企业中的高温中暑风险不容小觑。高温不仅影响员工的工作效率，更可能危及生命安全。制定一套完善的高温中暑应急预案显得尤为重要。通过科学的预防措施和及时的应急响应，企业不仅能保障员工的身体健康，还能维护良好的工作氛围与生产秩序。本文将深入探讨高温中暑应急预案的关键要素和实施步骤，助力企业在酷暑中有效应对突发情况，保护每一位员工的生命安全。
1、目的：
为有效应对公司员工在高温条件下工作可能导致的中暑问题，确保生产顺利进行，并在员工发生中暑等紧急情况时，能够迅速展开应急救援，最大限度保护员工的健康和安全，特制定本应急预案。
2、职责及适用范围：
公司安全管理委员会为本预案的执行责任部门，该预案适用于公司各个部门，重点防范领域包括：定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部、食堂等。
3、应急预案启动：
以当地报纸公布的当日最高气温为基准，若连续三天最高气温超过37℃或当天最高气温达到38℃时，自动启动应急预案，所有部门需依照预案展开相应工作。
4、应急预案实施：
(1) 设备动力部需加强夏季电水供应的管理，保障车间生产所需的用电与用水。如遇特殊情况需停电或停水，必须提前通知相关部门，并制定相应的应急预防措施。
(2) 加强中暑防治知识的宣传教育，确保员工掌握防暑降温的基本常识；车间管理干部应每天进行车间生产情况的巡查，及时掌握高温环境及员工健康状态，及时解决出现的问题，以防止事故发生。
(3) 设备动力部需提前采购降温药品，并按要求将其分发至各工序及岗位。公司将在各饮水点设置凉茶桶，确保每日供应凉茶。
(4) 各重点工序和高温岗位应配备降温风扇。每天上午10:30及下午2:30安排员工到阴凉通风区域休息20分钟。
(5) 公司食堂应每日向一线员工供应冰水，时间分别为上午10:30及下午2点，每天中午免费提供两桶紫菜蛋汤，由公司办公室负责落实。
(6) 公司车队需确保随时备有一辆小车并配备司机，以应对突发事件的处理需求，由公司办公室负责安排。
(7) 中暑救助措施：
轻度中暑：当员工在正常作业中感到头昏、乏力、目眩时，应立即停下工作，防止二次事故发生，周围其他员工应将其安排至阴凉通风处休息，给予凉水、药品及湿毛巾等，并通知车间或部门领导。
严重中暑：（如昏厥、休克、身体严重缺水等）一旦发现同事中暑，周围员工应立刻通知车间或部门领导，并尽快将患者转移至阴凉通风区域，观察病情，以便医疗人员迅速掌握情况。公司办公室应立即组织救援，尽快将中暑患者送至最近医院进行观察和治疗，并及时报告公司。
附：中暑的临床表现：
轻度中暑：症状表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、出汗较多、全身疲惫、心悸、脉搏加速、注意力不集中、动作协调性差等，体温可升高至38.5℃以上。
重度中暑：包括热射病、热痉挛及热衰竭，可能出现混合型症状。其中：
热射病（如日射病）是中暑性高热，表现为在高温环境下突然发病，体温超过40℃，初期大量出汗，随后无汗，皮肤干热，同时可能伴随不同程度的意识障碍等。热痉挛主要表现为明显的肌肉痉挛，常见于活动较多的四肢与腹部肌肉，通常为对称性发作，患者意识清醒，体温一般正常。热衰竭起病迅速，主要症状包括头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，皮肤湿冷、血压下降、心律失常及轻度脱水，体温通常稍高或正常。
(8) 紧急事件应急处理流程：
正常工作时间及假日：
事件发生通知部门或车间领导办公室安排车辆送医院救治处理善后工作
夜间：
事件发生通知组长或值班干部公司保安队长安排车辆送医院救治处理善后工作