面试理论课综合基础知识
STEP1 针对性强
本书主要针对参加江西省事业单位公开招聘工作人员考试的考生。聚焦考情，精准应对。
STEP2 知识点全，重点突出
本书涵盖江西省事业单位公开招聘工作人员考试的内容，知识点覆盖全面。
STEP3新增管理学知识、礼仪知识，涉及更全面
STEP4 名师精讲
本书优选真题，并配名师答案详解。
根据最新真题调整章节侧重点，常考知识点加大题量，以便考生练习。
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教学课件：
无领导理论课.pdf
无领导系列-多选-魏微笑.pdf
无领导系列-开放题型-栾筱夏.pdf
无领导系列-两难-栾筱夏.pdf
无领导系列-排序-陈岚.pdf
无领导系列-资源争夺-陈岚.pdf
1.定义:题目中会给出多个选项，让考生选择指定数目的选项，并通过小组成员的讨论，确定最后的选择项目。
2.命题方式:容易与排序、资源争夺、开放题结合出复合化题
①单纯的多选几:如“10项中选出你认为最重要的3项”。
②先选择再排序:如“10项中选出3项并按重要性排序”。
③补充答案再选择:如“10条措施之外再补充1条措施，并从中选出3项你认为最有效的措施”或题目不给任何选项，要求“每人说2条措施，并从所有措施中选择3条最重要的措施"。
④分类多选:如“对10个选手进行评选，选出一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人”。
考查要素:
“化繁为简”能力:选项往往比较多，内容庞杂，考生需要深入思考题干及材料，抓取关键信息，透过现象分析问题的实质，才能从纷繁的答案中抓住“最”XX 的选项。
2.对比分析能力:多选题的说理，重点不在于“我的选项多么好”，而在于“我的选项比其他选项更好”，因此考生在说理过程中要注重对比论证，同时注意观察其他考生选项之间的同质化和差异性，针对性的进行说服。
3.大局意识:多选几考场上，往往每个组员的初始选项都不尽相同，要统一小组的思想关键在于组员之间的协调、沟通能力和大局意识，看其能否站在全组的利益上和谐推进进程，达成一致。
方法技巧:
一、背景材料
近年来，消极腐败现象，引起了广大人民群众的强烈不满，成为社会舆论的热点问题。导致腐败现象滋生蔓延的原因很多，有群众归纳了解决腐败问题的十二项重点措施:
①推进财政预算决算公开，要求各级政府财政总预算和总决算向社会公开。
②加强信访和投诉平台建设，全方位拓宽沟通渠道，认真受理对干部廉政问题的来信来访。
③创新廉政教育方式，从单项灌输教育方式转标到平等讨论的股东学习方式。
④建立健全廉政建设考核机制。把廉政建设情况纳入年度考核范围。
⑤加强对权力运行的监督。注重探索建立领导者对工作分级管理的监督机制，继续加强纪检监察部门对各项工作的监督。
⑥建立网络反腐平台，受理网上群众举报，所反映的问题，要及时回应，认真调查核实，依法处理。
⑦坚决查处违法违纪案件，对执法队伍中的腐败分子，都必须依法查处、依法严惩。
⑧畅通群众诉求渠道，广泛听取群众意见，扩大群众的参与度，自觉接受人民群众和社会监督。
⑨加强思想道德教育、提高思想认识，进行道德制约，建立反腐倡廉的第一道防线。
⑩建立重大财务中报及年度廉政述廉等制度，加强对领导班子和领导干部贯彻落实党的路线、方针、政策和决议的情况的监督检查制度。
11行政经费，各类预算执行和决算的审计报告也要向社会公开。
12抓好纪检检察机关对行政执法工作的监督强化专项监督。加大对执法工作的监察力度，重点加强对事关群众切身利益的监督检查。
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