新面试真题解析课(FB)_宁夏教学视频讲解

 教材

契合考情，重点提示

综合职测

o依据最新真题编写 o明确备考要求聚焦考试重点 o梳理考点全面 o强化考点掌握

重点标注

双色印刷、清晰明了、 一目了然

一历年真题

16套真题 文字视频双解析

16套真题

真题分册装订

综合应用10套最新-最新

职业能力测验6套最新-最新

讲解透彻

文字视频双解析深度解析以点带面深入浅出

教材全新改版，知识更完备，版面更美观。除此之外，在分析历年真题的基础上，新增了考情分析，精准分析历年考试内容。在此基础上，针对各知识模块给出备考建议。

本书依据事业单位公开招聘考试大纲编写，针对不同知识点给出相应例题，备考事半功倍

每小节辅以学前自测，快速了解重难知识点及常考题型。

法律部分及时更新，为考生解题提供便利

教学课件：

最新宁夏自治区区考面试真题解析 

最新宁夏自治区区考面试真题 

07.14 最新宁夏自治区区考面试真题精析 

07.15 最新宁夏自治区区考面试真题

做人要靠谱，你认为靠谱需要的两个品质是什么?你如何在工作中践行?【解读】

1.审题:

(1)做人要靠谱:思考自己觉得什么人靠谱。此处说两个品质即可，之后说明如何做。

(2)考官以为这是很难的题目，但是其实只需要说两种品质，这样的题目是非常开放的:

①可用以往态度观点题里常见的观点来答题，例如:要有理想，要有信仰、敢相当的宽肩膀、能相当的……，类似的内容都可以填充进答题中，非常简单。

②做人要靠谱:此处做人不仅是生活中要靠谱，更多是要在工作中靠谱(不是与女朋友相处要诚信，每个月买包)。总结:探讨工作中靠谱的品质。

2.答题思路:

(1)品质:

①一个干部要能干事:能干事要有能力(能做好、能力强)。展开分析:

a 首先要进行道理论述(为什么要有能力):总书记曾经提到“打铁还需自身硬”，只有自己有能力才能保证完成任务。工作完成之后，领导会高看自己一眼，群众更加感谢自己。作为青年干部要变得靠谱，需要有靠谱的能力。

b 举例子:说明什么人有靠谱的能力、值得学习(备考中有很多类似的、可以积累的内容 )，可以首先说反例，例如古代赵括的《纸上谈兵》。他不具有好的品质，是不靠谱的人。靠谱的人，有如总书记要求学习的党员干部，有如延安南泥湾开荒暴荒的著名团队“三五九旅”，他们具有能战斗、能生存的能力。新时代的党员干部楷模有很多，如牛玉儒、杨善洲、焦裕禄，还有近期见诸于报端的黄文秀等等，他们都有一种在基层展开工作的切实本领，如此才能成为人民群众中靠谱的人。

c 总结:作为年轻人、干部，要靠谱、需要干起来、有能力(能力非常具象化)。

②需要有担当:如果有能力，但是每天摊在家里也不行，需要有担当的精神

(“德能勤绩廉”随意举例一个)，在思想、信念上需要更加坚定。展开分析:

a 所有行动都是被思维指引的。只有能担当、敢担当才能做好事、做成事。

b举例子:类似的能扣当、敢相当的人很多，例如红旗渠的领导人杨贵，有对大家的指责、非议、不解，也要做好引漳入林的工程，修建好红旗渠，秉承了担当、崇尚实干的红旗渠精神。或者举反例，如《人民的名义》中孙连城，虽然态度很好，但是从来不给群众解决问题，对于群众而言就不是靠谱的干部。

③总结:两个品质。

a干事能力、担当作为。内容很宽泛，谈及什么都允许。

b“德能勤绩廉”此处已经谈及了能、勤，可以谈及廉。例如:做人除了要靠谱，还需要清廉(不能伸手，伸手必被抓)。只有保持清廉才能保持独立，不会被别人围猎、腐蚀。之后举类似例子即可。

c 注意:答题中谈及两个品质即可。

(2)践行:需要匹配品质。

①提高能力:需要加强学习。学习法律、政策、领导骨干、业务先锋的办事方法，或者是学习历史、人文、世界经济等等，甚至可以结合岗位来推测，如以后上岗需要具备什么知识(不需要与考官说明要学习 XX 岗位的 XX 能力，直接谈内容即可)。

②勤于干事:到了新单位之后，要看什么样的小事、琐事自己可以主动承担起来，能够主动下基层来向群众学习，主动坚持接受群众的监督。

③要有担当的思想:提升思想理论水平。当今时代，需要加强理论学习、政治学习(本年度的重点)。要重视学习方法，例如使用学习强国 APP、学习新一轮《不忘初心、牢记使命》主题教育活动，搞好党课实践，能够自我学习，读原文、读党章，解释自己的理想信念和思想行为，成为一个真正靠谱的人。

思维导图：

教学视频：

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