员工休息场所的监测与检查，确保源头把关，定期喷洒消毒剂，防止夏季蚊虫滋生；发现问题及时整改。
为确保防暑降温应急预案的切实落实，希望各班组根据实际情况制定详细的工作计划，定期检查与督促，并及时反馈高温期间的防暑降温工作，组织员工学习相关知识。
防暑降温的工作方案 第6篇
随着夏季高温的到来，为了保障仓库一线员工，尤其是装卸工人的身体健康与操控安全，我们必须以高度的责任心，切实做好今年的防暑降温应急预案。
一、总体规划：
1、提前部署，增强仓库一线员工的防暑降温安全意识：借鉴往年防暑降温工作的经验，从7月份开始提前做好各项准备，重点关注一线装卸工的防暑降温措施，提升员工的劳动保护意识和应对能力，坚决杜绝违章作业，防止中暑及其他相关疾病，确保我物流中心的储运工作正常进行；
2、做好后勤保障与服务工作：从关心员工健康及保障正常工作的角度出发，结合仓库装卸工作的实际情况，制定详实的计划，采取有效措施，确保一线员工的健康与安全。物流中心综合管理部门也需积极协助仓库实施防暑降温及高温户外作业的中暑预防，及时解决实际问题。
二、具体措施：
1、及时发放高温降暑津贴给仓库一线作业员工：7月至9月是高温季节，户外作业环境相对恶劣。公司在充分考虑户外员工的实际工作情况及稳定性后，应及时为一线员工发放高温降暑费。（建议每位一线户外作业人员发放100元/月）；
2、合理调配与安排高温季节的劳动力：目前正值生产备货期，装卸工招聘面临困难，同时一线劳动力的体能和精神状态波动，因此仓库需要加强对一线装卸劳动力的稳定工作，尤其是近期露天作业人员的防暑降温和安全措施。仓库要结合生产厂的具体情况，合理安排员工的工作时间，特别是在高温天气下适当调整作业时间，避开烈日暴晒时段，注意劳逸结合，预防高温作业引发的中暑事件。如遇突发情况（如工人感觉不适或出现中暑症状），应立即采取紧急措施，安排休息或及时就医。
3、开展夏季高温防暑安全教育与培训，倡导健康饮食，同时保障防暑降温所需的盐汽水及防暑药品的准备：夏季高温易引发中暑及食物中毒，因此后勤部门应根据实际情况采购部分应急防暑药品（如人丹、风油精、十滴水等）。近期计划针对一线员工进行一次夏季防暑安全培训，并宣传日常饮食卫生及保证睡眠，要求员工合理注重个人饮食质量，增强体质。安排相关人员保障高温期间清凉饮品（如盐汽水、绿豆汤）的供应；协调发运调度合理安排车辆，确保装卸作业团队在高温期间的安全与健康。为确保今年仓库防暑降温工作落实到位，我们特制定此计划，希望各相关仓库负责人认真执行，切实做好高温期间的防暑降温工作！
防暑降温的工作方案 第7篇
一、目的
为了加强高温作业及高温天气的劳动保护工作，切实做好夏季施工现场的防暑降温措施，保护作业人员的身体健康，不断改善劳动条件，防止因高温天气导致的中暑及其他生产安全事故。依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《防暑降温措施管理办法》等相关法律法规，特制定本应急预案。
二、适用范围
本预案适用于双福生产厂全体员工及实习生。
三、名词解释
1) 日最高气温在35℃以上、37℃以下，属于一般高温天气；
2) 日最高气温在37℃以上、40℃以下，属中度高温天气；
3) 日最高气温在40℃以上，称为强度高温天气；
4) 持续高温指连续五天以上的高温天气；
5) 高温天气作业是指在高温自然气候环境中进行的工作。
四、实施时间
自20xx年7月至20xx年10月（如室外温度持续在36℃以上，实施日期适当顺延）。
五、相关要求
1) 法规依据：渝府办发〔20xx〕166号
在高温天气期间，用人单位应按以下规定，结合生产特点和实际情况，合理安排工作时间，进行作业轮换，适当增加劳动者的休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段的室外作业：
用人单位应根据市气象主管部门发布的当日气温预报，调整作业时间，紧急处理的抢险救灾、人身财产安全和公众利益等情况除外。
(一) 一般高温天气：用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者的连续作业时间，并不得安排室外露天作业的劳动者加班；同时应切实落实高温天气的防暑降温措施，确保防暑降温设备和器材正常运作。
(二) 中度高温天气：用人单位应依照安监总安健〔20xx〕89号文件的相关规定，全天安排劳动者室外露天作业的时间，应暂停12至16时的高温时段室外作业。若因生产工艺需要在高温时段露天作业，需合理调整作息时间，并采取有效的防暑降温对策。
(三) 强度高温天气：应停止当日室外露天作业。因生产工艺要求必须露天作业的，用人单位应合理调整作息时间，并采取防暑降温措施。
2) 现场现状：
(一) 总装车间温度较高；上班时间一直暴露在阳光下，通风不良，顶棚为板房材质，夏季温度可高达五十多度；
(二) 总装分厂的实际温度比重庆天气预报高出2°以上，7月9日总装分厂已有4名员工出现中暑情况。
六、费用预算：
预算总额：58,981元
(一) 防暑用品预算：￥15,400元
(二) 清凉饮料预算：￥18,300元
(三) 降温设备预算：￥25,281元
1) 夏季高温作业时间调整
备注：
预计7月中旬至10月将有65天的温度达到35°C以上，为四大车间准备以下降温饮品：
1、绿豆汤：绿豆30斤/天
2、白糖10斤/天
3、解暑茶水：1斤/天
防暑降温的工作方案 第8篇
一、目的：
随着夏季的到来，为了有效防止高温引发的安全隐患，保护作业人员的健康，提高工作环境的舒适度，避免因酷暑导致的中暑和其他安全事故，各部门要高度重视，落实相关措施，确保安全生产工作有序进行。以下是关于高温期间防暑降温工作的具体方案：
二、成立防暑降温应急工作小组：
组长：xx
副组长：xxx
成员：xxxx
小组办公室设在安全环保科，由xxx担任主任。
办公室电话：xxxx
三、防暑降温的具体措施：
（一）落实防暑降温责任制度。各部门要切实执行防暑降温的相关规定，以一线员工的安全和健康为重心，加强组织领导，完善责任制度，制定应急预案，确保防暑降温措施的落实，以防止高温天气引起的中暑和其他安全事故。
（二）开展夏季安全检查。要切实把防范高温及强对流天气引发的各类事故放在首位，组织各车间、专业科室进行全面的安全排查，确保落实预防措施，有效防止高温期间的事故发生。
（三）加强检修作业的安全管理。对重点项目的隐患进行专项治理，特别是电焊、气焊、有限空间、高空作业等领域，严格执行安全防范措施。参与检修的人员必须遵循《检修安全环保方案》的相关要求，召开检修前会，进行任务、安全措施及注意事项的交接，监护人员必须全程驻守现场，确保安全落实。
（四）加强危险化学品的安全管控。在高温条件下，危险化学品易发生挥发、泄漏和火灾，因此要加强对重要危险源的监控，确保生产、储存场所具备良好的通风、降温设施，并对储存设备进行定期检查。对于苯加氢、焦油的储运作业，应在高温时段（11:00至15:00）禁止进行。
（五）合理安排作业人员的轮换休息。根据实际作业情况，调整劳动安排，检维修人员应采取间歇作业模式，其他作业人员应缩短连续作业时间，科学安排轮换和休息，避免中暑现象。
（六）确保现场饮水的充足供应。综合办公室负责各类防暑降温物品及饮用水的采购与分发，确保车间有足够的符合卫生标准的饮用水、饮料以及防暑用品，以防止中暑事件的发生。
（七）落实防暑降温物资的发放。安全环保科负责向车间发放防暑降温药品，并跟踪检查员工的使用情况。加强防暑知识的普及，要求员工在作业前合理使用防暑药物，如人丹、清凉油等，确保每位员工都有相应的防暑降温物品。
（八）做好卫生防疫工作。要加强现场及宿舍的卫生管理，监控夏季易发疾病的发生，若现场人员出现传染病或食物中毒情况应及时上报。宿舍内要保持清洁，并确保适度通风，鼓励员工勤洗手，做好个人卫生。
（九）加强夏季防火工作。针对夏季高温干燥的特点，进一步增强火灾防范措施，定期检查易燃场所，发现隐患及时整改，避免火灾事件的发生。
（十）做好值班和信息通报工作。各部门需合理制定防暑、防汛、防火的应急预案，做好应急队伍的准备。安排好高温天气期间的值班工作，若发生险情和事故，应及时上报并迅速前往现场处理，确保不发生事故扩大。
防暑降温的工作方案 第9篇
一、目的
在炎热高温的季节，为了保障施工人员的身体健康和工程的安全，必须加强现场的管理，及时落实公司制定的各项规章制度。为此，特制定本防暑降温应急预案，以应对高温带来的各种潜在风险。
二、高温预警
当气象台发布高温警报时，应急领导小组需立即关注员工的健康状况，并适时调整作息安排，严禁安排加班和超负荷的施工任务。
三、防暑措施
（1）积极关注施工人员的身体健康，制定合理的作息制度，确保工人有足够的休息和恢复时间。
（2）为员工发放防暑降温的相关物品，并建立紧急救护机制，以应对突发情况。
（3）改善作业环境，强化施工现场的通风和降温设施，同时落实劳动保护措施，确保安全生产。
四、急救措施
急救电话：120
对于高温造成的中暑情况，首先应优先进行救助，将中暑人员迅速转移至通风良好的地方，并及时送往医院进行专业治疗。
防暑降温的工作方案 第10篇
在酷热的夏季，施工现场的温度常常骤升，这使得建筑工人面临中暑的高风险。制定有效的防暑降温应急预案，对于保障工人健康和维护施工安全至关重要。
一、防暑降温应急预案的基本要求
为有效预防中暑事故的发生，我们需要从管理、技术和健康保障等多方面入手，共同落实防暑降温工作。
1. 管理措施
要强化防暑降温工作的组织与实施，提前制定详细的防暑降温计划，并落实到位。
1.1 对全体职工进行防暑知识培训，提高他们的自我保护意识和应对中暑的能力，确保充足的休息时间。
1.2 根据当地气温情况，灵活调整作息时间，尽量在早晨和傍晚进行户外工作，适当延长休息时间，减少烈日暴晒的影响。也应合理安排工序，减少连续作业时间，增加换班休息。
1.3 遵循《劳动法》，尽量减少加班，强化工人宿舍的管理，确保工人能够得到良好的饮食和充足的睡眠。
2. 技术措施
2.1 进行技术创新，改善工艺流程和设备配置，尽可能引入机械化和自动化，降低工人的工作强度。
2.2 在露天作业环境中，设置通风良好的休息区，确保室内温度不超过30℃；如果施工地点相对固定，可以使用遮阳布或凉棚，降低温度。
2.3 在室内工作时，充分利用自然通风的设施，或采取机械通风措施，以降低作业环境的温度。
3. 健康保障措施
3.1 在夏季来临之前，对从事高温或高空作业的员工进行健康检查，确保他们身体健康，适合进行相关作业。
3.2 为露天作业和高温环境中的工人提供符合卫生标准的饮品，包括含盐的凉开水或绿豆汤，避免工人因口渴而暴饮。每次饮用应控制在300毫升以内。
3.3 强化个人保护措施，建议工人穿着浅色工作服，以减少阳光的吸收。应根据不同工种的要求，配备合适的防护装备，确保露天作业时佩戴白色安全帽，保护头部不受阳光照射。
二、中暑症状及应急处理
1. 中暑的典型症状
1.1 先兆中暑。表现为在高温环境中工作后，出现大量出汗、口渴、无力、注意力难以集中等症状，体温通常在正常范围内或略微上升。
1.2 轻度中暑。此时除了先兆症状外，可能出现头晕、脸色潮红、胸闷和皮肤干燥等现象，如不及时处理，可能引发严重后果。
1.3 重度中暑。往往是由于未能及时处理轻度中暑而加重，症状包括昏迷、抽搐等，体温升至40℃以上，需迅速救治以免危及生命。
2. 中暑事故的应急处理措施
2.1 一旦发生中暑，应及时将患者移至阴凉通风处，松开衣物，并给予解暑药物，采取降温的措施。
2.2 对于重度中暑患者，除了基本的急救外，还需密切观察病情变化，并迅速安排交通工具送往医院，保证及时治疗。
防暑降温的工作方案 第11篇
一、编制目的
为了确保本工程顺利施工，特别是在夏季高温条件下能够有效预防中暑等突发情况，保障员工的生命和财产安全。本预案旨在指导防暑降温工作，降低中暑事故发生几率，维护员工人身安全，从而保障项目的正常运作和应急资源的良好状态。预案有助于指导各项应急行动有序实施，避免因响应不及时或现场救援混乱导致的延误，最大程度上减少人员伤害和财产损失。
应急领导小组名单：
总指挥：
副总指挥：
成员：
二、高温季节施工安全控制措施
（一）高度重视高温酷暑期间的安全生产工作
1. 加强组织领导，落实各项安全责任。充分认识夏季高温时期防暑降温的重要性，提高一线工作人员的安全意识和防护能力。
2. 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，增强责任感，加强对安全生产的监督检查，防止高温天气导致的中暑及各类生产安全事故。
（二）实施有效措施，确保施工人员的安全
1. 密切监测天气变化，积极应对强对流天气可能引发的自然灾害。
2. 大力宣传中暑防治知识，使员工掌握基本的防暑降温常识。
3. 对于患有心血管疾病、高血压、中枢神经系统疾病及明显的呼吸、消化或内分泌系统疾病和肝、肾疾病的人员，禁止其参与高温作业。
4. 在高温作业期间，积极开展防暑降温工作，及时为员工提供茶水（茶叶＋白糖）和消暑药品，教育作业人员不饮用生水，确保员工身体健康。
5. 根据夏季高温施工特征，结合实际情况，加强防暑降温措施，合理安排作业时间，确保工人有充足的休息时间。严禁赤膊和穿拖鞋上岗，违规者将按照项目管理规定进行罚款。避开中午高温时段进行高空和露天作业，适当增设遮阳设施，以防作业人员中暑。
6. 改善作业和生活区的通风和降温条件，确保施工人员的宿舍、厕所和淋浴室等临时设施符合相关标准，对防暑工作有实质性帮助。
7. 加强夏季高温施工期间的安全监管。
A. 加强对各类易燃易爆物品的管理，合理配备消防器材，预防火灾和爆炸事故。
B. 安排专人对现场电气设备及露天线路进行检查，防止因高温引起设备过热或自燃等安全隐患。
C. 在高温时期，项目管理人员应定期巡查施工现场，及时解决发现的问题。
D. 发现出现身体不适的职工，应立即按防暑降温急救知识进行处理或请医生进行检查。
8. 切实做好施工场地的卫生和防疫工作，加强对饮用水和食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，以避免食品变质而导致的中毒事件。要加强对夏季易发疾病的监控，现场如发生传染病或食物中毒现象，应及时向相关主管部门报告。
9. 合理安排夏季高温期间施工的作业时间。根据气温变化，及时调整工作和休息时间，减轻员工的劳动强度，避免在高温时段进行作业。当气温达到35度以上时，从上午10点到下午3点30分，现场不得有人员施工。对老年、体弱和身体有疾病的员工要进行重点观察，不适合继续工作的人员应立即停止在场作业。
10. 努力改善施工人员的休息环境。务工人员的活动板房应采取必要降温措施，保证宿舍清洁通风，并应配备空调，加强民工宿舍的卫生管理，确保民工有良好的生活和休息环境。
（三）突出重点，开展夏季高温安全生产专项检查
针对夏季施工人员易疲劳、易中暑和事故发生概率高的特点，认真开展安全生产检查，以防患于未然。切实落实安全生产责任制，积极开展自查自纠，重点防范中暑、坠落、触电、雷击和食物中毒等事故的发生。
防暑降温的工作方案 第12篇
一、目的：
充分认识高温天气对员工健康的潜在威胁，确保在工作场所内切实开展防暑降温工作。特制订本项应急预案。
二、防暑降温领导小组
组长：XXX
副组长：XX、XXX、XXX
成员：XXX、XXX
为确保20xx年夏季防暑降温工作的顺利实施，本公司成立了防暑降温领导小组，全面负责组织和宣传此项工作。
三、工作开展时间
x月x日至x月xx日（可视实际情况延长）
四、适用范围
本预案适用于美克化工园区的所有员工、外包承包商、技术服务人员和劳务派遣人员。
五、方案实施内容
1.严格落实防暑降温责任制。
各部门负责人作为安全生产的首要责任人，需切实加强防暑降温工作的管理，明确安全责任，落实防范措施，防止因高温引发的员工中暑及各类安全隐患。
2.合理安排作息时间。
部门主管及班组长应适当调整高温期的工作和休息时间，采取频繁轮班的方式，缩短连续作业时长，增强工作间的休息时间，降低劳动强度，严格控制室外作业时间，尽量避免在高温时段进行露天作业。原则上，当气温超过37℃时，禁止在13：00至17：00期间进行室外作业。
3.确保现场饮水供应充足。
现场需提供充足符合卫生标准的饮用水、饮料、茶水及后勤餐饮，包括绿豆汤等解暑食品。在大修期间，工会及行政后勤部门应为检修工人提供西瓜、菊花茶等消暑食品，能够有效防止中暑现象的发生。
4.落实防暑降温物资。
各部门负责人应根据实际需要采购解暑药品，安全工程师需准备足够的防暑药物（如人丹、藿香正气水、风油精），确保员工在出现不适或中暑时能够及时获得救治。
5.加强夏季防火工作。
针对夏季干燥炎热的气候特点，火灾事故发生风险加大，需要进一步强化火灾预防措施。对配电室、仓库等易燃场所进行定期检查，发现隐患及时整改。
6.发放高温津贴。
高温津贴的发放时间为x月x日至x月xx日，共计三个月；一线员工按x元/天的标准，依据实际出勤天数按月发放。
六、应急救治措施
若发生员工中暑等症状，应采取以下措施进行救治：
1.轻度患者救治
若现场作业人员出现头晕、乏力、目眩等症状，应立即停止作业，以防二次事故。周围作业人员应将其带至阴凉、通风良好的地方休息，并提供凉水、湿毛巾等，必要时可让其服用人丹或藿香正气水等解暑药物。
2.严重患者救治
当现场出现中暑的严重症状（如昏迷、休克、严重脱水等）时，周边人员应立即通知班组长，并将患者迅速转移至阴凉或有空调的房间，根据情况及时组织应急救助。如症状严重，需立即拨打调度中心电话“9889”请求救护车，将其送往最近医院进行治疗。